株式会社日立ビルシステム

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株式会社日立ビルシステムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Oct 19 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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提案営業/未経験・第二新卒歓迎/日立グループ/個人ノルマなし/グローバルに活躍するキャリアも!

  • 正社員
株式会社日立ビルシステムの求人
2014年、日立製作所から国内昇降機の設計・生産部門の移管を受け、日立が誇る昇降機事業の「核」企業に。

未経験のあなたも、キャリアを活かしたいあなたも。
「日立の顔」として最前線で活躍してください

私たち日立ビルシステムは、日立グループの昇降機事業を
一手に担う企業として、エレベーターやエスカレーターの
製造・販売・施工・メンテナンスなどのトータルサービスを展開。
国内のみならず、アジアを中心とする世界各地における
高層ビルや大型商業施設の建設の増加にともない、
右肩上がりの成長を続けています。

営業経験のない方でも、マンションのエレベーターの
リニューアル工事など小規模な案件から担当することで、
徐々にスキルや知識を身に付けていけるので安心。

一方、すでにキャリアをおもちの方であれば、
ディベロッパーやゼネコンといったお客様を担当したり、
アジアを中心とするグローバル担当となるなど、
それぞれのノウハウや専門性を発揮して活躍していただけます。

未経験スタートの方も、経験を活かしてのスタートの方も、
いずれは「日立の顔」として活躍していただくことを期待しています。

「日本を代表する大型プロジェクトをまとめ上げる」
「各国のランドマークとなる建築物に新製品を納入する」
そんなスケール感の大きな仕事を手がけられるのも、当社ならでは。

「日立の昇降機事業の最前線に立つ営業職」として活躍しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 法人向け・モノ
  • 個人向け・モノ
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社日立ビルシステムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

昇降機の新設・保全・修理・リニューアルに関する提案営業です。

【具体的には】
■施設建設計画の入手
■情報の精査、見積もりや図面の作成
■製品の選択
■工事やアフターメンテナンスのプランニング
■お客様へのプレゼンテーション など

【仕事の期間や進め方】
■ディベロッパーやゼネコンなどがクライアントの大型案件の場合
開発決定から受注まで数十年かかることも。多くの工事会社や関係機関と連携をとり、
営業内でチームを結成してプロジェクトを遂行します。

■一般的なマンション等の案件の場合
図面作成から竣工まで、サイクルは1年ほど。
比較的小規模なゼネコンや設計事務所がお客様です。

この仕事の魅力は?

■ディベロッパー、ゼネコン、鉄道、金融、流通企業などのお客様担当
■ビルオーナーなど個人のお客様担当

など、国家プロジェクトのような大規模開発案件から
マンション設備のリニューアルまで、プロジェクトの規模・種類は多種多様。
それぞれの希望・経験・スキル・専門性に合わせた提案活動ができます。
将来的にはグローバルな舞台で活躍できるのも、当社ならではです。

また、一般的なマンションの場合の営業先は、設計事務所が中心です。
首都圏では個人の設計事務所だけで2000件以上あるなど、ニーズは常に豊富。
多様な案件に携わることで、早期のレベルアップが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ディベロッパーやゼネコン、オーナーなどさまざまな関係者との調整・交渉が必要な場合は
ある程度の経験が求められますが、未経験の方でも取り組みやすい環境を整えていますので、ご安心ください。

ひと通りの研修を終えた後は、昇降機の新設から保全・メンテナンス、修理、リニューアルなど、
段階を踏みながら担当。トータルに関わることで、幅広い知識やノウハウが身に付きます。

どんな商材を扱いますか?

■日立製昇降機
昇降機のデザインやユーザーの特性、防犯や安全管理へのニーズなど
さまざまな条件や要望を確認しながら、きめ細かく対応していきます。

目標・ノルマは?

個人のノルマはなく、上司との面談で目標を設定。
目標達成度をその都度確認しながら、着実に成長できます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

昇降機の新設から保全・メンテナンス、修理、リニューアルなど
トータルに関わることで、幅広い知識とスキルが身に付きます。
将来的には、「グローバルな案件に関わりたい」「国を代表する大型プロジェクトを担当したい」
「日常生活を快適に送るお手伝いがしたい」など、それぞれの志向に合わせた分野で活躍してください。

入社後の
成長サポートは?

