株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【新規開拓営業】 全国同時募集/経営者と対等な視点に立ちビジネススキルを磨く/土日祝休み

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

世界最大級の不動産ネットワークを誇る「センチュリー21」で
【経営視点】と【高収入】を実現する!

1971年アメリカで誕生し、今や78の国と地域に7100店舗という
世界最大級の不動産ネットワークを誇るセンチュリー21。

その始まりは、2人のアメリカ人が描いた夢からでした。
アーサー・バーレットとマーシュ・フィッシャーが描いた
世界最大の不動産ネットワークへの夢が形となり、
今のセンチュリー21があるのです。

その日本法人として当社がスタートしたのは83年。
質・規模共にNO.1のリーダーになることを目指して、
伊藤忠商事グループという強力なバックボーンを武器に、
日本での展開スタート以来順調に店舗数を伸ばし
今や886店舗(2015年10月末)を擁する不動産ネットワークとなっています。

そんな当社で今回募集するのは経営層相手の『新規開拓営業』。

数多くの経営者と共に仕事をすることで、
不動産に関する様々な知識が身に付き、
自身の視野も大きく広がるでしょう。

「将来独立したい」「とにかく稼ぎたい」など、目標は何でも構いません。

経歴や年齢、入社年次、性別などによらない、非常にフラットな社風の中では
産休育休実績やワーキングママも在籍・活躍していますので、
もちろん女性の方も大歓迎です。

当社では、夢に向かって頑張る社員を応援します!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 成果給が充実
  • 個人インセンあり
  • 新規顧客向け
  • 経営層に営業
  • 法人向け・サービス
  • 年収1000万以上可能
  • ノルマがきつくない
  • モバイル端末支給

募集要項

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

不動産会社に対してフランチャイズへの加盟を推進する営業活動を行います。

加盟店となっていただくために、センチュリー21のフランチャイズシステムを
経営者の方によく理解していただき、円滑な関係を築くことがあなたのミッション。
そして、ご契約いただいた時には企業の経営を大きく左右するほどの仕事を手掛けることもあります。

【仕事の流れ】
▼担当地域の不動産会社等のニーズをヒアリング
▼経営の課題に対するコンサルティング(ソリューションの提供等)
▼ご契約

☆担当はエリア制、1日あたりの訪問件数は約10〜20件程度
☆週1回(水曜)の部内会議にて、エリア情報や営業活動の状況報告など、情報共有を行います

この仕事の魅力は?

★お客様はほとんど経営者。営業の仕事を通して経営戦略も学べます!
★1日のスケジューリングは個人の裁量にお任せしています
★『センチュリー21』というブランドそのものが、営業ツールの1つとなります
★不動産業界では珍しく、土日休みであることも社員にとっては嬉しいポイントです

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

入社時点での不動産業界での経験は問いません。
必要な業務知識は入社後に習得することが可能です!
当社の営業でまず大事なのは、直接会ってお話しする機会を設けること。
そのため、業界を問わず、お客様を自ら作り出す営業経験が活かせます。

営業スタイルは?

1日のスケジューリングは個人の裁量にお任せしています。
自ら設定した目標を達成できるよう、効率的に仕事に取り組んでください。

どんな商材を扱いますか?

お任せするのはフランチャイズ加盟店の新規開拓営業です。
2017年までに1000店舗へ拡大を目指している『センチュリー21』は、
日本法人のフランチャイズは毎年80社(店舗)ずつのペースで進んでおり、
全世界で見てもフランチャイズ店舗数の増加は日本が5年連続で世界No.1。
2015年10月末の段階で886店舗、これを2017年までに1000店舗まで
拡大させていく計画を進めています。

目標・ノルマは?

個人で設定した目標に対する結果に応じて毎月インセンティブを支給しています。
目標数字は自分で決定することができます。
もちろん個人の努力があってこそですが、結果をダイレクトに給与へ反映するのも
当社の特徴であり、仕事をするうえでのやりがいの一つでもあります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

多くの経営者と出会うことで不動産に関する幅広い知識や営業スキル、
経営者としての視点が学べるチャンスが豊富にあります。
また、実力・意欲が伴っている方には、早いうちから責任ある仕事をお任せすることも。
それがあなた自身の成長に繋がり、活躍の場も広がるでしょう。

入社後の
成長サポートは?

センチュリー21では入社1週間の社内研修があり、不動産に関する基本的な知識は
習得できるので業界未経験でも問題ありません。
現場配属後にも自由な時間に知識を学べるようにeラーニングを導入。
さまざまな知識を吸収できる場を提供しています。

また、当社ではより円滑な営業活動をサポートするべく、全営業社員にiPadを貸与。
訪問先やアポイント内容、商談の進捗などを人目でチェックできる様にしています。

1日の仕事の流れは?

