職種
未経験でも始めやすい《C-HRCの営業のポイント》を
社員にインタビューしました!
【Q】体育会系の人でないと活躍できないのでは?
【A】「モノを売る」営業とは一味違い、
エンジニアと企業のマッチングを目指すのがこの仕事。
<話すよりも聞くこと><こまめな連絡>が鍵となるため、
コツコツ堅実に仕事ができるタイプの方が向いているんです!
【Q】ノルマ達成できるか不安…
【A】個人の数字目標はありますが、私たちが重視しているのは、
「稼がなきゃ」「数字を取らなきゃ」というよりも
"エンジニアのキャリアに貢献したい"という思い。
また、チームワークを大切にしているため
「●●さんに最適の案件はあるかな?」
「こんな案件を探してるんだけど、いい企業知ってる?」など
チームで協力しながら目標達成を目指すことも多いです。
成績を競い雰囲気が悪化…なんて心配もありません!
【Q】営業が初めてでも大丈夫?
【A】ビジネスマナーや営業の基本を学べます。
慣れるまでは先輩が商談に同行し、OJTで仕事の流れが身に付けられます。
元エンジニアの先輩もいるため、ITの専門知識で不安なことがあれば、何でも質問してください!
C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。
ITインフラ・セキュリティ領域を中心に、官公庁・製造・金融など幅広い業界へエンジニアのアウトソーシングを手掛けてきた当社。設立から30年近くに亘り実績を積んできましたが、現在は海外進出など新たな目標を掲げ会社規模拡大に取り組んでいます。今後の展望に共感し、共に会社を盛り上げる新たなメンバーを募集します。
個人での営業活動が基本ですが、「One for All, All for One」の社訓のもと、チームワークを重視。お互いにこまめに情報共有を行い、チームで助け合いながら日々の業務に取り組んでいます!
営業スタイルは人によりさまざまなのが当社の特徴。商談中のコミュニケーションで距離を縮め、マメに連絡を取りながら関係を築く人もいれば、ゴルフや飲み会で人脈を広げる人もいます。(もちろん強制の飲み会等はありません!)マニュアル通りのやり方を強いるのではなく、自分が進めやすい方法で取り組めるのも、続けやすいポイントです!
契約に応じて支給する営業インセンティブ制度を設けています。「目標が達成できず、上司からお説教」なんてことはありませんが、頑張った分はしっかりと評価し、給与に還元しているので、モチベーションも維持できます。中には役員より高い年収を実現している社員も!インセンティブ制度の詳細は面接時にお話ししているので、納得のうえ入社ができます。
■何らかの営業経験がある方
■IT業界の経験がある方
■英語スキルがある方
《type経由で入社した先輩も活躍中》
医療業界、アパレルや飲食の接客、プロボクサーといったIT業界未経験の社員の入社事例もあります。エンジニア出身の社員も活躍しています!
正社員/契約社員
※残業は月平均10時間以内です。
■りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
■京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩10分
東京都(品川区)
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<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
☆育休取得実績あり!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
安定した経営を続けながらも、常に新しい目標を掲げ挑戦をする当社。現在は、サイバー大国の一つであるシンガポールへの支社設立を目標に、会社規模の拡大やエンジニアの人材育成に注力しています。
海外でも通用する技術をもったエンジニアを育てるために、案件を獲得する営業職のIT知識向上にも取り組んでおり、今後は外部講師を招いたIT勉強会なども行っていく予定です。入社時の経験がなくても、ゆくゆくは海外進出に向けたプロジェクトに携わるキャリアの可能性も。次のステージへ挑戦する当社で、共に成長しませんか?
<社員インタビュー/Kさん/入社2年目>
前職は医療業界で人材営業を担当していました。IT業界は未経験ですが、入社後に外部研修を受け基本から学ぶ機会を設けてもらい、スムーズに始めることができました。エンジニアの方々は温和な人が多いためコミュニケーションがしやすく、よい関係性を築けています。個人的にはエンジニアの方からも相談しやすいフラットな雰囲気づくりを意識していて、仕事の話以外に時々雑談もしています。「他の企業のエンジニアと飲みに行ったんです」なんて話が聞けたときには、「いい現場なんだな」と思えてうれしくなることも。今後もエンジニアの役に立てる存在を目指していきたいですね。
エンジニアにとって"日本一やさしい会社"を目指す同社。取材では、全社を挙げて「エンジニアのために」を実現しようとする姿勢を感じられた。エンジニアの希望を第一に考えたアサインはもちろん、営業スタンスもノルマや数字ではなく、エンジニアの成長に繋がるか?やりたい案件かどうか?を重視しているとのこと。プロジェクト中のフォローも徹底しているようで、同社で10年以上活躍するエンジニアの方からも「営業の方にはいつでも頼れる安心感がある」との言葉が聞けるほど。営業・エンジニアが一丸となり、同じ目標を共有している空気が伝わってきた。「安心感」この言葉に魅力を感じた方は、ぜひ同社を検討していただきたい。
C-HRC株式会社の会社概要です。
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
└ セキュリティソリューション
└ インフラソリューション
└ ソフトウェアソリューション
【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(03)号)
【認証取得】
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)
◎健康優良企業(銀の認定)
※某アパレルサイトのウクライナ人道支援に賛同し、C-HRCとして寄付致しました。
・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
・内閣府
・警視庁
・NTTデータ
・日立製作所
(順不同/敬称略)
1998年5月15日
150名
1750万円
代表取締役 狩野 薫敏
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)
STEP02
面接 ※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)
STEP03
内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)
最後までご覧いただきありがとうございます。
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◆平日20時まで/土日の面接も対応可能です。
◆基本的には対面での面接をお願いしていますが、
Web面接を希望される方はご相談ください。
◆面接日や入社日はご希望に応じて決定します。
就業中の方もご相談ください!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
C-HRC株式会社https://c-hrc.jp
〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目12番8号
品川シーサイドイーストタワー15階
採用担当
TEL / 050‐6875‐7885
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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