株式会社ドゥファイン

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株式会社ドゥファインの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと3

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コールセンター運営スタッフ◆未経験OK◆複数名採用予定◆研修あり◆月給30万円も可◆

  • 正社員
株式会社ドゥファインの求人
中には勤続30年の社員も。長く安定してキャリアを築ける環境です!

創業27年の安定基盤のもと
安定して長くキャリアを築きませんか?

テレマーケティング事業からスタートし、
電話応対研修、クオリティアシュアランス、人材派遣、
通信販売と電話を中心にしたビジネスに特化している当社。

創業から27年を迎えた今も、
多くのお客様からお引き合いをいただき、
成長を続けています。

そんな当社が今回募集するのは、
コールセンターで働くオペレーターをまとめ、
運営をお任せする《コールセンター運営スタッフ》。

アルバイトでコールセンター業務の経験がある方はもちろん、
未経験だけど人と話すことがすき!
マネジメントスキルを活かしたい。
という方も大歓迎です。

当社がこれまで築き上げてきた基盤のもと、
裁量大きく仕事に取り組んでいただくことができます。

ゆくゆくは、運営だけではなく
センター全体を管理・統括するセンター長へのキャリアも。

あなたの新しいキャリアを、
ぜひドゥファインで築いてください!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社ドゥファインが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、オペレーターの教育や
コールセンターの管理・運営業務をお任せします。
★運営をお任せする<<コールセンター運営スタッフ>>。
クレーム案件ほぼなしのため、安心して働けます


【具体的な仕事内容】
◆オペレーション業務(受信・発信)
◆シフト作成
◆研修企画・運営
◆クライアント対応
◆報告書作成
◆数字管理 など

クライアントは消費財メーカー様や不動産仲介企業様がメイン。
メールでのお問い合わせに対してお電話をし、アポイントを取ります。
既存顧客に対する受発注業務が中心なので、
新規営業などの仕事は発生しません。

この仕事の魅力は?

◆オペレーターの教育を通してマネジメントスキルを磨くことができます
◆クレームセンターではないため難しい案件は多くありません
◆コールセンター全体を管理しながら、裁量大きく仕事をすることができます
◆ゆくゆくはセンター長というキャリアを目指すことができます

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

コールセンター、トレーナー、スーパーバイザーなど経験者の方も大歓迎!
もちろん未経験からでもスタートすることができます。
「人と接することが好き」という方にピッタリなポジションです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずはオペレーターの教育や管理をお任せしますが、
ゆくゆくはセンター長としてより裁量の大きいお仕事へと
ステップアップすることも可能です。

入社後の
成長サポートは?

入社後半年間は先輩と一緒に仕事をし、進め方や必要な知識を学んでください。
その後、徐々に一人で仕事を進めていきましょう。
入社半年〜1年で責任者として独り立ちとなります。

募集背景

クライアントからの新規施策に対応するための増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆未経験OK
◆学歴不問

歓迎する職歴・スキル・志向

◇コールセンターでの業務経験がある方
※アルバイト経験でも問題ありません!

入社後の想定給与

月給25万円〜30万円

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※月給には20時間分(3万8000円〜4万5000円)の固定残業手当を含みます。
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に変動はありません。

勤務地

本社(東京都千代田区神田神保町1-28-3 ドゥファイン第1ビル)
※オフィスは駅から徒歩2分の好アクセスで周りには飲食店も豊富だから、ランチの場所に困りません!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

★年間休日120日程度休み
◆シフト制(月9〜11日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆研修期間3ヶ月有
◆昇給年1回
◆賞与年2回(年末・年度末)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月2万円まで)
◆時間外勤務手当
◆定期健康診断
◆結婚お祝い金
◆出産お祝い金
◆慶弔見舞金
◆オフィス内分煙
◆服装/男性⇒スーツ
    女性⇒オフィスカジュアル

企業概要

株式会社ドゥファインの企業情報です。

さらなる飛躍を目指し、新たなサービスを展開!
会社だけでなく社員の皆さんも成長できるように努力します。

さらなる飛躍を目指し、新たなサービスを展開!

1990年に設立し創業27年、テレマーケティングから電話応対研修、応対品質管理、コールセンターへの人材派遣、アウトソーシングetc…。電話に関わるビジネスに特化した事業を次々と展開し、着実に成長を続けてきました。 当社は、更なる成長をしていくために『人間力』を伸ばすようなサービス展開を考えています。 具体的には「業務委託の展開」や「営業力の強化研修」・「メール研修」など。 今まで培ってきた人材派遣や電話研修のノウハウを活かして、よりよいサービスを提供していきます。

新たに働く環境を整備しています!
「少しでも気になったらぜひご応募ください!」採用担当より

新たに働く環境を整備しています!

最長30年勤務している社員も在籍しているなど、安定して長く活躍している社員が多数在籍している当社。未経験者に対する研修制度はもちろん、健康診断やメンタルヘルスを整備するなど、安心して仕事に打ち込める環境を作っています。現在では、話題のプレミアムフライデーの導入を検討するなど、さらなる環境づくりに注力しています。ぜひ、あなたの次のキャリアを当社で築いてください!

事業内容

「専門性」の追求から生まれた4つの事業
■ビジネス教育事業
■人材派遣サービス事業 [般13-09-0047]
■アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業

設立

1990年6月12日

従業員数

263名(正社員・契約社員73名、派遣社員・アルバイト190名)

平均年齢/37歳

男女比/男7:女3

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

3,100万円

売上高

11億6000万円(2015年5月期実績)、12億6000万円(2016年5月期実績)

代表者

代表取締役 恩田 昭子

1990年に同社を設立。(財)日本電信電話ユーザ協会主催の「電話応対コンクール」審査委員として活躍し、2009年度同全国大会審査委員長。主な著者に『プロフェッショナル電話力』 (日本実業出版社)などがある。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接(人材派遣担当課長)

  3. STEP 03

    最終面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に7〜10日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社ドゥファイン http://www.dofine.co.jp

連絡先

〒 101- 0051

東京都千代田区神田神保町1-28-3 ドゥファイン第1ビル

採用担当

TEL / 03-5577-1181

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社はコールセンター事業立上げからスタートし、設立から20年以上を経た現在も、電話サービス分野において確実に実績を重ね続けているという。通信や金融を中心に、多彩な業界の企業にコールセンターサービスを提供。また、現在ではセンターの品質管理や顧客満足度向上のサポートまで事業の幅を広げるなど、いまも飛躍の真っただ中にある。豊富な実績と安定した経営基盤、大手企業との強力なコネクション…。今後もさらなる成長が期待できるのはもちろん、じっくりと腰を据えて働くこともできる。そんなやりがいにあふれた同社を、新たな活躍のフィールドに選んでみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    丁寧な研修で、あなたのやる気を支えます。チャレンジ精神旺盛な新たな仲間を歓迎します!
  • @type編集部の取材メモ
    福利厚生も充実。一人ひとりの社員が安心して、長期的に活躍できるサポート体制を整えています。
  • @type編集部の取材メモ
    年間休日120日以上!仕事のやりがいを感じながら、プライベートも充実できる働き方にシフトするチャンス!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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