株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

法人営業■業界未経験者歓迎■定着率90%以上!腰を据えて成長できます■

  • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「仕事」が商品。あなたの提案が、ビジネスを動かす。

会社の未来をかけて、優秀な人材を探す「企業」と、
自分の将来をかけて、運命の会社を探す「転職者」。

双方にコミットし、ベストなマッチングをかけるのが、
人材紹介事業の営業職です。

仕事のパートナーは、大手上場企業の人事担当者からベンチャーの経営者まで。
多彩な商談が貴方のキャリアを磨きます。

法人企業が抱える課題は、
約70%が“人材”で解決できるものだと言われています。
プロとして、“人材”を介して顧客の経営課題を解決していく。
それが、あなたのミッションです。

当社は2006年には東証二部に上場いたしましたが、
人材紹介事業部は、まだまだ成長過程です。
丁寧でスピード感のある情報提供力や、
若くまとまりのある組織力、
自社媒体である転職サイト「@type」や「女の転職@type」の
リソースやブランドを武器に着実に成長を続けています。

そんな人材紹介事業部を支えるのは、20代の若手営業。
「決まったモノを売る営業しか経験がなかった」というメンバーも、
今では大手上場企業と対等に渡り合い、確かな信頼を獲得しています。

営業としてのあなたの可能性を、当社で拡げてみませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【“人材”と“企業”を繋ぎ、“未来”を作るソリューション営業】
◆年4回昇進昇格の機会あり!短期間でマネージャーへのステップアップが可能

◆【人材紹介未経験者でも安心!充実の研修】◆

入社後はまず、入社後研修(1ヶ月)を実施します。
個人のレベルに合わせて、効率的なPCの使い方から業務知識、求人表の書き方、テレアポの仕方、営業戦略の立て方…と、じっくり教えていきます。
基礎知識をお教えした後は、メンターによるOJT研修に進みます。先輩社員と共に実践でスキルを磨いてください。


◆【具体的な仕事内容】◆

■IT、メーカー、コンサルティングファームなど、幅広い業界の企業に対して成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。担当する顧客の採用担当者にビジネスモデルや市場における競争優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件等など、詳細にヒアリング。その内容をベースに、採用ターゲットに響く求人票を自ら作成。その後、転職希望者の転職活動のサポートを担当しているキャリアアドバイザーと協力し、顧客のニーズに合う人材のマッチングを行い、人材を紹介していきます。

■顧客は採用意欲の高い大手・優良企業や業界内でも注目を集めているベンチャー企業など、多岐にわたる業界・業種の企業が中心となります。  
担当領域が細かく分かれている大手企業では味わえない裁量権が、当社の人材紹介事業部にはございます。


◆【世の中のビジネスに精通できる】◆

自社商品を知名度や優位性で売り込む営業とは全く異なり、商材は企業と人材。その為、世の中のトレンドに合わせてニーズは目まぐるしく変わり、あらゆる情報を社内外から調達する事になります。否が応でも、驚くほどに世の中のビジネスに精通する事となります。ビジネスに興味のある方には堪らない職場であり、やりがいの感じられるミッションです。


◆【単なるモノ売りではないコミット型ソリューション営業】◆

当社の人材紹介事業部のミッションはただ人材を紹介することではありません。「長期的に活躍する人材」つまり、企業の成長を促進させる人材を紹介し、顧客のビジネスを成長させることがミッションです。それが、転職希望者のキャリアを輝かせることが出来る唯一の手段であるとも考えています。
だからこそ、採用が成功した法人企業の声を、転職先で活躍する転職者の声を聞いたときの喜びはひとしおです。

◆◇ 採用担当の声 ◇◆
転職サイト「@type」や、女性のキャリアを支援する目的で誕生した「女の転職@type」など、複数のサイトを運営している当社。自社メディアを通じて企業との強固なネットワークを築き、質の高い登録者の獲得にも繋がっています。一般的な紹介会社では持ち得ないこれらの強みは、他社との明確な差別化を実現しています。

