株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

法人営業◆未経験者歓迎◆未経験から、大企業と渡り合うコンサルティング営業にチャレンジするチャンス◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

企業と人をつなぐ。高度な営業スキルを、未経験から。

私たちが扱うは、「モノ」ではなく
それぞれ想いを持った「企業」と「人」。

企業に対しては、事業戦略の実現において必要な人材を紹介する。
転職者に対しては、理想のキャリアを歩める企業を紹介する。
私たちが行っている「人材紹介」は、そんな事業です。

それぞれの想いを持つ企業と転職者を繋ぐことが、私たちのミッション。
今回募集する法人営業は、人材紹介事業を支えるキーパーソンです。

決まった商品を売り続ける営業ではなく、商品が変化し続けるという少し難易度の高い
営業の仕事ですが、 未経験の方でもチャレンジしていただけるような体制を整えています。

たとえば…
◆充実の研修!
◆上場企業の安定基盤あり
◆GO制度、産休・育休制度など、働く女性をサポート  …など

実際、新卒社員も多い当社では、大手・上場企業を担当し、
信頼関係を築いているメンバーのほとんどが未経験スタート。
今では、立派な法人営業です。

これから営業を始めるなら、当社でどこでも通用する営業スキルを身に付けませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【ベストな採用活動・転職活動を支援する「人材紹介」】
★意志を持ち、変化する「企業」と「人」を繋ぐ仕事だから、大変だけれど達成感・充実感・感動がある
★当社の主役は20代の若手メンバー!元気な職場です

【営業未経験者でも安心!充実の研修】
----------------------------
入社後はまず、入社後研修(1ヶ月)を実施します。
個人のレベルに合わせて、効率的なPCの使い方から業務知識、求人表の書き方、テレアポの仕方、営業戦略の立て方…と、じっくり教えていきます。
基礎知識をお教えした後は、メンターによるOJT研修に進みます。先輩社員と共に実践でスキルを磨いてください。

【具体的な仕事内容】
-------------------
■IT、メーカー、コンサルティングファームなど、幅広い業界の企業に対して成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。担当する顧客の採用担当者にビジネスモデルや市場における競争優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件等など、詳細にヒアリング。その内容をベースに、採用ターゲットに響く求人票を自ら作成。その後、転職希望者の転職活動のサポートを担当しているキャリアアドバイザーと協力し、顧客のニーズに合う人材のマッチングを行い、人材を紹介していきます。

■顧客は採用意欲の高い大手・優良企業や業界内でも注目を集めているベンチャー企業など、多岐にわたる業界・業種の企業が中心となります。  
担当領域が細かく分かれている大手企業では味わえない裁量権が、当社の人材紹介事業部にはございます。

【単なる物売りではないコミット型ソリューション営業】
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当社の人材紹介事業部のミッションはただ人材を紹介することではありません。「長期的に活躍する人材」つまり、企業の成長を促進させる人材を紹介し、顧客のビジネスを成長させることがミッションです。それが、転職希望者のキャリアを輝かせることが出来る唯一の手段であるとも考えています。
だからこそ、採用が成功した法人企業の声を、転職先で活躍する転職者の声を聞いたときの喜びはひとしおです。


◆◇ 採用担当の声 ◇◆
転職サイト「@type」や、女性のキャリアを支援する目的で誕生した「女の転職@type」など、複数のサイトを運営している当社。自社メディアを通じて企業との強固なネットワークを築き、質の高い登録者の獲得にも繋がっています。一般的な紹介会社では持ち得ないこれらの強みは、他社との明確な差別化を実現しています。

「定着率90%」数字が語る環境の魅力

2006年に東証二部上場を果たし、現在も着実な成長を続けている当社。転職サイト「@type」や、女性のキャリアを支援する目的で誕生した「女の転職@type」など、複数のサイトを運営する他、新卒学生向けの就職情報誌「就活type」の発行など、様々な形で人材ソリューションを提供しています。
安定基盤を築いている当社では、GO制度(頑張るお母さんをサポート)や産休・育休制度、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジサポートなど、社員が安定的に働き続けられる環境を整備。

