オリゾンシステムズ株式会社

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【ITソリューション営業】 第二新卒/営業未経験者歓迎

  • 正社員

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技術に対する好奇心が、この仕事の鍵なんです。

IT業界の営業職って、なんとなくノルマが課せられていたり、
取り扱う製品が固定化されていて難しそうというイメージ、ありませんか?

ORIZONならば、そんな心配は一切必要ありません。

10年以上にわたって大手企業とタッグを組み、
実績を積み重ねてきた技術力をベースに
中小企業向けITソリューションを提案しているORIZONで、
【ITソリューション営業】としての第一歩を踏み出してみませんか?

【ORIZONの営業は…】
■営業スタイルは個人の自由。若手にも幅広い裁量をお任せ
■取り扱うのは数百万円の巨大スクリーンから、LANケーブル1本まで
■営業経験は一切不問。技術者から転身した社員が若手No.1として活躍中

主に中小企業にアプローチできるので、
経営層と近い距離で活躍でき、お客様の顔がしっかり見えるのも当社ならでは。
まずは先輩社員がしっかりつき、あなたの営業スキルをじっくり高めていきます。

そして当社が一番大切にしていることが、
「お客様のニーズを満たすための営業」だから、ノルマを設けていないという事。
営業としての第一歩を、じっくり基礎から固められる当社で始めてみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

オリゾンシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

様々なクライアントへの自社パッケージ/ITソリューションの提案営業
■顧客視点を何より重視しているから「営業ノルマ」はありません
■人物重視の採用。高度なIT知識がなくてもOK

各種システム開発、インフラ設計/構築に強みを持ち、
大手SIerから中小企業に至るまで、幅広いクライアントから信頼を獲得している当社。

あなたには当社の【ITソリューション営業】として、
クライアントへのヒアリングから企画提案、先輩社員のサポートなど、
幅広い業務をお任せしていきます。
★入社時点で営業経験がない方でも大丈夫です。興味がある方はぜひご応募下さい!


■■□ 仕事の流れについて □■■

【STEP1】担当クライアントの開拓から
まずは既存クライアントから担当を先輩から引継ぎ、一緒に仕事の流れを覚えていきます。
経験をある程度積んだ後は、新規顧客開拓にもチャレンジ!
営業スタイルは個人の自由ですので、あなたがやりやすい進め方を一緒に探していきましょう。
 ▼
【STEP2】ニーズのヒアリング
「お客様が何を求めているのか」「現在の課題/悩みはどこにあるのか」を
しっかりヒアリングし、その原因と解決するための方法を考えていきます。
分からない点があっても、当社のエンジニアにすぐ質問&解決できる環境があるので
仕事を重ねていくうちに、自然とIT分野の知識も身に付きます。
 ▼
【STEP3】提案内容の決定
「どのような提案が最適か」「社内のどのエキスパートに相談するか」といった提案内容を、
お客様の課題/ニーズごとにまとめます。
最適なソリューションを提供できるだけの技術力が当社にはあります。
 ▼
【STEP4】提案・見積もり→受注!
エンジニアや先輩の営業担当に同行してもらい、クライアントを訪問。
まとめた提案をプレゼンして、見積書の提出。
提案内容を気に入っていただければ受注決定です!
 ▼
【STEP5】アフターフォロー
受注するだけではなく、クライアントとの信頼関係を築くのも、営業の大切な仕事の1つ。
気持ちの良い関係を続けるため、きめ細やかなフォローを行って下さい。

ノルマがないから未経験からでも安心!

当社の営業担当に、目標はありますが無理強いされるようなノルマは一切ありません。その上、始めは先輩社員に同行してもらえるので、営業職としての仕事を基礎から学べます。どのようなヒアリングが必要で、どのような提案方法があるのか、実際の現場で見て習得して下さい。様々なサポートがあるから、営業未経験でもスタートしやすい環境です。

営業力の強化が、ORIZONの未来に繋がる!

