株式会社ホンダカーズ埼玉中

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株式会社ホンダカーズ埼玉中の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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セールスコンサルタント◆営業経験者採用◆各種インセンティブ◆入社祝金10万円支給◆入社半年後15万円支給

  • 正社員
株式会社ホンダカーズ埼玉中の求人
営業経験を活かして、人と人とのつながりを大切にする、真心込めた営業でお客様のカーライフをサポート。

連続増収増益!店舗数も順調に拡大中!
成長を続ける当社で、営業経験を活かしてみませんか?

私たちは設立39年、Honda車を販売するカーディーラー。
新車・中古車の販売からメンテナンス、自動車保険のご提案など、
カーライフをトータルでサポートし、多くのお客様に信頼をいただいている会社です。

当社が右肩上がりで順調に業績を伸ばせているのには理由があります。

【POINT:1】
Hondaは、日本の輸送機器及び機械工業メーカー。
その技術力とノウハウにより「世界のホンダ」と呼ばれ、
誰もが安心・信頼するブランド力を誇っています。

【POINT:2】
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車といった
様々なタイプを扱っているため、
男性、女性、家族、若者、高齢者層といった、
幅広いユーザーへ提供できることが販売台数増につながっています。

【POINT:3】
当社では、サービススタッフに、
Honda四輪サービス技能修得制度で、技術力が向上できる制度や
「国家1級整備士」資格取得サポートを行うなど、販売後の安全・安心も提供しています。

【POINT:4】
埼玉県という車の需要が高い土地柄の中で当社は、
M&Aや店舗リノベーションを行うことで、店舗拡大、集客を成功させてきました。
そのため、売上も順調に増加し、連続増収増益を達成し、
設備投資も積極的に行えるというサイクルを生み出すことができています。


今回求めている、セールスコンサルタントは、営業経験がある方です。
販売台数以外にも、インセンティブ対象項目が多数あるため、
頑張った分だけ、稼ぐことができる魅力があります。
また、早期にマネジメント職へキャリアアップできるチャンスも!

これまでの営業経験を思う存分活かして、新しいキャリアを手に入れませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 個人向け・モノ
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社ホンダカーズ埼玉中が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ショールーム・展示場における接客及び、Honda車の新車・中古車の販売をお任せします。

【具体的には】
■お客様からニーズのヒアリング
■車購入のアドバイス
■ご成約に関する手続き
■メンテナンスご提案、手続き
■自動車保険ご紹介、加入手続き
■アフターフォロー
■事故発生時のご相談、対応 など

1店舗4〜7名程度の営業スタッフとサービススタッフ、ショールームスタッフと連携しながら、
店舗全体がチームとなってお客様に対応します。
接客からご成約、保険の加入、アフターフォローまで一貫して担当するため、
お客様の専任コンサルタントとして、長年にわたるカーライフをサポートできるやりがいがあります。

この仕事の魅力は?

【早期に上を目指せるキャリアパス】
年齢・経験・入社年数など関係なく、実績を正当に評価しているため、
自分のやり方次第で、早期に店長や役員といった店舗マネジメントを目指すことができる魅力があります。
また、お客様との関係を大切にして、セールスに専念するという選択肢もOK!
実際に、店長よりも高い報酬を手にするメンバーも在籍しています。

【インセンティブを随時支給】
自動車購入のご成約数だけでなく、点検・車検、JAF加入、
自動車任意保険にご加入など、インセンティブ対象項目を多く設定しています。
自分で動いた分だけ給与に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら働ける魅力があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【営業経験を思う存分活かせます】
自動車業界が未経験の方でも、営業経験があれば問題ありません。
車を販売するには、お客様との信頼関係構築が最も重要です。
お客様のニーズを引き出すヒアリングスキル、先を見越した提案スキル、お客様の心を掴むコミュニケーションスキルなど
これまで培ってきた営業経験やスキルを思う存分活かせる場面が豊富にあります。

営業スタイルは?

【お客様への提案活動に専念できます】
埼玉県は、住民の車保有台数が全国第2位。車に興味がある方や車の購入をご検討中の方がほとんど。
完全反響営業スタイルのため、お客様への提案活動に専念いただけます。

どんな商材を扱いますか?

【取扱い車はホンダで製造する全ての車種】
FIT、FREED、VEZEL、ODYSSEY、STEP WGN、N BOX…etc!
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車といった
幅広いタイプを扱うことができるため
オシャレな見た目を好む男性層から小回りを好む女性層、
広い空間を必要とするファミリー層、自動ブレーキを必要とする高齢者層など
さまざまなニーズにお応えできます。

★N BOXは昨年、日本で一番売れた車です!

目標・ノルマは?

