株式会社ホンダカーズ埼玉中

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株式会社ホンダカーズ埼玉中の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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営業スタッフ★未経験OK★研修充実★住宅手当、家族手当など充実★入社祝金10万円★入社半年後15万円支給

  • 正社員
株式会社ホンダカーズ埼玉中の求人
あなたの不安、よくわかります。誰にでもはじめてはありますから。

まずは「顔を覚えていただく」ところからスタート!
■■未経験からスタートできる理由をお教えします■■

[理由:1]
まずは、「売る」のではなく、「顔を覚えていただく」ことからスタート。
既にお取引があるお客様を引き継ぎ、信頼関係を作っていきます。
困っていることはないか?車の不調を感じていないか?など
お客様宅を訪問し、積極的にコミュニケーションを取りながら、
あなたの顔を覚えてもらってください。
そこから、お客様の購入予定やお客様からのご紹介といった
ご成約につながって行きますよ。

[理由:2]
先輩社員と一緒に行動する実習研修で、
挨拶の仕方やお客様のニーズの引き出し方、提案手法など、
営業スタッフとしての基礎を学んでいきます。
質問すると手を止めて回答してくれる程、
面倒見のよい先輩ばかりですので、何でも吸収してください。

[理由:3]
メーカー(本田技研工業)主催の3泊4日研修プログラムで
自動車基礎知識や保険の知識などをジックリ学ぶことができます。
また、毎週1〜2回Honda専任の販売コンサルタントによる営業研修や
メーカー主催研修、海外社員研修といった、成長できる機会が豊富にありますので
着実に成長していくことが可能です。


だからこそ、当社には、未経験から入社しているスタッフが多いのです。
ハイヤー運転手、飲食店スタッフ、自衛隊員、ホテルマン、など
さまざまな業界、職種から転職し、
いまでは一人前の営業スタッフとして活躍していますよ。

充実した教育体制が整っているからこそ、
「車が好き」という想いがあれば、未経験から活躍できる環境です。

人柄を重視した採用を行っておりますので
面接前に不安に感じることや質問などがあれば、お気軽にお問い合わせください。

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当社採用サイトもぜひご覧ください

http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/recruit/
===============

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 既存顧客向け
  • 車で営業
  • 個人向け・モノ
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社ホンダカーズ埼玉中が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

≪具体的なお仕事≫
車の購入を検討しているお客様へ、日常生活の利用方法や希望の車種などをお伺いし
お客様のライフスタイルにピッタリの車をご提案します。
接客からご成約、保険の加入、アフターフォローまで一貫して担当できるため
お客様と長くお付き合いできるお仕事です。

サービススタッフ、ショールームスタッフと連携し、メンテナンスやサービス加入もご提案します。

≪営業スタッフのやりがい≫
就職、結婚、お子さんやお孫さんの誕生、定年退職など
お客様一人ひとりの人生の変化と共に、車の利用方法は変化していきます。
お客様から長く信頼いただける喜びとお客様の人生に寄り添えることがやりがいです。

この仕事の魅力は?

《無理なくスタートできるから未経験でも大丈夫》
入社後は、既存のお客様を引き継いでいただきますので、自分で新規のお客様を開拓する必要はありません。
まずは、売るのではなく、お客様に顔を覚えていただくところからスタートしてください。
お客様の要望を伺いながら、ピッタリの車やサービスをご案内するため、
車の販売が未経験の方でも、無理なくスタートできます。

《頑張りはインセンティブで評価》
車の購入成約数だけではなく、点検・車検、JAF加入、自動車任意保険の加入など、
幅広い項目でインセンティブを支給しています。
純粋に頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーションを高く持つことができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

《経験、スキルは不問》
自動車を販売する上で、大切なのはお客様との距離を縮められるコミュニケーションです。
車やドライブの話からお客様と会話が盛り上がったり、お客様の困っていることを笑顔で解決したり、
お客様と楽しく明るく接することができれば、未経験の方でも大丈夫です。
特に「車が好き!」「人と話すことが好き!」という想いがある方でしたら活躍できます。

営業スタイルは?

《飛び込み訪問やテレアポは一切なし》
埼玉県は、住民の車保有台数が全国第2位。車は無くてはならない存在です。
車に興味がある方や車の購入をご検討中の方がほとんどのため、飛び込みやテレアポはありません。

どんな商材を扱いますか?

≪ホンダで製造する全ての車種を取扱います≫
FIT、FREED、VEZEL、ODYSSEY、STEP WGN、N BOX…etc!
軽自動車からSUV車、ワゴン車、衝突軽減ブレーキ搭載車など
幅広いタイプを扱うことができるため
オシャレな見た目を好む男性層から小回りを好む女性層、
広い空間を必要とするファミリー層、自動ブレーキを必要とする高齢者層と
さまざまなニーズにお応えできるのが魅力です。

★N BOXは昨年、日本で一番売れた車です!

目標・ノルマは?

