Dr.JOY株式会社

Dr.JOY株式会社

Dr.JOY株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 25 23:59:59 JST 2017

セレクト表示モード停止中

利用する

インサイドセールス★実務未経験も歓迎!★受注率6割★訪問なし!テレビ電話を使った営業★残業ほぼなし

  • 正社員
Dr.JOY株式会社の求人
医療の世界に革命をもたらす、斬新なサービスを提案する面白さを感じてみませんか?

商材は医療業界注目の画期的な自社サービス!
提案のしやすさが生み出す『受注率6割』

★医療現場のコミュニケーションを変革する自社サービス!
☆★--------
多忙を極める病院などの医療機関でネックとされているのが、
医師、薬剤師、看護師、事務員など職員同士のコミュニケーション不足。

円滑な意思疎通が図れず、その結果退職する職員が生まれ、
院内の雰囲気や士気が低下する恐れもあります。

そこで、スムーズな情報共有により、
大幅な業務効率改善を実現させるツールとして注目を集めているのが、
当社が開発した医療機関専門クローズドSNS・グループウェア『Dr.JOY』。

現役の医師でもある代表取締役 石松が実際に病院で一年間働きながら、
現場の声を集めてこのサービスを生み出し、
これまでに300以上の医療機関が導入しています。
あなたには、この『Dr.JOY』の提案営業をお任せしたいと考えています。

★訪問なしで社内で完結!効率良くスピーディな商談スタイル
☆★--------
社内にいながらテレビ電話で15分〜20分程度の時間で商談を進める
『インサイドセールス』というスタイルのため、効率もよく、
スピーディに提案に取り組める環境です。
医療の現場に求められているサービスということもあり、
受注率は実に6割を誇ります!

多くの人々の健康に欠かせない医療機関を、裏側から支える。
そんな尊いサービスを世の中に広めるやりがいを、
あなたも実感してみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 新規顧客向け
  • チームで営業
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

Dr.JOY株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

『Dr.JOY』の提案営業として活躍していただきます。

≪具体的には≫
コンサルタントチームが集客した見込み顧客へコンタクト。

テレビ電話システムを利用して、15分〜20分程度にわたり、病院の院長や薬剤部長、情報システム部門の担当者に対して課題などをくみ取りながら、サービスを提案。
※1日の提案数は5件ほど!

成約!受注率は6割を誇ります。

★資料作成や見込み顧客以外のお客様へのアプローチも行います。しかし、提案以外の時間は社内でひたすらテレアポ・・・というわけではありません!提案する前段階のクライアントに対しては、一件一件丁寧に対応していきます。
※アプローチ数は1日で多くて20件ほどです。

この仕事の魅力は?

医療業界の「当たり前」をITの力で変革し、医療に貢献するという意義ある業務に携われるため、やりがいを感じながら業務に取り組むことが可能です。

また、提案がしやすい環境も、当社で働く魅力といえるでしょう。インサイドセールスならではのメリットとして、非対面のため効率を重視できることがあげられます。外回りの営業では客先への移動と商談で3時間を要するところを、社内で20分程度で行えるため、より多くのお客様に、スピーディに提案可能です。

対面がない分、ベストな提案方法についていろいろと考えを張り巡らせる必要があるものの、より多くの受注につなげることが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

法人営業、または電話による営業の経験をお持ちの方であれば、業界・年数に関わらず経験・知識を活かして活躍していただけます。

また、何よりもコミュニケーション力を重視した採用に取り組んでいるため、これまでに接客・サービス関係の業務を経験された方も歓迎します。

営業スタイルは?

内勤という形で、テレビ電話を用いたコミュニケーションにより自社サービスをご提案していただきます。

どんな商材を扱いますか?

≪Dr.JOY≫
当社が開発を行っている医療機関専門クローズドSNS、MR管理ツール。現役の医師でもある代表取締役 石松が実際に病院で一年間働きながら、現場の声を集めて生み出したサービスです。

現在では大学病院のほか、大手医療法人など全国約300の医療機関に導入。画期的なツールとして高く評価されており、今後もさらなる拡大が期待されています。

目標・ノルマは?

「みんなで営業をして、みんなで会社を育てていく」という思いを大切にしている当社。個人としての目標は設定されていますが、それよりもチームとしての目標を重視。そのため、「一人で黙々」というよりは、みんなでサポートしあいながら、営業活動に取り組んでいます。

インセンティブについても、チームでの目標達成時にはみんなに支給。一体感のなかで業務に取り組める環境も、当社ならでは。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

業務を通じて、自然と医療業界や病院などの医療機関の知識を身につけることが可能です。

また、セールスとしてのキャリアを磨けるのはもちろん、意欲さえあれば企画段階から携わり、設計・開発・運用などサービス全体に携わることも可能。幅広く業務知識を学ぶことができる環境です。

入社後の
成長サポートは?

入社された方には、研修で医療業界の仕組みなど基礎的な部分からお教えします。

一通り学んだ後は先輩に同行。商談への同席などにより、営業としてのスキルを身につけてください。トークスクリプトもご用意していますので、1ヶ月もあれば独り立ち可能です。

また、当社のコンサルタントチームは医療業界に長く携わってきたメンバーばかり。分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。

募集背景

医療機関専門クローズドSNS・グループウェア『Dr.JOY』の開発・運営をメインにビジネスを展開している当社。最先端の機能とデザインを実装したシステムとして、多くの医療関係者から高い評価と信頼を獲得しています。今後も多くの医療関係者に自社システムの機能を活用していただくため、新たなスタッフを募集します。

