株式会社IDOM【東証一部上場企業】

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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カーライフプランナー│未経験歓迎│100%反響営業│東証一部上場│頑張り次第で年収1000万円可

  • 正社員
株式会社IDOM【東証一部上場企業】の求人
何でも挑戦できる「チャレンジ異動制度」あり!あなたのやりたいこと、IDOMで実現しませんか?

挑戦を続けるIDOM。だからこそ、社員の「挑戦」も応援しています。

IDOMの名前は知らなくとも、
「中古車買取・販売のガリバー」をご存知の方は多いのではないでしょうか。

2016年、社名を「IDOM」に変更したガリバー。
その由来は、日本語の「挑む」にあります。

日系企業としては異例のハイパーグロスカンパニーに指定され、
東証一部上場、社員数4000名超、
全国に500店舗以上を展開するまでに成長。
3年後の2020年には1000店舗を目指し、
ひたすら挑戦を続けています。

そんなIDOMだからこそ、
社員のチャレンジもしっかり後押し。

たとえば…

●頑張り次第で年収1000万円も可能!
社歴や年次ではなく、実績を正等に評価しているため、
頑張り次第で年収1000万円も実現可能です!

●チャレンジ異動制度で希望のキャリアを選べる
★店長を目指したい!⇒最短7ヶ月で店長昇格も可能です。
★新規事業の立ち上げに関わりたい⇒既存の「ガリバー」ブランド以外にも、様々なチャネルの誕生に携わっていただきます。
★本社職にステップアップしたい⇒人事や企画の仕事への挑戦も可能です。
★海外で働きたい! ⇒入社2年目でアメリカの店舗への異動を実現。

この他にも、

「お客様が楽しめるイベントを企画したい」という先輩が、
一般ユーザー向けの婚活イベントを開催するなど、
様々な「挑戦」事例があるIDOM。

あなたは当社で、どんな挑戦を実現しますか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 募集人数5名以上

募集要項

株式会社IDOM【東証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★100%反響営業!
店舗にご来店されたお客様の自動車の査定・買取・販売業務をお任せします。

●査定・買取業務
お客様からの査定に関するご要望・お問い合わせをいただき
自社コールセンタースタッフがアポイントを取得します。
    ▼
ご来店いただき、査定を実施
    ▼
買取

----------

●販売業務
当社独自のシステムで、車両の外装や内装はもちろん、
小さなへこみに至るまであらゆる情報を公開し
安心して購入できるようにご提案します。

この仕事の魅力は?

【100%反響営業だからお客様にしっかり向き合える】
当社の営業は、お客様からのクルマの査定のお問い合わせに応える完全反響スタイルです。既に関心を持っていただいているお客様へのご案内なので、新規開拓や飛び込みなどは一切ありません!そのため、お客様からのご要望にしっかりと向き合い、長いお付き合いを実現していくことが可能です。

【頑張りをしっかり評価する社風】
社歴や年齢に関わらず、実績を出したスタッフを正当に評価し、昇給や昇進・昇格という形で還元しています。最短での店長昇進実績は7ヶ月。頑張り次第で年収1000万円も可能な環境なので、自分の頑張りが目に見える形で評価される醍醐味があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【経験や知識は一切いりません!】
元教師や元介護士、元販売スタッフ、元パン職人など様々な業界から転職してきた先輩が活躍しています!業界やクルマに関する知識、営業経験はなくても大丈夫。入社後の研修やマニュアルでしっかり知識を吸収していけますのでご安心ください。

営業スタイルは?

●100%反響営業です
●アポイントは専任のスタッフが担当します

どんな商材を扱いますか?

ガリバーは、2001年〜2014年 主要買取専門店7社における中古車買取実績14年連続No.1(※1)。主要10社における中古車販売台数・卸売台数でもNo.1(※2)を獲得しています。

※1 2001年〜2014年主要買取専門店7社における中古車買取台数
株式会社矢野経済研究所調べ 2015年5月現在
※2 2014年度主要10社における中古車販売台数 小売・卸売合算値 グループ企業除く
株式会社矢野経済研究所調べ 2016年3月現在

目標・ノルマは?

