職種
大手家電メーカーやIT、航空会社など、
さまざまな日本企業の人材不足解消を目指す当社。
しかし、売り手市場の続く国内マーケットにおいて
優秀な人材の確保は困難な状況です。
そこでジンマックスでは、労働の担い手として外国人に注目。
より良い環境で働きたい海外の大学を卒業した優秀なエンジニアと、
人材不足を解消したい企業とのマッチングを行っています。
【サポート体制が整備され未経験でも安心】
当社では少人数体制を活かして丁寧にフォローを行っています。
ITの知識や営業のスキルは一切不要。
先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験の方も安心です。
【優秀なグローバル人材が多いからマッチングもしやすい】
1年で日本語をマスターした中国人やトリリンガルインド人など、
優秀なグローバル人材が多数活躍しています。
クライアントにソリューションを提供できる人材が豊富なため、
人材営業がはじめての方も、自信を持ってお客様に紹介できます。
また、語学力を活かして活躍したい方にもピッタリ!
求職者と企業、双方に喜ばれ、国内産業の発展にも寄与できる仕事で
やりがいを感じながら働いてみませんか?
株式会社ジンマックスが募集している求人の詳細です。
当社では「グローバルエンジニア派遣」「ハイクラス人材の紹介」などの人材サービスを展開。海外にも拠点を広げ、好調な業績を維持しています。大手家電メーカー・航空会社をはじめ、様々な企業と取引を行っています。今回の募集では、企業とエンジニアのマッチングを担う【営業】のポジションを募集します!
入社後は座学研修からスタート。事業内容や人材業界、仕事内容について学んでいただきます。その後、1ヵ月〜は先輩社員に同行。先輩の横で、会話の内容や資料の使い方などから営業の仕方を学びます。少人数体制で席も近いため、いつでも先輩に質問・相談できるのが当社の特徴です。コミュニケーションが取りやすく、小さなことでも気兼ねなく聞けます。また、20代〜30代の社員が多数活躍しており、社内の雰囲気も明るくにぎやかです。
当社には海外の大学を卒業した外国籍のエンジニアが多数在籍。また携わる案件は海外に支社を持つ大手企業の仕事が中心です。ただ外国語が話せなくても大丈夫◎ベトナム人と中国人専門のグローバルチームがいるので、言語スキルがなくても問題ありません。もちろん、スキルがあれば存分に活かせますし、希望があれば海外出張にもチャレンジできます!
【実際に働いているエンジニアを紹介】
◆海外大学を卒業後、1年で日本語をマスターしたエンジニア
現在は日本を代表する半導体製造装置メーカーの案件に参画しています。
◆英語・中国語・日本語を話せる中国人エンジニア
蓄電池の製造案件に携わっています。
◇接客業の経験(アルバイトでもOK)
◇ベトナム語・中国語スキル
正社員/契約社員
賞与年2回(8月・12月)
残業は月20時間程度と少なめです!
大阪メトロ 御堂筋線・JR 新大阪駅から徒歩5分
大阪府(大阪市淀川区)
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勤務地を閉じる ∧
■完全週休2日制(土日祝)
※年に数回、土曜日出勤があります。代休の取得が可能です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
近年日本の少子高齢化が叫ばれる中、さまざまな分野で人材不足が顕著化。当社の主要な取引先である国内メーカーやIT企業においても労働力不足が深刻な問題となっています。そんな中、ジンマックスでは15年以上も前からその問題に注目。そこで、優秀な外国籍人材と人材不足で悩む日本企業をつなぎ、国内産業の発展の一助を担ってきました。また当社は、ノウハウを活かし日本の国公立大学レベルの優秀な理系人材とのネットワークを構築。日本人では母数の少ない新卒、第二新卒を中心とした若い人材を提案できる数少ない会社です。
当社では1日のスケジューリングを本人に任せています。何件のお客様にアポイントをとるか、いつ会うかなどは、自分のやりやすいように組み立てられます。また訪問・電話・Webなど、自分にあった営業スタイルで働くことができるほか、個人ノルマもありません。数字に追われることなく目の前の企業課題やエンジニアフォローといった業務に携わることができるため、他者貢献による満足度も高まりやすいのが特徴です。希望やスキルを考慮して、海外出張にもチャレンジ可能!グローバルな環境で活躍したいという人にもピッタリな職場です。
人材マーケットが売り手市場になって久しいが、同社は今の状況を見越してか、15年以上前からアジアを中心とした外国人人材の重要性に注目し、事業を展開。そのアドバンテージを活かし、優秀な人材を送り出すことで、人材不足で悩みを抱える日本の製造業やIT業界の労働力を支えてきた。国内産業の発展に寄与することで、大手企業とのつながりも強固になり、事業も大きく発展。現在は国内のみならずベトナムにも拠点を展開しており、今後はさらなる海外進出も計画しているとのこと。グローバルエンジニアの需要にいち早く気づいたその慧眼に加え、チャンスをしっかり実績に結びつけた同社のこれからの発展が楽しみで仕方がない。
株式会社ジンマックスの会社概要です。
■グローバル人材派遣
■ハイクラスの人材紹介
■アウトソーシング事業
<許認可>
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可番号(派)27-060115
有料職業紹介事業/厚生労働大臣許可番号 27-ユ-060071
2002年
50名(2023年10月時点)
平均年齢/30歳
男女比/男8:女2
5000万円
代表取締役 辻上 雅彦
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
★平日夜間や土日祝の面接も相談可能です!気軽にご連絡ください◎
typeの専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
株式会社ジンマックスhttps://jinmax.jp/
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F
採用担当
TEL / 06-6398-2381
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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