職種
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス＆コンサルティング事業部
営業マネージャー候補（経営幹部候補）賞与年3回支給*インセン充実*毎年全社員年収アップ*リモートワーク可
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：Tue Apr 16 00:00:00 JST 2024〜Mon May 13 23:59:59 JST 2024
★創業から7期連続で増収増益中★
成長企業を舞台に、≪キャリア＋収入アップ≫を手に入れよう。
■創業から7期連続で増収増益
Webアプリケーションの開発、IT基盤の設計・構築や
システムコンサルティングなどの事業を展開している当社。
売上、事業規模ともに拡大の一途で、
直近で135％の伸長率を記録するなど
右肩上がりで飛躍を続けています。
■エンジニアの成長を陰から支える喜び
メインでお任せするのはSES営業。
当社では営業とグループ長、エンジニアの3者間で
週1〜2回、1回30分程度の面談を実施するなどサポートを徹底。
これまでに培われたITの知識やコミュニケーション力を活かし、
一人ひとりのエンジニアと向き合いながら
活躍をじっくり支える喜びを実感できます。
■日ごろの頑張りは公平に評価
代表と上長が年に3回、社員と定期的に面談を実施。
全社員が毎年月給で数万円程度の昇給を実現しています。
また、賞与は年3回支給しているほか
個人を対象としたインセンティブも用意。
活躍や成長がダイレクトに収入に反映される環境です。
■第二創業期の“核”として活躍
当社は現在“第二創業期”に突入。
実力次第でマネジメントに挑戦可能！
社長の右腕として事業をリードする幹部候補の募集です。
募集要項
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス＆コンサルティング事業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
「こどもたちに誇れる会社を創ること」「テクノロジーで時代をつなげること」を理念にIT事業を展開。2017年から7期連続で最高益を記録するなど、コロナ禍においても成長を続けている私たち。今後もさらなる事業拡大を目指していきたいと考えており、新たにIT営業として活躍していただける方をお迎えすることになりました。
仕事内容
事業拡大を続ける当社で、営業部署のマネージャー候補として活躍していただきます。営業組織のリーダー・マネージャー経験をお持ちの方は歓迎！入社後の早い段階で、事業運営や組織計画に関わることが可能です。
営業やコンサルティングについて基礎から学べる
充実した研修を用意していますので、
営業経験がなくてもIT業界での経験を活かして活躍できる環境です。
【具体的な仕事内容】
◆SES営業
◆受託開発営業
◆事業の企画及び商材・ソリューションの提案・販売（労務管理パッケージ、CMSなど）
◆現場で活躍中のエンジニアのフォロー（キャリア形成、ロードマップの策定など）
＜案件について＞
SESの案件が全体の8割で、新規開拓・既存顧客向けの比率はおおよそ半々。
BP（ビジネスパートナー）に携わるケースもあります。
商談の進め方はオンライン・訪問など自由です。
★充実の評価体制を用意
売上予算や実績、マネジメント、新規開拓、企画、ITリテラシーなど
独自のヒアリングシートで日ごろの頑張りを評価。
すべての社員が年収アップを実現しているほか、
意欲や実力によっては営業部署のマネジメントに挑戦するチャンスもあります。
注目「やりたいこと」を実現しやすい風通しの良い会社です。
当社の特徴の一つとして、代表や管理職、営業・エンジニアなど個々の社員間の連携が取れていることが挙げられます。部署が異なってもスムーズにコミュニケーションが取れるため、業務上で悩んだりつまずいたりしても周囲にすぐに相談できますので、安心して目の前の仕事に取り組めます。また、意見や提案なども経営層に向けて直接伝えることができ、「やりたいこと」が実現しやすいフラットな組織であることも強みです。マーケットの声を活かした商品・サービス開発に携わるチャンスもありますので、仕事のやりがいを実感できる環境といえるでしょう。
注目営業未経験でも成果が出しやすい環境・体制をご用意。
社内研修の充実化、営業面の仕組み化推進を行っている当社。その結果、営業、エンジニアともに未経験者・経験者を問わず“待機エンジニア0名”を更新し続けていることも誇れる実績の一つです。営業未経験であっても、まずは仕組み化された営業フローに乗ってみて、着実に業務を進めていくことで早い段階から成果を出すことが可能な環境となっています。
実際に営業未経験、第二新卒で入社した26歳のメンバーも入社から2ヶ月で初回契約を勝ち取り、そこからは毎月のように契約を獲得。そのほかの歴代の営業社員も同様の実績を有していますので、安心して飛び込んできていただければと思います。
身に付くスキル
・キャリアパス
【公平かつ正当な評価制度で多くの社員が年収アップを実現】
当社では年に3回、必ず代表と上長が全社員一人ひとりと定期的に面談を実施しています。
・コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）
・スペシャルスキル（コンサルティング、マネジメント、新規開拓、企画、ITリテラシー）
・KGI＆KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）
などの分野を掛け合わせて客観的に評価。
そのうえで公平な形で昇給の額や昇格などを決定するスタイルです。
結果、毎年ほぼすべての社員が年収アップを実現。
納得して業務に集中できる環境も、当社の安定した成長を支えています。
入社後の成長サポート
≪充実の各種研修・評価制度≫
officeソフトをはじめサーバ、NW、Webシステム、コンサルティングなど多彩な内容の研修制度を用意している当社。ビジネス概論やマネー、組織論、マネジメント理論、品質管理、経営者創出、さらにはPDCAまで、ビジネスパーソンとしての成長を促す多様なメニューを用意し、新人から管理職まで、キャリア別のカリキュラムを策定。個々に合わせたオーダーメイドによる成長サポート体制により、基礎からしっかりと知識を身につけられます。
