株式会社サイオー

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株式会社サイオーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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新着求人

掲載終了予定日:Mon Dec 11 23:59:59 JST 2017

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ルート営業/未経験OK/設立45年以上の老舗企業/土日祝休み/年間休日120日以上/官公庁案件約8割/各種手当充実

  • 正社員
株式会社サイオーの求人
新規テレアポや飛び込み営業は一切なし!働きやすい環境が整っています。

創業45年以上の安定基盤と働きやすい環境が整った当社で、
新たなキャリアの第一歩を踏み出しませんか?

当社は設立から45年以上の歴史がある老舗企業。

埼玉・東京・神奈川・千葉などの首都圏エリアで、
公共施設やマンション、ビルの総合管理、
舞台・劇場の運営管理サービスを手掛けています。

あなたにお任せするのは官公庁のお客様を中心とする既存顧客のルート営業。
ノルマなどは一切ないので、お客様との信頼関係を最優先できる仕事です。

数字ばかりを追いかける営業ではないので、
当社ではお客様にしっかりと寄り添った営業活動ができます。

◇◆土日祝休み&残業少なめでプライベート充実!◆◇
官公庁の施設が中心なので土日祝が休みです。
また、休日出勤が発生した際は代休を取得できるので、
プライベートの時間を充実させることができます。
さらに、繁忙期以外はほぼ残業がなく、
17時45分の定時には帰宅することも多いので、
ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

当社には安定基盤のもと腰を据えて働ける環境が整っています。
長期的に活躍してお客様と厚い信頼関係を築いて活躍したい方は、
ぜひ当社のルート営業にチャレンジしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 既存顧客向け
  • チームで営業
  • 車で営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社サイオーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには主に、埼玉・東京23区・神奈川・千葉にある自治体などの官公庁や
民間企業に向けたルート営業をお任せします。

◆◇◆ 具体的な仕事内容 ◆◇◆
◎既存顧客への定期的な訪問
◎お客様のニーズに合った施設の管理方法などのご提案
◎企画書・見積書などの書類作成
◎新規顧客の開拓 など

すでに信頼関係を構築しているお客様のもとにお伺いして
物件の管理方法などに関するニーズをヒアリングし、改善案を提案するのがメイン業務です。

もちろん、新たに当社に物件の管理を任せていただけるお客様の開拓も行いますが、
既存のお客様からご紹介いただくケースもあり、安定基盤のもと事業の拡大を進めています。

この仕事の魅力は?

□■ノルマ・新規テレアポ・飛び込み営業は一切ありません!■□
官公庁施設の管理が約8割で数字ばかりを追いかける営業ではなく、
お客様からの信頼を獲得することが重要なので、
新規のテレアポや飛び込み営業は一切ありません。

□■官公庁や民間企業と45年以上のお付き合い■□
1970年に埼玉県で誕生した当社。
官公庁をメインにビルやマンションの管理業務をスタートしました。
そして、民間企業や舞台や劇場ホール運営の管理業務などにも業務領域を拡大し
順調に業績を伸ばしてきました。45年以上の歴史があるだけに業界内の評価も高く、
安定性した経営基盤を築いています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

□■専門知識や営業経験は不問です■□
入社後は先輩社員の同行からスタート。
約3ヶ月ほどマンツーマンで仕事の進め方をお教えしますので、
未経験の方でも安心して仕事を始めることができます。

営業スタイルは?

埼玉県内のお客様へは基本的に社用車で訪問。
営業スタイルもあなたの裁量にお任せするため、働きやすいのが魅力です。
個々のお客様とじっくり向き合える魅力的な環境が整っています。

目標・ノルマは?

【初受注までの平均期間】:新規案件の受注までは半年〜1年程度
【平均週間会議時間】:1週間に1時間程度
【営業未経験からの中途入社割合】:約5割
【年間出張回数】:なし
【年間1人あたり平均受注件数】:新規案件の受注は2〜3件程度

入社後の
成長サポートは?

◆◇◆ 入社後の流れ ◆◇◆
入社後3ヶ月間は、先輩社員に同行し、
当社の仕事の流れや業務内容を覚えていただきます。
マンツーマンでしっかりとサポートしますので、
営業経験がない方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。

1日の仕事の流れは?

ある営業の1日

8: 45
出社。メール等のチェック
9: 0
メールや電話対応。本日訪問するお客様にコンタクトを取る
11: 0
上司とミーティング
12: 0
同僚と一緒にランチへ
13: 0
ランチから戻り、社用車で既存のお客様を訪問
13: 30
現地到着。現場の管理チェックを行う
15: 0
お客様に問題点がないかヒアリング
16: 30
帰社。上司に報告
17: 0
電話対応や書類業務を行う
18: 0
机周りを片づけ、退社
募集背景

当社は公共施設やビル・マンションの総合管理や舞台・劇場の運営管理サービスを埼玉・東京・神奈川・千葉などの首都圏エリアで手掛けている会社です。この度さらなる事業拡大に向けて新しいメンバーを募集いたします。営業経験がない方も大歓迎です。ぜひ、面接でお会いしましょう。

