株式会社コンテンツワン

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株式会社コンテンツワンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Nov 20 23:59:59 JST 2017

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【人材コーディネーター】◆クライアントも親会社も大手IT企業、生活密着型のBtoCサービスがメイン

  • 正社員
株式会社コンテンツワンの求人
★残業も少なめ★年休120日以上!≫「人を大事にする」ことで信頼と成果を残せていける提案営業です!

「おもてなし」の気持ちが人と企業をつなぐ。
大手企業のパートナーとして活躍する人材コンサルタント

【取引先は大手・有名企業がメイン】
チームラボ、リクルートグループ、オプト、Cygamesなど、
大企業をクライアントとした人材サービスを行い、
「憧れの大手・有名企業で経験を積みたい」という
エンジニア、クリエイターの人材コンサルタントを手掛ける私たち。

現在、常に稼働している案件は200件以上。
長いお付き合いの取引先も多く、コンスタントに依頼をいただけているのは、
多くの人材派遣会社のなかから、当社が『選ばれている』証拠です。


【コンサルタントとしての醍醐味】
当社の最大のポイントは「人を大切にする」姿勢を第一に、
≪エンジニアやクリエイターにとって最適なキャリアプラン≫
を考えた提案を行うこと。

「取引先との関係を考えるとA社の方がメリットがある」
「B社の方が利益になるな」など、
会社の利益を優先してエンジニアやクリエイターに妥協を強いることはありません。
だからこそ、希望の案件が見当たらないなら、むしろ自ら開拓してくる意欲を持って、
本気で人材コンサルタントとして活躍したい方を歓迎します。

「おもてなし」の気持ちを大切にした当社ならではのコンサルタントが、
エンジニアやクリエイターとの強い絆を生み出しています。
そんな信頼関係があるからこそ、担当企業から
「コンテンツワンだからお願いしたい」と頼られる機会が増えています。
当社で戦略的な思考とノウハウを学び、ワンランク上の成長を目指してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社コンテンツワンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社が手掛けるのは、ITエンジニアやデザイナーのSES・人材派遣事業です。
クライアントに対して、自社スタッフ(正社員・契約社員)の派遣、
あるいはビジネスパートナーである同業他社と連携し、人材の紹介を行っています。

【営業スタイル】
◆エンジニア・デザイナー人材のご提案・面談同行
◆現場で活躍する自社スタッフの訪問・フォロー
◆クライアント訪問・フォロー

【既存顧客9割・新規1割】
既存のお客様とのやりとりがメインで、1日2〜4件程度を訪問。
週1件のアポを目標に、新規開拓にも取り組んでください。

【首都圏がメイン】
訪問時間によっては直行・直帰も可能です!

この仕事の魅力は?

【誰もが知っている大手企業の案件に携われます!】
JALブランドコミュニケーション、LIFULL、gumi、アイスタイルなど、
生活に密着したWebサービスを数多く手がける大手・有名企業がほとんど。

ITエンジニア系の人材は、常に人手不足が課題になっていますので、
その人材をうまくマッチングさせ、ご紹介することによって、
クライアントの喜ぶ姿を直接目の当たりにできるのは、営業担当としての最大の醍醐味。

信頼が増すことにより、クライアントから相談をいただいたり、
他社に先駆け「そろそろ新しい案件が動き始める」といった情報も得られるような、
密なコミュニケーションで関係性を築いていく営業を強みにしています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★業界・業種を問わず、営業経験があれば活かせます!
もちろんITや人材業界での経験やBtoCサービスの営業に携わった経験があれば「即戦力」として活躍することも可能です

【専門知識はなくても大丈夫!】
IT業界についてや技術者たちのスキルなど、専門知識はゼロでも大丈夫。入社後は同行などで開発現場などを体感する機会もあるので実務を通じて自然に専門用語なども覚えていけます!まずはOJTで段階的に学んでください。

営業スタイルは?

エンジニアやクリエイターの経験やスキル、希望に沿った案件を新たに開拓してもOK!実際に「CMで話題のゲームを手掛けたい」という要望に応えるため、取引実績のないゲーム会社の案件を受注した実績もあります!

どんな商材を扱いますか?

【主役はエンジニア・クリエイターです】
社外で活躍するスタッフのフォローも重要な仕事。
頑張ってくれる彼らのおかげで、私たちがあるという事を忘れず、
安心・快適に働ける環境づくりの為に、取引先との交渉にも力を注いでいます。

月1回の会議にはほぼ全員が参加してくれますので、
話しやすい、相談しやすい信頼関係で、取引先でのトラブルも小さなうちに解決!
その信頼が日々の営業に繋がる事を実感できますよ!

目標・ノルマは?

【私たちの目標は人に信頼される営業になること】
当社は目標管理シートで個々に目標設定を行っており、
毎週の目標管理と振り返りができれば、ペナルティは一切ありません。
日々のPDCAを怠ることがなければ結果を出せる環境のため、
まずは、人を大事にすることにより、
信頼を積み重ねていくことを当社は何より大切に考えています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【キャリア形成も多彩】
あなたのこれまでの経験・スキルにより、様々なポジションで活躍できます。
新たな組織編制を行った営業部では、現在マネージャークラスにも空席があります。
さらに今後の事業拡大に伴い、ポジションも増えていく予定です。
だからこそ、現メンバーよりも上を目指す「野心」を持った方も大歓迎!
年齢や社歴は一切関係なく、実績とやる気次第でキャリアアップできます!

入社後の
成長サポートは?