また、安定した企業基盤がある一方で、社内では常に新しいことにチャレンジしようという動きがあり、メンバーの意見がビジネスに取り入れられることは日常茶飯事。20代の管理職も少なくありません。

このような【安定基盤】×【自由な風土】のバランス感が、人材紹介事業部の従業員定着率90%以上という数字に繋がっています。

世の中のビジネスに精通できる

自社商品を知名度や優位性で売り込む営業とは全く異なり、商材は企業と人材。その為、世の中のトレンドに合わせてニーズは目まぐるしく変わり、あらゆる情報を社内外から調達する事になります。否が応でも、驚くほどに世の中のビジネスに精通する事となります。逆に申し上げると、ここに興味が無い方は向いてません。
ビジネスが好きな方には飽きの来ない仕事であり、職場です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

企業提案営業の一日

8: 45
出社。メールチェック。
9: 45
事業部の朝会。良いTOPICSを共有。一日が始まります。
10: 15
案件広報。求人情報をキャリアアドバイザーにプレゼンします。
12: 0
ランチ
13: 30
企業訪問。顧客の生の声を聴き、求める人材をイメージします。
16: 30
帰社。求人情報を自社データベースに登録。人材をサーチします。
18: 0
上司との作戦会議
19: 0
キャリアアドバイザーとの情報共有
21: 0
明日のプランニングを終え、帰宅の途へ
募集背景

リーマンショック以降、案件も回復を続け、現在業容が拡大しています。
東証一部上場も視野に入れているため、新しい戦力と共に実現したいと考えます。

配属部署

■人材紹介事業部(営業メンバー)
平均年齢27歳と若く、マネージャーも20代後半〜30代前半と若手が中心です。マネジメントポストもまだ空いており、入社1、2年でマネージャーのポストに就くことも可能です。

人材紹介事業部は全体で55名 (男女比 6:4)

職歴・スキルなどの必須要件

◆未経験者歓迎!※人と接する仕事をしていた方は歓迎!
※IT・メーカー・インターネット業界出身の方は業界知識が活きやすいです。
また、旅行業など、マルチタスクで同時に複数案件をこなす営業出身の方は経験を活かせます。

≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫
当社では、やる気のある未経験者を大手・上場企業と渡り合えるまでに育て上げています。面接では、
◆なぜ営業にチャレンジしたいのか
◆自分のことをしっかり話せるか
◆ビジネスにどれだけ興味があるか
という点を重視しています。経験は問いませんので、やる気のある方とお会いできるのを楽しみにしています。

歓迎する職歴・スキル・志向

■未経験から法人営業のスキルを身に付けたい方
■やる気だけは誰にも負けない!という熱い気持ちをお持ちの方

過去の採用例

大手求人広告企業出身者やエステティシャン、大手SIerのネットワークエンジニア、証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。

人事評価の体制

四半期に一度マネージャーによる査定があり、本人へFBが行われます。個人業績が重視されるため、努力次第では最大年4回昇給、昇格のチャンスがあります。中途で入社し、1年で課長に昇進した人もいるほど。年齢などに関係なく個人の業績次第でいくらでも上を目指せる評価体制です。

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。また、「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、各エリアへのアクセスに困ることはなく非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

8:45〜17:45

残業について

自己裁量での残業は発生します。

休日休暇

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚お祝い休暇
■出産・育児休暇
■スコレー休暇制度有り(勤続年数5年ごとに休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生

■人事考課年4回
※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
■サンクスパートナー制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部の企業情報です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・コンサルタントの転職@type
・女の転職@type
・介護の仕事 女の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

239名(平成23年9月末現在)

平均年齢/29.1歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】二次面接+SPI
 ▼
【STEP4】最終面接

内 定
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※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、1〜2週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 9階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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