職歴・スキルなどの必須要件

〜☆未経験者・第二新卒も歓迎!☆〜
◆学歴不問
◆要普通自動車免許

官公庁をメインとする既存顧客の営業をお任せします。
入社後は先輩社員との同行からスタート。
約3ヶ月間マンツーマンで丁寧にサポートしますので、
自分のペースでじっくりと仕事の進め方を覚えることができます。

入社後の想定給与

月給20万円〜+賞与年2回+諸手当(営業手当・資格手当・役職手当など)
 ◇経験、能力を考慮の上、決定いたします。

※試用期間3ヶ月間あり(給与・その他待遇に変更はありません)
※詳しくは面接の際にご説明いたします

実際の給与例

<給与例>
25歳(経験1年):年収350万円
30歳(経験3年):年収400万円
40歳(課長職):年収500万円

勤務地

本社/埼玉県さいたま市浦和区岸町7‐12‐4 ニチモビル1F

【アクセス】
JR「浦和駅」:徒歩10分

勤務時間

8:45〜17:45(実働8時間/休憩1時間)

年度末は残業が多少発生することがありますが、
それ以外はほとんどありません。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※状況に応じて土日に出勤していただくこともあります。
その場合は平日にお休みを取ることも可能です。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回/5月
◇賞与年2回/7、12月
◇社会保険完備
◇資格取得支援制度 ※受験・講習会の費用は全額会社負担
◇通勤交通費全額支給
◇営業手当
◇資格手当
◇役職手当
◇技術手当
◇時間外手当

企業概要

株式会社サイオーの企業情報です。

夢の実現のために地元埼玉の企業に転職しました!
「入社後に分からないことや不安に思うことがあれば何でも相談してください」

夢の実現のために地元埼玉の企業に転職しました!

私はもともとスーパーの売り場担当の仕事をしていましたが、子どもができたことをきっかけに転職を決意。「子どもの成長をしっかりと見届けたい」「地元にマイホームを持ちたい」などの夢を実現させるために埼玉で働くことを決めました。実際に当社に入社してからは土・日が休みなので、子どもと一緒に休日のイベント参加したり地元の友人とBBQも楽しめたりと、ワークライフバランスの取れた働き方ができています。さらに、当社では埼玉県内の大型物件の管理も多くしていますので、家族と出かけた時に「この建物はパパが担当しているんだよ」と子どもに自慢できるのも、この仕事をやっててよかったと思える瞬間ですね。

資格取得費用は会社が全額負担!さらに資格手当で収入もアップ!
一生もののスキルを手に入れられるチャンスに、ぜひチャレンジしてください!

資格取得費用は会社が全額負担!さらに資格手当で収入もアップ!

働く社員の成長を大切にする当社では資格取得のサポートに力を入れています。受験や講習会の受講にかかる費用は全額会社で負担!多くの社員が入社後に、電気工事士・ボイラー技師・消防設備士などの資格を取得しています。さらに、資格取得後は毎月の月給にプラスして資格手当が支給されるので収入もアップ!実際に複数の資格を取得して、毎月4万円以上の手当てを支給されている社員も活躍中です。

事業内容

◆ビル総合管理事業
清掃業務 、設備管理・メンテナンス、警備業務、ビル・マンション遠隔管理センター

◆舞台・劇場ホール運営管理/受付業務管理
劇場ホール舞台設備運営管理・運営管理代行・大道具・小道具・照明音響操作・
舞台企画・演出・技術進行・インフォメーション・案内・チケットもぎり・
イベント運営・プランニング

◆施設運営事業
運営管理代行・指定管理者事業

設立

1970年3月

従業員数

682名(パート456名)/2017年10月現在

男女比/男6:女4

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役社長 橋本 一憲

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回) ※筆記試験あり

  3. STEP 03

    内定 ※採否の結果は、電話または郵送で通知いたします。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類をご郵送いただいた場合は、選考後にご返却いたします。

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社サイオー http://www.saio.co.jp/

連絡先

〒 330- 0064

埼玉県さいたま市浦和区岸町7‐12‐4 ニチモビル1F

採用担当 高橋

TEL / 048-710-5588

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

埼玉・東京・神奈川・千葉などの首都圏エリアで公共施設やビル・マンションの総合管理や舞台・劇場の運営管理サービスを手掛けている同社。その魅力は何といっても創業45年を超える安定基盤と、働きやすい職場環境だ。官公庁施設の管理が約8割で既存顧客への営業が中心なので、新規のテレアポ・飛び込み営業は一切なし。さらに、勤務表は15分単位でしっかりと管理しており、繁忙期以外は残業もほとんど発生しないという。また、土日祝が休みで休日出勤の場合は振替休日になるのでプライベートの時間を充実させることも可能だ。入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修も用意されているので、これから営業職にチャレンジしたいという方にもオススメできる会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の仲の良さも自慢です。分からないことがあれば何でも相談してくださいね。
  • @type編集部の取材メモ
    それぞれの個性を認めながら、困ったときはお互いに助け合うのがサイオー流です。
  • @type編集部の取材メモ
    ワンフロアに全部署が集まりコミュニケーションはスムーズ!個々の意見を尊重するのでノビノビと働けます♪

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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