株式会社ガリバーインターナショナル

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  • 求人情報

営業職(スマートカーライフプランナー) ※第二新卒積極採用

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ガリバーには未経験者でも活躍できるワケがある!

クルマが好き!より、人が好き!という社員が多数活躍中!!

入社間もない社員達が未経験からスピーディーに
プロフェッショナルとして活躍できる背景に
ガリバー独自の仕組みがあります。

◎【業界未経験の方も安心の研修制度】 
◎【お客様満足を向上する為の質の高いサービス内容】
◎【先輩・店長・本部からの社内サポート体制】

現在までに培ってきたノウハウを反映させた、充実した”仕組み”があるから、やる気さえあれば、未経験でも安心してスタートすることが可能です。

≪募集背景≫★顧客満足度向上のための募集です
さらなる顧客満足向上を目指し 一人当たりの担当顧客数を絞り込む計画を進めています。
お客様との接触時間を長くすることで、より深いお付き合いとご提案を可能にし成長を図っていきたいと思います。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 個人向け・モノ
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社ガリバーインターナショナルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

           ◆ 買取・販売実績業界NO.1! ◆

◆お客様のクルマの売却相談からご購入まで、カーライフ全般にわたるご提案をお任せします。

≪クルマの販売≫
◎クルマの査定に来られる約7割のお客様は、乗り換えを考えています。
こうしたお客様の、スマートカーライフを実現するために、じっくりとコミュニケーションをとりながら、最適な一台をご提案します。

◎当社には全国で買い取らせて頂いた新鮮なクルマが、毎日約500台入荷します。
また、全国のネットワークを活かした画像販売システム「ドルフィネット」を通じて、豊富なクルマ情報の中から、お客様の好みに合ったものを一緒に探せます。お客様は、まるで宝探しでも楽しんでいるように、ワクワクしながら理想の一台に近づいていきます。

◎業界でも珍しい「最長あんしん10年保証」や納車後一ヵ月以内
の「返品サービス」など、お客様が安心してご購入いただける、質の高いサービスを提供できる体制を整えています。


≪クルマの買い取り≫
クルマの買い取りを行う際は、実際にクルマの検査・チェックを行ない、査定票を作成し本部に送信します。そこで全国統一の査定金額を算出します。本部から届いた査定金額をもとに、お客様に提示・ご説明をします。


≪アフターフォロー≫
◎ガリバーをご利用いただいたお客様に、次回もご利用いただけるように、また、クルマの売買をご検討しているお客様をご紹介いただけるように、細やかなアフターフォローも心がけます。

◎お客様と長期的な関係を築いてください。

※2008年度主要買取専門店9社中古車取扱台数 株式会社矢野経済研究所調べ 2009年10月現在

【キャリアプラン】

将来的には店長として、さらに店長の先には、各店舗を取りまとめるマネージャーへのキャリアアップや、「社内公募制度」を用いて、企画・開発・採用などの本部スタッフへキャリアチェンジすることができます。

また、優秀な業績を収めたスタッフには、『SPーPRO(スマートカーライフプランナープロ)』の称号や、プロバッジ(ブロンズ・シルバー・ゴールド)などが授与されます。CSマイスター(グランドCSマイスター、ロイヤルCSマイスター)などの社内の称号にも積極的に挑戦していただくことを期待しています!

【業界未経験の方も安心の研修制度】

基本的なビジネスマナーから、販売・買取の場面を想定したロールプレイングなど、実際の販売業務で必要となる知識を学ぶ研修プログラムをご用意しています。期間も約2〜3週間と長めにとり、じっくりと学べますので、未経験の方も安心です。さらに、顧客満足度(CS)向上研修、店長就任研修など、多彩なプログラムが準備されています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

★顧客満足度向上のための募集です
さらなる顧客満足向上を目指し
一人当たりの担当顧客数を絞り込む計画を進めています。
お客様との接触時間を長くすることで、より深いお付き合いとご提案を可能にし成長を図っていきたいと思います。

配属部署

全国各地のガリバー店舗(直営店)
※1店舗あたり4〜8名。平均年齢は約31.7歳です

職歴・スキルなどの必須要件

《業界未経験者大歓迎!異業界出身の転職者が多数活躍中!》

◆高卒以上
◆26歳迄の方(若年層の長期キャリア形成の為)※例外事由3号のイ
◆普通自動車免許(MT)をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

=以下に該当する方歓迎!=

◆お客様の立場に立って行動できる方

◆目標を明確にしてチャレンジできる方

◆仲間と一体感を味わいながら頑張りたい方

過去の採用例

実は、同じ業界からの転職者よりも、サービス業、飲食業、保険業界などまったくの異業種からの転職者の方が多数おります。
意外かもしれませんが入社時には、全くクルマの知識がない方も存在します。
研修や店舗でしっかりとクルマについても販売・査定・買取についても学べますので、ご安心下さい。

人事評価の体制

売上だけではなく、顧客満足との2軸で人事考課を実施。お客様へのアンケート結果などを参考にし、顧客満足度の高いサービスを提供している社員を高く評価します。

勤務地

★47都道府県で積極採用中!
★U・Iターン歓迎!勤務エリアなど、お気軽にご相談ください!
★全国各地のガリバー店舗(直営店)に配属となります。

ガリバー店舗検索URL
http://221616.com/shop/

ガリバー各店舗のブログ
http://glv.jp/

交通・通勤手段

※マイカー通勤歓迎(ガソリン代支給有)

勤務時間

店舗運営時間 10:00〜20:00(労働時間8h、休憩2h)

休日休暇

◆週休2日、シフト制(月7日以上)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給査定年1回
◆能力給査定年3回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(マイカー通勤の場合はガソリン代)
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆社員割引販売(社員価格でクルマが購入可能)
◆地域給(勤務地による)
◆能力給(売上とCSを1:1で評価)
◆インセンティブ(4半期毎に販売実績に応じて支給/エリア毎に異なる)
◆子供手当

≪店長昇進後≫
◆店長手当
◆店舗規模手当
◆店長能力給

企業概要

株式会社ガリバーインターナショナルの企業情報です。

事業内容

◆自動車の販売事業
◆自動車の買取事業
◆その他自動車流通に関わる事業

◎全国421店舗(直営・出張286店舗、FC加盟135店舗)

設立

1994年10月25日

従業員数

2023名(2011年2月現在)

資本金

41億5700万円

売上高

連結/1420億3800万円 ■単体/1337億1600万円 (2011年2月期)

代表者

代表取締役社長 羽鳥由宇介/羽鳥貴夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからまずご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】会社説明会 ◎全国各地で会社説明会開催中!!
当社の理念、将来のビジョン、仕事の内容などについてお話します。
応募者多数の場合や説明会会場の都合により、
書類選考をおこなう場合があります。
全国各地で随時説明会をおこないますので、奮ってご参加下さい。
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回)
人事担当者による面接を行ないます。
 ▼
【STEP3】内 定

※説明会参加から内定までは、平均して7日〜10日を予定しています。
※ご提出頂きました応募書類は返却できかねます、あらかじめご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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