株式会社EYS-STYLE

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掲載終了予定日:Thu Nov 16 23:59:59 JST 2017

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エリアマネージャー(音楽教室)■月給30万円〜■100億円規模の事業のコアを担う■20〜30代が活躍中

  • 正社員
株式会社EYS-STYLEの求人
「Enjoy Your Sound」… 音楽を好きな人すべての人が表現者になる世界を実現していきましょう。

音楽を通じて、人と人とのつながりを生み出す。
そんなやりがいと、世の中にまだない何かに携われる仕事。

「Enjoy Your Sound」というメッセージを掲げ、
2008年6月にスタートしたEYS-STYLE。
独自の手法で展開する音楽教室事業は、目まぐるしい成長を遂げてきました。

楽器は買うのではなく無料でプレゼント。
会員同士が音楽でつながることができるプログラムの企画。
講師陣の質向上に向けた1週間泊まり込み研修。
自社オリジナルの組立式防音室を研究開発しコストダウンを実現。
無人化に成功した音楽スタジオ。

こうした、他の追随を許さぬビジネス戦略と仕組み作りにより、
開設からたった5年で会員数は3万人超え。
「音楽教室は楽しくない」という、これまでの音楽教室のイメージを壊し、
音楽学習事業だけで売上100億円も目前、というところまできています。

そこで、新たに各教室の運営と事業成長を担う
エリアマネージャーを募集することになりました。
100億円規模という事業のコアメンバーとして、
一緒に新しい常識をつくっていって欲しいと考えています。

ITの技術革新により実店舗のスマート化は
既に実用化フェーズへと進んでいます。

EYS-STYLEにおいても、既に店舗のマネジメントの
ほぼ全てがITによる仕組み化を導入しており、
今後は、ARやVRの波及なども業界に先駆けて実行されていく見込みです。

そのため、あなたが手掛ける仕事は、
実店舗などの空間において「人でなければできない領域」は何か?
という、最先端のビジネス課題を解決するケースモデルになります。

とは言え、難しいビジネスの専門知識などは求めていません。
必要なのは、行動力。それさえあれば大丈夫です。

私たちと一緒に新しい事業を創造していきませんか。
ここでしかできない自由で面白い仕事があなたを待っています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 個人インセンあり
  • 商品企画に関われる
  • 個人向け・サービス
  • アシスタントが在籍
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社EYS-STYLEが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

エリアマネージャーのミッションは、お客様にレッスンを提供する「音楽講師」と
店舗の「事務清掃楽器クレンリネススタッフ」をマネジメントし、売り上げを伸ばすこと。
5〜10店舗のエリアを担当し、店舗のクレンリネス、接客レベル、
レッスンの品質向上を目指して活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
◇入会率管理
◇レッスン評価確認
◇臨店チェック
※入社後はマニュアルやトレーニングプログラムもご用意しています。

☆20〜30代の若手が中心となり活躍しています。経験よりも意欲重視の採用です。

この仕事の魅力は?

■エリア全体の収益責任、権限を持って仕事に取り組むため、
大きなやりがいと責任感の中で、経営者視点を養うことができます。

■音楽を通じて人同士のつながりを生み出す場を作っていきたいと考えている当社。
そのための企画立上げにゼロから携わることができます。
これまでも、クリスマスパーティなど季節のイベントや、歌声喫茶、音活コミットなど
様々な企画を立ち上げ、実行してきました。あなたのアイデアに期待しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

下記いずれかの経験・スキルを活かせます。
■何らかの営業経験
■店舗マネジメント(SV)経験

どんな商材を扱いますか?

EYS-STYLEが運営する音楽教室は、“Enjoy Your Sound”という音楽の新しいスタイルを提案し、1人ひとり異なるライフスタイルや趣味嗜好に合った音楽レッスンを実施しています。そして、地域の中において多くの人が集いカルチャーを共有するコミュニティを創造していく“セカンドコミュニティ”というコンセプトを世の中に提供していくことがミッションです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社の運営する音楽スクールのビジネスモデルは長い時間かけて完成させたオンリーワンのもの。その中でお任せしたいのは、実行フェーズ。ビジネスのビジョンに共感できる人で、問題解決とその仕組み化を進める人材を必要としています。マルチタスクで作業をこなしながら、的確な課題解決能力が高まる仕事を行います。

募集背景

リアルとITを融合した独自のビジネスモデルである「EYS MUSIC SCHOOL」を経営し、今年5月以降は毎月2店舗ずつ教室オープン予定と急成長中です。2020年までの売上目標を120億円に設定し、拡大し続ける当社。共に成長していける、意欲的な方をお待ちしています!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかの営業経験(年数不問)

入社後の想定給与

◆月給30万円〜
※経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします
※みなし残業代28時間相当分を含みます(超過分は別途支給/金額は面接時に説明いたします)

実際の給与例

【年収例】
360万円/25歳(入社3年目)/月給30万円
720万円/35歳(入社5年目)/月給60万円

勤務地

【本社】東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル3F

2017年5月26日に本社オフィスを銀座に移転しました。
場所は銀座一丁目、昭和通りに面し、駅も銀座、東銀座、
銀座一丁目、京橋、宝町と複数箇所を利用できる好立地です。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

