株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

コンサルティング営業【未経験、第二新卒歓迎】

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社ネオキャリアの募集中職種

共に『成長し続ける』メンバーを求めています!

2000年に創業したネオキャリアは、創業13年目を迎える急成長中のベンチャー企業です。

これまで採用成功に結び付けた企業の数は実に1万社を超え、
わずか9人でスタートしたこの会社は、350人を超えるグループへと成長しました。

そんな私たちが今、目指しているのが『人材・IT・グローバルという3つの事業ドメインを持ち、世界を代表するサービスカンパニーを創出する』という壮大なビジョン。

その実現のために、現在を第二の創業期と位置づけ、海外進出に加えて新規事業を次々と立ち上げるなど、進化を加速し続けています。

業界未経験者だけで立ち上げたネオキャリアが、ここまで成長を続けてこれたのも、メンバー一人一人の成長に他なりません。
だからこそ、今回の募集においても、経験やスキルよりも、
高い成長意欲を持った仲間を求めています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ネオキャリアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業発展・人材成長に貢献するコンサルティング営業

■『ヒト』に関わる経営課題を解決し、企業成長に貢献■

企業経営にとって最重要資源である『ヒト』について課題解決を支援するコンサルティング営業として、クライアントの経営者や人事担当者と共に、企業の採用戦略を練り上げ実行に移していきます。

お任せするのは、クライアントの新卒・中途採用の総合的なコンサルティング業務。企業文化や成長ビジョンにマッチした人材の採用を支援します。

入社後は新卒、中途採用を実施・検討している組織(法人企業)への新規営業及び既存クライアントへの企画提案を担当していただきます。将来的にコンサルタントを目指してください。


◆具体的な業務内容◆

【企業リサーチ・提案】
採用担当者への細やかなヒアリングで課題を抽出し分析。その後、分析データや採用市場データを元に、各Web媒体の中からベストマッチなプランを考え、提案します。
 ▼
【取材及びディレクション】
提案コンセプトや内容に基づき、制作スタッフと連携して対象者に響く求人広告を制作。WEB媒体やパンフレット等の紙媒体、時には動画、採用イベント等も含めた求人広告サービスを提供します。
 ▼
【効果検証・アフターフォロー】
求人広告掲載中の反応や効果を検証しつつ、追加施策などを実施。終了後の効果測定や改善提案、入社した人材の分析などフォローも行います。採用を成功させることでお客様の「企業成長」につながります。




やる気次第で仕事の幅は無限に拡がる環境

一人ひとりに「ここまで」という仕事の枠はありません。営業という域を越え、あなたのやる気とアイデア次第で何でも挑戦できる環境です。あなた自身が「主役」だと思って、積極的に活躍して下さい。

潜在的なマーケットが広がる人材業界

ネオキャリアは、獲得するマーケットや組織体制も発展途上の段階です。これから入社する方には私たちとともに、マーケット内でのシェア拡大に取り組み、当社の成長を牽引する活躍を期待しています。お客様ごとの課題に応じた最適なコンサルティングを通して、信頼の数を広げていくことが使命です。

“志、夢”を実現するため、新たなポストも

第二創業期と位置づける現在、当社が求めるのは、向上心や志、夢を持って意欲的に仕事に取り組める方。成長段階にある組織だからこそ、成果と意欲次第で早い段階でマネージャーなどの役職を担うことも十分に可能です。本人の努力と意識次第でスピード感ある成長とその成長に見合うポジションが用意されています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

One Day Schedule

9: 0
メールをチェックした後、朝礼
9: 30
クライアントに電話、商談準備
12: 0
ランチ・移動
13: 0
商談
15: 0
商談
17: 0
帰社、メールチェック
18: 0
終礼
19: 0
翌日の準備、勉強会、ロールプレイング
21: 0
帰宅
募集背景

新卒・中途採用から人材派遣まで、企業の採用課題を解決するために新規事業を次々と展開しています。その基盤をより強固にするには、知識と経験、そして総合人材サービスに情熱を傾けられる頼もしい仲間が必要です!

職歴・スキルなどの必須要件

★自ら考え、率先して行動できる方
★責任感の強い方
★経営者と直接向き合う仕事がしたい方
★自分の成長と会社の成長をリンクさせたい方
★若手でも抜擢される環境で自分を試したい方

歓迎する職歴・スキル・志向

■問題を自己責任として捉え、解決していく行動力がある
■コミュニケーション能力(特にヒアリング)に長けている
■ビジネス志向が強く、学習意欲が高い

人事評価の体制

公平な査定・評価ができる独自の360度評価制度。会社業績への貢献度など、あらゆる側面から個人の仕事を評価します。

勤務地

■東京本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階

■大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階

交通・通勤手段

■東京本社
・JR「新宿駅」より徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

■大阪支社
JR西日本東海道本線「大阪駅」より徒歩5分
大阪市営地下鉄大阪市営四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
大阪市営地下鉄大阪市営御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

本人が望まない転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日123日(2012年度実績)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 他

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆定例会
◆社員総会(年2回)
◆お誕生日会(毎月)
◆目標達成者食事会

企業概要

株式会社ネオキャリアの企業情報です。

事業内容

■Recruiting Ads Site
・新卒求人広告サービス
・中途求人広告サービス

■Consulting
・採用コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・アウトソーシング
・教育・研修

■Human Resource
・新卒紹介事業
・中途紹介事業
・医療系人材紹介事業
・一般派遣事業

■Creative Solution
・採用動画制作
・採用HP制作
・採用パンフレット

一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定 10860758(06)

設立

2000年11月

従業員数

2268名※2017年3月末時点

平均年齢/28歳

男女比/男女比/約5:5(男:女)

中途入社者の割合/新卒中途比/約5:5(新卒:中途)

資本金

355,702,890円

売上高

338億円※2016年度 (前年対比134%)

代表者

代表取締役 西澤 亮一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【Step1】応募
  ▼
【Step2】書類選考
  ▼
【Step3】説明会兼面接(複数回)
■説明会日時
1: 2013/2/20(水)17:00〜19:00
2: 2013/2/21(木)19:00〜21:00
3: 2013/2/22(金)10:00〜12:00
4: 2013/2/23(土)11:00〜13:00

※上記の日程以降も随時開催致します。
  ▼
【Step4】内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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