昇降機の営業経験者はもちろん、営業未経験からのチャレンジも歓迎します。
もちろん、入社時点での専門知識は不問。
知識や技術はOJTでしっかり学べますので、安心して入社してください。

募集背景

日本国内のオフィスビルや大型商業施設はもとより、
海外の超高層ビルなどへの昇降機納入実績も多くもつ当社。
今後も新設・リニューアルともに大きな伸びが予想されており、
ニーズ増加に対応できる体制をつくるべく、大型募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

〜未経験者・第二新卒者歓迎!
 入社時点でのエレベーターやエスカレーターの知識は不問です〜
■高卒以上
■2〜10年程度の社会人経験をおもちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■法人営業経験(業界不問)をおもちの方
■昇降機の営業経験はもちろん、設備・建築等の営業経験、
ゼネコンやサブコンでの営業経験をおもちの方は、とくに歓迎します

※中途入社のハンデ等は一切ありません※
国内で3割ほどのシェアをもち、海外でも受注を増やす当社。
ただし、これまでのやり方を踏襲するだけでは、今後の成長は見込めません。
今回入社される方には、当社がこれから変えていくべき点などについて、
どんどん意見をしていただきたいと考えています。

入社後の想定給与

■月給16万1000円以上
※この金額は高卒初任給金額です
※経験・年齢・能力を考慮して優遇します

勤務地

■本社並びに首都圏にある支社(横浜市、さいたま市、柏市)
※勤務地はご希望を考慮して決定します
※将来的に全国転勤の可能性があります

本社・東京支社:東京都千代田区

勤務時間

■8:50〜17:20

休日休暇

==☆ 年間休日127日(2017年) ☆==
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度24日)

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■財形貯蓄
■財形年金
■持株会
■住宅融資
■企業年金基金
■時間外勤務手当
■通勤手当
■フィールド手当
■家族手当
■住宅手当
■寮・社宅
■保養所あり
■カフェテリアプラン
■総合グランド、体育館、テニスコート など

企業概要

株式会社日立ビルシステムの企業情報です。

設立から60年超、名実ともに日立グループの「核」に
走行性能・安全性・快適性を高いレベルで実現する製品の提供で、設立以来大きな成長を遂げてきました

設立から60年超、名実ともに日立グループの「核」に

1956年、日立製作所よりエレベーターの保守および修理事業を継承し、当社の前身となる日立ビルディングサービスが設立されました。それから60年あまり経った今、国内350ヵ所の拠点と、海外に12の関連会社を有する一大企業となった日立ビルシステム。2014年には日立製作所から昇降機製造事業の移管・統合を受け、昇降機事業において名実ともに日立グループの核企業へと成長しました。今年6月には、中国・広州市の超高層連合ビルで超高速エレベーターが分速1260mの世界最速を計測するなど、当社の製品への注目やニーズは高まるばかり。自身のポテンシャルや経験をより大きなフィールドで活かしたい方には、絶好の環境です。

働きやすさと人材育成に注力しています
現在当社には、約280名の営業スタッフが在籍。うち30名ほどが女性スタッフです

働きやすさと人材育成に注力しています

社員の働きやすさと人材育成に重きを置く当社。各種手当や寮・社宅・保養所が整っているほか、年間休日は123日で初年度より有給休暇が24日付与されるなど、家庭をもってからも活躍しやすい環境を実現しています。人材育成面においては、自社の人材開発センターを設置し、各種の教育研修を実施。さらに個人の営業ノルマもありません。上司との面談で目標を設定して行動できるため、自身のペースで着実に成長していくことが可能です。中途入社のハンデなども一切ありませんので、あなたの力を存分に発揮してください。

事業内容

■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
■各種ビル設備の監視、制御並びにビル管理
■土木及び建築工事業
■冷凍空調設備並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
■建築物の設計、監理
■ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース

設立

1956年10月1日

従業員数

7800名

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

売上高

2,593億円(2016年度)、2,534億円(2015年度)、2,496億円(2014年度)

代表者

取締役社長 佐藤 寛

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

◆10/21(土)採用セミナーを開催◆
開催場所:本社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)
時間:9:30〜17:00

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社日立ビルシステム http://www.hbs.co.jp/index.html

連絡先

〒 101- 8941

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地(ワテラスタワー)

キャリア採用事務局

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材で感じたことは、同社で仕事をする魅力として、自社製品で人々の暮らしに貢献するというやりがいの大きさと、ワークライフバランスが挙げられる。日立製作所の国内における昇降機においては、2014年4月に設計・製造部門が同社に移管され、名実ともに設計・製造から販売・据付までワンストップで行うことができる体制となり、仕事のやりがいにもつながっているとのこと。また働き方についてもプライベートの時間をきちんと確保し、自分の時間・家族の時間を大切にできる環境が働く上で大事だと考えている同社。日立グループならではの充実した福利厚生もあり、休日に各種保養施設を利用するなど、オンとオフにメリハリをつけた、理想のワークライフバランスを実現できる環境が整っていた。腰を据えて働ける転職先をお探しの方にとって、今回の募集はチャンスだと言えるだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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