配属部署

医療支援事業部に配属となります。現在、16名のメンバーが活躍中!
多彩な経験を積んだメンバーが集結しているほか、
各職種の距離が近いため、常にさまざまな情報・意見の共有が行いやすい環境です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
<下記どちらかの経験がある方>
■販売・サービス業での実務経験がある方
■何らかの営業経験がある方(業界不問)

★コミュニケーション力が大切な仕事のため、営業経験はなかったとしても販売・サービス系の経験がある方も十分に活躍できます!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆法人営業の実務経験
◆インサイドセールスの実務経験
◆病院や医療機関への営業経験

<下記のような方は大歓迎!>
◎クライアントはもちろん、周囲のスタッフともしっかりコミュニケーションを取れる方
◎未経験の領域についても積極的にチャレンジできる好奇心旺盛な方
◎少数精鋭のベンチャー企業を舞台に活躍したい、という意欲的な方
◎自ら率先して仕事に取り組むことのできる、アクティブな方

過去の採用例

医師をはじめ、大学病院のERや大手製薬会社のMR、有名大学の研究員、
さらには有名企業の出身者、お笑い芸人などなど、多彩なキャリアを持つ社員が活躍中!
チームワークを発揮しながら、医療機関に不可欠な
プラットフォームづくりに向けて頑張っています。

入社後の想定給与

年俸制:400万円〜700万円+インセンティブ
※月に12分の1を支給いたします
※経験や年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月。その間の待遇に変わりはありません

勤務地

≪本社≫
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷5・6階
★12月4日に新オフィスに移転しました!

★大阪営業拠点もあります!大阪で働きたい方も同時募集!

交通・通勤手段

JR・東京メトロ・東急・京王電鉄『渋谷駅』から徒歩8分
東京メトロ『表参道駅』から徒歩11分

≪新オフィス≫
JR・東京メトロ・東急・京王電鉄『渋谷駅』から徒歩6分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
★残業は月平均で10時間、会社全体でも20時間程度と少なめです。
当社では何よりも「効率」を重視。そのため、定時で帰る社員も少なくありません。
また、産休予定の社員もおり、
女性でも長く、じっくりと働ける環境です。

休日休暇

★年間休日120日以上!
◆完全週休二日制(土日)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆通勤交通費支給
◆出張手当
◆各種インセンティブ
◆書籍・セミナー代の補助制度
◆フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー)
◆マルチディスプレイ
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆禁煙補助

企業概要

Dr.JOY株式会社の企業情報です。

経験よりも、コミュニケーション力がカギを握る仕事です。
「女性らしさも活かせます!一人でも多くの方にご応募いただきたいですね」(COO 営業部長 杉原 賢一)

経験よりも、コミュニケーション力がカギを握る仕事です。

あなたにお任せするのは、当社が展開する自社サービスの営業です。社内にいながらテレビ電話システムを活用し、サービスの魅力を伝えていただければと思います。客先への移動に時間をとられることなく、提案に専念できることが最大のメリット。非対面のため、相手の懐に入るような細やかな提案がカギを握ります。難しさはありますが、コミュニケーション力に自信がある方なら問題なく活躍できるでしょう。また、産休や育休など、ライフステージの変化があってもキャリアを継続できる。家庭も仕事も大切にしたい、という思いが叶えられる環境も当社の自慢です。ご応募、お待ちしています。

医療の世界を変える、先進的なサービス『Dr.JOY』。
『Dr.JOY』の歴史はスタートしたばかり。成長性の高いサービスに携わるやりがいを実感できます。

医療の世界を変える、先進的なサービス『Dr.JOY』。

『Dr.JOY』は、完全非公開型の医療機関専用クローズドSNSおよびグループウェアです。医療機関におけるネックとなっていた院内のコミュニケーションはもとより、病院と製薬企業を結ぶ存在としも高評価を獲得。サービス提供をスタートしたばかりながら、現在では大学病院や大手医療法人をはじめ、全国約300病院に導入されています。また、今後も大幅な拡大が見込まれており、目指すはこの3年で1000の医療機関への導入です。マーケットやニーズ次第では海外への展開も視野に入れています。これからも、さらなる機能追加で医療業界への貢献を果たしてまいります。

事業内容

■医療分野におけるソフトウェア開発および運用
※自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
■医療機関への医療および医薬品情報の提供

設立

2013年11月15日

従業員数

51名

平均年齢/35.0歳

資本金

22億8221万6000円

代表者

代表取締役社長・医師 石松 宏章

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

Dr.JOY株式会社 https://www.drjoy.jp/

連絡先

〒 150- 0002

東京都渋谷区渋谷1−17−4 PMO渋谷5・6階

採用担当

TEL / 03-6427-4977

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

医療機関内に特化した画期的なサービスである『Dr.JOY』を開発・提供している同社。スムーズなスタッフ間の情報共有が難しい医療の世界において、これまでにない発想のシステムとして注目を集めている。MRとのコミュニケーションについても容易に行えるなどメリットが大きいことから、導入を行った医療機関の数はすでに300を超え、ここ1年だけでも30倍に増加している。

代表・石松氏は現役の医師でもあるという。これからも、医師としての経験や思いを活かして、様々な機能追加なども行う予定とのこと。人々の健康や命を守るかけがえのない職業を裏側から支える醍醐味は、きっと大きなものがあるはずだ。仕事にやりがいを求めている方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    社内はとてもフランクな雰囲気!社員同士の距離が近く、意見交換や提案がしやすい環境です!
  • @type編集部の取材メモ
    社員みんなで会社を盛り上げています!成長中の当社をぜひ一緒に大きくしていきませんか?
  • @type編集部の取材メモ
    会議室には大画面モニターを設置!日々サービス改善のためのミーティングが部署横断で行われています。

この企業が同時募集している職種

Dr.JOY株式会社のその他の求人です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。