ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】

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ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと6

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人材コーディネーター/未経験OK★土日祝日休み★賞与6ヵ月分(前年度実績)★残業少なめ

  • 契約社員
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】の求人
「大手企業に入社したい」という志望動機の方も歓迎です!

未経験者大歓迎!
抜群の安定性を誇るヤマトグループでイチからキャリアアップ

=====☆≪ヤマト・スタッフ・サプライで働く魅力≫☆======
◆未経験OK!座学+OJTでイチから成長
◆賞与は6ヵ月分支給(前年度実績)!収入UPを実現
◆残業月平均20時間程度/定時退社ももちろんOK(NO残業DAYあり!)
◆産育休や時短制度の活用例あり!女性も活躍中
=================================

物流・流通分野でおなじみのヤマトホールディングス。
そのリソース・ノウハウを活かし、
人材派遣をはじめ多くのサービスを提供しているのが
私たち、ヤマト・スタッフ・サプライです。

そんな当社では、元アパレル販売、元介護職、元食品業界など、
さまざまなキャリア・経歴を持つ社員が多数活躍しています。

異業界・異職種からのキャリアチェンジを実現できる理由は、
ヤマトグループならではの充実なサポート。
入社直後から配属後まで、未経験の方が安心して
知識・経験を身に付けられる制度を整えています。

さらに、会社としての知名度が高いため
「ヤマトさんなら安心してお任せできます」と受注を頂けることも珍しくなく
未経験の方もチャレンジしやすいのも魅力の1つ。

◆大手ならではの安定した環境で働きたい
◆未経験から幅広い知識を身につけたい

そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
「選んで良かった」と思える転職をしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「効率よく人材を確保したい」と考えている企業と、自分の経験を活かせる場を探している求職者の方をつなぐ架け橋として、さまざまな業務をお任せします。

【具体的には】
▼企業向けのヒアリング〜サービスの提案
・お客様の課題やニーズをヒアリング
・ご要望に合ったサービスのご提案(人材派遣や請負、ヤマトグループ企業の紹介など)

▼登録スタッフの派遣業務〜フォロー
・登録スタッフの面接、面談
・就労状況のヒアリング
・登録スタッフのサポート、フォローなど

★人材サービス以外にも、物流・運送のノウハウを活かした提案などさまざまなサービスを手掛けるチャンスがあります。

この仕事の魅力は?

≪その1≫未経験からスキルアップ
コーディネーターはほとんどが未経験スタート。ゼロから知識を身につけ、伸ばしていくことができます。

≪その2≫抜群の認知度
企業としての知名度が高く、誰でも1度は当グループのサービスをご利用頂いていると言っても過言ではありません。だからこそ、担当者の方にも「ヤマトさんだから安心」と話を聞いて頂きやすく、提案もスムーズに進むことが多いのが特長です。

≪その3≫貢献性の高い仕事
コーディネーターは人材を求めている企業と職を求めている人材の架け橋となるポジション。企業からも登録スタッフからも「ありがとう」と感謝の言葉を頂けるため、大きなやりがいを持って働けます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

人材業界や営業の経験をお持ちの方はもちろん即戦力としてお迎えしますが、経験をお持ちでない方もヤマトグループならではの充実の研修体制でしっかりサポートしますので、ご安心ください。直近の先輩から支店長までメンバー間の距離が近く、風通しが良いのが当社の自慢。何か困ったことがあれば気兼ねなく聞ける環境ですので、わからないことをそのままにせず着実に成長できます。

営業スタイルは?

基本的には社員の裁量に任せているため、独り立ち後は営業目標に応じて1日のスケジュールを自分で管理して頂きます。自身で業務状況をコントロールできるため、モチベーションを高く持って仕事に取り組めます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

入社直後は【キャリア社員(契約社員)】としてスタート頂きますが、希望や実績、評価などを総合的に判断して【マネージ社員(正社員)】へのキャリアアップも可能。年4回、登用試験のチャンスがあり、これまでにも多くの社員がキャリアアップしています(最短入社8か月後から受験可能)。また、主任→副支店長→支店長といったキャリアパスがあり、自身の成長を実感しながら働ける環境です。

入社後の
成長サポートは?

