東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】

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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Nov 23 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと6

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コンサルティング営業/初受注を上司・先輩が丁寧にサポート/年間休日120日以上/平均年収819万円

  • 正社員
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の求人
ドライバー、販売員、自営業、整備士、飲食店の店長、酒屋の接客、寿司職人・・・未経験者が活躍中。

経験や能力ではなく、“真面目さ”こそが、活躍する社員の共通点です。

たとえば、先輩から教わったことを、真面目に取り組んでみる。
たとえば、嘘をつかず、分からないことは分からないと相手に伝えられる。
たとえば、目標に向かって、地道に頑張り続けることができる。

当社の役職者や人事担当、先輩たちに、
「活躍できる社員の共通点は?」と聞くと、
必ず返ってくる答えが、“真面目であること”です。

それさえあれば、知識やスキルは入社時点で必要ありません。

当社では、入社した社員全員が活躍できるように、
研修や教育体制を充実させております。

これから営業を始めるならば、
組織体制や教育・フォロー制度が整った当社はいかがですか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

節税対策や収入源として土地活用をお考えのお客様(土地所有者様)に、
賃貸マンション・アパートによる資産の有効活用をご提案していく仕事です。

-----【@type取材班から一言】-----
[土地活用業界]
高齢化により、相続税を気にされる方が増加。
“土地活用”の必要性は年々高まってきています。
安定したニーズがあり、不景気にも強い業界です。

[厳しさ]
お客様だけでなく、お客様のご家族からも信頼を獲得しなければなりません。
地道に足しげく通い続ける必要があります。

[やりがい]
お客様から大切な資産をお任せいただいたときは、
自分自身を信頼してくれたという充足感が得られます。

この仕事の魅力は?

■正当な評価と収入UP
契約(着工)1件ごとにインセンティブを支給。
がんばって成果を出した方は評価され、大幅に収入UPを実現できる環境があります。
また昇進・昇格は契約件数によって明確に上がれます。

■新人の初受注を上司・先輩が丁寧にサポート
「初受注ができないのは上司の責任」という文化。
上司・先輩がお客様への提案の訪問に同行し、初受注を支援します。

-----【@type取材班から一言】-----
業界内での東建の熱心な教育・支援体制には定評があります。
40年以上で培ってきた育成ノウハウを持ち、サポートしてくれるのは東建ならでは。
未経験で自信がない方は「サポート」を基準に転職先を選ぶと良いと思います。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

販売・サービス業の経験は活かせます。
営業というよりは、外に出るサービス業です。
お客様の話し相手になったり、スマホの使い方を教えたり、畑仕事を手伝ったり…。
そんなきっかけから信頼関係を築けます。

-----【@type取材班から一言】-----
元販売・サービス業の方が培ってきた「周囲の雰囲気を読み取る力」
「人の気持ちを汲み取る力」は、営業に通じるものがあるようです。

どんな商材を扱いますか?

耐震性とバリアフリーに特徴のある
「ユニヴァリィ」という賃貸マンション・アパートです。

-----【@type取材班から一言】-----
賃貸経営は、賃貸マンション・アパートに入居者様が入ることで、
お客様に収益が入るビジネスモデル。つまり、建設後の運用が重要です。
同社には、全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」があるため、
部屋の稼働率は90%と高水準です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【身に付く知識】
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。

【キャリアアップ(昇進)】
[主任補佐]⇒条件:入社6ヵ月後(所定の社内パソコン技能資格を取得)

[主任]⇒条件:1物件着工

[係長]⇒条件:2物件着工

[次席課長]⇒条件:4物件着工

[主席課長][次長]⇒条件:実力次第

-----【@type取材班から一言】-----
明確な基準で評価して、昇進する仕組みが整っています。

入社後の
成長サポートは?

■研修制度により安心スタート
-ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶ本社研修/4日間
-専門的な知識・技術の習得を目指す事業ブロック研修/5日間
-マンツーマン指導による事業所OJT研修 など

■継続的にキャリアを磨ける環境あり
-上級管理者研修
-新任事業所長研修
-マネージャー研修(営業職) など
階層別に応じて研修を定期的に実施しています。

募集背景

現在の土地活用に対するニーズに応えていくために、営業のポジションを年間を通して継続的に採用しています。
安定した経営を続けながら、更なる飛躍を目指します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪営業未経験、業界未経験の方を積極採用しています≫
★建築・不動産業界の経験は問いません

■高卒以上
■普通自動車免許取得者(AT限定可)

-----【@type取材班から一言】-----
同社独自の営業ノウハウの研修があるので未経験者でも大丈夫です。
ノウハウを積極的に身につけ、真面目に仕事に取り組める方が向いています。

歓迎する職歴・スキル・志向

以下に当てはまる方
・初対面の人と話すことが苦にならない
・販売・サービス業の経験があり、不特定多数とのコミュニケーションに慣れている
・友人や家族とは、マメに連絡をとるほうだ
・地道でコツコツとした作業が好き

過去の採用例

■32歳・2年目/製造ラインのオペレーター
■36歳・3年目/セールスドライバー
■41歳・16年目/スポーツショップ販売員
■48歳・7年目/SE

他にも、■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴の社員が活躍中

☆性別を問わず活躍中!

