株式会社秀實社

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【提案営業】組織改革コンサルティング■複数名採用

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スタートラインはここに。まずはあなたのゴールを決めてください。

『お客様の課題解決と成功を支援するため
卓越した技術とサービスを提供する』という使命と、
『日本一のコンサルティングファームを目指す』
というビジョンをかかげ、2010年に秀實社は誕生しました。

これまでの数多くの成功経験を通じて
「人生の目的を明確にし、そこへ向かっていくことが大切。」
という結論に達した結果、
『自分の能力をもっと高めたい』
『明確な目標を持ち、それを実現したい』
そんな仲間たちが集まり、
数多くのお客様の変革を担ってきました。

顧客は大手企業のトップや、中小企業の経営者ばかり。
経済界で多くの実績と人脈を持つお客様とのパイプを築き、
懐まで入り込めるのは当社だからこそ。
各界の第一人者と直接関わっていくなかで、
あなた自身も大きく変わっていくはずです。

「社風が変わり、一体感が生まれて業績が上がった」
と喜ぶ経営者。
「あなたのお陰で目標が明確になり、生まれ変わることができた」
と感謝する営業マン。
企業や人のターニングポイントに立ち会うことができるのです。

当社と共に、お客様と共に、
自分自身のゴールへ向かって、スタートを切りませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社秀實社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

組織変革コンサルティング、能力開発プログラムのコンサルティング営業(法人向け・個人向け)
■会社作りにも積極的に関われる第二創業メンバー募集
■当社のノウハウで自分自身も大きく変わり、成長できる

●全体的にモチベーションが低く、社内の一体感がない
●経営者と社員の方向性が違う
●トップの理念やビジョンが充分に浸透していない

こうした課題を解決するために、『秀實社』は
【法人向けビジネスリーダーの育成・経営理念の浸透・社風改革などの組織変革コンサルティング】や
【個人向け自己開発プログラム】を主催しています。
創業から50日足らずで上場企業との契約を成立させ、
1年目の個人顧客はのべ1000名を突破。
3期目の100名体制・5年以内の株式上場を目指し、組織拡大を図っています。

■□■仕事内容■□■
大きく分けて個人向け営業と法人向け営業の二つの業務があります。
まずはあなた自身が交流会やセミナーなどに参加し、積極的に人脈を作っていくことから始めてください。

≪個人向け営業≫
能力開発プログラムに参加してくださる個人のお客様を獲得してください。
■感度の高い見込み客へ、電話やメールで個別アプローチ

■面会してお客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案

■契約後、研修プログラム終了後にお客様の成果をフォローし、
目標達成への完全アシスト
※ご満足いただけたお客様から法人契約をいただいたり、新規のお客様をご紹介いただくことも。あなたの力量がここに現れます。

≪法人向け営業≫
当社独自の組織変革コンサルティングを導入していただけるよう、
企業の経営者に向けて営業していただきます。
まずは
■新規開拓やご紹介によるアポイント、メールや電話でのアプローチ

■経営者や社員へのヒアリングをして、どのような課題があるかを分析

■改善に必要なプラン(能力開発・研修など)の設計・提案。研修の運営サポート業務

■経営理念の明確化・リーダー層や新入社員への研修。
1年以上をかけて、継続的に組織に変革を起こして段階的に目標達成へと導きます。

入社後はこれまでの経験やスキルに合わせておまかせします。
経験豊富で人脈をお持ちの方には即戦力として、
これから成長していきたい方にはベテランコンサルタントのサポートからスタートしていただきます。

■□■当社の研修について■□■
経験・能力に合わせてOJTで学んでいただきますが、
優れた営業担当者はその人自身に大きな価値があるもの。
そこで第一にあなたの土台となる≪人間力≫を磨いていきます。
その上に≪営業力≫を積み上げることで、
どこへ行っても通用する本物のビジネススキルを身につけることができます。

仕事を通じて自らの価値を高める

お客様は実績を持つ経験豊富な実業家ばかり。当社の商品力だけを頼っていてはお客様の心を動かすことはできません。『自分自身が商品』。そんな気持ちで自らの価値を高めていくことが大切です。各界トップクラスの経営者との関わりや、その成長の過程を間近に見ることで、あなた自身の可能性も大きく拓けてくることでしょう。