応募資格
◆IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（経験1年程度以上の方を想定）
└アパレルなどの店舗販売や人材コーディネーターなどの経験ある方は歓迎！ITエンジニアの経験者は尚歓迎！
◆学歴不問
★営業未経験入社の先輩が多数活躍中！
営業未経験からの入社ながら当社に転職後、IT営業として活躍している先輩も在籍しています。各自の適性やレベルを踏まえた手厚い教育研修により、着実に一人前の“IT営業”へステップアップできる環境です。
歓迎する経験・スキル
■何らかの営業の実務経験（IT営業経験者は優遇）
■ITコンサルティングの実務経験
〜以下のような方が活躍できます〜
◎当社の経営理念や文化、事業内容に共感できる方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎コミュニケーションスキルを活かして営業にチャレンジしたい方
◎人をサポートしたいというホスピタリティをお持ちの方 など
雇用形態
正社員
想定給与
◇月給30万円以上＋賞与年3回
※上記金額は最下限です。前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します。希望額があれば面談の際にお伝えください
※上記の額には固定残業代（月45時間分・75,000円〜）を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり。その間、雇用形態・待遇の差異はありません
★充実のインセンティブあり
・リファラル採用あり。1名あたり10万円を支給
・BP（ビジネスパートナー）を決めた場合は1名あたり半年の期間で利益の10％を支給
★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現
利益は社員に還元するというのが当社のスタンスです。
営業、エンジニアに関係なくすべての社員が月給で数万円程度アップしています。
賞与もそれに応じてアップしていき、年収に換算して1年で数十万円単位で上がっています。
実際の給与例
・650万〜800万円（30代後半〜40代／経験15年以上／役職付きなど）
・600万円（30代中盤〜／経験10年）
・550万円（35歳／経験6年）
・500万円（32歳／経験5年）
・440万円（30歳／経験4年）
・410万円（28歳／経験3年）
・380万円（26歳／経験2年）
賞与について
賞与は年3回支給します。
勤務時間
10：00〜19：00（休憩1時間、実働8時間）
残業について
目安の残業時間は月20時間以内。
当社では残業を奨励しておらず、超過勤務が発生しないよう業務管理を徹底。
定時後に業務が発生する場合は、夕方から自宅で業務をすることなども可能です。
勤務地
★リモートワーク（テレワーク）を希望される方はご相談ください
【転勤なし・直行直帰可】東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
交通・詳細
■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
■各線「新宿駅」東口より徒歩12分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
「体調不良だから」「子どもの送り迎えや家族の介護があるから」などの理由で、夕方以降は在宅勤務に切り替えることも可能です。
休日休暇
【年間休日126日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(有給休暇推奨期間あり)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇(5日以上連休取得可)
◆振替休暇(翌月まで取得可。振休と有給を合わせて連休を取る社員多数)
◆時間年休(時間単位で有給が取得可。有給と時間年休を合わせる社員多数)
★有給が申請しやすい環境です
会社として有給休暇をしっかり運用しており、実際に消化率100％の社員もいます！
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格取得補助制度
◆インセンティブ制度
◆BP要員増員制度（BP要員の成約に至った場合、インセンティブを支給）
◆図書購入補助制度
◆独立支援制度
◆テレワーク手当
◆研修専属講師手当
◆退職金制度
◆社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催（任意参加）
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション。食事手当など ※希望者は2ヶ月目から加入可能）
◆リファラル採用制度（1名あたり10万円のインセンティブを支給）
◆新規事業創出コンテスト（各グループから有志でビジネス企画を提出し、採用企画は事業創立を予定）
◆成果発表会（優秀作品賞にはインセンティブを支給）
◆各種表彰制度（社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞）
◆屋内禁煙（オフィスビル駐車場内に喫煙所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
代表の私自ら、あなたの成長をサポートさせていただきます。
新人の方には入社後、不安を感じることなく業務に集中していただきたいと考えています。そこで面接の席では私の方から当社の事業やこれまでの実績などについて丁寧にご説明するほか、フラットにご判断いただけるようデメリットについても包み隠さずお話しします。また、入社後の研修もお一人おひとりのスキルや経験、想いなどを受け止めたうえで、私自身がカリキュラムの策定に加わったオリジナルの研修をご用意。業界についての知識や商談の進め方、業界のスキルマップまで学べますので、ご経験が浅い方でもムリなくスタートしていただけるはずです。このようにしっかりとサポートしていきますので、安心してご応募いただければと思います。
ゆくゆくは当社の事業をリードする幹部へのキャリアアップも。
