株式会社ソフトユージング

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株式会社ソフトユージングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Nov 23 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと2

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【営業(既存中心)】未経験歓迎!◆残業ほぼなし◆完全週休2日制(土・日)

  • 正社員
株式会社ソフトユージングの求人
未経験から営業を学び、中核メンバーへ。そんなチャンスは今だけです!

IT業界の知識は問いません。
じっくりと業務に、そして環境に慣れていきましょう。

元エンジニアでもある代表の山田が、
「ITに携わる人をもっと増やしたい」という想いで
2014年に設立したソフトユージング。
経験の有無、国籍、そして年齢に関係なく、
様々な人材がエンジニアとして第一線で活躍しています。

今後の事業拡大に向けて、
営業として当社を支える人材を育てることになりました。
今までに営業経験のない方でも、
「スキルアップしたい!キャリアアップしたい!」
その気持ちがあれば歓迎します。

【営業の仕事って大変そう】
既存のお客様が中心となるため、
ガツガツと新規開拓を行う営業ではありません。
ノルマもないので、ゆっくりと業務を覚えていけます。
最初は必ず先輩がついて、
仕事に慣れていただきますので、ご安心ください。

【どんな職場?】
◇各種社内イベントで交流が豊富!
 営業もエンジニアも上司も関係なく仲が良い。
◇社長や役員との距離が近く、気軽に相談できる。
という特徴があります。

会社が寄り添ってくれていると実感できるので、
「自分も会社のために、共に働く仲間のために頑張ろう!」
という意欲が沸いてくるはずです。

当社はまだまだ成長中の企業です。
あなたのキャリアを一緒にに成長させていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社ソフトユージングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手IT企業やシステム会社などの既存顧客とエンジニアを繋ぐ仕事。
ITソリューション(システム開発・運用)、エンジニアの派遣サービスの提案、エンジニアのフォローなどをお任せします。

<具体的には>
◎企業へのニーズのヒアリング、それに伴う提案営業
◎常駐エンジニアのフォローやサポート
などお任せしていきます。
<入社後は>
まずは業界知識を身に付けることからスタートします。
新規で開拓することはないので、じっくりと仕事に慣れていきましょう。

この仕事の魅力は?

●今後のためにIT知識を身に付けたいという方であれば、業務をこなすなかで自然と身につけていただけます。
●当社はまだまだ少数精鋭、そのため今後は会社の中核を担うようなポジションもお任せできればと考えています。
●当社の魅力は何より人間関係、社長とも距離が近く、社員同士も仲が良いです。
一度ご来社いただければ感じていただけるかと思います。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

法人折衝経験をお持ちの方であれば、そのスキルを十分に発揮できる環境です。
IT業界の知識は不要です。最初は覚えることが多いかと思いますが、今後の社会で必ず必要となる知識なので、勉強のし甲斐があります。

逆に、新しいことに無頓着な方、勉強を率先してやった経験のない方には難しい仕事です。

募集背景

2014年に設立されたばかりの当社。今回、さらなる事業拡大をするために、新たな人材の増員を決定。年齢、経験の有無に関係なく、1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験・第2新卒でもOK!≫
■学歴不問
※20〜30代が中心に活躍しています

歓迎する職歴・スキル・志向

これからのスキルアップを目指したい方も歓迎!
経験よりも、人柄を重視して採用いたします。
▼こんな方を歓迎いたします!▼
■法人営業経験をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■アットホームな環境で働きたい方

入社後の想定給与

≪出来る限り、前職の給与を踏まえた額を提示いたします≫
◆月給20万円〜60万円
※経験・能力により決定いたします
※残業代は全額支給いたします
※昇給年1回(月1万円以上は必ずUPします)

勤務地

◆川崎支店/神奈川県川崎市川崎区日進町27-18-1F
【アクセス】
京急・JR各線「八丁畷」駅より徒歩3分
JR南部線「川崎新町」駅より徒歩11分
京急線「鶴見市場」駅より徒歩13分
京急・JR各線「川崎」駅より徒歩15分

勤務時間

■本社/9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20時間です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当全額支給
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■社内研修制度(CCNA勉強会ほか)
■各種社内イベント
(バーベキュー/忘年会/ダーツサークル/フットサルサークルなど)

