Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】

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Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 14 23:59:59 JST 2017

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ルート営業*未経験OK*教育制度あり*残業少なめ*休日出勤なし*100%既存オーナーフォロー

  • 正社員
Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】の求人
営業も不動産も未経験という方でも安心して活躍できる環境を整えています!

未経験から不動産業界にチャレンジするなら、
「管理会社」がオススメの理由。

不動産業界への転職をお考えなら、
まずは管理会社で働くことが実はオススメ!

【1】不動産業界全体に詳しくなれる
物件の『管理』に関連する事業を行うため、
賃貸物件のお金回りの知識や、仲介の仕組みなど
業界全体の構造や仕事の流れを理解することが可能。
不動産や建築の幅広い知識や経験を積みたい方にはオススメです。

【2】問題解決力が身につく
「他の物件より目立たない」「入居率が上がらない」など
不動産管理を行う上では、様々な問題が発生します。
その問題解決に取り組むことで、
素早く・的確に解決する力が自然と身につきます。

【3】働きやすさもバツグン!
7万戸以上の管理物件数を誇り、毎月500戸近くの新たな管理物件が増加中の当社。
業界に先駆けて様々な話題性のあるキャンペーンを行い、
話題の芸能人やアーティスト、アイドル、アニメ、スポーツチームとのコラボなど、
プロモーションにも力を入れているため、提案のしやすさは抜群です。
また、大手ならではの整備された労働環境も自慢。
分業制の実施やITを利用した業務システムを積極的に導入し、業務効率を改善。
不動産業界では珍しい完全週休2日制やノー残業デーの導入など、
働きやすい環境も整備しています。

未経験者も多数活躍中!
『アパマンショップグループ』×『管理会社』で働くメリットを感じませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 商品企画に関われる
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない
  • アシスタントが在籍
  • モバイル端末支給

募集要項

Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

マンションやアパートの管理物件のオーナー様向けに、賃貸経営コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
・資産価値・入居率・収益アップのための施策企画、実行
・経営や税金、相続などに関するアドバイス
・担当エリアの管理物件の巡回
・設備の刷新や家賃の見直しの提案
・不動産仲介会社への入居者探し依頼 など

業界大手の当グループならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能。あなたならではのアイデアで、オーナー様の賃貸ビジネスを成功に向けて貢献していただきます。

この仕事の魅力は?

★ワークライフバランスを大切にして働ける
当社では効率よく仕事を進められるよう分業制を徹底しており、自分の仕事に集中することができます。 そのため、残業は月30時間以内に抑えられており、どんなに遅くても21:00には完全退社&原則休日出勤なし。プライベートの時間を大切にすることができます。

★既存メインでもインセンティブありで、収入アップも実現!
既存のオーナー様への提案営業職にも、インセンティブ制度をご用意している当社。1ヶ月での最高獲得額:20万円、平均額:年間70万円程度という実績がありますので、働きやすさだけでなく、収入もアップさせたい方にオススメです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆この求人に向いている人
・不動産業界に興味がある方、または不動産・建築業界の経験をお持ちの方
・業界、法人・個人を問わず、何かしらの営業経験
・接客や販売など、お客様と接する経験 など

◆この求人に向いていない人
オーナー様と向き合って、入居率の改善などの課題に向き合ったり、店舗へ頻繁に足を運んだりするので、フットワークの重い方や、人と接することが苦手な方には不向きかもしれません。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

☆スピード感のあるキャリアアップが可能!1〜2年で主任、4年で部長などの実績あり☆
一般職→主任→課長代理→課長→副部長→部長→本部長 といったキャリアパスをご用意!
年齢や前職の経験にとらわれず、売上の結果やプロセスをもとに実績に応じた評価を行っています。

※営業部門全体の平均年齢は30代前半

入社後の
成長サポートは?

入社後は、先輩社員に同行し、オーナーの対応や管理物件の点検などの実務を通しながら、仕事の流れを覚えていただきます。2ヶ月目移行は、担当エリアを持ち、独り立ちに向けて取り組んでいただきます。

募集背景

取り扱い物件数70,000戸を超え、現在も月500戸以上増加し続ける「アパマンショップ」。常に話題性の高いキャンペーンを実施し、注目を集めています。すべてのオーナー様と入居者に満足を。その想いを実現するべく、組織強化に向けた増員募集を行います。

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験OK・第二新卒歓迎≫
◎高卒以上
◎不動産業界・建築業界に興味のある方

〜以下のような方は歓迎します!〜
☆コミュニケーションを取るのが好きな方
☆自分のアイデアを活かして活躍したい方
☆働きやすい環境で仕事を続けていきたい方
☆お客様と継続したお付き合いをしたい方

入社後の想定給与

年俸300万円以上+インセンティブ+資格手当(宅建:月2万円、ほか)

※上記はあくまで最下限給与額です。経験・能力などを考慮の上決定します。
※年俸額の1/12を月々支給します。
※月々の支給額には30時間分(4万7370円)の固定時間外手当が含まれます。
 30時間超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり(条件・待遇の差異なし)

実際の給与例

【年収モデル】
◆主任:年収500万円
 年俸380万円+インセンティブ+資格手当
◆課長:年収710万円
 年俸580万円+インセンティブ+資格手当
◆部長:年収1060万円
 年俸960万円+インセンティブ+資格手当

☆インセンティブ獲得条件:各指標指数(営業利益・入居率など)に対して、予算を超える実績を挙げた場合に支給
☆インセンティブは隔月で所属部署と個人の実績に応じて支給します。
 既存顧客対応の営業としてはかなり高い額となっています。

◎1ヶ月での最高獲得額:20万円(繁忙期で5名の獲得実績あり)
◎平均額:年間70万円程度

勤務地

北海道支社/北海道札幌市北区北7条西5-5-3札幌千代田ビル4階
東北支社/宮城県仙台市青葉区二日町16-2ラ・レジダンス・ド・仙台3階
東京本社/東京都千代田区大手町2-6-1朝日生命大手町ビル3階
東海支社/愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル13階
浜松営業所/静岡県浜松市中区萩丘1-3-1
関西支社/大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6新大阪橋本ビル
岸和田支店/大阪府岸和田市土生町2-12-28
神戸支店/兵庫県神戸市中央区雲井通1‐1‐1ツイン雲井フレックス21北棟202号室
九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8安田第4ビル2階

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

平均残業時間は月25時間程度。どんなに遅くても21:00には会社が完全消灯し、PCもシャットダウンされるため、強制的な残業は一切なく、プライベートをしっかり確保していただくことが可能です!

