株式会社ディーバ

株式会社ディーバの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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【キャリアコンサルタント】★立ち上げメンバー ★組織の中核で活躍できる

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

中堅・ベンチャー企業への人事ソリューションを変革します。

私たちディーバは、「ベンチャーHRファーム」を事業コンセプトに、
中堅・ベンチャー企業に対する人事評価制度構築のコンサルティングから
人事評価システムの導入支援、さらには人材紹介サービスまで、
人事関連課題を解決する包括的なソリューションを提供しています。

従来、こうした人事ソリューションは膨大な費用・時間がネックとなり、
利用できるのは一部の大手企業に限られていたのが現状です。
そうした中、クラウドサービスの活用を通して、
高品質・低コストな人事ソリューションの提供を可能にしたのが当社。
2008年の設立から、すでに100社超のクライアントにサービスを提供し、
中堅・ベンチャー企業からパートナーとして信頼を獲得しています。

当社が目指すのは、人事サービスの大衆ブランド。
人事領域は、企業の永続的な成長に欠かせない普遍の分野です。
規模を問わず、あらゆる企業が当社のサービスを活用し、
人事マネジメントを強化することで成長を果たしていく。
“衣食住”のように当たり前のサービスとして
人事サービスを活用できる環境の創出こそ、私たちのミッションです。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ディーバが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■「求人企業」と「求職者」の出会いを創出する仕事です
◎中小・ベンチャー企業がコアクライアント
◎企業経営層に直接コンサルティングを行えます
◎2008年設立。事業の中核として活躍できるタイミング

■人材を必要としている「求人企業(クライアント)」と転職先を探している「求職者」。その両者の橋渡しを行い、最適な転職をサポートする人材紹介サービスをお任せします。当社のクライアントは中堅・ベンチャー企業が中心です。

【主な仕事内容】

◎「求人企業」に対する仕事の流れ
▼求人企業にアポイントを取る(新規・既存顧客の両方をお任せします)
▼人材の採用背景、募集職種、求める人材像などを、詳細にヒアリング
▼当社に登録している求職者の中から、企業のニーズにマッチした方を紹介

◎「求職者」に対する仕事の流れ
▼転職先を求める方々を、当社が運営する求人サイトなどへ集客
▼求職者の「経験や希望職種、将来像」などの詳細をカウンセリング
▼求職者の希望に合った求人企業をご紹介
▼応募書類の書き方や面接対応など、内定までをフォロー

◎当社のクライアントの企業規模は従業員10〜100名クラスが中心。そのため、企業経営者に対して直接営業提案を行うことがほとんどです。自分が関わった採用を通して、企業が変革・成長していく様を眼前で体感できるため、大きな達成感を味わえます。独立志向の高い方には、数多くの経営者との接点が、貴重な経験・人脈につながるはずです。

◎また、クライアントとなる中堅・ベンチャー企業は、人事評価制度などで課題を抱えている企業がほとんど。そうしたクライアントに対して、当社の人事評価システムASP「コンピリーダー」などを中心とした各種人事クラウドサービスも併せて提案してほしいと思っています。当社では、クライアントとの長期的なパートナーシップを大切にしているため、信頼関係を築ければ人材紹介サービスの継続的な提案もグンとやりやすくなります。

プロの教育・研修を無料受講できます

当社の社外取締役であり、中小企業大学講師も務める人事政策研究所の望月氏は、20年間、500社以上ものコンサルティングの実績を持ち、メガバンクを中心に企業セミナーも数多く行う人事支援サービスの第一人者。そんな望月氏による研修を無料で定期的に受講できるのは当社ならではの魅力です(社外では数万円の費用がかかります)。また、社員のリクエストに応じた研修をプランしてくれることも多数!「学術」と「実践」の2軸で教育してくれるため、「非常に身になる」と社員からも好評です。

あなたの手で会社を育ててください

当社のコアクライアントは中堅・ベンチャー企業ですが、そんな当社もまたベンチャー企業です。まだまだ会社の仕組みや制度も未完成の状態。「この仕事はこうしなければならない」といったルールもありません。 むしろ、あなたにはそうした「会社づくり」の部分から携わってほしいと思っています。 決まりきった仕組みがない分、自主的な行動力と責任感が求められますが、その分自らビジネスを育てていけるやりがいは他では決して味わえない醍醐味です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

2008年の設立以来、中小・ベンチャー企業をクライアントに、様々な人事ソリューションサービスを提供してきた当社。おかげさまで数多くのお客様から評価を頂き、ニーズが加速度的に高まっており、新しい仲間を積極的に採用しております。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■PCの基礎スキル(Excel/Word/Power Point)
■コミュニケーション能力

【以下1つでも当てはまる方は大歓迎です】
◎人材紹介サービスの経験をお持ちの方
◎企業の人事部などで採用業務に携わった経験をお持ちの方
◎コンサルティング型の法人営業経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

■ベンチャー企業で働くことに意欲が高い方
■主体的に仕事に取り組みたい方
■粘り強く努力を続けられる方

人事評価の体制

自社サービスの各種評価システムを導入。4半期に1度、社員一人ひとりに対して、目標管理に基づいた評価を行っています。昇進・昇格の機会は年2回。年齢・社歴にとらわれず、能力の高い社員には、相応の報酬とポジションを用意します。

勤務地

■東京都中央区銀座6-11-4 ニックス銀座ビル7階

★通勤アクセス抜群の好立地な環境です
◎「銀座駅」より徒歩2分
◎「東銀座駅」より徒歩3分
◎「銀座一丁目駅」より徒歩8分
◎「有楽町駅」より徒歩10分
◎「東京駅」より徒歩15分

※転勤はありません

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※みなし残業30時間含む

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額2万円迄)
■教育・研修制度

企業概要

株式会社ディーバの企業情報です。

事業内容

・人事評価制度構築支援事業
・人事評価ASPシステム「コンピリーダー」運営
・モバイル日報ASPシステム「モバコン」運営
・組織診断アンケートASPシステム「Seven Eyes Dock」運営
・人材紹介事業(ベンチャー求人、農業求人)
・採用代行事業
・有料会員サービス「MVP倶楽部」企画・運営

設立

2008年9月25日

従業員数

10名

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役/高橋恭介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までご覧いただきありがとうございます。
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※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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