設立時から技術力に強みを誇っていた当社。しかし「安定的に案件を獲得し、成長を続けていくためには営業力も不可欠!」という事で営業部を立ち上げ、組織強化に向けてキャリア採用を展開しています。
営業経験や技術経験がある方であれば、入社直後から今までのノウハウを活かし、当社に新しい風を吹き込ませる事もできるはず。そして未経験の方であれば、これからの営業部を作るメンバーとして、失敗を恐れず、様々な提案を行って欲しいと思います。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

1998年に設立した当社。最初の10年間は確かな技術力で成長を続けてきました。その成長をより加速させ、安定したものに変えていくために設立されたのが【営業部】です。ぜひあなたにはそのコアメンバーとして、幅広く活躍して頂ける事を期待しています!

職歴・スキルなどの必須要件

≪未経験/第二新卒歓迎!≫
■専門卒以上
■ITに関する何らかの知識・経験をお持ちの方(実務経験不問)

★「IT業界に興味がある」「法人営業に挑戦してみたい」と思っている方は、是非ご応募下さい!

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のいずれかの経験をお持ちの方歓迎いたします!
■ネットワーク/サーバエンジニア経験
■システム開発エンジニア経験
■無形商材を取り扱った法人向け営業経験

■ITに精通した営業として成長したいという方
■技術に対する好奇心を活かせる会社で働きたい方
■風通しの良い環境で、今までの営業経験を活かしたい方

勤務地

東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル

交通・通勤手段

■都営大江戸線「牛込神楽坂駅」A2出口すぐ
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」1番出口より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線「飯田橋駅」B3出口より徒歩7分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜17:30(実動7.5時間)
■フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30〜15:30)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給(初年度16日、次年度以降20日)
■慶弔休暇
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

≪昇給・賞与≫
■昇給年1回 (6月)
■賞与年2回 (7月、12月)

≪待遇・福利厚生≫
■各種社会保険完備
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養施設およびスポーツ/レジャー施設の利用)
■全国情報サービス産業厚生年金基金加入
■各種サークル活動

≪諸手当≫
■交通費全額支給
■育児手当支給(月額:15,000円〜)

≪その他≫
■年間表彰制度
■資格取得奨励制度(資格取得費用・奨励金を支給)

企業概要

オリゾンシステムズ株式会社の企業情報です。

事業内容

ITコンサルティングからネットワーク設計/構築、システム開発、運用保守に至るまで、ITソリューションを一気通貫で提供できる技術力を誇るORIZON。

大手SIerとの繋がりから生まれる大規模プロジェクトから、中小企業向け自社パッケージ導入/直接取引によるシステム開発など、設立時からユーザー目線に立った事業を展開しています。

【事業内容】
■ネットワークの設計・構築・保守及びコンサルテーション
■インターネット、イントラネットに関する接続・設計、及び構築業務
■ネットワークソフトウェアの開発及び販売
■通信機器のネットワーク製品の輸入販売

【事業資格】
■一般第二種電気通信事業者(届出番号 A-16-8054)
■一般労働者派遣事業者(許可番号 般13-302905)

設立

1998年6月19日

従業員数

130名(平成23年3月1日現在)

平均年齢/29歳

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 菅 克夫 (すが よしお)

1968年 日本ユニシス(株)
1974年 同社米国駐在員
1983年 日本ユニシス・ソフトウェア(株)取締役統括部長
1995年 日本ユニシス(株)ネットワーク技術本部長
1998年 オリゾンシステムズ(株)設立

備考

【関連会社】
株式会社ゼロプラス

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までご覧頂き、誠にありがとうございました。

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※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
応募から1週間以内に選考結果をご連絡いたします
 ▼
【STEP2】一次面接
人事担当者と配属先部署担当者との面接、筆記試験・適性検査などを実施します
 ▼
【STEP3】最終面接
事業部長、役員と面接を行います
 ▼
内 定

※応募の秘密は厳守致します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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