企業概要

株式会社ソフトユージングの企業情報です。

人柄重視の採用です!まずは沢山の方とお会いしたいです。
(代表取締役/山田)

人柄重視の採用です!まずは沢山の方とお会いしたいです。

今回の採用では、これまでの経験や年齢に関係なく、1人でも多くの方とお会いしたいと思っております。 その理由は、『少しでも多くの方にIT業界にチャレンジするきっかけを提供したいから』というものです。確かにITの分野には専門用語も多く、あまり馴染みのない方にはハードルが高く感じられてしまうかもしれません。 しかし、『新しいことを学んで挑戦したい』という気持ちがあれば、決して不可能なチャレンジではないと思うんです。 チャレンジする機会が与えられずに、可能性をゼロにしてしまうことはとてももったいないことです。「未経験だけど、新しいことに臆することなく挑戦したい」と考える人には、惜しみなくサポートしていきます。

社員同士の距離も近く、とても仲の良い職場だと感じています
(入社4年目/研修担当、Rさん)

社員同士の距離も近く、とても仲の良い職場だと感じています

当社では、国籍や年齢、性別などに関係なく、様々な社員が活躍しています。社員同士の距離もとても近く、誰とでもフランクに打ち解けられるような空気感がありますね。社内イベントも豊富で、休日にみんなでバーベキューをしたり、フットサルやダーツなどのサークル活動を行ったりと、仕事以外でも良い関係性を築ける職場だと思います。社長も非常に親しみやすい人で、私たちのことをいつも気にかけてくれる、とても社員想いの方です。転職して入社したての際は、不安なこともあるかもしれませんが、そんな時は何でも気軽に話しかけてください。社員全体で、新入社員のあなたをバックアップします!

事業内容

☆ソフトユージングならではの魅力をご紹介☆
●豊富な案件あり!プライム案件も増加中
●自社内開発にも携われる
●充実の研修制度で、さらにスキルアップ!
●前職での給与を最低限保証
●土日祝休み、年間休日120日以上
●残業代全額支給
●月に一度、帰社日あり
●将来的にはマネジメントポジションもお任せ!

≪事業内容≫
■システム開発
■ソフトウェア開発
■WEBシステム開発

設立

2014年10月20日

従業員数

104名(2017年1月1日)

資本金

2000万円

代表者

代表取締役 山田 和夫

通信、銀行関連のシステム開発に15年以上携わってきた元SE。自社製品開発を行いたいという思いで起業。未経験エンジニアの教育に注力している一方で、マンション経営を行い社員寮として社員に安価で提供している。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    面接の日程調整

  2. STEP 02

    面接(代表の山田が担当します)

  3. STEP 03

    内定!

★応募の資格を満たす方、全員と面接いたします★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは、面接後1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ソフトユージング http://www.softuseing.com

連絡先

〒 210- 0024

神奈川県川崎市川崎区日進町27-18-1F

採用担当

TEL / 044-589-8276

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

幅広い年代の社員が在籍しているソフトユージング社。未経験から経験者までと、様々なレベル感のエンジニアが活躍している理由は、同社の教育体制と毎週行われている勉強会にある。入社後の研修では、座学を通して基礎をしっかりとレクチャー。単なる知識だけではなく、実際の現場でどのように活用すればいいのかというところまでサポートするため、未経験者でも安心して業務を始められるとのこと。さらには、週末に開催される勉強会を通して更に知識やスキルを磨いていくことができるため、エンジニアとしてのさらなるレベルアップを目指す方にも最適の環境となっている。元エンジニアの代表がいる同社では、これまでの経験の有無に関わらず、エンジニアにとって理想的な職場が整えられており、新たなキャリアをスタートさせていくためには申し分のない環境だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    3ヶ月間の研修制度に加え、毎週末には勉強会を実施しています。
  • @type編集部の取材メモ
    平均年齢は約30歳と若く、男女とも活躍している職場です。
  • @type編集部の取材メモ
    風通しの良い社風で、社員一人ひとりが伸び伸びと働いています。(右から2番目が代表の山田)

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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