株式会社Speee

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株式会社Speeeの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 13 23:59:59 JST 2018

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メディア営業/成長を続ける不動産メディアを扱う/直近4年間の売上高成長率260%/年間休日125日/手当充実

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株式会社Speeeの求人
ライフスタイルの多様化、国の政策による中古住宅流通活性化で、今後も拡大していく市場で活躍できます。

Speeeの"全社で事業に取り組むカルチャー"で成長
専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか?

2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。
創業以来、無借金黒字経営を続け、
アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど
BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。
「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、
事業創造を加速させていきます。

□■キャリアアップを目指せるビジネスフィールド■□
今回あなたが担うのは、国内で成長を続ける中古住宅市場で不動産売却時の
査定会社を紹介するメディア『イエウール』の提案営業。
不動産会社との関係構築に携われるのと同時に、スキルややる気次第では
マネージャーとしてプロジェクトの牽引役として、キャリアアップできるほか、
複数の新規事業の立ち上げから携わるチャンスが多数あります。
あなたの“やりたい”を大切にし、どんどんチャレンジしてください。

□■仕事も家庭も充実できる職場環境■□
社員の30%が家庭を持っていることから、ライフスタイルを重視した制度も
多数ご用意。「家賃補助」や「家族手当」などの手当を支給したり、
「ファミラブ休暇」で年に一日特別休暇が取得できるなど、腰を据えて
働けるように社内制度を整えています。

あなたのこれまでの経験を活かし、当社でキャリアを築きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社Speeeが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社の中古不動産売却メディア『イエウール』の営業担当として全国の
不動産会社に対して新規開拓の導入提案からフォローまで、『イエウール』を
通じた不動産会社との関係構築、クライアントの価値向上を担っていただきます。

※単純な売り切り型の営業ではなく、中長期的なクライアントとの関係構築が
必要で課題に対して深く入って改善提案することが求められ、場合によっては
『イエウール』を超えたソリューションを提案することが求められます。

★『イエウール』のサービス改善にも携わる
クライアントからの要望や改善依頼をサービスチームに上げ、プロジェクトの
推進役としてご活躍いただけます。

この仕事の魅力は?

◆将来的には、マネジメント職へのキャリアアップも可能
営業手法の改善や競合情報の調査など各種プロジェクトの牽引役として
マネジメント業務に携われるチャンスもあります。 また今後、複数誕生する予定の
新規事業へのアサインもできるなど、入社後も多彩なキャリアパスも用意しています。

◆ニーズ拡大中の中古住宅市場で活躍できる
国内で中古住宅市場の規模が約6.6兆円を誇り、今後もさらなる拡大を続きます。
中古不動産売却メディア『イエウール』をはじめ、リフォームの施工会社紹介サービス『ヌリカエ』、
さらに新規事業の開発など、複数のサービスを企画・運営しており、
スキル次第で携われるチャンスもあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆業種を問わず、法人営業やコンサルティングのご経験がある方は培ってきた
経験やスキルを活かせます。
◆不動産業界やWeb業界の経験またはそれ相当の知識をお持ちの方もより専門的な
コンサルティングスキルが磨けます。

募集背景

中古不動産売却メディア『イエウール』のサービスが開始してから3年、業界に認知された状態ですが、これから業界のスタンダードサービスとして成長すべく顧客との関係強化が重要になっています。今回パートナーセールスチームの強化をすべく、『イエウール』のメディアセールスとして活躍できる仲間を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆営業経験のある方

《具体的には以下のような経験・スキル、志向のある方を求めています》
・営業として高い実績を出した経験をお持ちの方
・自身の営業手法に信念を持ちそれを伝播できる方
・営業実績の立て方を理解しておりそれを説明できる方
・不確実要素の高い環境を好む方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方

