株式会社テンダ

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【営業】『パッケージ』『スマホ・モバイル』『SES』の提案■高い製品力と技術力■福利厚生充実

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

パッケージ、SES、モバイル……三つ揃うことで強力な武器になる。

設立から16年。
社員4名からスタートした急成長期から社員規模120名超へ、
そして今、更なる拡大期を迎えようとしている『テンダ』。
その『テンダ』の成長を支えてきたのは次の三つの柱です。

・上場企業を中心に約1600社に導入された
革新的マニュアル&シミュレーションコンテンツ作成ツール「Dojo」
・業界初のグループウェアとプロジェクト管理を統合した
パッケージシステム「Timekrei」
・主要3キャリアの公式サイトに対応し、
300サイト以上に利用されたCMS「MobileKrei」
等の【自社パッケージ製品】。

お客様のシステムの課題を把握し
ワークフローの改善や業績アップに導くご提案をする
【システムエンジニアリングサービス】。

2008年という早い時期に全世界に向けスマホアプリをリリース、
大手企業と協業し数多くのアプリを開発した【スマホ・モバイル事業】。

一つひとつでも充分な競争力を持っていますが、
テンダの強みはこれら三つの相乗効果。
多角的なサービスで強い威力を発揮できるのです。

優れた技術力と多彩なアプローチを可能にする『テンダ』で
あなたが思い描く理想のソリューションを実現しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社テンダが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■「導入実績1600超を誇る自社パッケージソフト」
「最新技術をいち早く取り入れたモバイルサイト・アプリ開発」の提案
■顧客満足度の高い環境作りを実施

自社パッケージの展開や、企業のシステム開発プロジェクトのアウトソーシング事業、モバイルサイト・アプリの開発など顧客の幅広いニーズに応えるサービスを提供している当社。

魅力ある自社パッケージや、他製品との組み合わせ提案、導入やカスタマイズのための人材(エンジニア)のアウトソーシングサービスの提供など、幅広いサービスと組み合わせて提案できることが最大の強みです。

今回採用された方は営業本部の一員として
【SES】【自社パッケージ】【モバイル】
のいずれかを担当し、お客様に提案していただきます。

■□■ 具体的な営業活動の流れ ■□■

【STEP1】コールセンターからの連絡
新規のお客様へのファーストコンタクトはコールセンターが担当します。
アポ取りは不要です。問い合わせのあった企業でニーズがあれば、営業への引渡しがあります。

【STEP2】訪問・提案
興味を持っていただいたお客様を訪問。
ニーズをヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
★開発プロジェクトであれば…
プロジェクトに必要な技術力をヒアリングし、当社のリソースを提供します。
★パッケージの導入であれば…
過去の導入事例やデモ画面をもとに説明し、製品の特徴を伝えます。
★モバイルサイト・アプリ企画・開発であれば…
これまでの実績をご紹介の上、当社が提供できるサービスをご案内します。

【STEP3】クロージング+α
お客様に当社の製品やサービスを導入することのメリット・効果を理解していただくことが受注に繋がります。受注までは平均2回ほどお客様先に訪問します。
お客様に受注内容以外のニーズがあった場合は即対応。
「○○のシステムを開発したいんだけど、テンダの技術者の力をぜひ借りたい」などの要望があれば、他部門とも連携して自社のエンジニアのアウトソーシングも行うなど、柔軟に対応してください。

※自社パッケージ製品については、下記「この仕事に関わる商品/サービス」欄をご覧下さい。

安定した経営基盤

大手・優良企業との直取引や受託開発の拡大、国内でも大ヒットした自社パッケージの海外進出、そして業界内でも注目されるモバイル開発事業など、独自性の高さが当社の持ち味。また、各事業がお互いに相乗効果を発揮することで収益が安定し、堅固な経営基盤を築いています。

社員想いの環境。社員満足度にこだわる!

