アデコ株式会社 スペシャルカスタマー営業部 第2支社

アデコ株式会社 スペシャルカスタマー営業部 第2支社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【コンサルティング営業】 商品力のあるサービスを扱い、自分らしい働き方を実現!

  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【アデコ】×【NTTコミュニケーションズ】のシナジーを生かして、理想の労働環境を手に入れる!

アデコ スペシャルカスタマー営業部 第2支社は、NTTコミュニケーションズより業務委託を受け、様々な企業を対象に業務改善やコスト削減につながるソリューションの提供を行っています。

そんな当社のメリットは…

【メリット1】ブランド力のある商品
担当するNTTコミュニケーションズが提供しているIP電話や光回線、クラウドサービスなど、お客様からの信頼が抜群の商品。アデコの社名もお客様先で認知されているケースが多いため、安心して営業できます。

【メリット2】成果に応じた報酬体系
成果に応じて明確な額のインセンティブを支給するだけでなく、基本給もアップします。
≪インセンティブ支給実績(2011年6・7月)≫
6月平均支給額:月9万1000円/最高支給額:月35万円
7月平均支給額:月6万5000円/最高支給額:月60万円

【メリット3】全国1位の営業スキルが身につく
NTTコミュニケーションズから営業委託を受ける企業の中で、アデコは「2009年下期は東京拠点・大阪拠点がエリア1位」「2010年上期は名古屋拠点が全国1位」「2010年下期は名古屋拠点がエリア1位」を獲得。
蓄積した営業ノウハウと充実の研修体制のもと、営業スキルを身につけませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

アデコ株式会社 スペシャルカスタマー営業部 第2支社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

法人企業の通信環境に対する改善提案・サービスの提供がお仕事。
■商品はNTTコミュニケーションズの通信サービス
■年収1000万円も狙える明確な報酬体系

法人企業にNTTコミュニケーションズが提供している各種通信サービスを企画提案していただきます。
扱う商品は電話の割引サービス、IP電話、光回線など10種類。コスト削減や業務効率の改善、売上の向上などにつながるサービスとして多くのお客様から信頼をいただいています。
はじめは3種類程度の商品を担当していただき、徐々に扱う商材の幅を広げていってください。

お客様の中にはアデコをご存じの方も多く、NTTコミュニケーションズの商品力と合わせてお客様は安心感を感じるため、商品の提案もしやすいです。

●業界未経験でも大丈夫!通信業界の知識は、入社後研修でしっかりと学んでいただくので心配いりません。4〜5名のチーム体制で、日々の行動予定を共有したり、わからないことはチームリーダーやマネージャーに気軽に相談できるなどフォローも万全です。

●提供するサービスは10種類。お客様の様々なニーズに幅広くお応えすることができ、コスト削減や業務の効率化、売上拡大につながるため、売り込みのようなことをする必要はありません。最初は3種類くらいの商品から始め、徐々に商品知識を身につけていってください。

【お仕事の流れ】
(1)訪問&ヒアリング
まずはお客様が現在使っている電話などの利用状況についてヒアリング。どんなサービスを利用しているか、困ったことはないかなど、徐々にニーズを掘り下げ、お客様の業務改善等につながる課題を把握します。
 ▼ ▼ ▼
(2)提案
お聞きしたサービス利用状況や請求明細をもとに、サービス導入後の料金プランやメリットなどをシミュレーションし、提案書を作成。再度お客様に訪問のお約束をし、提案を行います。
※状況に応じてマネージャーや、技術に詳しいエンジニアに同行してもらうこともあります。
 ▼ ▼ ▼
(3)契約
提案内容にご納得いただけたら、契約となります。その後も導入工事、サービスの提供開始まで調整役としてフロントに立ちます。

●1人が担当するお客様の数は、約160社。
午前中にテレアポ⇒午後に2〜3件訪問という流れで活動する方もいれば、週の前半にまとめてアポを取り、後半に1日5〜7件訪問する方も。営業スタイルはある程度、個人の裁量によりますので、あなたらしさを生かして業務に取り組んでください。

営業に関する高いスキルが身につく

お客様へのアポ取りから訪問・ヒアリング、提案、契約後のアフターフォローまで一貫して関わるため、一社の企業に最後まで責任を持ってサービスを提供することができます。
責任は伴いますが、業務を通して幅広いスキルを身につけることができるでしょう。また、基本的に19時には全員退社。毎週水曜日にはノー残業デーも設けるなど、メリハリのあるワークスタイルを推進しています。

通信に関する知識はゼロでも安心

業界未経験からでも必要な知識・スキルが身につけられるよう、充実したサポート体制を整えています。

【入社時研修】
入社後の5日間で基本的な通信の仕組み(電話・インターネット)の基礎研修及びNTTコミュニケーションズが取り扱う商品・サービスの概要について学びます。

【フォローアップ研修】
入社後、2週間目よりマネージャー・先輩社員との同行を通して、営業手法や顧客ニーズの把握についてOJTにて学びます。

【知識習得研修】
販売する商品・サービスについてNTTコミュニケーションズのSE等から、基礎技術等を学びます。

【トレイン・ザ・トレーナー研修】
販売が得意な商品を持つ先輩社員をトレーナーとして、その先輩社員の得意な商品を販売するスキルを伝授してもらう研修です。

■ブレークスルー研修
担当する商品・サービスとは別に、個別のニーズに合わせて行う研修です。例えば、「ソリューション営業手法」「論理的コミュニケーション手法」「問題発見・解決手法」「仮説検証型営業手法」等