歓迎する職歴・スキル・志向

《下記の経験、知識をお持ちの方も歓迎いたします!》
◆新規営業、深耕営業、共に経験がある方
◆不動産業界の知見をお持ちの方
◆インターネット商材を扱ったことのある方

入社後の想定給与

月給28万円以上+賞与年2回+各種手当

★想定年収400万円〜600万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇に差異はありません。)
※上記には月45時間の残業手当を含みます。

《各種手当》
★交通費全額支給
★家賃補助
★家族手当
★皆勤手当
★勤続手当
★結婚祝い金・出産祝い金
★マタニティー健診補助

実際の給与例

年収400万円:25歳/メンバー
年収600万円:30歳/リーダー

賞与について

賞与は年2回(半期ごと)支給します。

勤務地

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

交通・通勤手段

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩6分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半年勤務後10〜20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パパ立会い休暇
◆マタニティー健診休暇
◆ファミラブ休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(半期ごと)
◆賞与年2回(半期ごと)
◆交通費全額支給
◆各種手当
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆定期健康診断
◆ノートパソコン支給
◆SpeeeCafe(フリードリンク制)
◆社内ライブラリー制度(月1万円分の書籍購入費負担など)
◆定期食事会開催
◆医療薬常備
◆社員旅行(年1回)
◆Growing制度
 ※事業部や職種をまたいだ異動制度。幅広いスキルの習得にチャレンジできます。
◆集中スペース
 ※マンガ喫茶のフラットシートのような場所で作業に集中できます。

産休・育休取得状況

産休・育休の取得実績は現在5〜6名。
社員の30%が家族持ちであり、
ライフスタイルを重視した制度を多数整えています。

企業概要

株式会社Speeeの企業情報です。

事業内容

■Webマーケティング事業
SEOやDSP等多くのクライアント様へ関連するデータ収集、
データ分析プラットフォーム”Markeship”の開発を実行。

■不動産メディア事業
イエウールと呼ばれる不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発。
RubyやRuby on Rais等を用いた開発で、高度なUI/UXも扱います。

■アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバ等の開発。
Go言語や意味解析等をコア技術として採用しています。

■海外メディア事業
ユーザ数月間数百万規模の海外向けメディアの開発・運用。
国際色豊かなチームによる新規メディア開発も活発です。

■経営企画
経営企画に関する独自システム(勤怠・経理・予算システムなど)を自社開発。
経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発もあります。

■新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が立ち上がる環境。
リードエンジニアとしてスタートアップ的に関われます。

主要取引先

■クレジットカード大手企業
■キャッシングカード大手企業
■転職、派遣最大手企業
■教育関係大手企業 など

中規模から大規模のナショナルクライアントがメインとなります。
【数百万UUを誇るグルメサイト】
【Jリーグ.jp(日本プロサッカーリーグ)】
【地元密着型クラシファイドサイト(ジモティー)】
【大規模ECサイト(千趣会)】

設立

2007年11月29日

従業員数

370名※契約社員・派遣社員を含む

平均年齢/28歳

資本金

1301万5000円

代表者

代表取締役 大塚 英樹

小学生の頃より経営者を志し、10代から大手人材系企業に入社し、
ネット広告代理店での新規事業立ち上げを経験。
創業した企業を軌道に乗せ大手上場企業へExitし、
2007年Speee創業に参画、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社Speee@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社Speee http://speee.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社Speeeへの質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2007年の設立から無借金黒字経営を続け、今後もますます事業拡大を図る同社。グローバルな存在を目指し、世界の進化に貢献することをミッションとしている。業界最高水準のプロダクト設計やトップクオリティーにこだわり、今後もWeb・インターネット業界の可能性を創造していくようだ。また、キャリアパスも豊富で希望も叶いやすいため、思い描いたキャリアビジョンに向かってステップアップしていけるカルチャーが根付いている。さらに、社員の働きやすさにも注力している。特にライフスタイルを重視した制度が多く、オン・オフのメリハリをつけて働けることが魅力だ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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