アクサ生命保険株式会社

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アクサ生命保険株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Mon Oct 23 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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企業福祉制度推進スタッフ/営業&保険業界未経験歓迎/研修制度万全/子育て支援充実/年間休日120日以上

  • 正社員
アクサ生命保険株式会社の求人
社員一人ひとりの生活環境を考慮してサポートしてくれる社風があります。

時短勤務・有給休暇・看護休暇などメリット豊富!
ワーキングママが家庭も仕事も大切にできます。

前職は、美容機器の製造・販売会社でマーケティングを担当。
結婚・出産し、子育てするようになって、仕事を続けづらくなったんです。
会社に相談しても、時短勤務にしたり、
残業を抑えたりすることが難しく、転職を決意しました。

転職活動中にいろいろな会社をチェックしましたが、
「残業なし」「正社員雇用」「収入はキープ」という
3つの希望を満たしてくれる会社はなかなかありませんでしたね。

そんな中、「商工会議所」というキーワードに惹かれ、アクサ生命を知りました。
でも「保険」「営業」という業界や職種に難しさを感じたため、1度は断ったんです。

どうしても一度面談してほしいということで、現東京支社長とお話した際に、
「長く働いて欲しいから、家庭を第一にして絶対に無理はしないように。
時短勤務や有給休暇、看護休暇など制度はフル活用してほしい」
というお言葉をいただきました。

そんなことを言ってくれたのはアクサだけ。
そこまで言ってくれるならと嬉しくなり、
ダメ元でチャレンジすることにしたんです!

今は、家庭と仕事を両立できるワーキングママとして活躍中です。

☆原則として残業なし
☆原則として土日出勤なし
☆子どもが小学校卒業まで活用できる時短勤務制度
☆時短勤務適用中は16時15分に帰宅できる

こんなに働きやすい環境だとは思っていませんでした!

商工会議所の会員企業様へのご提案がメインのこのお仕事は、
一人ひとりの担当地域が決まっているので、訪問先に困ることはありません。
お客様とじっくり向き合って信頼関係をつくっていけるのも魅力ですね!

【2015年11月入社/根岸さん/42歳/お子様2人】

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 成果給が充実
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 法人向け・サービス

募集要項

アクサ生命保険株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

主に商工会議所/商工会会員企業に対して、従業員の福利厚生制度などのご提案をお任せします。

アクサ生命の各種保険制度は、全国商工会議所の99%で採用!だから安心して、ご案内できます。
※全国511/515ヵ所の商工会議所と提携(2017年6月現在)

≪具体的なお仕事≫
◆商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
◆経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
◆個人のライフプランニングに基づく保険設計

この仕事の魅力は?

☆研修充実!未経験でも安心
まずは座学で基礎知識を学びます。その後は先輩に同行して、お客様先へ訪問。
独り立ちできるまでは、訪問から提案までをしっかりサポート!社員同士が支え合う社風です。

☆女性もずっと活躍できるサポート万全
◎産前産後休暇
◎育児休業制度
◎育児短時間勤務制度(小学6年生まで/1日6時間に勤務時間を設定可能)
◎妊娠中の時差出勤制度(30分繰り下げ・繰り上げOK)
◎お子様の看護休暇(5日/年、2児以上は10日)
など女性のライフイベントに対応できる制度にくわえ、
有給休暇も取得しやすいので子育てや家事と両立できます。
※厚生労働省推奨「くるみんマーク」認定企業(アクサ生命は2012年認定済み)

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

業界・職種・社会人未経験者や、ブランクがある方も大歓迎です。
実際、接客をしたことない方も。営業の経験やスキルよりも人間力や人生経験が活かせるお仕事です。
幅広い年齢層の女性が活躍中!
同性同士ならではの気遣い気配り、助け合いが当たり前になっているので安心してスタートできます。

どんな商材を扱いますか?