入社後の想定給与

月給26万3000円以上(営業手当含む)+諸手当+業績連動成果給
★一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で当社指定地域に居住する方)
★初受注祝い金を支給(入社1年以内の受注者)

-----【@type取材班から一言】-----
高い平均年収の理由は、安定した固定給に加えて、業界最高クラスのインセンティブにあります。
扱う商材の単価が高く、成果に対する給与への還元率が高いことが要因となっています。

実際の給与例

841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円
951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円(既婚・子供あり)
1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円(既婚・子供あり)

インセンティブについて

★成果給制度あり!年間平均支給額は242万円(平成26年度実績)
★初受注祝い金を支給
入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超〜1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。

勤務地

★全国各地(164事業所)で募集
青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/東京/神奈川/埼玉/千葉/新潟/長野/富山/石川/福井/愛知/静岡/岐阜/三重/大阪/兵庫/京都//滋賀/奈良/和歌山/広島/岡山/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/熊本/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

◎勤務地はご自宅の近くなど、ご希望をできるかぎり考慮します
◎U・Iターン歓迎です
※面接は希望する勤務地を考慮して行ないます!

-----【@type取材班から一言】-----
結婚や介護などの理由で、地元に戻って働きたい方も転職しているようです。

交通・通勤手段

【以下URLから最寄の支店(勤務地)が確認できます】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/

勤務時間

【標準シフト勤務】9:30〜18:30
【冬季シフト勤務】9:00〜18:00(11月〜2月)

-----【@type取材班から一言】-----
過去は、長時間の勤務が当たり前であった時代もあったそうです。
今では労務環境は改善されたようです。残業時間を抑えるように、
時間外の労働は、所属長の許可を得ない限り実施できない仕組みとなっています。

休日休暇

■週休2日制(日・月) ※年間休日120日以上
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
なお、休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※月に1回程度、日曜出勤があります。(その際は別日に休日を設定)
※詳細は、面接時に説明します。

■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■永年勤続休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月 ※平成28年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■業績賞与年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■出産祝金(3〜7万円)※在籍年数によって変動
■福利厚生施設
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権 等

企業概要

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の企業情報です。

未経験でも年収アップできたのは、見守ってくれる上司のおかげ。
「未経験からの挑戦ですが、上司やチームに育ててもらって、今があると感じています」

未経験でも年収アップできたのは、見守ってくれる上司のおかげ。

前職は水泳のインストラクター。やりがいのある仕事ではあったものの、なかなか年収が上がらず、思い切って初めての営業職にチャレンジしました。成果に見合った報酬を得られる点に惹かれて東建コーポレーションに入社。「稼げる仕事=厳しい仕事」というイメージがあり、正直不安もありました。しかし、いざ働いてみると、入社前の不安はすぐに吹き飛びました。
上司はとても温かく、何度でも提案に同行してくださいますし、いつ質問しても丁寧に教えてくださいます。そんな温かいサポートがあるからこそ、自信を持って提案することができています。念願の年収アップを実現できたのは、当社の風土のおかげだと思います。

「しっかり休んで成果が出せて一人前」と教えられました。
未経験から始めた女性の方が多くいたので、私も安心して応募できました。

「しっかり休んで成果が出せて一人前」と教えられました。

最近では女性社員の活躍も増えています。女性の活躍が増えてきているのは、労務環境の見直しが進んでいるからだと感じています。年間休日は120日以上あって、基本的に日曜と月曜がお休みになっています。残業時間を抑える取り組みも積極的に行なっているため、正直な話、もうちょっと残って仕事をしたいと思うこともあります。上司からはよく「しっかり休んで成果が出せて一人前」と言われるので、仕事とプライベートのメリハリを大切にしていますね。効率の良い仕事の進め方やビジネスパーソンとしての姿勢が学べる会社です。

事業内容

【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)

【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可(特−28)第8469号
宅建業免許 国土交通大臣(10)第3058号
(許可の有効期間:平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで)

設立

昭和51年7月

従業員数

5,837名、グループ6,527名(2017年6月)

資本金

48億円

売上高

1,708億4,000万円(2017年4月期実績)  ※連結:3,053億1,200万円(2017年4月期実績)

代表者

代表取締役 社長兼会長 左右田 稔

備考

拠点数:227拠点(2017年6月現在)
勤務地:164事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募下さい。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記して頂けますようお願いします
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡致します。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承下さい
●面接は、原則としてご希望の支店で支店長が行ないます。
●面接は2回を予定しております。

☆選考で重視するのは経験ではなくあなたの意欲や転職の動機です☆
「家族のために、高い収入を得たい」
「営業にチャレンジしてみたい」
「家や車が欲しい、旅行に行きたい」
など、明確な理由や目標をお持ちの方を歓迎します。

ホームページ

東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】 http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/

連絡先

〒 460- 0002

愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル

人事教育課

TEL / 052-232-8013

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

土地活用の営業として活躍している方は、体育会系の方が多いと思っていました。実際は、元販売員、元インストラクター、元セールスドライバーなど、前職は実に様々。落ち着いた雰囲気の方も多くおり、それぞれが個性を活かしながら活躍しているようです。土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事になります。話を聞くと、仕事に必要なのは『素直さ』『誠実さ』『ひたむきさ』とのことです。当たり前のことを徹底することが成功への近道。年収の高い仕事というのは、医者・弁護士のように、特別な能力や経験を求められるものが多いですが、同社は必ずしもこれに当てはまらない稀有な企業です。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しいと思います。

  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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