入社2年目営業担当の1日

9: 30
始業。1日の準備を行う。
10: 15
担当エリアの不動産会社を訪問。フランチャイズに加盟するメリットなどを伝える。
11: 30
少し早めのランチ。外出先でランチをすることが多い。
13: 0
午前中に続き、担当エリアを回る。
17: 30
社に戻りメールチェックや電話対応など。
18: 0
社内でチームミーティング。他のメンバーと情報交換。
19: 0
明日のスケジュールを再度確認した上で帰宅。
募集背景

「日本一の不動産流通ネットワーク」の実現に向け、全国1000店舗体制にすることを目標に掲げている当社。これまでに培ってきた経験と人間力を活かして、センチュリー21というブランドをより多くの方々に広めていける仲間を首都圏及び大阪・名古屋・福岡エリアにて募集致します!

配属部署

◆フランチャイズ開発本部◆
経歴や年齢、入社年次、性別、雇用形態に関係なく、フラットで仲が良いのが当社の特徴です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪業界未経験者、歓迎!≫
これまでの経験よりも、意欲や人間力を重視した採用を実施致します!

【応募資格】
◆高卒以上
◆何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆法人営業経験をお持ちの方
◆不動産に関する知識・経験・資格をお持ちの方

【雇用契約について】
正社員登用の実績や可能性はありますが、当部署では自由なスタイルで働ける
契約社員として働いている社員がたくさんいます。
詳細については面接時にお話致します。

勤務地

■本社
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル7F

■大阪支店
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル5F

■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル13階

■札幌オフィス
札幌市中央区北三条西4ー1ー4 札幌第一生命ビルディング5階
(伊藤忠商事株式会社 オフィス内)

交通・通勤手段

■本社
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分

■大阪支店
御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分

■名古屋支店
地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩3分

■九州支店
各線「博多駅」北口より徒歩2分

■札幌支店
地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩1分

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

9:30〜17:30
※一日の時間の使い方、仕事の組み立て方など、営業スタイルはあなた次第。個人の裁量にお任せします。

【残業について】
自分の仕事の管理は自分で。個人の裁量権が大きいので、残業は全体的に少なく、みんなメリハリをつけて働いています。

休日休暇

□週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※月1回土曜出社あり(個人の希望に合わせたスケジュールです)
□年末年始
□有給休暇

★不動産業界では珍しい土曜・日曜休を採用しています。
★夏季休暇はありませんが、有給を使って長期休暇を取得する社員が多数います。

待遇・福利厚生

□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□ゴールデンジャケット貸与
□セールスラリー(表彰制度)
□正社員登用制度(契約社員のみ)
※正社員・契約社員の給与・待遇面の差異は面接時にご説明致します。

【離職率の低さが自慢です】
業界の中でも特に低い離職率は当社の自慢の一つ!これは安定した労働時間、労働環境、社内の人間関係の良さの表れと自負しています。

産休・育休取得状況

産休育休実績やワーキングママも在籍しており、働きやすい環境を常に整備しています。

企業概要

株式会社センチュリー21・ジャパン(JASDAQ上場)の企業情報です。

事業内容

〜不動産仲介業のフランチャイズ本部〜
◇加盟店の経営者、管理者並びに営業社員に対する教育・研修
◇各種情報システムの実施
◇物件情報システム、テレビコマーシャル等の共同広告の実施
◇加盟店及び加盟店の顧客に対する金融サービスの斡旋
◇その他加盟店をバックアップするための各種顧客サービス、不動産仲介業のフランチャイズ本部
★JASDAQ上場

【センチュリー21グループの活動】
■国際交流■
毎年春・秋に世界経営者会議を開催し、世界各国の地域本部の代表が出席します。
■日本年次総会■
毎年2月に開催される当グループの最重要イベント。各種表彰を盛大に行います。
■国際年次総会■
毎年3月に米国で開催され、全世界から1万人近い参加者を集めるセンチュリー21のインターナショナルコンベンション。毎年日本からも数十名の社員が参加しています。

設立

1983年10月21日

従業員数

78名

資本金

5億1,775万円

売上高

35億7244万円(2015年3月期)

代表者

猪熊 茂男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    キャリア採用セミナー(※)

  3. STEP 03

    一次面接

  4. STEP 04

    最終面接

最後までご覧頂き、誠にありがとうございました。

「@type」の専用応募フォームからご応募ください。
応募の秘密厳守します。

(※)キャリア採用セミナーについて
セミナーは随時開催中です。
開催内容や日時、会場場所、持参物などの詳細につきましては、
エントリー後、改めてお伝えさせて頂きます。

なお、エントリー数に限りがあるため、
応募多数の場合には書類選考を行わせて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

セミナー参加の調整がつかない方に関しては、
そのまま一次面接、最終面接へ進んで頂く事も可能です。お気軽にご相談下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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