=★9年連続保険ブランド世界No.1★=
AXAグループはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2017」において、
保険ブランドとして9年連続No.1の評価を獲得!
たくさんのお客様から厚い信頼をいただいています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

入社後の育成社員期間を含め、お仕事をしていく中で各種資格取得をサポート!
また、女性管理職が多数在籍しています。
「定年」まで勤務することを視野に入れ、長期のキャリア形成を実現している女性がたくさん活躍中!
結婚〜出産〜子育てを経て、しっかりとお仕事も充実させられる制度が整っています。

入社後の
成長サポートは?

入社後1年は育成期間として周りが丁寧にサポート!
メインにフォローしてくれるのは育成部長(または副所長等)になりますが、
上司や先輩にも何でも聞きやすい環境なので安心です。

【充実の研修制度】
▼入社1ヶ月目▼
保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案のためのセールスプロセスも学べます。

▼2ヵ月目以降▼
同行やOJTを通じて専門知識やノウハウを身につけられます。

◎各種フォローアップ研修もあり!

1日の仕事の流れは?

ある1日の仕事スケジュール

9: 15
始業(朝礼開始)
9: 30
営業所長・育成担当のスタッフとの事前相談など
10: 0
担当エリアへの訪問
16: 30
オフィスに戻って翌日の準備、営業所長・育成担当・同僚とのミーティングなど
17: 0
終業(帰宅)
募集背景

世界64ヶ国・約1億700万人との取引実績、総売上12兆円を誇る、
世界最大級の保険・資産運用グループ《AXA》の日本拠点である当社。
今回はさらなる事業拡大にのため、商工会議所/商工会の会員企業様向け【企業福祉制度推進スタッフ】を増員募集!

職歴・スキルなどの必須要件

≪業界・職種・社会人未経験者&ブランクがある方、大歓迎!≫
☆幅広い世代の女性社員が活躍中!

◆高校卒業以上
◆年齢不問
◆長期的に働き続けたい方歓迎

過去の採用例

各営業所のメンバーの前職は、主婦、事務、マーケティング、経理、販売スタッフ、営業など様々。
多種多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。

入社後の想定給与

■月給:24万円・21万円・18万円・15万円・12万円の固定給+業績給
[注1]入社1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。
    当該研修期間は研修手当(11万円)+研修交通費となります。
[注2]雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします。

※経験・能力・勤務エリアなどを考慮します

実際の給与例

全正社員平均年収:約449万円(2015年実績)

☆頑張った分はしっかりお給料に還元!【業績給】で頑張りを報酬に還元します。

賞与について

賞与は年2回支給します!

勤務地

■全国各地の営業所(47都道府県/201営業所)
※勤務地の希望に応じます。ご相談ください。

☆ U・I ターン歓迎☆
いずれの勤務地においても、家庭と仕事を両立している社員が多数在籍しています。

交通・通勤手段

勤務地の所在地やアクセスなどの詳細は下記をご参照ください。
◎「アクサCCI」一覧⇒http://www2.axa.co.jp/info/branch/adviser.html

転勤・出張の可能性

転勤は原則としてありません!
U・Iターン転職をお考えの方もご安心ください。

勤務時間

9:15〜17:00(実働6時間45分/休憩60分)
☆原則として17時終業のため、家庭や子育てと両立しながら働くことができます!
※育児短時間勤務(1日実働6時間/小学6年生まで適用)もあります。

残業について

原則として残業はありません。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆入社初年度休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度は14日、2年目以降は26日 ※無欠勤加算6日含む)
◆介護休業制度
◆産前産後休暇(出産前6週間・出産後8週間)
◆育児休業制度(満1歳に達する日の月末、状況により1歳6ヵ月に達する日まで)
◆お子様の看護休暇(1年度5日休暇。2児以上は10日休暇)

待遇・福利厚生

◆通勤交通費支給(規定あり)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆資格取得手当
◆慶弔金制度
◆健康保険組合
◆健保組合保養所あり
◆育児短時間勤務(1日6時間勤務の設定可/小学6年生まで適用)
◆時差出勤制度(妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能)
◆退職金制度
◆友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰)
※成績優秀者を海外にて表彰/2016年ハワイ、2017年ニューヨーク、2018年ハワイ(予定)

企業概要

アクサ生命保険株式会社の企業情報です。

子育て中だった私の理想を叶えてくれたのがアクサでした!
残業&土日出勤ナシというのも大きなメリット◎長くゆっくり続けていきたいワーキングママにはピッタリです

子育て中だった私の理想を叶えてくれたのがアクサでした!

