株式会社コンテンツワン

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掲載終了予定日:Mon Nov 20 23:59:59 JST 2017

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【人材コーディネーター内勤営業】◆ITエンジニア&デザイナーのマッチング業務

  • 正社員
株式会社コンテンツワンの求人
取引先とスタッフをつなぐ営業の醍醐味とオフィスワーク中心の事務の安定感を同時に味わえるポジション!

「人を大事にする」気持ちを大切にした提案で、
人材コンサルタントとしてマッチングのプロになれる環境

【なにより「人を大切にする」ことに徹する仕事です】
「急募!」
「良い人がいれば」など、
人材ビジネスにおいて、要望される要件は状況に応じてさまざまですが、
当社の人材マッチングは「募集条件」と「スキル」を照らし合わせて、
ただ案件と人材を機械的に振り分けていくのではありません。

クライアントや会社側だけでなく、
つねに派遣されるスタッフの立場を考えながら、
「希望する業務内容やスキルに合っているかどうか」
「将来のキャリアプランに沿って、必要な経験になるかどうか」
をじっくり考えます。
さらに可能な限り、複数案件から選べる体制を整え、
エンジニアやクリエイターに提案することも大切にしています。

そういった丁寧なキャリアコンサルティングにより、
角度の高いマッチングを成功させている環境で、
スタッフもクライアントもwin-winの関係が築ける、
マッチングのプロ、人材コンサルタントを目指せる会社です!


【取引先は大手・有名企業がメイン】
チームラボ、リクルートグループ、オプト、Cygamesなど
大企業をクライアントに、人材サービスを行っています。

現在、常に動いている案件は200件以上。
長いお付き合いの取引先も多く、コンスタントに依頼が来るのは、
多くの人材派遣会社のなかから、当社が『選ばれている』証拠。

これからさらに成長拡大する当社でぜひ、
あなた自身のキャリアも輝く活躍をしてください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社コンテンツワンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

チームラボ、リクルートグループ、オプトをはじめ、Cygamesなど、
当社の得意先から依頼された人材案件に関し、当社のITエンジニアやデザイナーをマッチング・紹介する業務です。

【具体的には】
日々、取引先からは案件依頼が寄せられ、
パートナー企業からは、新たな人材情報などが送られてきます。
そういったさまざまな情報を集約して、条件のすり合わせを行い、
案件と人材をマッチングさせていってください。

常時200案件ほどの依頼があり、マッチングにより週70〜80件のご提案(メール)を行っています。
また、外勤営業が対応できない場合は、
エンジニア・デザイナーとの打ち合わせや面談同行なども行います。

この仕事の魅力は?

【誰もが知っている大手企業とのおつきあい】
JALブランドコミュニケーション、LIFULL、gumi、アイスタイルなど
当社の取引先は、生活に密着したBtoCコンテンツを手がける、
大手・有名企業がほとんどです。

ITエンジニア系の人材は、人手不足を課題にしている企業が多い為、
案件と人材のマッチングが成功し、採用が決まることが最大のやりがい!
もちろん、クライアントにもエンジニアやデザイナーにも喜んでもらえます。

パートナー企業も継続した取引のなかで良い人材を優先的に紹介してくれたり、
困ったときは真っ先に「なんとかなりませんか?」と頼りにされる事も。
信頼され、多くの方に役に立つ喜びが味わえる仕事です!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★人材業界に関わらず、企業や顧客などとの各種調整や営業経験が活かせます。

【専門知識はなくても大丈夫】
IT業界についてや技術者たちのスキルなど、専門知識はゼロでも大丈夫。
多数の案件に触れる事で、自然に覚えていけますので
まずはOJTを通じて、ステップアップして下さい。

営業スタイルは?

内勤チームの提案は、担当営業とリアルタイムでフォローを行いながら進めるなど連携プレイでアプローチしているなど、柔軟な対応力やスピード、サービスも当社の大きな強み。状況に応じて面談同行する事もあります。

どんな商材を扱いますか?

