株式会社ディーバ

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【法人営業(ASPサービス提案営業)】★立ち上げメンバー ★組織の中核で活躍できる

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

中堅・ベンチャー企業への人事ソリューションを変革します。

私たちディーバは、「ベンチャーHRファーム」を事業コンセプトに、
中堅・ベンチャー企業に対する人事評価制度構築のコンサルティングから
人事評価システムの導入支援、さらには人材紹介サービスまで、
人事関連課題を解決する包括的なソリューションを提供しています。

従来、こうした人事ソリューションは膨大な費用・時間がネックとなり、
利用できるのは一部の大手企業に限られていたのが現状です。
そうした中、クラウドサービスの活用を通して、
高品質・低コストな人事ソリューションの提供を可能にしたのが当社。
2008年の設立から、すでに100社超のクライアントにサービスを提供し、
中堅・ベンチャー企業からパートナーとして信頼を獲得しています。

当社が目指すのは、人事サービスの大衆ブランド。
人事領域は、企業の永続的な成長に欠かせない普遍の分野です。
規模を問わず、あらゆる企業が当社のサービスを活用し、
人事マネジメントを強化することで成長を果たしていく。
“衣食住”のように当たり前のサービスとして
人事サービスを活用できる環境の創出こそ、私たちのミッションです。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社ディーバが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■自社展開する各種ASP人事サービスの提案営業をお任せします
◎中小・ベンチャー企業がコアクライアント
◎企業経営層に直接コンサルティングを行えます
◎2008年設立。事業の中核として活躍できるタイミング

■人事評価システムASP「コンピリーダー」を中心に、様々な人事関連サービスを企業に提供している当社。現在、中堅・ベンチャー企業から大手企業まで数多くの企業から問い合わせが寄せられています。導入を検討されているクライアントに対して、システムのスペック説明、デモ画面のプレゼンテーション、カスタマイズの要件定義、導入支援までをトータルに携わっていただきます。

【主な仕事内容】
■クライアントからのお問い合わせ対応
■システム提案(スペック説明、デモ画面のプレゼンテーションなど)
■システム導入後のアフターフォロー
■カスタマイズが必要な場合は要件定義を行い開発会社にフェードバック
■ネット広告/DM等を使ったプロモーション策定、など

◎クラウドサービスの活用により、これまで高額が当たり前だった、人事評価システムなどを、高品質・低コストな運用を実現した人事評価システムASP「コンピリーダー」。中堅・ベンチャー企業はもちろんですが、その高い性能から日本を代表する大手企業からも多数の引き合いを頂いています。企業経営者に対する提案が多いため、大きな醍醐味を感じていただけるはずです。

◎現在、人事評価システムASP「コンピリーダー」、モバイル日報ASPシステム「モバコン」、組織診断アンケートASPシステム「Seven Eyes Dock」など、多数のクラウドサービスを展開中。あなたにはこれらの商品のバージョンアップや、新商品の企画立案なども積極的にお任せしていきます。当社のビジネスのコアを担う領域のため、責任もやりがいも非常に大きいポジションです。

プロの教育・研修を無料受講できます

当社の社外取締役であり、中小企業大学講師も務める人事政策研究所の望月氏は、20年間、500社以上ものコンサルティングの実績を持ち、メガバンクを中心に企業セミナーも数多く行う人事支援サービスの第一人者。そんな望月氏による研修を無料で定期的に受講できるのは当社ならではの魅力です(社外では数万円の費用がかかります)。また、社員のリクエストに応じた研修をプランしてくれることも多数!「学術」と「実践」の2軸で教育してくれるため、「非常に身になる」と社員からも好評です。

あなたの手で会社を育ててください

当社のコアクライアントは中堅・ベンチャー企業ですが、そんな当社もまたベンチャー企業です。まだまだ会社の仕組みや制度も未完成の状態。「この仕事はこうしなければならない」といったルールもありません。 むしろ、あなたにはそうした「会社づくり」の部分から携わってほしいと思っています。 決まりきった仕組みがない分、自主的な行動力と責任感が求められますが、その分自らビジネスを育てていけるやりがいは他では決して味わえない醍醐味です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

2008年の設立以来、中小・ベンチャー企業をクライアントに、様々な人事ソリューションサービスを提供してきた当社。おかげさまで数多くのお客様から評価を頂き、ニーズが加速度的に高まっており、新しい仲間を積極的に採用しております。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■PCの基礎スキル(Excel/Word/Power Point)
■コミュニケーション能力

【以下1つでも当てはまる方は大歓迎です】
◎SIerやシステム会社などでの営業経験をお持ちの方
◎ASPサービスの提案営業の経験をお持ちの方
◎Javaなどプログラミング言語の知識をお持ちの方

(※)技能・ノウハウ等の継承の観点から、
年齢構成を維持・回復させるため特定年齢層を対象にしております。

歓迎する職歴・スキル・志向

■ベンチャー企業で働くことに意欲が高い方
■主体的に仕事に取り組みたい方
■粘り強く努力を続けられる方

人事評価の体制

自社サービスの各種評価システムを導入。4半期に1度、社員一人ひとりに対して、目標管理に基づいた評価を行っています。昇進・昇格の機会は年2回。年齢・社歴にとらわれず、能力の高い社員には、相応の報酬とポジションを用意します。

勤務地

■東京都中央区銀座6-11-4 ニックス銀座ビル7階

★通勤アクセス抜群の好立地な環境です
◎「銀座駅」より徒歩2分
◎「東銀座駅」より徒歩3分
◎「銀座一丁目駅」より徒歩8分
◎「有楽町駅」より徒歩10分
◎「東京駅」より徒歩15分

※転勤はありません

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※みなし残業30時間含む

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年末年始
■有給休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■業績賞与
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額2万円迄)
■教育・研修制度

企業概要

株式会社ディーバの企業情報です。

事業内容

・人事評価制度構築支援事業
・人事評価ASPシステム「コンピリーダー」運営
・モバイル日報ASPシステム「モバコン」運営
・組織診断アンケートASPシステム「Seven Eyes Dock」運営
・人材紹介事業(ベンチャー求人、農業求人)
・採用代行事業
・有料会員サービス「MVP倶楽部」企画・運営

設立

2008年9月25日

従業員数

10名

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役/高橋恭介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までご覧いただきありがとうございます。
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※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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