▼入社後初日
人材業界の仕組みや会社の理念など、基本的な知識を座学で学んで頂きます。

▼2日目以降
配属先でのOJT研修がスタート。先輩のもとで仕事のコツを学びながら少しずつ既存の案件を引き継ぎ、独り立ちを目指します。

▼配属後
ヤマトグループ全体での知識・ノウハウ共有の機会が多数あり、配属後もスキルアップが可能です。

募集背景

運送・物流のパイオニアとして新たな価値を創造してきたヤマトグループ。その中でも当社はコンサルティング型人材サービスを展開し、多くのお客様からご信頼・ご依頼を頂いています。今後、さらなる顧客満足度向上を図るため新たなメンバーを募集中。未経験からスキルアップしたい方はぜひご応募ください。

配属部署

上司や部下の壁を感じることなく何でも言い合えるオープンな環境。「友達みたいに仲が良い」と言えるほど距離が近いため、困った時やわからないことがあった時にすぐに助け合える関係性です。

職歴・スキルなどの必須要件

☆★学歴不問/未経験・第二新卒の方大歓迎です★☆
社会人経験をお持ちの方であれば、経験は一切不問!入社後研修やその後の定期的な研修を通して着実に成長できる制度を整えています。

≪以下に当てはまる方はぜひご応募ください!≫
・安定した会社で着実にキャリアを築きたい方
・人と接することが好きな方
・意欲的に仕事に向き合える方
・人の役に立つ仕事がしたい方

過去の採用例

元アパレル販売、元介護職、元食品業界の営業職など様々な業界や職種の社員が活躍中! ヤマトグループならではの丁寧な研修で入社直後はもちろん、その後のキャリアアップまでしっかりサポートします。

入社後の想定給与

月給20万円以上+賞与年2回+扶養手当+地域手当

※勤務地・居住地によって変動する場合あり。詳細は面談時にお知らせします
※残業代は別途、全額支給します
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません
※扶養手当・地域手当額は居住地により異なります

実際の給与例

≪月収例≫
■月収約23万円:独身/さいたま市・千葉市居住
■月収約28万円:既婚/子ども1人/さいたま市・千葉市居住
※残業20〜30時間を含んだ場合

勤務地

希望やお住まいを考慮し、下記いずれかの営業所での勤務となります。

≪千葉支店≫
千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル4F
・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」徒歩3分
・JR各線・千葉都市モノレール1・2号線「千葉駅」徒歩4分

≪埼玉支店≫
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル5階
・JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩3分

★U・Iターン歓迎!

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
【埼玉支店】9:00〜18:00


★残業は発生しても1日1〜2時間程度。発生した場合は1分単位で残業代を支給します。
★週1回NO残業DAYあり!もちろん定時で退社できる日も珍しくありません。

休日休暇

◆週休2日制(土・日)
※月1回程度、土日祝いずれかで出社の可能性あり。その場合、平日に振替休を取得頂きます
◆祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

≪正社員登用後≫
◆失効年休積立休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
 ※前年度実績 総額約6ヶ月分支給
◆社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当
◆扶養手当 ※手当額は居住地により異なります
(さいたま市・千葉市に居住の場合⇒子ども1人目:4.5万円/月、2人目以降:+1.1万円/月×人数分、最大4人まで支給可)
◆インセンティブ(月4万円〜)
◆ヤマトグループ社員持株制度
◆ヤマトグループ保険
◆育児休業制度
◆育児短時間勤務制度
◆資格取得補助(運行管理者、第一種衛生管理者)

≪正社員登用後≫
◆退職金制度

産休・育休取得状況

産育休の取得実績あり!結婚や出産など、ライフイベントに応じて柔軟に対応します。

企業概要

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】の企業情報です。

支店長の熱意に惹かれて転職を決めました。
「この仕事の魅力はたくさんの“ありがとう”を頂けることです」福田(埼玉支店)

