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ソリューション営業◆誰もが知る大企業のトップ層に、人材ソリューションを提供してください◆

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

日本を代表する大企業のトップ層と渡り合えるフィールドが、あなたの営業力を磨く。

◆商材は、大企業の経営課題を解決する本質的な人材ソリューション
◆クライアントは、日本を代表する大手企業・優良企業600社以上
◆自社開発のWeb診断は、名だたる大企業に導入され、受診者は90万人を突破し、トップシェアを実現。

「人材」は、企業の最大の資本。
誰もが知る大企業のトップ層と対等に向き合い、
自分のコンサルティングで、課題解決に導いていく刺激は
当社の営業職ならではの醍醐味です。

今まで培ってきた営業力を活かして、
もっと大きなフィールドで実力を試してみませんか?

営業経験者にとって、これ以上ない刺激的な環境を
ご用意してお待ちしています。

また、オフィスは表参道駅から徒歩1分圏内に
3ヵ所の拠点を持っています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社プロモーションが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業・優良企業に対し、組織・人材の面からソリューションを提供する

経営課題を抱える企業に対し、自社開発の様々な診断システムを基軸に、
「人材ソリューション」を提案します。
新卒・中途採用ソリューションや、組織営業力強化のコンサルティング等、
1社1社の課題をヒアリングした上で、最適な提案を行ってください。

それぞれの企業の経営課題に適した、あなたならではのオーダーメイドの提案に期待しています。

【ソリューション例】
■スターパフォーマー人材紹介
「新規事業の創出」「既存組織の立直し」「将来の幹部候補」などの経営ニーズにお応え出来る、 希少な「スターパフォーマー」をご紹介。これまでの紹介者の中には、上場会社の社長に昇進した方もいます。

■ESP診断システム
ビジネスシーンで礎として大切である「資質」を測定する、戦略的スカウト型人材採用ソリューション。受診者は累積90万人を超え、新卒は毎年10万人以上のトップシェアを誇っています。

■RIA診断(人材投資力診断)
Mind・Skill・Portfolio・ROIに関する4つの要諦に対して、人材採用部門の「人材投資力」を数値化し、現状分析及び打ち手を提示

■BSA診断(組織営業力強化ソリューション)
営業組織において「ビジネスの当たり前」がしっかりと出来ているかどうかを診断し、各役職層や個人の問題点や課題を明確化した上で具体的なアクションを提示。新規顧客開拓や既存顧客の拡大など、営業成果に直結します。

■BBP診断(ビジネス地頭力ソリューション)
「学力」でも「適性」でもない、独自の切り口“商売基軸”で「地頭」力を診断するシステムです。先進的な企業が求める、グローバルな展開・多様性に対応できる人材を採用するための見極め、または、研修企画・実施の方針策定やプライオリティ付け、個人の能力開発などに、ご活用いただけます。

以上はあくまでソリューションの一例に過ぎません。
あなたのアイデアを最大限に活かした、独自のコンサルティングに期待します。

一流企業の経営者や人事責任者と渡り合う

日本を代表する大手優良企業に対しソリューションを提案し、着実に実績を残してきた当社。その提案内容は、ソリューションの質を保つためにここでは公表できませんが、「実績」を見ていただければ、ソリューションの質の高さを感じていただけるはずです。

【クライアント(一部抜粋)】
旭化成株式会社、株式会社朝日新聞社、伊藤忠食品株式会社、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、住友不動産株式会社、全日本空輸株式会社、株式会社日本経済新聞社、株式会社博報堂、株式会社フジテレビジョン、三井物産株式会社、住友化学株式会社、YKK株式会社、株式会社ブリヂストン、森永製菓株式会社、株式会社 明治 等