≪無理のない目標からスタート≫
まずは、既存のお客様に顔を覚えていただくところがスタートになります。
研修を受けながら、お客様の前で商談を行うレベルになってから、スキルに合わせた目標を設定。
初めから無理な目標設定はありませんので、ご安心ください。
仕事の要領をつかんできたきたところで、通常の目標である5台〜6台に設定します。
難易度が高い数字ではないため、早い人では入社1年以内に達成しています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪なりたい自分を目指せるキャリアパス≫
営業→店長→役員と店舗マネジメントを目指すことができます。
また、お客様との関係を大切にして、セールスに専念するという選択肢もOK!
店長よりも高い報酬を手にするメンバーもいますよ。

≪社会人としてのスキルを伸ばすチャンス≫
複数のお客様を担当することで、全体を見渡す広い視野や自己管理能力
相手の気持ちを理解するコミュニケーション力などを磨くことができます。

入社後の
成長サポートは?

≪ゼロから学べる研修で着実に成長できる≫
先輩社員と一緒に行動する実習研修からスタート。お客様のニーズの引き出し方や提案手法を間近で学んでいきます。
その後、メーカー(本田技研工業)主催の3泊4日研修プログラムで自動車や保険の知識を学びます。
また、毎週1〜2回Honda専任の販売コンサルタントによる営業研修や
メーカー主催研修、海外社員研修などに参加する機会もありますので、着実に成長していける環境です。

募集背景

ホンダの正規ディーラーの中で、高い実績を残している当社。毎年、増収増益を確保しながら店舗数も増やしています。今後もより多くのお客様に快適にカーライフを楽しんでいただくため、新たに人材を増員します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験大歓迎!社会人デビューや異業界出身者も積極的に採用していきます!≫
◆学歴不問
◆普通自動車免許保持者(AT限定も可)

【こんな方を求めています】
◆教育制度が整った環境で働きたい方
◆お客様の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
◆埼玉県内で働きたいという方
◆自動車が大好きな方 など

歓迎する職歴・スキル・志向

◇自動車に関する業界で働いた経験がある方(年数・業種不問)

過去の採用例

◆元ハイヤー運転手、元飲食店スタッフ、元自衛隊、
 元ホテルマン、元アパレル店員、元ホームセンタースタッフなど、
 他業界・異業種からの転職者も多数活躍中!
 実務未経験の方も大歓迎!積極的なチャレンジをお待ちしています。

入社後の想定給与

■月給21万500円以上(営業手当5万円含)+インセンティブ+各種手当+賞与年3回 (昨年実績)
★入社祝い金10万円支給(入社2ヶ月目給料日支給)
★入社6ヶ月で勤続手当15万円支給(入社7ヶ月目給料日支給)

※月給21万500円の場合:固定残業代(5万円、42時間相当分)含。42時間超過分を別途支給。
※経験・年齢・能力など考慮します。

★昇給年1回
★賞与年3回(昨年実績)
★住宅手当
★家族手当
★インセンティブ

実際の給与例

≪年収例≫
◇907万円/47歳(入社16年目)/年間販売台数101台/月給64万3,400円、他賞与
◇794万円/27歳(入社6年目)/年間販売台数102台/月給55万1,000円、他賞与
◇581万円/26歳(入社4年目)/年間販売台数68台/月給42万5,800円、他賞与

インセンティブについて

◆各目標を達成すると、下記会社よりインセンティブとして
 報奨金や食事会、国内・海外旅行などがプレゼントされます。
◇ホンダカーズ埼玉中本社
◇本田技研工業(メーカー)
◇自動車保険販売元(保険会社)

勤務地

【埼玉県内の店舗】
≪新車取扱店≫
◆上尾中央店(本社)
◆春日部中央店
◆白岡店
◆加須店
◆東大宮店
◆鷲宮店
◆岩槻店
◆越谷南店
◆杉戸店
◆東松山店
◆三郷店
≪中古車取扱店≫
◆ホンダオートテラス上尾
◆ホンダオートテラス久喜東
◆ホンダオートテラス春日部中央
◆東大宮店オートテラス

★自転車・バイク・電車・マイカー通勤OK、新車営業は貸与営業車による通勤と休日利用OK
★新車、中古車は希望考慮

▼各店舗の詳細はコチラ
http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp/home/showroom.html

転勤・出張の可能性

◆店舗間での異動はありますが、お住まいを充分考慮します。

勤務時間

◆9:10〜18:30(実働8時間)

≪残業時間は月平均20〜30時間程度!≫
現在は残業量をさらに減らして、安定稼働できる体制を目指している当社。
ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。

