東和ハイテック株式会社

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提案営業 【名古屋勤務】 ■接骨院のIT化を支える■未経験者歓迎

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東海地区トップクラスのシェアを誇る商品力

自社製医療事務システム“H-One”は抜群の商品力を誇る
接骨院様向け医療事務システムです。

同業他社の製品とは一線を画す
その商品力はお客様からの評判も上々。
「痒い所に手が届くソフトだね」
と好評を頂くことも少なくありません。

また、弊社ではサポート選任スタッフも配置し
販売後のアフターフォローも重視しています。

抜群の商品力と充実したアフォターフォロー。
顧客満足度の高い当社の医療事務システム“H-One”は
自信を持って営業して頂けます。

接骨院・整骨院の正当な保険請求を
舞台裏から支える東和ハイテックだからこそ、
社会貢献への想いや、何よりも困っている
お客様を助けたいというホスピタリティを重視しています。

不正な提案や請求は一切しません。
必要なシステムを適正な価格で提案する。
だからこそ、お客様のために自信を持って働けるステージです。

高い商品力の“H-One”、充実した サポート体制。
しかし、それだけではお客さまの心は動きません。
最後の決め手となるのはあなたの情熱です!
あなたの力を貸してください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス

募集要項

東和ハイテック株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社製の医療事務システム“H-One”を、接骨院へ提案して頂きます

担当エリア内にある接骨院を訪問し、
業務支援システム“H-One”の導入提案をお任せします。
契約を頂いたらそれで終わりではなく、
お客様と永続的な長いお付き合いをする仕事です。

■■業務支援システム“H-One”とは■■
本格的な電子カルテや業界初の保険証自動読取など、
他社に先駆けた画期的なシステムを搭載した
接骨院向け業務支援システムです。

■■入社後の流れ■■
まずは、先輩社員との同行や社内での機器操作説明などを実施しますので、
PCの知識がない方でも、挑戦意欲さえあればイチから学ぶことができます。
独り立ちまでは、営業未経験者であれば約半年、営業経験者であれば
1〜2ヶ月程度を予定しています。

■提案の流れ■

【接骨院を訪問】
カタログやプリントサンプルを用いて
自社製品の特徴をアピール。訪問先はあなたの裁量にお任せします。
★診療時間中にも訪問しますので、まずは興味を持って頂くことが重要!あなたのアイデアを活かしたアプローチに期待しています。
     ↓
【デモンストレーション】
興味を持って頂いたお客様にデモンストレーションを行います。
“H-One”の製品力を存分にアピールして下さい!
     ↓
【ご契約】
圧倒的な商品力が決め手になり即日でご契約を頂くこともあります。
(業界では非常に珍しいことです!)
     ↓
【アフターフォロー訪問】
定期的にお客様を訪問し、使い心地やご要望を伺います。
こまめにフォローすることで信頼関係が生まれ、
お客様を紹介頂くことも!

■■営業スタイル■■
【担当するお客様】
独り立ち後、担当して頂くエリアを割り振ります。
新規の接骨院をメインに、過去取引実績のある接骨院のお客様を
担当して頂きます。

【1日の訪問数】
営業車で10件〜を目安に訪問して頂きます。

【目標契約数】
月、2〜3件を目標に提案活動に取り組んで頂きます。

【提案金額】
リース契約がメインで、1件100万円前後です。

【未経験から挑戦しやすい理由】

≪理由1:シェア率が高い≫
当社にはシェアで並ぶ競合がほとんどおらず、お客様も接骨院に特定した専門性の高い商材を求めているため、提案のしやすさは抜群です。

≪理由2:自信を持って提案できる≫
平成22年に義務化されるはるか以前からレシートプリンタを用意するなど、不正請求問題でマスコミや政府の行政刷新会議に取り上げられることの増えてしまった柔整業界の透明化・健全化に少しでも協力できるよう尽力している会社です。

そのため、当社は不正な提案や請求を一切行わず、ルールをしっかり守った上で、お客様に必要な商材を適正な価格で提供し、自信を持って提案することができます。

★上記理由により、サービス業経験者など営業未経験の方も活躍しています。

【長期的に働けるステージ】

右肩上がりで成長を続ける当社は平成22年度売り上げで黒字を達成。景気動向や震災の影響などを受けても、安定的な売り上げを伸ばせる理由は、社会貢献性が高く、接骨院を中心とした医療機関から常に需要があるサービスだから。将来性の高い商材をもとに、長期的にキャリアを築ける環境です。

【社員の頑張りをしっかり評価】

半年ごとの業績・プロセスを賞与に反映する当社では、平成22年12月の平均支給額68万円以上(欠勤の多い者を除く入社1年以上の従業員の平均)を実現。また、作業の成果を大きく評価するシステムにより、内勤でも年収1000万円以上を実現している社員が在籍しています。しっかり働けばしっかり稼げる環境が整っています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