休日休暇

◆完全週休2日制(シフト制) ※休日出勤は原則ありません。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当(宅建取引士:月2万円ほか)
◆出産祝い金(5万円)
◆社員入居支援(仲介手数料・敷金・礼金すべて0円!※自社物件のみ)
◆改善BOX(社員発案の改善実績多数)
◆ノー残業デーあり
◆私服OK※オフィスカジュアル

働きやすさを一つひとつ実現していくことで、社員のモチベーションUPに繋げたいと考えています。その一端が「改善BOX」であり、今後も多様な案を受け入れ、環境改善を継続していきます。

産休・育休取得状況

産育休取得実績あり。また、男女問わず時短勤務が可能です。全社員が長く活躍し続けられる体制を整えています。

企業概要

Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】の企業情報です。

一人ひとりの意識が高いからこそ、上長も本気で支えてくれます。
前職と比べ、皆の意欲の高さには驚きました。そんな仲間と一緒に働くからこそ、自分も頑張ろうと思えます。

一人ひとりの意識が高いからこそ、上長も本気で支えてくれます。

当社のメンバーは、一人ひとりの頑張りが会社を支える力になるという意識を高く持っています。責任感が強いからこそ、目標達成に向けて頑張っていける。そんなメンバーを上長もしっかり見ているため、メンバーが悩んだ時は親身に相談に乗ってくれますよ。たとえば「この条件なら、もう少し家賃を見直してみては?」「物件写真を撮り直してみようか」といった細かなところまで、しっかり皆の成長を後押ししてくれます。また、朝礼に長く時間をかけ、成功事例や情報共有をまめに行うこともチーム力アップに繋がっています。やる気のある方には本気で応える、それが当社です。

仕事以外に学ぶことも多く、人間的成長を感じています。
お話を深く伺うことで、オーナー様と仕事上の信頼以上に「人として」の信頼を築くことができます。

仕事以外に学ぶことも多く、人間的成長を感じています。

私はアパマンショップの賃貸営業から異動してきました。今までは会社視点での営業を行ってきたのですが、この仕事で一番大切なのはオーナー様や入居者の視点。オーナー様とのやり取りの中で、私たちが気付かなかったリアルな不動産状況や入居者の想いなどを伺う機会が多く、異なる視点を学べるいい機会をいただいています。また、オーナー様とは仕事以外の話も多く、私よりも年齢の高い方ばかりなので、人生観や考え方など、人としても学ばせていただいていると感じています。

事業内容

■プロパティ・マネジメント事業
私たちApaman Propertyでは、東京本社と全国主要都市の支社を中心に、
1万人を超えるオーナー様の賃貸経営をサポートしています。

アパマンショップグループの一員として、
「お客様のために一生懸命。」というスローガンの下、
お客様のライフパートナーとなれるよう、感動できるサービスを提供してまいります。

専門的な知識を身につけたコンサルタントが
「一般管理」「サブリース」のご提案をさせていただきます。

入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、
入居者のクレーム処理・退居処理・室内リフォーム・建物保守などの運営管理を行い、
積極的なプロパティマネジメントを推進してまいります。

■宅地建物取引業者免許/国土交通大臣(3)第7144号
■賃貸住宅管理業者登録/国土交通大臣(1)第2355号

設立

2005年9月1日

資本金

1億円

代表者

代表取締役 足立秀樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ※選考通過者には、追って面接のご案内をいたします。

  2. STEP 02

    面接(1〜2回) ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書(自由書式)をご持参ください。

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

Apaman Property株式会社【株式会社アパマンショップホールディングス100%出資】 http://www.apamanshop-leasing.co.jp/

連絡先

〒 100- 0004

東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3階

採用担当

TEL / 03-3231-8060

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

移転したばかりのキレイなオフィスに本社を構える「アパマンショップ」。業界では珍しく、働きやすさや居心地のよさを創出する取り組みに力を入れている企業だ。どんなに小さなことでも社員の声に100%耳を傾ける「改善BOX」といった制度の導入など、社員の声を何よりも大切にしている。直近では、私服勤務の導入や、業務効率化を図り、独自のスマホアプリのテスト運用を開始。社員の声に耳を傾けるだけでは、従業員のモチベーションは上がらない。それをすべて実現していくためにはどうすればいいかを実行していくことが最も大切」という想いを上層部自体が持っている。同社の想いと、それを実現するための実行力は、業界全体に革新を起こしていくだろう。今後もますます環境整備を推し進めていくという同社でなら、「腰を据えて働く」ことを本気で叶えられるに違いない。

  • @type編集部の取材メモ
    面倒見の良い上司や先輩のもと、着実に成長していくことができます。
  • @type編集部の取材メモ
    産育休制度や時短勤務制度など、働きやすい環境を整備。その結果、女性社員も多数活躍中です。
  • @type編集部の取材メモ
    各部署が自らの仕事に集中できるよう分業制を実施。グループ間の強固な繋がりがあるのも当社ならではです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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