株式会社パーソンズ

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株式会社パーソンズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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【IT系人材コーディネーター】◆未経験者歓迎◆年間休日120日以上◆設立38年の安定企業

  • 正社員
株式会社パーソンズの求人
「ありがとう」。たくさんの感謝の言葉がやりがいに繋がっています。

1つの企業と、1人のエンジニア。
その両者を笑顔にしてください。

ITが生活に欠かせなくなった今、様々な企業がエンジニアを必要としています。
そして、多くのエンジニアが自身のスキルを発揮できる場所を求めています。
今回あなたにお願いしたいのは、企業とエンジニアの架け橋となること。


企業と人を結び合わせる仕事だから、
ニーズや要望を聞き出すためのヒアリング力、
良好な関係を構築していくためのコミュニケーション力、
相手のために一生懸命になれるホスピタリティ力が活かせる仕事です。

そのため、 今回の採用では職種・業種経験は一切問わず、
人物重視の採用を行います。
ITの知識などは、入社後にじっくり身に付けていただければ大丈夫。

あなたが今までの人生経験で培ってきた《人間力》と、
《成長したい》という気持ちを武器に、 当社で活躍していきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • チームで営業
  • 直行直帰
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社パーソンズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

お客様のニーズに応えるために、エンジニアと協力して最適なソリューションを提供する仕事です。
IT系人材コーディネーターとして、人材を求める企業と仕事を求めるエンジニアの橋渡しをお願いします!

【具体的には】
お客様からは課題と要望を、エンジニアからはスキルや経験、希望をそれぞれヒアリング。
その内容を基に、プロジェクトにマッチしたエンジニアの提案を行います。
プロジェクト始動後は定期的に訪問し、作業の進捗や問題点の有無など、アフターフォローをお願いします。
あなたの人間力でお客様とエンジニアの本音を聞き出し、
両者が笑顔になるソリューションを提供していってください。

この仕事の魅力は?

お客様にとってエンジニアはプロジェクトを左右するキーパーソンです。
そしてエンジニアにとってお客様の現場は、技術向上のためのステージです。
両者のWIN-WINを考えた末にプロジェクトが大成功し、企業やエンジニアから
感謝の言葉をもらえた時は、他では味わえない喜びや達成感を得ることができます。
エンジニアと共に大手クライアントやベンチャー企業の課題を解決することで、
IT業界の知識をより深め、プロフェッショナルとして成長していってください!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

IT業界や営業経験がなくても何事にも前向きに取り組み、
新しいことを学ぶ姿勢があれば、知識と経験を身に付け、着実に成長できる職場です。
はじめは耳慣れない単語や、専門用語で苦労するかもしれませんが、サポートは惜しみません。
実際、当社では、IT系人材コーディネーターの多くが未経験スタートです。
IT業界に興味がある方はもちろん、営業や人と企業を結び付ける仕事に
挑戦してみたい方はお気軽にご応募ください!

募集背景

設立から38年を迎えた当社ですが、継続的に成長を続けています。
さらなる事業拡大を目指し、新しいお仲間を増員募集します。

配属部署

20〜30代が中心の明るい職場です。
社歴や年齢は関係なく、仕事の成果を正当に評価して給与やポストに反映します。
将来的には、IT部門の中核を担う人材として活躍してください。

職歴・スキルなどの必須要件

■未経験者歓迎
■職種経験不問
■学歴不問
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■コミュニケーション能力の高い方
■IT業界に興味がある方
※ITの知識や業界経験は一切問いません

≪入社後の成長サポートについて≫
まずは、簡単な資料作成や先輩のアシスタント作業からスタート。
少しずつ専門用語を身に付け大まかな仕事の流れをつかめてきたら、
先輩に同行し、商談の進め方を学んでいただきます。
先輩からノウハウをひとつずつ吸収していき、
いずれはエンジニアのニーズがある企業への新規アプローチにもチャレンジしてください。

歓迎する職歴・スキル・志向

≪求める人物像≫
★初対面の人ともすぐに打ち解けられる方
★粘り強さを持っている方
★素直で前向きな方
★向上心のある方

《特別な経験・能力は求めていません》
それは、知識は入社してから身に付けることができると考えているから。
入社当時はわかないことだらけかもしれませんが、
優しく頼りになる先輩たちがあなたをサポートしていきますので、
イチから知識を身に付けることができます。
素直でやる気のある方なら必ず活躍できるので、安心してご応募ください!

入社後の想定給与

■月給21万円〜35万円+別途賞与(年2回)

※経験・スキル・前給を考慮の上、決定いたします。

実際の給与例

年収350万円(24歳/入社3年目)
年収410万円(29歳/入社3年目)
年収530万円(39歳/入社10年目)

賞与について

■賞与/年2回(7月、12月)

勤務地

■東京都中野区中央4-53-2 YOKOKAWAビル

交通・通勤手段

■JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野」駅より徒歩5分

勤務時間

■8:45〜17:30

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

※年間休日約120日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■休日手当全額支給
■保養施設利用可能
■昇給/年1回(4月)
■役職手当
■退職金制度
■交通費全額支給
■自社商品購入補助

企業概要

株式会社パーソンズの企業情報です。

事業内容

■ソフトウェア事業
各種ソフトウェアの企画、開発、運用
■ライセンス事業
PERSON’Sブランド
■ソリューション事業
空調用自動制御機器保守、調整

≪景気に左右されない安定企業です≫
私たち『パーソンズ』は、設立38年の歴史を持つ会社です。
『明るく、元気に、健康的に』を基本コンセプトとした
ブランド《パーソンズ》のライセンス事業と、
ソフトウェア事業、ソリューション事業という
異なる3つのマーケットに注目。
市場や景気の変化によるリスクを分散することによって、
設立以来安定成長を続けています。
特に昨今では、柔軟な対応がお客様から評価され
IT事業で多くの引き合いをいただいています。

設立

1979年(昭和54年2月) ※ショップ展開1976年

従業員数

90名

資本金

9,000万円

代表者

代表取締役社長 関根 喜一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

応募フォームよりエントリーをお願いします。

書類選考

面接

内定


 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方は、お気軽にお電話かメールにてご相談ください。

 ※応募書類は返却致しませんので、ご了承願います。
 ※取得した個人情報は採用のためだけに使用し、目的の範囲を超えて使用することは有りません。

ホームページ

株式会社パーソンズ http://www.persons-it.com

連絡先

〒 164- 0011

東京都中野区中央4-53-2

採用担当

TEL / 0120-75-7025

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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