【主役はエンジニア・デザイナーです】
常に「エンジニア・ファースト」「デザイナー・ファースト」の視点や、
現場で活躍するスタッフを第一に考える姿勢を大事にしています。

月1回の全体会議の際には、精一杯の「おもてなし」で歓迎。
貴重なコミュニケーションの場にもなっているため、
全体の会社情報や連絡事項を共有する全体会議のあと、
懇親会やレクリエーションを楽しんでいます!

目標・ノルマは?

【目標管理を自身のキャリア形成に繋げます】
全員が「目標管理シート」で自分の仕事ぶりを評価し、半期毎に社長・役員・部長の前でプレゼンテーションを行い
客観的な評価のフィードバックを受け、それを次の半期の目標に繋げます。
その際に「通信簿」がもらえるのも当社の大きな特徴。
社員の成長を正しく評価し、目標と誇りを持って働ける環境を大切にしています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【多彩なキャリア形成が可能】
あなたのこれまでの経験・スキルにより、様々なポジションで活躍できます。
新たな組織編制を行った営業部では、現在マネージャークラスにも空席があります。
さらに今後の事業拡大に伴い、ポジションも増えていく予定です。
だからこそ、現メンバーよりも上を目指す「野心」を持った方も大歓迎!
年齢や社歴は一切関係なく、実績とやる気次第でキャリアアップできます!

入社後の
成長サポートは?

【まずは、ご提案メールに慣れるところから】
入社後まずは、先輩のアシスタントとして、マッチングした案件に合う人材のご提案から進めていきます。
数々の案件を重ねていくうちに、この人材とこの案件がどうマッチングしているのか、
そのポイントやノウハウもわかってくるようになります。
業務に慣れてきたら徐々に、あなた主導でのマッチングもお任せしていきます!

募集背景

大手Web制作会社フォーデジットの100%子会社として、システムエンジニアリングサービスを提供する当社。生活に密着したBtoC案件の開発支援を中心に、常時200件以上の依頼をいただいています。案件数の増加に伴う事業拡大に対応するため、今回は、人材コーディネーターも担当する内勤営業を増員募集します。

配属部署

営業部は現在、少人数のチーム体制だからこその柔軟な対応力を活かし、
ワークライフバランスに関しても、大胆に改革を進めています。産休育休の取得実績もあり、休暇や残業時間の面でも安心の環境が整っています!

職歴・スキルなどの必須要件

☆☆IT業界の知識不問!第二新卒歓迎!☆☆

【必須】
◆39歳までの方(若年層のキャリア形成の為)

【経験よりも人材業界への興味や意欲を重視します!】
◆人材業界やIT業界に興味がある方
◆マッチングのスキルを磨いてみたい方
◆前職では満足のいく評価やキャリアアップの環境がなかった方
◆自分の実力や努力を認めてもらえる会社で働きたい方
◆人の役に立ちたい方

経験・スキルがないことを不安に感じることはありません!
異業種、未経験から「心機一転、新しいスタートをしたい!」という方を歓迎します!

入社後の想定給与

月給25万円〜33万円 +賞与年1回(業績による)
※時間外手当は別途支給いたします
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間3カ月(その間の待遇に変動はありません)

勤務地

≪本社≫
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿5F

交通・通勤手段

★本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線『新宿三丁目』駅より徒歩3分
各線『新宿』駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
※直行直帰も可能です!