【個人ノルマはありません】
店舗ごとの予算が割り振られ、月末の会議で次の月の目標を決定します。
メンバー全員でお店を盛り上げていくスタイルですので、個人にノルマが課せられることは一切ありません!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★最年少の店長は25歳!最短半年で副店長への昇進実績あり
★店長へステップアップ後は経験を積み、本社へのキャリアもあり

入社後の
成長サポートは?

入社後の2週間で、当社のブランドについて・会社概要・中古車業界の知識から買取商談・販売商談・査定の方法までお客様に接する上で必要な知識を徹底的に身につけます。その後は店舗でのOJT。先輩社員に隣で教えてもらいながら、まずは事務業務からスタート。概ね入社後1ヶ月で商談デビュー、3ヶ月で独り立ちとなります。
その後も経験・役職に応じた研修が充実しています。志向に合わせてスキルアップをしていけます。

募集背景

【2020年までに1000店舗を目指すハイグロスカンパニーで積極採用!】

職歴・スキルなどの必須要件

■未経験大歓迎!
■高卒以上
(※前職の雇用形態不問!フリーターも大歓迎)

★業界未経験8割、営業未経験6割★

歓迎する職歴・スキル・志向

□新しいことにチャレンジしたい
□成長できる環境を探している
□同年代の同期と一緒に働きたい

という方は大歓迎です!

過去の採用例

◎元営業
◎元パン職人
◎元販売スタッフ
◎元介護士
◎元高校教師

…など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍中!
前職の雇用形態は問いませんので、
「正社員デビューしたい!」という方も歓迎します。

入社後の想定給与

★月給20万円以上(経験・年齢考慮) ※インセンティブ+各種手当あり
≪給与例≫
●年収624万円/3年目/月給37万円+インセンティブ70万円+賞与
●年収945万円/店長5年目/月給57万円+インセンティブ88万円+賞与

※実際の経験・スキルに応じて決定します
※基本給は勤務地、等級により変動
※固定残業代:44時間/4万5千円〜、深夜定額手当:12時間/1万5千円〜を含む
※残業44時間、深夜労働12時間を超える場合は別途支給

実際の給与例

≪昇給例をご紹介します≫
▼入社半年後…月収27万円/月給22万円+地域手当2万5千円+昇給額2万5千円
※1回目の能力給査定で昇給額決定

▼店長昇進後…月収47万円/月給32万円+地域手当2万5千円+店長手当2万円+※店舗規模手当5万円+店長能力給5万5千円

賞与について

★賞与は年2回支給!(2016年実績平均3ヶ月分)

インセンティブについて

★4ヶ月毎に販売・粗利実績に応じて支給/エリアにより異なる

人事評価の体制

評価は「顧客満足1:売上1」
接客後のアンケート等で営業に対する満足度を調査し評価しています。
売上と顧客満足度の両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。

勤務地

全国、アメリカ、タイ、ニュージーランド、オーストラリアの直営店及び事業所

■北海道・東北/北海道(※急募)、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島
■北関東/茨城、群馬、栃木
■関東/埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
■北信越/新潟、富山、長野、石川、福井
■東海/静岡、愛知、岐阜、三重
■関西/滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫
■中国/岡山、広島、鳥取、島根、山口
■四国/香川、愛媛、徳島、高知
■九州・沖縄/福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

★勤務地は希望を考慮します!★

勤務時間

■10:00〜19:00
■11:00〜20:00
上記時間帯でのシフト制(実働8時間)となります。

休日休暇

*シフト制/月8日以上
*GW
*夏季休暇(2016年度実績5日)
*年末年始休暇(2016年度実績9日)
*有給休暇
*慶弔休暇
*特別休暇

待遇・福利厚生

*昇給査定年1回
*能力給査定年3回
*賞与年2回(2016年実績平均3ヶ月分)
*交通費支給(7万円迄/月)
*地域給(5千円〜2万5千円/月)※規定地域に限る
*能力給(最大9万円/月)
*子供手当(扶養している子ひとり:5千円/月)※賞与時にまとめて支給
*店長手当(2万円/月)
*店舗規模手当(最大5万円/月)
*店長能力給(最大35万2千円/月)
*社保完備
*確定拠出年金(401k)
*従業員持株会
*財形貯蓄
*社員割引販売※クルマ購入
*リゾートトラスト(保養所)
*各種レジャー施設割引
*社宅制度(引越し費用の会社負担、家賃補助)