100名体制・上場を実現するコアメンバー

3期目には100人規模の『日本一のコンサルティングファーム』と株式上場を目標としている当社。第二創業期にあたる今、あなたには会社作りにも積極的に関わっていっていただきたいと考えています。営業として数字にこだわることはもちろん重要ですが、1年先、3年先、10年先の当社のあるべき姿をイメージしながら、共に会社を大きくしていきましょう。

社員インタビュー/営業課長(入社10ヵ月)

前職は広告代理店の営業。物足りなさを感じて以前経験があったコンサルティング業界に戻りたいと考えていたときに、当社と出会いました。当社の魅力は『自分の能力を高めながら、お客様にも喜んでいただける』ことです。『○○さんだから』って言葉が格別に嬉しいんですよね。先日、とある会社の社長様から『高橋社長がすごいのは当たり前だけど、社員の皆さんも魅力的でいい人材が育っているね』とお褒めの言葉をいただき、感激しました。これからもより高い目標に向かって努力していきたいですね。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

提案営業の1日

7: 30
早めに出社。前日にやり残した事務作業を終わらせ、本日の訪問の準備。
9: 0
朝礼・そうじ。気分新たに1日がスタート。
9: 30
アポ入れ、お客様への連絡など。
11: 0
お客様先へ。1日3〜4件のお客様を訪問。
19: 0
交流会に参加して、見込み客を獲得。
21: 0
メールの返信他、事務作業。
23: 0
忙しい1日が終わり、帰宅。
募集背景

事業拡大のため、積極採用中です。組織強化のための採用基準や教育体系、給与制度を作り、共に会社を育てていきたいと考えてくださる方をお待ちしています。

配属部署

コンサルティング事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
※未経験・第二新卒可
※営業経験者は歓迎

歓迎する職歴・スキル・志向

■新規開拓の営業経験者は優遇
■無形商材の提案営業経験があれば尚可
★求職者の皆様へ★
まずはこのページと当社のHPをよくご覧になってください。
当社の企業理念をご理解いただける方からの応募をお待ちしています。


■将来の幹部候補として組織のことを考えられる方
■目標に向かってねばり強く努力し、成果を出せる方
■仕事に人生を賭けるくらいの意思をお持ちの方

過去の採用例

訪問販売、広告代理店営業、小売営業、事務機器の営業経験者など。また、『将棋で日本一』『最年少でマネージャーになった』など、目標に向かって本気で努力し実現させた「限界突破体験」をお持ちの方なら、きっと当社で活躍していただけます。


成果が出るまで粘り強く頑張れる方が活躍しています。

人事評価の体制

結果を出した方にはそれにふさわしい待遇をするため、3ヵ月に一度給与の見直しをしています。

勤務地

東京都中央区銀座8-6-4 村喜・茂竹ビル4F

交通・通勤手段

JR・東京メトロ『新橋駅』徒歩3分
都営三田線『内幸町駅』徒歩5分
東京メトロ『銀座駅』徒歩5分
都営大江戸線『汐留駅』徒歩6分

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

★年間休日128日
■隔週休2日制(隔週土・日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■決算賞与(年1回)
■昇給昇格(年4回)
■福利厚生サービス など

企業概要

株式会社秀實社の企業情報です。

事業内容

■組織変革コンサルティング事業
経営者の分身育成・組織開発プログラム
「理念浸透」「教育研修」「人事制度」「採用改善」
■パーソナルプランニング事業
ビジョンパートナー開発プログラム
「思考管理・目標設定」「完遂計画・セルフマネジメント」
「ブランディングマネジメント」
■システムコンサルティング事業

●日本一のコンサルティングファームを目指して●
人にはそれぞれ自分にしかない優れた資質や能力、才能が備わっています。生まれ持った性質をどのように開花させるのか。
すべては私達の努力次第です。
社員一人ひとりの価値を高め、その力を集結させる------。
そんな会社でありたいと願っています。

設立

2010年1月28日

代表者

代表取締役社長 高橋秀幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】会社説明・一次面接

▼【STEP3】二次面接

内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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