残業について

月平均30時間程度と少なめです。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始休暇
◎有給休暇(消化率80%以上)
◎慶弔休暇
◎特別休暇
◎産休・育休
◎自分記念日休暇(年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度)

※有給休暇を取得しやすい環境にあるため、
ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■時間外手当あり
■自己啓発支援制度(年1万円支給)
■ベネフィットステーション利用可(社内規定による)
■PC支給
■スマホ支給

企業概要

株式会社コンテンツワンの企業情報です。

経営層と距離の近さを実感!明確な評価制度にやりがいを感じます
明確な目標を持って仕事ができる環境にやりがいを感じています!(人材事業部/赤羽 藍)

経営層と距離の近さを実感!明確な評価制度にやりがいを感じます

当社は半期に一度、社長や役員の前で自分の目標達成や成果を発表する面談があります。代表から個別に評価をもらえるのは、なかなか他社ではできない経験だと思いますし、意欲をアピールできたり、将来をしっかり考える貴重な機会にもなっています。社員をしっかり見てくれる会社なんだなと感じられたことで、安心や信頼も深まり、入社してよかったと思えました。私は現在、人事としてエンジニア、クリエイターさんの採用活動を担当しているんですが、業務についても「採用目標」を掲げ、採用のスペシャリストを目指したいと思っています。マッチング担当の方とも密に連携する業務なので、新たらしい仲間の参加を心待ちにしています!

憧れの大型案件を目指すクリエイターたちの夢を叶える醍醐味
ワークライフバランスを重視した働き方が可能!産休育休の取得実績もあります!

憧れの大型案件を目指すクリエイターたちの夢を叶える醍醐味

親会社のフォーデジットはWeb制作会社として国内トップクラスの実績を誇り、クライアントも日本を代表する大手企業ばかり。当社がその人材ニーズに対応するなど、協業する場面もあります。また、当社自身も長年、ゲーム、コスメ、ライフスタイル系など「BtoC事業」を手掛けるクライアントが多く、チームラボ、リクルートグループ、オプト、Cygamesなどをはじめ、幅広い大手企業と取引を行っており、常に動いている案件は200件以上。多数のエンジニア、クリエイターも「大手や有名企業で働きたい」と、応募を検討される方が多いので、マッチング業務は、そんなみなさんの「夢と希望を叶える」役割でもあります!やりがいは大きいですよ!

事業内容

◆ヒューマンリソース事業
◆IT・WEBトレーニング事業

主要取引先

潟Aイスタイル
潟Cンターネットイニシアティブ
潟Iプト
海ROOZ
海ygames
潟Tイバーエージェント
開ALブランドコミュニケーション
貝IFULL
潟潟Nルートライフスタイル
MS&ADシステムズ
チームラボ梶@他

設立

2005年10月

資本金

1,200万円

代表者

代表取締役 蛭田正司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社コンテンツワン http://www.contents-one.co.jp/

連絡先

〒 160- 0021

東京都新宿区歌舞伎町1-1-17エキニア新宿5F

採用担当

TEL / 03-6265-9010 業務の妨げになりますので営業電話はご遠慮ください

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

フォーデジットグループの一員として、高い開発力を強みに数多くのサイトやアプリ開発に携わっている同社。チームラボ、JALブランドコミュニケーション、Cygamesなど誰もが知るビッグクライアントを相手に着々と実績を積み上げ、いまも1カ月平均で200件もの案件依頼が寄せられるなど、高い信頼と評価を獲得している。なかなか味わうことのできない、規模感にあふれたビジネスを実感することも可能。エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても、自然な形で経験値やスキルをアップできる、やりがいにあふれた環境といえる。

会社もまだまだ成長を続けており、意見や要望も積極的に取り上げてもらえるフラットな社風でもあるという。社内の制度づくりについても発信できるため、モチベーションを高めながら業務に取り組めるのも魅力的。新たな環境で一皮むけたい、という方にはベストなフィールドと言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の仲の良さも当社の特徴!チームで成果をめざしていくスタイルが根付いています!
  • @type編集部の取材メモ
    エンジニアと営業の距離の近さが当社の魅力。仕事帰りに一緒に飲みに行くことも珍しくありません。
  • @type編集部の取材メモ
    ≪未経験スタートの先輩たちが活躍中!≫イチからしっかり指導しますので安心してください!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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