◆週休2日制/シフト制
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◎昇給年1回
◎賞与年2回(業績による)
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎社員割引
◎ストックオプション(管理職以上)
★音楽レッスン無料受講
★スポーツジム使用負担
★鍼治療、空手等への参加等

企業概要

株式会社EYS-STYLEの企業情報です。

人と人とが繋がる「セカンドコミュニティ」
受け身ではなく、チャレンジを繰り返していく。それがEYS流のスタイルです。

人と人とが繋がる「セカンドコミュニティ」

当社が「Enjoy Your Sound」の他に掲げるヴィジョンとして「セカンドコミュニティ」というものがあります。IT化が進み人間関係の希薄さが問題視される昨今、人と人とが出会い、集まり、人間関係を長く続けることができる空間・機会を生み出していきたい。そんな思いを込めて、私たちは「セカンドコミュニティ」と呼んでいます。そのヴィジョンのもと、スクール恋活、習い事の拡充、教育事業への進化、音楽カフェ事業、習い事マッチング事業、教室の空間レンタルなど様々な企画を立ち上げ、実行してきました。「何かを習うために行く場所」が「人と人とのつながりを生む場所」になるよう、これからも音楽を通じてチャレンジを続けていきます。

戦略コンサル出身者などベンチャーとしての企業の成長性
当社独自の視点と手法で、今後も事業を展開していきます。

戦略コンサル出身者などベンチャーとしての企業の成長性

当社代表の吉岡は、ATカーニー出身のコンサルタント経験者。戦略的に事業の広がりを描いており、既にベンチャー企業としての黎明期を抜けて次のフェーズを走っています。当社が展開する音楽教室事業は、9年かけて作られた他にない「オンリーワン」のビジネスモデルを武器に、徹底したコスト削減とIT活用、広報戦略による集客の仕組み化などによって、これまでの固定概念を打ち破り、急速な成長を続けています。100億円規模のダイナミックな事業の中で、与えられる裁量の大きさはベンチャー企業ならでは。そのプレッシャーを楽しみ、困難なミッションを共にすることで、大きな経験と成長、そして他には代えられぬやりがいを手に入れませんか?

事業内容

EYS-STYLEでは、心でつながりあえる交流の場(セカンドコミュニティ)を提供します

■■ 事業内容 ■■
◎音楽学習事業
EYS MUSIC SCHOOLの運営/音ガールの運営/音活の運営
◎楽器販売事業
世界楽器プレゼントの実現/Otelierの運営
◎コノユビトマレ事業
リアルコノユビトマレの運営 /コノユビトマレの運営

設立

2008年

従業員数

250名(パートアルバイト含む)

資本金

1億1,720万円

売上高

約3億5,000万円(2011年)

代表者

代表取締役 吉岡 秀和

京都大学経済学部卒。介護ベンチャー立ち上げを経て、戦略系コンサルティングファーム「A.T.カーニー」入社。その後、インヴィニオ移籍、コンコードエグゼクティブグループ創業参画などを経て、当社を設立し、現職。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    適性検査

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    内定

≪最後に。代表取締役 吉岡よりメッセージ≫

ここまでご覧頂き、誠にありがとうございます。

この求人広告だけでは当社のビジョンや運営理念、
そして社員たちの魅力などは語り尽くせません。
ぜひとも当社Webサイトも併せてご覧になった上で
当社への応募を検討して頂きたいと考えております。

その上で、心でつながりあえる本当の友人と巡りあえる
「セカンドコミュニティ」を作るという壮大なミッションに向け
共に走り出したいと思える方は、ぜひご応募下さい!

================

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社EYS-STYLE http://www.eys-musicschool.com/

連絡先

〒 103- 0006

【本社】
東京都中央区銀座1-15-4
銀座一丁目ビル3F

採用担当

TEL / 03-5524-0181(会社代表)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

“音”を“楽しむ”私たちの「音楽」。楽しみ方は人それぞれであっていいはずだ。インターネットの発達で自分から意見を世界に向けて発信できるようになったわりには、相変わらず音楽は多くの人にとって“聴くもの”のまま。楽器は種類によって高額であることが多いために、お金持ちの子供しかレッスンを受けられないというイメージが、始めるハードルを高くしている。EYS-STYLEが展開するビジネスは、そんな世の中に一石を投じるものだと言える。徹底的なコストカット施策によって垣根を低くし、誰しもがプレイヤーになれる環境を提案している。音楽を通して、目の前の笑顔や喜びやサプライズが自然と生まれる、心と心でふれあうコミュニティを作っている。代表をはじめ同社の思いを達成するという情熱を感じずにはいられない。ITとリアルが融合した相乗効果。これこそ、これから求められる新しいビジネスのカタチになるのではないだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    どこにいても、世界中の誰とでも、セッションすることを可能にした「コノユビトマレ」。
  • @type編集部の取材メモ
    誰でも気軽に、仲間と音楽を楽しむことを通してコミュニティーを作ることもできます。
  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も多く活躍中。男女の構成比はほぼ1:1です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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