先輩社員の1日のモデルケース

9: 0
メールをチェックし、今日伺う接骨院の場所を地図でチェック。
10: 30
既存のお客様先へ訪問。使い心地や疑問点などを細かくヒアリング。
11: 30
スケジュールの管理は自由なので、早めにランチへ。午後の作戦も練る。
13: 0
まだ製品が導入されていない接骨院へ伺う。商品資料の準備は万全。
13: 30
“H-One”のデモンストレーションを開始。電子カルテの魅力をアピール!
15: 0
お客様に気に入って頂き、その場でご契約。今後の導入スケジュールを確認。
16: 0
帰社の途中にカフェで1日を振り返る。今日の成功を分析し、今後の作戦へつなげる。
17: 0
営業資料の作成を行い、次の日のアポを1件取りつける。
18: 0
お客様へのスケジュール等をメールで送信。明日の準備をして帰宅。
募集背景

接骨院向けシステムで愛知県トップクラスのシェアを誇る当社はその「商品力の高さ」「アフターフォローの細やかさ」から多くのお客様よりご好評を頂き京都・東京などで順次シェアを拡大中。さらなるサービス拡大のため、営業職を積極採用中です。

配属部署

営業部

職歴・スキルなどの必須要件

高卒以上、35歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
要普通免許
★未経験者歓迎!
※サービス業経験者など、営業未経験者も大勢活躍しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆法人営業、商店向け営業の経験のある方は優遇します。
◆PCに関する知識のある方は優遇します。
◆医療業界経験のある方は優遇します。

自由度が高く、個人に任せられる範囲が大きいので、新しいことに意欲的に挑戦できる方、目標を立てて計画的に行動できる方、自ら考え行動できる方などは活躍できます。

過去の採用例

医療機器販売、OA機器販売、法人営業など営業経験者はもちろん、プログラマ経験者など異業界出身者も活躍しています。

人事評価の体制

半期に1度、個人の業績と目標達成に向けたプロセス等を評価し、賞与に反映。また、年に1度設けられた査定でも業績とプロセス評価し給与に反映します。当社では頑張った結果はダイレクトに昇給・賞与に反映される仕組みをとっています。

【ノルマについて】
一方的にノルマを課すことはありません。個人の目標は上司と相談しながら決定しています。

勤務地

≪名古屋本社≫
〒464-0856
名古屋市千種区吹上2-4-25 トラフィック吹上5F・6F

交通・通勤手段

≪名古屋本社≫
●車の場合
若宮大通(100m道路)沿
吹上ホール交差点西に会社駐車場があります

●電車の場合
JR中央 本線:鶴舞駅「北口」徒歩12分
地下鉄 桜通線:吹上駅「5」徒歩8分

転勤・出張の可能性

新事業所の開設メンバーに選ばれる可能性があります。

勤務時間

9:00〜18:00
※実働8時間

残業について

月に40時間程度
※1日のスケジュールは自由に決めて頂くことができます

休日休暇

◆週休2日(土・日※祝日のある週の土曜日は出勤)
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
※年間休日日数:122日(平成23年度)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(平成22年12月の平均支給額68万円以上)
※入社1年以上の従業員の平均
◆配偶者手当 扶養配偶者月2万円
◆家族手当 扶養家族・子ども月1万円/人
※子どもが税務上配偶者の扶養扱いでも扶養子手当支給
※子どもが大学就学年齢の期間は手当5千円加算
◆住宅手当(1万円〜3万円※家賃による。住宅購入者もローンがあれば支給)
◆交通費全額
◆奨励金支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度

企業概要

東和ハイテック株式会社の企業情報です。

事業内容

●接骨院や鍼灸マッサージ院などのIT化を促進し、医療業界のIT化を促進!
●サンデー毎日・日経産業新聞・読売ウィークリーに掲載された高い技術力!
【事業内容】
■接骨院・鍼灸マッサージ院向け業務支援コンピュータシステム開発・販売・サポート
■保険証自動認識(保険証OCR)ツールの開発・販売
【主力商品】
■H-One
接骨院向けの保険請求・電子カルテを主体とした業務支援システム。
■保険証リーダー
健康保険証を自動読取する機能を、当社製以外のシステムで実現できる汎用ツール。

設立

平成3年3月

従業員数

29名(平成23年10月現在)

中途入社者の割合/約85%

資本金

1,000万円

売上高

4億1600万円(〜平成23年2月期実績)

代表者

武藤 康正

備考

事業所:名古屋本社、東京支社、京都営業所、長野営業所

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
★できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
 ▼
【STEP2】面接
★あなたの今までの経験よりも、今後どのように働いていきたいかなど、将来の話を聞かせて下さい。面接といっても面談のような雰囲気ですので、リラックスしてお越し下さい。
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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