【OJTを中心にステップアップ】
入社後は、先輩の商談に同行し、仕事の流れやコツをどんどん掴んでもらいます。
独り立ちの前には、上司がしっかり見極めをしてから送り出しますので、安心してください。
3カ月目までは、先輩からクライアントを引き継ぎつつ関係構築を進め、
4カ月目以降を目途に担当企業を持って、信頼関係を深めていってください。

募集背景

大手Web制作会社フォーデジットの100%子会社として、システムエンジニアリングサービスを提供する当社。
テレビや雑誌で話題になる生活に密着したBtoC案件の開発支援を中心に、常時200件以上の依頼をいただいています。
現在、案件増に伴い事業も拡大しているため、今回は新たな営業スタッフを増員募集します。

配属部署

★営業部門で情報を共有してフォローしあうチームワークも特徴!
毎月1回、エンジニア・クリエイターが本社に集まり、会議を行っています。懇親会やレクリエーションも行われれており、出席率もほぼ100%です!

職歴・スキルなどの必須要件

☆☆IT業界の知識不問!第二新卒歓迎!☆☆

【必須】
◆39歳までの方(若年層のキャリア形成の為)

【経験・スキルがなくても―】
◆もう一度自分のキャリアを見つめなおしチャレンジしたい方
◆前職では満足のいく評価やキャリアアップの環境がなかった
◆自分の実力や努力を認めてもらえる会社で働きたい

など、新たなチャンスをつかみ、チャレンジしたい方は大歓迎です!

入社後の想定給与

月給25万円〜33万円 +賞与年1回(業績による)
※時間外手当は別途支給いたします
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間3カ月(その間の待遇に変動はありません)

勤務地

≪本社≫
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿5F

交通・通勤手段

★本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線『新宿三丁目』駅より徒歩3分
各線『新宿』駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※直行直帰も可能です!

残業について

月平均30時間程度と少なめです。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始休暇
◎有給休暇(消化率80%以上)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産休・育休
◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度)

※有給休暇を取得しやすい環境にあるため、
ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当あり
■自己啓発支援制度(年1万円支給)
■ベネフィットステーション利用可(社内規定による)
■PC支給
■スマホ支給

企業概要

株式会社コンテンツワンの企業情報です。

【人を大切に】の想いを共感できる仲間を歓迎
正当評価と充実のフォローで、あなたの成長を応援します(人材事業部部長/関根義幸)

【人を大切に】の想いを共感できる仲間を歓迎

“人材”が商品となる業界だからこそ、より一層「人を大切にすること」が私たちのポリシーです。スピーディな対応も時には大切ですが、時間をかけても丁寧に、スタッフやクライアントにも向き合ってください。スタッフの将来の希望や思いに寄り添った案件の提案はもちろん、立ち居振る舞いや話し方にまで気を配るよう常々心がけており、クライアントからいただく「律儀ですね」「細かいところまで行き届いている」という評価こそが当社の魅力。それが「個人」として信頼され、「コンテンツワンに頼めば安心」という会社の信頼にもつながっています。また、多数のポジションがまだ空席ですので、ぜひ当社でキャリアアップを目指してくださいね。

社員の声を重視する環境で、組織づくりにも参加できる醍醐味!
取引先は、生活に密着したBtoCコンテンツを数多く手がける大手・有名企業がほとんどです!

社員の声を重視する環境で、組織づくりにも参加できる醍醐味!

当社は2015年にフォーデジットグループに参画して以来、さらに事業領域を広げ、成長拡大中です。働き方改革や各種制度面の改革なども積極的に行われており、ワークライフバランスを大事にできる環境整備も積極的に進めていますが、まだまだ「進化」する伸びしろがあり、社員全員が組織づくりに参加できるチャンスもあります。また、評価制度による社歴や年齢にこだわらないキャリアアップも可能ですし、組織全体の利益を考え、適材適所で活躍をしてもらえるよう、本人の希望や適性によるキャリアチェンジも行っています。あなた自身がもっとも活躍できるポジションを見つけ、チームの中核として積極的に組織づくりにも参加してください!

事業内容

◆ヒューマンリソース事業
◆IT・WEBトレーニング事業

主要取引先

潟Aイスタイル
潟Cンターネットイニシアティブ
潟Iプト
海ROOZ
海ygames
潟Tイバーエージェント
開ALブランドコミュニケーション
貝IFULL
潟潟Nルートライフスタイル
MS&ADシステムズ
チームラボ梶@他

設立

2005年10月

資本金

1,200万円

代表者

代表取締役 蛭田正司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社コンテンツワン http://www.contents-one.co.jp/

連絡先

〒 160- 0021

東京都新宿区歌舞伎町1-1-17エキニア新宿5F

採用担当

TEL / 03-6265-9010 業務の妨げになりますので営業電話はご遠慮ください

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

フォーデジットグループの一員として、高い開発力を強みに数多くのサイトやアプリ開発に携わっている同社。チームラボ、JALブランドコミュニケーション、Cygamesなど誰もが知るビッグクライアントを相手に着々と実績を積み上げ、いまも1カ月平均で200件もの案件依頼が寄せられるなど、高い信頼と評価を獲得している。なかなか味わうことのできない、規模感にあふれたビジネスを実感することも可能。エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても、自然な形で経験値やスキルをアップできる、やりがいにあふれた環境といえる。

会社もまだまだ成長を続けており、意見や要望も積極的に取り上げてもらえるフラットな社風でもあるという。社内の制度づくりについても発信できるため、モチベーションを高めながら業務に取り組めるのも魅力的。新たな環境で一皮むけたい、という方にはベストなフィールドと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の仲の良さも当社の特徴!チームで成果をめざしていくスタイルが根付いています!
  • @type編集部の取材メモ
    エンジニアと営業の距離の近さが当社の魅力。仕事帰りに一緒に飲みに行くことも珍しくありません。
  • @type編集部の取材メモ
    ≪未経験スタートの先輩たちが活躍中!≫イチからしっかり指導しますので安心してください!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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