株式会社アロワーズ

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【提案営業】◆営業未経験からでも「オフィス移転ビジネス」のプロへ成長!※入社時の知識・経験は不問!

  • 正社員

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未経験からスタートしてもプロの「コンサルタント」を目指せるのには、ちゃんとした理由があります!

オフィスの移転には手間とコストがかかり何かと煩わしいもの。
企業の要望を受けて、業者の選定から通信インフラ、内装、アフターフォローまで一貫して代行するのが、最近ニーズが急増している「オフィス移転コンサルティング」。

当社は移転ビジネスで10年の実績を持つ企業です。
単に引っ越しを請け負うのではなく、機能性とコスト面を重視し「移転後に売上がアップするオフィスづくり」を目指しています。

当社のコンサルタントの約半数は未経験で入社し、今ではプロとして活躍しています。

未経験でも安心して取り組める理由は、

◆研修制度が充実!
入社後2週間は座学で不動産や金融などオフィス移転に不可欠な基礎知識をしっかり学び、その後3ヶ月間は社長直々に実践的なノウハウを伝授!
◆安心の営業体制!
最初のうちは先輩社員と2人1組で営業を行い、独り立ちしてからも大規模案件ではチームを組み、協力しながら取り組みます!
◆「それでもやっぱり不安……」という方
まずは営業サポート業務からスタートすることも可能!

今、第二成長期を迎え、共に成長できる仲間を求めている当社で、新たなキャリアの一歩を踏み出しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社アロワーズ が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「コスト削減」から「移転後の効果」まで追求し、お客様に感謝されるオフィス移転を提案
■紹介や反響がメインのため飛び込み営業はなし
■社長直伝の研修でイチから学べる
■のびのびと活躍できる自由な社風!

業界を問わず、様々なお客様のオフィス移転に際し、コスト・納期だけでなくビジュアル面も含め、ベストな移転方法を提案していただきます。
引越し業者の選定から、業者手配などのプランニング、スケジュールの作成、アフターフォローまで一貫して手がけるコンサルティング業務をお任せします。

【提案内容例】
引越業者、移転先オフィスの選定

内装レイアウト企画、内装工事

保証金変換交渉など事務手続き全般代行

OA機器、IP電話サービス、LAN環境のセッティング 等

【提案スタイル】
自社サイトからの反響、既存顧客への対応、代理店からの取次ぎなどによる反響営業がメインです。また、当社ではコンサルタントのアフターフォローに注力しているため、既存のお客様が半数を占めているのも特徴です。当社の移転パックを利用して気に入って頂けたお客様からの紹介も数多くあります。
新人の間や、大規模な案件の場合は基本的に1社のお客様に対して2名で担当。大きな案件だと1千万〜2千万円規模の案件となるため、仕事のダイナミックさを実感できます。

【営業未経験の方は】
未経験でもやる気さえあれば、しっかりした教育体制でイチから学びながら成長することができます。それでも、「やっぱり未経験だから不安……」という方については、営業サポートからスタートすることも可能です!

入社時点での知識・経験は問いません!

オフィス移転のご提案には、不動産、金融、通信インフラなどさまざまな知識が必要ですが、入社時点では一切問いません。入社後、座学で不動産や金融、通信インフラの知識等を2週間学んでいただきますし、その後、約3ヶ月間は社長直々に必要な知識・ノウハウを伝授していきます。長期間の研修とOJTで学びながら、確かな実力を持った営業スタッフとして成長できます。独り立ちした後も、先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。

「幅広い知識」+「専門性」を高められる

業務を通して、建築、不動産、インテリアなど幅広い知識を身に付けることができます。月に1〜2回、社外からさまざまな分野の専門家を呼んで勉強会を開催し、スキルアップに務めています。例えば、当社のパートナーである引っ越し会社の社員を招いて正確な見積もりの出し方を学ぶなど、現場ですぐに役立つことを学べます。
また、当社に入社する前に培ってきた経験や、深めたい分野があれば重点的に学ぶことができるので、自分ならではの専門性を身に付けることもできます。

個性を活かせる「自由さ」が特徴

「人」を大切にする社風のため、社員一人ひとりの意見やアイデアが柔軟に反映されます。実は、自社商品である「オフィス移転パック」も社員の声から誕生しました。また、オフィス移転コンサルタントとして活躍中の遠藤の名刺には、氏名の下に小さく「サーフィン歴10年」の文字が記載されています。社員が自分の個性を活かせるこんな「自由さ」が当社のカルチャーとなっています。
設立以来、会社の仕組みや成長を社員全員でつくり上げてきたと言っても過言ではありません。これから入社する方にも、自由な発想で意見を提案していただき、第二創業期を一緒に担っていただきたいと思っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