テンダは『社員満足度』を大事にしています。社員の成長は会社の成長に直結するという考えのもと、待遇・福利厚生面も整備。その一例をご紹介します。

■資格取得支援制度
資格取得に必要な費用を全額負担。現在、エンジニアのほとんどがキャリアパスに沿った資格を取得しています。不合格の場合でも費用は全額負担しています。
■長期休暇について
プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。
■有給休暇について
正社員は入社1ヶ月毎に有給休暇を1日追加。入社半年後に残りの4日を付与しています。(初年度10日間)
■育児休暇について
育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます。
■コミュニティサイト
社員同士の交流や情報共有を行えるコミュニティサイトを立ち上げました。

顧客満足度の高いサービス・パッケージ

【SES】【自社パッケージ】【モバイル】の内、何を担当するかは本人の志向や適性を考慮の上、決定します。
いずれも時代に先駆けた新技術を積極的に取り入れて、企業のニーズに応えており、各方面から高い評価をいただいています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

デイリースケジュール 「忙しいけど毎日が充実しています!」

9: 0
営業会議。取り組んでいる仕事の状況報告、連絡、相談など。
10: 0
1件目のお客様訪問。挨拶から入り、製品の説明やお客様の状況・課題のヒアリング。
11: 30
次のお客様先へ移動する前に、訪問予定のお客様先に連絡し日程調整。
12: 0
移動途中にハンバーガーショップで昼食。ノートパソコンでメールチェック。
13: 30
2件目のお客様訪問。前回のヒアリングを元に作ってきた提案書について説明。
15: 0
契約締結。クライアントと契約書の条項確認。
17: 0
帰社。見積書や提案書の作成などの事務作業。
18: 0
今日訪問したお客様への提案の仕方について、上司に相談。
18: 30
明日の準備。お客様に持って行く書類などを入念にチェック。
19: 0
退社。今日は営業、開発部門の同僚と会社の近くで軽く一杯。
募集背景

高度な技術力を駆使して、多彩な製品・サービスを生み出し、お客様企業のビジネスを支援している当社。当社の技術力をより多くのお客様に提供するため、若手中心で構成されている当社の営業部を盛り上げてくださる新しいメンバーを募集します。

配属部署

営業本部
☆サマーパーティー、サークル活動など各種イベントが定期的に開催されており、社員同士の交流が盛んです。社内のコミュニケーションがしっかりとれており、フォローし合う体制です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■法人営業経験がある方
☆業界経験不問!女性も活躍しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

IT業界の経験者や、人材ビジネスでIT業界の企業を担当していた方や、
IT業界に関する知識をお持ちの方は優遇致します。

◆成長企業で自分も成長していきたい方
◆仕事の成果がしっかり評価される企業で働きたい方
◆近い将来、マネージャーとして活躍したい方

勤務地

【本社】
東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル17階
☆各線が乗り入れるターミナル駅直結。雨に濡れることなく通勤できます。

【アクセス】
JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」メトロポリタン口から直結

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

≪年間休日125日≫

■完全週休2日(土・日)、祝日
■年次有給(初年度10日)
■夏期(3日/7・8・9月)
■年末年始(6日間)
■慶弔
■産前産後・育児休暇(1年間)
※産休・育休取得後、復職している社員も在籍しています

待遇・福利厚生

■昇給年2回(6月)
■賞与年1回(6月/業績賞与)
■家族手当(配偶者2万円/月・子供1人につき1万円/月)
■管理職手当(4〜10万円/月)
□各種社会保険完備
□交通費支給(5万円まで/月)
□残業手当
□出産祝金、結婚祝金
□資格取得支援制度
□サマーパーティー、忘年会、保養施設あり

※■は正社員のみ

企業概要

株式会社テンダの企業情報です。

事業内容

■ビジネスパッケージソフトの開発・販売
■システムコンサルティング
■システム開発請負
■システム開発プロジェクト体制強化請負

【主要取引先】
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)、株式会社インデックス、株式会社oriconME、株式会社ビットウェイ、日本電気株式会社(NEC)、三井物産株式会社、株式会社 日立製作所、東芝情報機器株式会社、東芝情報システム株式会社、ファイザー株式会社、三菱商事株式会社、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社

設立

1995年6月1日

従業員数

122名(2010年6月現在)

資本金

2000万円

売上高

1,243,358千円(2011年5月見込み)/1,090,110千円(2011年5月実績)

代表者

代表取締役 小林 謙

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@type応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】WEB履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】採用担当および現場担当者による一次面接
  ▼
【STEP3】役員による二次面接
  ▼
【STEP4】内定!

◆ご応募から内定までは1週間〜10日程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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