代表秘伝の「ノウハウ」を伝授

富士ゼロックスにてシステム営業として11年間22期連続、常にダントツの営業成績で達成を実現してきた、当社の代表、菅原。その後は新規事業推進室のビジネスプロモーションマネジャーとして新規事業企画・マーケティングを担ってきました。
「人材の面から企業の経営課題を解決」するべく、ビジネスコンサルティング会社としてプロモーションを設立したのは、1999年。
独自の「営業力」「コンサルティング力」で、大企業のトップ層を次々と突破し、さらには日本の有名起業家100人以上のインタビューを行うなど、日本を代表する人物とのコネクションを築き上げました。
現在は、“健康でなければビジネスもできない”という考えから「経営者のための会員制ボディケアサロン」と食通サイトを開設したりと、健康に関する事業も立ち上げたりと、幅広い活動を続けています。
これらの経験から培ってきた、営業やコンサルティングのノウハウを、あなたに伝授しますので、営業としてさらにスキルを磨くチャンスです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

これまでのコンサルティング実績により、ビジネスチャンスが急激に増えています。また、より踏み込んだコンサルティングサービスを求められることもあります。そのようなニーズに応えるためにマンパワーを大幅に増強したいと考えています。

配属部署

ビジネスソリューション本部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■営業・コンサルティング経験をお持ちの方
■経営者・人事責任者とコミュニケーションをとれるビジネスの基盤(常識・マナーなど)をお持ちの方

※当社は自主性の強いメンバーで構成されています。自己成長力の高い方であれば年齢は問いません。

歓迎する職歴・スキル・志向

■自らの営業実績に自信がある方、ハイパフォーマーとしての賞歴を有している方
■人材紹介、派遣、アウトソーシングなど、人材ビジネスに携わったことがある方
※実家が会社や商売をされている方
※将来的に、起業を目指している方

「企業の組織・変革をしてみたい!」「カリスマ経営者と勝負したい!」「世の中に新規ビジネスを出してみたい!」といったような上質のコンサルティングを求めている方。

勤務地

<本社> ★ビジネスや流行の発信地「表参道」勤務!
====
住所:東京都港区南青山3-18-11 ヴァンセットビル3F
交通:東京メトロ千代田線、銀座線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩1分

★地図はこちら↓
http://www.promotion.co.jp/company/map.html

転勤・出張の可能性

ありません。

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給随時
■労災保険,雇用保険
■交通費全額支給
■報奨金制度
■民間保険加入(アリコ)
■会員制フィットネスクラブ利用 (セントラルスポーツ)

★社長賞(エステやマッサージのプレゼント)
★毎月の達成者を賞賛する為高級料亭,懐石など超一流の場所で表彰式を開催
★頑張った社員には海外旅行(前回はセブ島4泊5日。全員ビジネスクラス)

企業概要

株式会社プロモーションの企業情報です。

事業内容

【主な事業】
■コンサルティング事業:組織パフォーマンス向上
■教育関連事業:21世紀のビジネスリーダープログラム開発・育成研修
■人材関連事業:スターパフォーマー発掘・採用・紹介
■Web診断事業:
⇒自社開発「ESP診断」「RIA診断」「BSA診断」「BBP診断」
⇒OEM「ビジネスコーチング診断」「自立度診断」「CPCC診断」「HIL診断」

【主要取引先】
旭化成株式会社、株式会社朝日新聞社、伊藤忠食品株式会社、エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、住友不動産株式会社、全日本空輸株式会社、株式会社日本経済新聞社、株式会社博報堂、株式会社フジテレビジョン、三井物産株式会社、住友化学株式会社、YKK株式会社、株式会社ブリヂストン、森永製菓株式会社、株式会社 明治 等

弊社の人材に対する考え方は代表菅原のコラム(日経ビジネスオンライン掲載)をご覧ください。⇒http://www.promotion.co.jp/info/nbonline/

設立

1999年7月19日

従業員数

10名

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役社長 菅原 泰男

富士ゼロックスにて11年間ダントツの営業成績にて数々の記録を樹立。新規事業企画を経て、99年にプロモーションを設立。有名起業家100人以上のインタビューを行うなど、人材のビジネス資質に関する深い造詣を持つ。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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