支店長の熱意に惹かれて転職を決めました。

もともと転職意欲が高いわけではなく、たまたま参加した合同就職説明会で当社のことを知りました。その時に出会ったのが今の支店長です。会話の中でスピーディにキャリアアップできることを知り魅力に感じたのですが、何よりも惹かれたのは支店長の熱意。一気に転職意欲が高まり、入社を決意しました。人材コーディネーターという仕事は、企業と求職者をつなぐポジション。モノを扱う仕事とは違ったやりがいがあり「人と社会に貢献している」ことを実感する機会が多くあります。尊敬できる支店長のもとで、今後も多くの人に喜ばれるサービスを提供していきたいです。

「ここで成長したい」と思える会社に出会えました。
「重視していた安定性はもちろん、働きやすい環境まで手に入りました」沼田(千葉支店)

「ここで成長したい」と思える会社に出会えました。

以前は東北に住んでおり、関東での就職を考えた時にもっとも重視したのは「会社の安定性」でした。そんなとき、安定性はもちろん知名度も抜群のヤマトグループの求人を見つけ、すぐに応募。働き始めた今も、この決断は間違いではなかったと確信しています。私は業界・職種共に未経験でしたが、入社後の座学・OJT研修などサポート体制が万全なおかげで、不安を感じることなくスタートできました。職員同士の仲が良く、仕事後に飲みに行くことも日常茶飯事。チームワークが良いため、サポートし合いながら働けています。働く環境が仕事の出来を左右するなんて、当社に来て初めて知りました。

事業内容

■人材派遣事業・有料職業紹介事業
■運転適性診断事業・研修教育事業
■自家用自動車管理請負業・業務請負事業・ 貨物軽自動車運送業

一般労働者派遣事業許可:一般労働者派遣事業許可番号(般13-011084)
有料職業紹介許可:有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-300724)

設立

2002年1月31日

従業員数

519名

資本金

1億5000万円

代表者

代表取締役社長 竹下 圭一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ※書類選考の上、面接日時などの詳細をご連絡します。

  2. STEP 02

    面接(1回)・適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定まで最短1〜2週間を予定しております。
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆面接は夜間(19時最終)に実施することも可能です。お気軽にご相談ください。
◆入社日は毎月1日と16日となります。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼各勤務地の問い合わせ先はこちら

【千葉支店】
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町3-13 千葉TNビル4F
Tel:043-216-2082

【埼玉支店】
〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル5階
Tel:048-814-0550

ホームページ

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社【ヤマトグループ】 http://www.y-staff-supply.co.jp/

連絡先

〒 260- 0028

千葉県千葉市中央区新町3-13千葉TNビル4F

採用担当

TEL / 043-216-2082

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「♪クロネコヤマトの宅急便」のCMでもお馴染みのヤマトグループ。2019年には創業100周年を迎える、誰もが知る大企業である。そのヤマトグループが長年培ってきた物流・運送のノウハウを活かしたサービスとして事業の一翼を担うのが【ヤマト・スタッフ・サプライ】だ。
同社の魅力は大手グループとしての安定性だけではない。「企業と求職者を結ぶ貢献度の高いサービスを提供している」という大きなやりがいや「高い満足度を生み出し続けている」という自信…。役職に関係なく意見を言い合い、自主的に仕事に取り組む社員の方々の姿が印象的だった。
安定性、やりがい、キャリア。仕事選びにおいて重視したいポイントを兼ね備えた同社でなら気持ちよく新しいスタートが切れるだろうと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    役職や社歴に関係なく、何でも言い合える関係性。社員の人柄の良さには自信があります。
  • @type編集部の取材メモ
    未経験者向けのサポート体制はバッチリ。わからないことは何でも相談してください。
  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も活躍中。産育休や時短勤務制度など、ライフイベントに合わせて働ける制度も豊富にあります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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