企業概要

株式会社IDOM【東証一部上場企業】の企業情報です。

大きく成長しながら、一体感は設立以来変わっていません。
日系企業では異例の高成長を遂げたガリバー。2016年、社名をIDOM(挑む)に変更しました。

大きく成長しながら、一体感は設立以来変わっていません。

10年で1000億円の売上成長を実現する組織を表す「ハイパーグロスカンパニー」。当社は、日系企業でも異例のハイパーグロスカンパニーとして成長を続けています。東証一部上場、従業員数は4000名を突破。2020年には国内1000店舗への到達を目指し、全国各地で店舗拡大・積極採用を行うなど、その歩みはとどまるところを知りません。しかしながら、大きな組織へと成長しながらも、一体感を忘れずに情報共有を大事にしているのも当社の特徴のひとつ。実績を挙げたメンバーへのコメントやイベント企画など、常に全社員が見ることができる社内ホームページが更新され、店舗が離れていても仲間と一緒に働けている実感を強く持てます。

刺激になる仲間がいる環境で、ビジネスマンとして成長できます。
中途入社6年目 和田

刺激になる仲間がいる環境で、ビジネスマンとして成長できます。

「いつか自分でビジネスを立ち上げたい。そのために、色んな経験を積みたい」その一心で、これまでに様々な職種にチャレンジしてきました。板前や高校教師、介護士…そんな私が、「ここで営業として成長したい!」と強く惹かれたのが当社でした。反響営業だからこそ、お客様にしっかり寄り添い、自分を甘やかさずに常に努力することが大切。入社後の研修制度はもちろん、定期的に行われる全社朝会や店長会議などでは常に様々な意見を交換することができ、とても刺激になります。

事業内容

●2017年5月「攻めのIT経営銘柄2017」受賞
●設立10年以内に売上高1000億円到達!数少ない日系のハイパーグロスカンパニー
●2011年から7年連続「働きがいのある会社」ランクイン!

《事業内容》
・自動車の買取事業
・自動車の販売事業
・その他自動車流通に関わる事業

設立

1994年10月25日

従業員数

(連結)3,964名(2017年2月28日現在)

平均年齢/31.7歳(2017年2月28日現在)

資本金

41億5,700万円(2017年2月28日時点)

売上高

(連結)2,515億1,600万円 (2017年2月期)

代表者

代表取締役社長 羽鳥 由宇介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    内定

★明確な志望動機はなくても大丈夫★
「大手企業だからなんとなく…」という理由で入社した先輩も
今ではトッププレイヤーとして活躍しています!

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※入社日は毎月1日と16日でご希望に応じます
※内定まで平均して7〜10日間程度となります

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社IDOM@type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社IDOM【東証一部上場企業】 https://221616.com/idom/

連絡先

〒 100- 6425

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

中古車の買取・販売といえばガリバー。そんなイメージが強く根付いているが、なぜこのタイミングで同社は社名を「IDOM」へと変更したのだろうか。そんな疑問を持ちながらも、取材班は東京・丸の内に構える本社オフィスへと足を踏み入れた。その洗練されたエントランスの雰囲気に圧倒されそうになる。
しかし、実際に取材に応じてくれた社員諸氏はにこやかで、気さくで、場の緊張が一瞬でほどけていくのを感じたのだった。

「社名のIDOMは、“挑む”。挑戦し続けるという意味です。
その名のとおり、当社では現状に甘んじず、常にゴールを掲げ挑戦していく社風が根付いています」

たとえば新たなイベントの試みや、海外での活躍。そこに確固とした熱があれば、社員の挑戦を同社は退けない。安定した基盤にあぐらをかかず、常に前を向き走り続ける。そんなIDOMは、未経験からの挑戦者も歓迎している。

  • @type編集部の取材メモ
    フリーター・ブランクからの転職も大歓迎!
  • @type編集部の取材メモ
    営業経験がない方も、充実の研修とマニュアルですぐに活躍できるようになります!
  • @type編集部の取材メモ
    20代〜40代の社員が多数活躍中!チームワークはバツグンです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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