【無理のない目標からスタートします】
お客様の前で実際に商談を行うようになった後は、 一人ひとりのスキルに合わせた目標設定を行っています。
仕事の要領をつかんで来たところで、通常目標である月5台〜6台を設定。
こちらの数字も難易度が高い数字ではないため、入社後1年以内に達成する社員も多数います。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【営業としてのスキルを伸ばす機会が豊富】
入社後の研修で自動車に関する専門知識を身につけられることはもちろん、
Honda専任の販売コンサルタントからの研修や、メーカー主催研修、海外社員研修など
営業スキルを伸ばす機会が豊富にあります。
これまでの経験に新たなスキルをプラスして、営業のスペシャリストへ成長してください。

入社後の
成長サポートは?

【自動車の基礎から学べる研修制度】
◆ご入社後は、2ヶ月程のOJT研修を実施。
 その後、メーカー(本田技研工業)主催の3泊4日研修プログラムで自動車や保険の知識を学びます。

◆独り立ち後は、自社にて研修専任の講師を招き
 新人・中途・店長候補などポジション別の研修を行っています。
 さらに、一人ひとりにあった研修プログラムもご用意。成長スピードに合わせながら学べる環境を整えています。

募集背景

ホンダの正規ディーラーの中で、高い実績を残している当社。毎年、増収増益を確保しながら店舗数も増やしています。
今後も安定して自動車を販売していくための体制強化に伴い、新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪営業経験者積極採用 異業界出身者も多数活躍しています!≫
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■普通自動車免許保持者(AT限定も可)
■営業経験者(業界、年数不問)

★国内・外資系問わず、自動車営業の経験ある方優遇!
 └登録書類などは登録代行センターが支えるので、営業活動に専念できます。

【こんな方を求めています】
■会社の成長がダイレクトに感じられる会社で働きたい方
■成長している企業の経営戦略を学びたい方
■しっかりと稼ぎたい方
■将来的にはマネジメントにチャレンジしたい方
■埼玉県内で働きたい方
■自動車が大好きな方 など

過去の採用例

■飲食業界、サービス業界など、他業界からの転職者も多数活躍中!
 自動車セールスが未経験の方も大歓迎!積極的なチャレンジをお待ちしています。

入社後の想定給与

■月給21万500円以上(営業手当5万円含)+インセンティブ+各種手当+賞与年3回 (昨年実績)
★入社祝い金10万円支給(入社2ヶ月目給料日支給)
★入社6ヶ月で勤続手当15万円支給(入社7ヶ月目給料日支給)

※月給21万500円の場合:固定残業代(5万円、42時間相当分)含。42時間超過分を別途支給。
※経験・年齢・能力など考慮します。

★昇給年1回
★賞与年3回(昨年実績)
★住宅手当
★家族手当
★インセンティブ

実際の給与例

≪年収例≫
□907万円/47歳(入社16年目)/年間販売台数101台/月給64万3,400円、他賞与
□794万円/27歳(入社6年目)/年間販売台数102台/月給55万1,000円、他賞与
□581万円/26歳(入社4年目)/年間販売台数68台/月給42万5,800円、他賞与

インセンティブについて

■各目標を達成すると、下記会社よりインセンティブとして
 報奨金や食事会、国内・海外旅行などがプレゼントされます。
◇ホンダカーズ埼玉中本社
◇本田技研工業(メーカー)
◇自動車保険販売元(保険会社)

勤務地

【埼玉県内の店舗】
≪新車取扱店≫
◆上尾中央店(本社)
◆春日部中央店
◆白岡店
◆加須店
◆東大宮店
◆鷲宮店
◆岩槻店
◆越谷南店
◆杉戸店
◆東松山店
◆三郷店
≪中古車取扱店≫
◆ホンダオートテラス上尾
◆ホンダオートテラス久喜東
◆ホンダオートテラス春日部中央
◆東大宮店オートテラス

★自転車・バイク・電車・マイカー通勤OK、新車営業は貸与営業車による通勤と休日利用OK
★新車、中古車は希望考慮

▼各店舗の詳細はコチラ
http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/home/showroom.html

転勤・出張の可能性

■店舗間での異動はありますが、お住まいを充分考慮します。

勤務時間

■9:10〜18:30(実働8時間)

≪残業時間は月平均20〜30時間程度!≫
現在は残業量をさらに減らして、安定稼働できる体制を目指している当社。
ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇

■週休2日制(シフト制)
■5月休暇(5日間)
■8月休暇(5日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(入社6ヵ月勤務後に10日付与)
■半日有給休暇制度
※お子様の運動会、家族行事などにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回(7月・12月・3月)(昨年実績)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)ベース掛金として毎月3,000円を拠出
■従業員車両販売制度
■健康診断
■車通勤可(他メーカー車による通勤は、次の買い替えまでOK)
■社員旅行年1回(2016年は大阪、2015年は北海道)
■住宅手当(世帯主:1万5,000円、準世帯主:1万円、世帯主・準世帯主以外にも5,000円/月)
■家族手当(配偶者:1万円、子供:1人5,000円)
■営業車貸与制度(新車営業)
■各種インセンティブ