出産・子育てにより、前職を続けていくことが難しくなったので転職を決意しました。いろいろな会社の求人情報を見ましたが、「残業ナシ」「正社員雇用」「収入維持もしくはアップ」という希望を満たすところがなかなか見つかりませんでした。そんな中、「家庭や子育てと仕事をちゃんと両立したい」という想いを叶えられたのがアクサ生命だったんです。育児時短勤務制度・看護休暇・取得しやすい有給休暇など、子どもを持つ女性にとって働きやすい制度が充実!周りの先輩・上司・仲間の理解があるのもすごく助かります。営業経験もなかったので最初は入社することに悩んだのですが、ダメ元でチャレンジしてよかったと思っています。

教育体制充実!だから未経験からスタートする方ばかりです。
AXAはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2017」で9年連続No.1!自信を持って、ご案内できます。

教育体制充実!だから未経験からスタートする方ばかりです。

保険をはじめ金融商品の基礎知識や、ご提案のための営業ノウハウやセールスプロセスはもちろん、ビジネスマナーなど社会人としての基本も学べる研修制度が充実!お仕事に慣れた後も随時、各種フォローアップ研修を実施しますので、じっくりとスキルアップしていける環境です。また、入社後1年ある育成社員期間も含め、お仕事に必要な各種資格取得もサポート。実際、現在活躍している営業スタッフのほとんど約半数が未経験デビューなので、あなたも安心してスタートできます。

事業内容

■生命保険業

設立

1994年7月22日

従業員数

7580名(2017年3月末現在)

資本金

850億円

代表者

取締役代表執行役社長兼CEO ニック・レーン

備考

本社:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
支社・営業所:全国47都道府県

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    会社説明会/アクサ生命の会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。

  3. STEP 03

    面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。 ※適性検査と健康診断も実施。

  4. STEP 04

    最終面接(支社長)

  5. STEP 05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

◆面談から内定の期間は3週間程度です。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と、面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する、
アクサ生命保険株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しています。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので、
予めご了承くださいますようお願い申しあげます。
(※)[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
  求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

アクサ生命保険株式会社 https://www.axa.co.jp/recruitment/cci/

連絡先

〒 108- 8020

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

CCI営業推進部

TEL / 03-6737-7777(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

世界64ヶ国で事業展開し、約1億700万人の顧客から信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループ《AXA》。個人から法人までの生命保険・損害保険・老後資金・相続に関するファイナンシャル・プロテクションをコアビジネスとし、インターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2017」で保険ブランドとして9年連続世界No.1の評価を獲得している。今回募集する【企業福祉制度推進スタッフ】は、長年培ってきた実績が高い評価を得ている「企業(商工会議所/商工会会員)マーケット」を舞台に活躍!一部上場企業や中小企業、個人事業主など様々な顧客に対し、生命保険を通じたサポートを行うポジションだ。全国515ヶ所の商工会議所の内99%にあたる511ヶ所(2017年6月現在)と提携しているのは大きな強み。一人ひとりの担当エリアも決まっているので、AXAのブランド力を駆使しながら地域密着でじっくり信頼関係を築いていける。未経験から保険のプロを目指さないか。

  • @type編集部の取材メモ
    産休育休や育児短時間勤務制度など、女性も長く働ける環境をご用意しています。
  • @type編集部の取材メモ
    1年かける育成期間があるから未経験でも安心スタート!座学研修やOJTで丁寧にフォロー&サポートします。
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士で支え合う社風が根付いています。安心して働けるように丁寧にサポートしていきますよ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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