とある1日の流れ

8: 45
出社。アロワーズの1日は朝礼とオフィスの簡単な掃除からスタートします。
9: 15
メールチェックや訪問先の情報をまとめてから外出。
9: 45
最初のお客様へ訪問し、ニーズをヒアリング。1回の商談は40分から1時間です。
12: 30
昼休憩。お気に入りのカフェでゆっくりして、午後の訪問に向けてリフレッシュ。
16: 0
帰社。今日は少し頑張って5社を訪問!
16: 30
メールチェック後、事務処理や請求書や伝票の整理。
19: 0
退社。今日は会社のメンバーと一緒に近くの居酒屋へGO!
募集背景

2005年に自社商品の「オフィス移転パック」がリリースされてから、多方面から厚い信頼を頂き、案件数・業績ともに右肩上がりを続けている当社。オフィス移転に対するお客様のニーズも多様化しています。個々のお客様のご要望にきめこまやかに応えていくために、今回新たなコンサルタントのメンバーを募集します。

配属部署

営業部

営業部は社長を含め9名、内4名が営業未経験で入社。
平均年齢20代の若いパワーが集まる少数精鋭部隊です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■未経験可(営業経験者歓迎)

【あなたの意欲を重視します!】
入社時の知識・経験は不問です。
それよりも、「当社でどのように成長したいのか」という意欲を重視した選考を行います!

歓迎する職歴・スキル・志向

■営業経験(業界不問)

■幅広い業務に対して積極的にチャレンジできる方
■自ら学ぶ意欲があり、素直な心で何事も吸収できる方
■チームワークを活かして働くことができる方
■周囲の人に対して「ありがとう」の気持ちを忘れない方

過去の採用例

営業経験者と未経験者が約半々です。
教育制度が整っているため、入社時の経験の有無に関わらず全員が活躍しています!
【転職者の声】
「営業というフィールドで自分の力を試したいと思いチャレンジしました。面接の時に、『やる気さえあれば一人前に育てる』と社長に言われ、安心して入社しました」

人事評価の体制

3ヶ月ごとに個人の成果とプロセスを直属の上司、代表の評価により、インセンティブに反映されます。評価対象であるプロセスに関しては、下記に記載するコミット制度を設けています。

【コミット制度とは】
営業成績以外の部分で会社に貢献した成果を評価する制度です。まず、四半期のはじめに社員がそれぞれ職務とは別の目標を設定。「顧客リストを整理する」「業務フローを見直して作業量を少なくする」「提携業者の数を増やす」「宅建資格を取得する」など、目標に対する成果や進捗を評価し、インセンティブに加味される仕組みになっています。目標設定の内容は社員が自由に決めることが可能です。

勤務地

東京都新宿区

交通・通勤手段

各線「新宿駅」より徒歩8分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

■週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※祝日の週の土曜日は出勤日となります
※土・日出勤の場合は平日に代休を取得できます
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(軽井沢、伊豆、熱海など)

企業概要

株式会社アロワーズ の企業情報です。

事業内容

当社が手掛けている『オフィス移転コンサルティング』 は、引越し業者の選定から通信インフラ、内装、アフターフォローまで、多大なコストと時間がかかる煩わしい引っ越し業務を一貫して手掛けるビジネスで、近年ニーズがますます急増しています。

■オフィス移転支援事業
■ホームページ作成、インターネット広告の取次・販売
■OA機器の販売、設置工事及び保守管理
■店舗・事務所の設計及び内装仕上げ工事並びに管理
■国際電話サービスの取次

≪主な取引先例(敬称略)≫
株式会社アットオフィス
株式会社MS4D(一級建築士事務所)
株式会社エムブイエヌオー
NTTPCコミュニケーションズ株式会社
オリックス株式会社
株式会社JokeyGene
株式会社ZEEK
生興株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
パナソニックCCソリューションズ株式会社
東日本電信電話株式会社
BBコミュニケーションズ株式会社
他多数

設立

平成13年9月10日

従業員数

平均年齢/30歳

資本金

15,000,000円

売上高

2億4000万円(2010年実績)

代表者

代表取締役 大塚 昭彦

備考

THEオフィス移転
http://www.the-office110.com/

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】webより応募
 ▼
【STEP2】説明会 ※説明会後に簡単な面接(社長による1次面接)を行います
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】最終面接 ※社員にも会っていただいて社風を感じていただきます

内 定

◆面接日、入社日はご相談下さい。

【採用担当者より】
書類選考ではなく、説明会に参加していただいて、応募者全員とお会いしたいと思っております。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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