企業概要

株式会社ホンダカーズ埼玉中の企業情報です。

トップセールスも夢じゃない環境がモチベーションです。
【社員インタビュー】宍倉/入社1年9ヵ月/異業界出身

トップセールスも夢じゃない環境がモチベーションです。

当社は、入社歴や年齢、経験関係なく実績を評価する会社です。実際に現在のトップセールス社員は27歳。未経験から数年で成長を遂げ、トップを獲得したと聞いています。他にも実績を上げている先輩がたくさんいて、そのような人たちと一緒に働ける環境は私のモチベーションにつながり、自分も先輩たちのように活躍するため日々、業務に取り組んでいます。また、インセンティブは社内、メーカー、保険会社から支給されるので、年収1000万円を目指すことができ、店長へとキャリアアップするチャンスもあります。自分の目標は、店長へと昇格し、店舗経営などのノウハウを学びながら当社を県内1位、代理店1位の実績を残す企業にすることです。

あなたの人生が成功するようにサポートします。
【人事部採用担当の野本よりメッセージ】

あなたの人生が成功するようにサポートします。

はじめまして。私たちは、ご応募いただく方一人ひとりの人生も真剣に考えて、採用活動を行っています。そのため、面接やお仕事内容、会社についてなど応募前に不安に思う点や質問があれば、いつでもご連絡ください。あなた自身はもちろん、ご家族にも安心していただいた上で、ご入社してほしいと考えていますので、「あなたの人生を幸せに導きます!」とは言いすぎかもしれませんが(笑)あなたの人生をまるごとお預かりするつもりで、真剣にお応えしますよ。当社は、働く環境を大切にしているため、社員一人ひとりに目を配りながら、長く働いていけるようにサポートしていますので、一緒に理想的な働き方やキャリアを実現していきましょう。

事業内容

★☆FIT、FREED、STEP WGN、N BOXなど、Hondaの新車と各メーカーの中古車を取り扱っています。☆★
■Hondaの新車販売、各メーカー中古車販売、自動車部品・用品の販売
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険など各種損害保険代理業
■自動車リース
■太陽光発電の販売及び施工 など

★埼玉県内に14拠点を展開★
≪新車取扱店≫
◇上尾中央店(本社)
◇春日部中央店
◇白岡店
◇加須店
◇東大宮店
◇鷲宮店
◇岩槻店
◇越谷南店
◇杉戸店
◇東松山店
◇三郷店

≪中古車取扱店≫
◇オートテラス上尾
◇オートテラス久喜東
◇オートテラス春日部中央
◇東大宮店オートテラス

設立

1978年11月

従業員数

256名(2017年11月1日時点)

平均年齢/35.4歳

男女比/男性 85% : 女性 15%

中途入社者の割合/5割

資本金

4960万円

売上高

110億6000万円(2017年3月)99億3000万円(2016年3月実績)92億9000万円(2015年3月実績)

代表者

代表取締役 石井 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接+適性検査

  3. STEP 03

    内定

★平日夜・土日面接もOK!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆上記の選考プロセスは状況に応じ変更させて頂く場合がございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ホンダカーズ埼玉中 http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp

連絡先

〒 362- 0001

埼玉県上尾市上251-1

採用担当

TEL / 048-771-1196

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪問したホンダカーズ埼玉中の店舗は、お客様に少しでも居心地の良い空間を提供したい一心で、最近リノベーションを行いカフェエリアを増設。こうしたお客様への思いやりの心は、自然と企業の成長につながり、自動車業界が不振と言われる中で同社は着実に成長を続け、毎年売上げを伸ばしている。そんな同社では、今回経験を一から身につけたい方も積極的に採用し、今後も増え続ける新店舗のメンバーや新たなポジションを任せていきたいそうだ。人と接することが好きな人、自動車業界で活躍したい人、埼玉県で腰を据えたい人、ワークライフバランスを大切に働きたい人にぜひとも挑戦してほしいフィールドである。

  • @type編集部の取材メモ
    ポジション関わらず、笑顔を大切にしながら、お客様のご要望に沿う車種やメンテナンスをご案内しています。
  • @type編集部の取材メモ
    店内の内装にこだわったカフェカウンター。お客様に好評な店内も自慢の一つです。
  • @type編集部の取材メモ
    営業、ショールームスタッフ、サービススタッフ、全員で協力し、会社全体を盛り上げています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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