「定着率90%」数字が語る環境の魅力

2006年に東証二部上場を果たし、現在も着実な成長を続けている当社。転職サイト「@type」や、女性のキャリアを支援する目的で誕生した「女の転職@type」など、複数のサイトを運営する他、新卒学生向けの就職情報誌「就活type」の発行など、様々な形で人材ソリューションを提供しています。
安定基盤を築いている当社では、GO制度(頑張るお母さんをサポート)や産休・育休制度、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジサポートなど、社員が安定的に働き続けられる環境を整備。

また、安定した企業基盤がある一方で、社内では常に新しいことにチャレンジしようという動きがあり、メンバーの意見がビジネスに取り入れられることは日常茶飯事。20代の管理職も少なくありません。

このような【安定基盤】×【自由な風土】のバランス感が、人材紹介事業部の従業員定着率90%以上という数字に繋がっています。

スピード感のある評価体制

当社では、年4回昇進昇格のチャンスを設けています。年齢や社歴は関係なく、仕事の成果がダイレクトにポジション・給与に反映。平均年齢27歳という若さと、成果を評価するスピード感もあり、20代の管理職も複数名活躍しています。また、営業からCA(キャリアアドバイザー)へのキャリアステップも可能です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

企業提案営業の一日

8: 45
出社。メールチェック。
9: 45
事業部の朝会。良いTOPICSを共有。一日が始まります。
10: 15
案件広報。求人情報をキャリアアドバイザーにプレゼンします。
12: 0
ランチ
13: 30
企業訪問。顧客の生の声を聴き、求める人材をイメージします。
16: 30
帰社。求人情報を自社データベースに登録。人材をサーチします。
18: 0
上司と軽い作戦会議
19: 0
キャリアアドバイザーとの情報共有
21: 0
翌日のプランニングを終え、帰宅の途へ
募集背景

リーマンショック以降、案件も回復を続け、現在業容が拡大しています。
東証一部上場も視野に入れているため、新しい戦力と共に実現したいと考えます。

配属部署

■人材紹介事業部(営業メンバー)
平均年齢27歳と若く、マネージャーも20代後半〜30代前半と若手が中心です。マネジメントポストもまだ空いており、入社1、2年でマネージャーのポストに就くことも可能です。

人材紹介事業部は全体で55名 (男女比 6:4)

職歴・スキルなどの必須要件

◆営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方
◆学歴不問

≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫
「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」という方でも心配は不要です!
手厚い教育環境を整え、やる気のある若手営業メンバーを育てていきたいと考えていますので、あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください!

歓迎する職歴・スキル・志向

■論理的思考力
■理解力
■迅速なオペレーションのためのPCスキルなど業務スキル全般

■上記の内容(写真横の記事及び仕事内容)に共感できる方
■仕事が好きな方

過去の採用例

大手求人広告企業出身者やエステティシャン、大手SIerのネットワークエンジニア、証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。

人事評価の体制

四半期に一度マネージャーによる査定があり、本人へFBが行われます。個人業績が重視されるため、努力次第では最大年4回昇給、昇格のチャンスがあります。中途で入社し、1年で課長に昇進した人もいるほど。年齢などに関係なく個人の業績次第でいくらでも上を目指せる評価体制です。

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。また、「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、各エリアへのアクセスに困ることはなく非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

8:45〜17:45

残業について

自己裁量での残業は発生します。

休日休暇

【年間休日120日以上】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚お祝い休暇
■出産・育児休暇
■スコレー休暇制度有り(勤続年数5年ごとに休暇10日間と海外旅行用資金20万円が付与される制度)

待遇・福利厚生

■人事考課年4回
※実績に応じて昇進・昇格のチャンス
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
■サンクスパートナー制度
■GO(がんばるお母さん)制度
■結婚・出産お祝い休暇&給付金

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部の企業情報です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・コンサルタントの転職@type
・女の転職@type
・介護の仕事 女の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

239名(平成23年9月末現在)

平均年齢/29.1歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】二次面接+SPI
 ▼
【STEP4】最終面接

内 定
----------------------------------------
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、1〜2週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接も、ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 9階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

営業系のピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。