アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

育成トレーナー/未経験OK/月給30万円+賞与年2回/2年間の育成プログラム有/人を採用・育成する面白さ有

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

営業メンバーを採用し、育てていく面白さを体感しませんか?
<新規ポジションのスターティングメンバー>

世界64ヵ国、約1億700万人との取引実績をもち、総売上は約12兆円。
保険・資産運用グループ“AXA”の日本拠点である当社は、
2018年1月1日に向けて、新規ポジション【育成トレーナー】を
募集することになりました。

育成トレーナーという名前の通り、
営業メンバーの採用から育成まで、幅広くお任せします。

当社に営業として入社してくる方は、
元事務、元工場勤務、専業主婦など、
営業未経験の方が多くいます。

そんな方々に、イチからアクサ生命での営業を教えていき、
研修や営業同行を続けていくことによって、
営業メンバーとしての成長を間近で支えていくことができます。

最初はなかなか成果の出なかった人が、
あなたのサポートによって、営業として結果を残していく様を見ると、
大きなやりがいを感じられることは間違いありません!

自分で売るよりも、教えてあげることや
支えることが好きな方であれば向いています。

今は保険の知識や経験が無くても大丈夫です。
2年間の育成プログラムで
基礎からしっかりと教えいくのでご安心下さい。

このポジションでしか得られない経験を積んでみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 管理職採用
  • 新規事業メンバー

募集要項

アクサ生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【育成トレーナー】として、当社で働く営業スタッフの統括を行いながら、新たな採用活動にも携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■営業スタッフのマネジメント・教育
■営業活動への同行
■研修
■採用活動

★営業スタッフが提案を行う先は、全国の商工会議所の会員企業
アクサ生命の各種保険制度は、
全国の商工会議所の99%で採用されています。
営業スタッフとしては安心して提案ができる環境です。
※提携商工会議所 全国511/515ヵ所(2017年6月現在)

マネジメントをする側としても、“営業しやすい”のは嬉しいポイントです!

この仕事の魅力は?

≪あなたの経験・知識を用いて営業を支えるやりがい≫

あなたの経験則を伝えたり、その人にあった営業手法を提案するなど、
マネジメントの仕方は実に様々です。
決まった答えがないからこそ、1人ひとりと真剣に向き合うことによって
結果として現れたときに、大きなやりがいと喜びを感じられます。
マネジメントに注力するこのポジションならではの面白さです。

≪スピーディーな成長を実現する絶好のチャンス≫

当社としても初の試みとなる新規ポジションでの採用です。
2年後には所長になること前提なので、濃密な2年間を経験できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今回の採用では、業界経験・営業経験は一切不問!
営業経験のある方、部下のマネジメント経験がある方などは大歓迎です!

人を思いやれるかどうか、協調性があるかどうかが重要なポジションなので、
人物重視の採用を行います。

営業スタイルは?

営業が提案を行うのは全国の商工会議所の会員企業。
全国の商工会議所の99%で当社の各種保険制度が採用されています。
訪問先が決まっているので、
あなたも自信を持ってマネジメントができます!

どんな商材を扱いますか?

≪8年連続保険ブランド世界No.1≫

AXAグループはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2016」において、
保険ブランドとして8年連続世界No.1の評価を頂いており、
たくさんのお客様から厚く信頼されています。

【提案しているもの】
■企業(商工会議所/商工会会員)に対する福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)
■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 など

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪組織をマネジメントするスキルが身に付く≫

営業スタッフの売上状況を常に把握し、必要であればミーティングを行い、営業活動にも同行する。
このように、自分本位で行動することはほとんどないため、誰かを巻き込んだ上での時間管理や、
複数名を同時にマネジメントするというスキルが自然と身に付きます。
慣れるまでは大変かもしれませんが、1人ひとりと真剣に向き合うことが大切です。

入社後の
成長サポートは?

≪育成トレーナー教育制度で「2年後に所長」を目指す≫

2年間にわたる育成プログラムでは、下記の内容を学べます。
◎各営業所で現役所長によるOJT
 ※人材採用、営業メンバーの育成、組織マネジメントなどの基礎を学びます。
◎商工会議所に対する提案活動
◎資格取得サポートで保険業界の知識を習得
◎共済制度推進活動
◎ジョイントワーク
◎その他e-learningプログラム など

募集背景

育成トレーナー⇒所長というキャリアを2年で歩んでいただくコースを新設。
そのロールモデルとして、2018年1月1日に一期生となる方を全国で15名採用予定です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪業界経験・営業経験は一切不問!≫
■大卒以上
■社会人経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◎金融機関経験者
◎マネジメント経験者

勤務地

全国にあるいずれかの営業所(201ヶ所)での勤務となります。
※お住まいの地域・希望を考慮します

≪会社セミナー開催場所≫
[札幌]TKP札幌カンファレンスセンター カンファレンスルーム7A
[仙台]青葉通プラザ10F 会議室
[東京]TKP東京駅前カンファレンスセンター カンファレンスル−ム
[名古屋]名古屋インターシティー8F 大会議室
[大阪]アクサ生命保険株式会社 関西営業局 会議室
[広島]メルパルク広島
[福岡]TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前3F

勤務時間

9:15〜17:00(休憩60分)

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日
■有給休暇(初年度は14日、2年目以降は20日)
■夏季休暇
■入社初年度休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■通勤交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得手当
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■健保組合保養所(トマム)あり
■退職金制度

<退職金モデル>※2018年1月時点での規定
◎2185万円/勤続35年
◎1710万円/勤続30年
◎760万円/勤続20年

企業概要

アクサ生命保険株式会社の企業情報です。

事業内容

生命保険業

設立

1994年7月

従業員数

7,580名(2017年3月末現在)

資本金

850億円(2017年3月末現在)

代表者

取締役代表執行役社長兼CEO ニック・レーン

備考

本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
支社・営業所/全国47都道府県

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    会社セミナー

  3. STEP 03

    選考会【筆記試験、面接(個別又は集団)等】

  4. STEP 04

    内定

★2018年1月1日からの新規ポジションでの募集になります!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

エントリーいただいた方から会社セミナーの詳細をご案内します。
*応募多数の場合、レジュメによる総合的な判断で書類選考を実施いたします。ご了承ください。

【会社セミナー】★札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡の全国7都市でセミナーを実施
※会社セミナー参加時点で応募意志は問いません。
※会社セミナー終了後、選考をご希望される方については
 プロフィールシートをご記入いただき、それを元に書類選考を行います。
※当日は筆記用具をお持ちください。

【選考】筆記試験、面接(個別又は集団)等
*可能な限り日程調整は柔軟に対応いたします。

【内定】2017年11月

【入社日】2018年1月1日付

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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