2017年に創業した当社。事業基盤も整いこれからを「第二創業期」と捉えてさらなる事業拡大を推進したいと考えています。一方で少数精鋭の組織のため、代表や経営陣とともに事業展開、組織運営全般を担う“幹部候補”のポジションにはまだ空きがある状態です。まずは一メンバーとしてのスタートとなりますが、経験やスキルを積み上げた後はリーダーやマネージャー、さらには幹部として活躍していただくつもりです。昇給・昇格については代表自ら面談して評価を行いますのでスピーディーな昇格も可能。ビジネスの企画や立案などのフェーズから関わるチャンスもあるため、キャリアアップへの意欲が高い方にふさわしい環境といえるでしょう。
取材担当者より
Webアプリケーションの開発やIT基盤の設計・構築、システムコンサルティングなどをメインに事業を展開しているフューチャーテクノロジー・コンサルティング。持ち前のITコンサルティング力を強みに、クライアントからの信頼を獲得。2017年の設立から連続で増収増益を達成し、7期連続で過去最高益を更新するなど着実に業績を伸ばし続けているという。
そんな同社だが、決してビジネス一辺倒というわけではない。少数精鋭の組織らしく代表と社員間の距離は非常に近いとのこと。代表は一人ひとりにじっくりと時間をかけながら向き合うなど、非常に丁寧に接しているそうだ。日ごろの不安や不満も抱えることなく声に出せることから、社員の方々も日々の業務に安心して取り組むことができ、それが同社の成長を後押ししているのだろう。成長を続ける組織で、安心と安定を手に入れながら自らも飛躍を果たしたいという方にふさわしい環境だと感じた。
-
設立以来毎年連続で増収増益を達成。7期連続で過去最高益を更新中するなど現在も飛躍を続ける会社です。 -
社内研修の充実化や営業面の仕組み化により営業がしやすくなり、売上や全社員の年収UPにも繋がっています！ -
代表を筆頭に、個々の社員に合わせた“IT業界特化型”のカスタマイズ研修の策定を行っています！
会社概要
フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス＆コンサルティング事業部の会社概要です。
- 事業内容
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★設立以来毎年連続で増収増益を達成
★7期連続で過去最高益を更新中
★年3回必ず代表と上長が社員一人ひとりと面談
★毎年全社員が年収アップを実現
モットーは「こどもたちに誇れる会社」「テクノロジーで時代をつなげる」。
テクノロジーを駆使し、他者や社会に貢献できる
プロフェッショナルなエンジニア集団を目標としている私たち。
「次世代につながる社会づくりに積極的にコミットしたい」
「自分たちが胸を張って取り組める仕事がしたい」
その思いで事業を展開しています。
近い将来には100名規模まで組織を拡大したいと考えており、
組織の運営や制度設計に携わるチャンスも多数。
一人ひとりの希望に沿って活躍のフィールドを提供できる環境です。
目標の設定や事業テーマなどの部門計画についても
社員たちに意見を出してもらうなど
100名体制に向けた研修・営業・採用などの仕組み化を推進中。
興味があればぜひ声を上げてください。
■Webアプリケーション開発
■IT基盤設計・構築
■システムコンサルティング
【取得認証】
・プライバシーマーク 10824725
・労働者派遣事業 派13-314327
・有料職業紹介事業 13-ユ-311253
・全省庁統一資格
- 設立
-
2017年4月
- 従業員数
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50名
平均年齢／34歳
- 資本金
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5000万円
- 代表者
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代表取締役 渡邊 吉臣
代表者略歴／流通経済大学経済学部経営学科卒。IT業界でビジネス経験を積み2017年に当社設立。学生時代はサッカーで世界大会準優勝、大学サッカー部時代JFL所属。趣味はキックボクシング、音楽制作、ドラム、カメラ、読書など。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
typeよりエントリー
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STEP02
書類選考
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STEP03
面接 ※オンライン面接実施中・対応可
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STEP04
内定
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STEP05
入社
【エントリーをお待ちしています！】
◆ご応募から内定までは最短1週間〜4週間です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆面接回数は各応募者様との間で個別に決定します（1〜3回程度）。
◆面接では当社代表が直接対応いたします。
入社に際してのご希望やご相談にもしっかり応じます。
◆ご質問はお気軽にお寄せください。
- ホームページ
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フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 セールス＆コンサルティング事業部https://www.ftc-recruit.com/
- 連絡先
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
採用担当
TEL / 03-6300-9902
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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