休日休暇

◆週休2日制(シフト制)
◆5月休暇(5日間)
◆8月休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇(入社6ヵ月勤務後に10日付与)
◆半日有給休暇制度
※お子様の運動会、家族行事などにも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回(7月・12月・3月)(昨年実績)
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度(401K)ベース掛金として毎月3,000円を拠出
◆従業員車両販売制度
◆健康診断
◆車通勤可(他メーカー車による通勤は、次の買い替えまでOK)
◆社員旅行年1回(2016年は大阪、2015年は北海道)
◆住宅手当(世帯主:1万5,000円、準世帯主:1万円、世帯主・準世帯主以外にも5,000円/月)
◆家族手当(配偶者:1万円、子供:1人5,000円)
◆営業車貸与制度(新車営業)
◆各種インセンティブ

企業概要

株式会社ホンダカーズ埼玉中の企業情報です。

当社の営業は、本当に未経験からでも大丈夫ですよ。
【社員インタビュー】三浦/入社4カ月/前職:ホテルスタッフ

当社の営業は、本当に未経験からでも大丈夫ですよ。

入社を決めた理由は、お客様と距離が近いところで働きたかったことと、頑張れは頑張った分だけ評価してくれる環境に魅力を感じたからです。営業職には不安もありましたが、新人研修で身なりから名刺交換の方法、挨拶の仕方まで、営業の基礎を教えてもらえたので、安心できました。また、店舗に配属されてからも、質問すると手を止めて教えてくれるほど優しい先輩ばかりで、不安を感じることはありませんでしたね。いまは、たくさんの既存のお客様に顔を覚えてもらえるように、お客様宅を訪問する毎日で楽しみながら働いています。「売る」よりもまずは「顔を覚えてもらう」ところがスタートなので、未経験の人でもチャレンジしやすいと思います。

あなたの人生が成功するようにサポートします。
【人事部採用担当の野本よりメッセージ】

あなたの人生が成功するようにサポートします。

はじめまして。私たちは、ご応募いただく方一人ひとりの人生も真剣に考えて、採用活動を行っています。そのため、面接やお仕事内容、会社についてなど応募前に不安に思う点や質問があれば、いつでもご連絡ください。あなた自身はもちろん、ご家族にも安心していただいた上で、ご入社してほしいと考えていますので、「あなたの人生を幸せに導きます!」とは言いすぎかもしれませんが(笑)あなたの人生をまるごとお預かりするつもりで、真剣にお応えしますよ。当社は、働く環境を大切にしているため、社員一人ひとりに目を配りながら、長く働いていけるようにサポートしていますので、一緒に理想的な働き方やキャリアを実現していきましょう。

事業内容

★☆FIT、FREED、STEP WGN、N BOXなど、Hondaの新車と各メーカーの中古車を取り扱っています。☆★
■Hondaの新車販売、各メーカー中古車販売、自動車部品・用品の販売
■自動車の点検・車検・整備
■自動車保険など各種損害保険代理業
■自動車リース
■太陽光発電の販売及び施工 など

★埼玉県内に14拠点を展開★
≪新車取扱店≫
◇上尾中央店(本社)
◇春日部中央店
◇白岡店
◇加須店
◇東大宮店
◇鷲宮店
◇岩槻店
◇越谷南店
◇杉戸店
◇東松山店
◇三郷店

≪中古車取扱店≫
◇オートテラス上尾
◇オートテラス久喜東
◇オートテラス春日部中央
◇東大宮店オートテラス

設立

1978年11月

従業員数

256名(2017年11月1日時点)

平均年齢/35.4歳

男女比/男性 85% : 女性 15%

中途入社者の割合/5割

資本金

4960万円

売上高

110億6000万円(2017年3月)99億3000万円(2016年3月実績)92億9000万円(2015年3月実績)

代表者

代表取締役 石井 敦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接+適性検査

  3. STEP 03

    内定

★平日夜・土日面接もOK!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆上記の選考プロセスは状況に応じ変更させて頂く場合がございます。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ホンダカーズ埼玉中 http://www.hondacars-saitamanaka.co.jp

連絡先

〒 362- 0001

埼玉県上尾市上251-1

採用担当

TEL / 048-771-1196

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回訪問したホンダカーズ埼玉中の店舗は、お客様に少しでも居心地の良い空間を提供したい一心で、最近リノベーションを行いカフェエリアを増設。こうしたお客様への思いやりの心は、自然と企業の成長につながり、自動車業界が不振と言われる中で同社は着実に成長を続け、毎年売上げを伸ばしている。そんな同社では、今回経験を一から身につけたい方も積極的に採用し、今後も増え続ける新店舗のメンバーや新たなポジションを任せていきたいそうだ。人と接することが好きな人、自動車業界で活躍したい人、埼玉県で腰を据えたい人、ワークライフバランスを大切に働きたい人にぜひとも挑戦してほしいフィールドである。

  • @type編集部の取材メモ
    ポジション関わらず、笑顔を大切にしながら、お客様のご要望に沿う車種やメンテナンスをご案内しています。
  • @type編集部の取材メモ
    店内の内装にこだわったカフェカウンター。お客様に好評な店内も自慢の一つです。
  • @type編集部の取材メモ
    営業、ショールームスタッフ、サービススタッフ、全員で協力し、会社全体を盛り上げています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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