■外部ビジネス講座研修
当支社が外部研修機関と契約し、キャリア毎に設定されたカリキュラムを受講してもらいます。一般的なビジネスマナー・ビジネススキル・論理的な思考・人材育成等を習得します。

■資格支援制度
「インターネット検定.com Master」の資格支援制度があります。受験料の負担・合格一時金の支給など、資格取得への取組みをバックアップします。

あなたの頑張りを正当に評価

「成果はしっかりと社員に還元する」それが私たちの考え方。
契約内容・契約数に応じてインセンティブの支給や基本給のベースアップを行い、あなたの頑張りにお応えしています。
≪2011年6月・7月インセンティブ実績≫
■6月平均支給額:月9万1000円 ■最高支給額:月35万円
■7月平均支給額:月6万5000円 ■最高支給額:月60万円

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

企画営業担当の一日(あくまでも一例です)

8: 50
出社。メールをチェックし一日の予定を立てる。
9: 0
チームリーダーに一日の行動計画を報告し、アドバイスを受ける。
9: 15
午前中は電話にてアポ取り。見込み客リストがあるから安心!
12: 0
ランチへ。
13: 15
既存顧客Aを訪問し、導入サービスの利用状況を確認。
15: 0
新規顧客Bを訪問し、社内ネットワーク環境についてヒアリング。利用明細をいただく。
16: 0
既存の顧客Cに伺い、最近発売した新サービスを提案。
17: 15
帰社。明日の提案書類の準備を始める。
18: 0
一日の仕事が終了し、本日は定時で退社。
募集背景

世の中のIT化に伴い、例えば固定電話からIP電話への切り替えなどのニーズが増加しています。ここに新たな戦力を加え、営業力のさらなる向上を図っています。

配属部署

東京・埼玉・大阪・名古屋にあるNTTコミュニケーションズの各営業拠点
※ご希望を考慮の上、決定いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴・経験不問

【こんな方は是非アデコに】
□ブランド力の高い商品・サービスを扱いたい
□頑張りを正当に評価されたい
□自分らしいワークスタイルで働きたい

【あると望ましい能力】
■電話・インターネットに関する知識・興味
■接客経験や営業経験

【正社員登用実績有り】
最近では10名の正社員への登用実績があります。
全員契約社員からスタートし、
現在はマネジメントを行なう立場で日々活躍しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆幅広いスキルを身につけたい方
◆頑張ったら正当な評価を受けたい方
◆会社に合わせるのではなく、自分に合った働き方で働きたい方

過去の採用例

異業界からの転職者が多数活躍しています。
通信・ITのことや商品知識は入社後に身につけていけるので安心してご応募ください。

人事評価の体制

営業実績をもとに責任者と面談を行います。
実績だけでなくそこに至るまでの訪問件数、有効面談数、アポイント率等も振り返ります。
日頃の活動が全て評価の対象となりますので、前向きに取り組む姿勢を心掛けましょう。
評価は月1回行いますが、最終的な評価は四半期に1回実施します。その結果が給与に反映されます。

勤務地

東京・埼玉・大阪・名古屋にあるNTTコミュニケーションズの各営業拠点での勤務となります。

■東京/豊島区西池袋
■東京/千代田区神田淡路町
■埼玉/川越市
■大阪/大阪市北区
■名古屋/名古屋市中村区

※U・Iターン歓迎します。
※ご希望を考慮の上、決定いたします。

交通・通勤手段

■東京/豊島区…JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」西口より徒歩5分
■東京/千代田区…地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分/JR線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
■埼玉…JR・私鉄各線「川越駅」より徒歩3分
■大阪…地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩2分/JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
■名古屋…JR線「名古屋駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

【残業について】
スケジューリングは個人の裁量に委ねているため、残業する方もいますが
遅くても19時までの退社を奨励しています。
また、水曜日は「ノー残業デー」としています。

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■営業交通費全額支給
■保養所
■フィットネスクラブ利用割引
■通信教育割引講座

企業概要

アデコ株式会社 スペシャルカスタマー営業部 第2支社の企業情報です。

事業内容

【アデコ】×【日本の通信網を支える大手通信企業】
このシナジーを生かし、世の中のIT化を推進!

アデコ スペシャルカスタマー営業部 第2支社では、誰もが知る大手通信企業から業務委託を受け、同社のサービスを法人企業に提案・提供しています。

【アデコで働くメリット】
◆通信・ITに関する最新の知識が身につく
◆幅広い業務に携わり、高いスキルを獲得
◆成果は明確なインセンティブにて還元
◆19時にはほぼ全員退社。メリハリのある勤務スタイル

【事業内容】
人材派遣(一般派遣・特定派遣)
紹介予定派遣
人材紹介
アウトソーシング
キャリアマネジメント
コンサルティング

-------------------------------
一般労働者派遣業/ 般13-01-0531
人材紹介/ 13-ユ-01386

設立

1985年7月29日

従業員数

約2500名

資本金

55億6000万円

売上高

1511億円(2010年度)、1735億円(2009年度)、2244億円(2008年度)、2232億円(2007年度)

代表者

代表取締役会長(最高経営責任者)兼 代表取締役社長 マーク・デュレイ

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

●採用担当より
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
業界・業種未経験でも挑戦意欲のある方を歓迎しています。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。

●選考プロセス
@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。

【STEP2】一次面接・適性試験
※面接のポイントは「やってみたい」というあなたの意欲です。
※各拠点の責任者による面接です。

【STEP3】二次面接
※統括責任者による最終面接です。

【STEP4】内定
※面接から1週間ほどで合否をお知らせします。

◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆お仕事について少しでも興味・関心のある方は、フリーダイヤル、またはメールにてお気軽にお問い合わせ下さい。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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