株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部

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  • 求人情報

【派遣コーディネーター(リーダー候補)】★スタート以来対前月比120〜140%成長中

  • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの一言は、大きい。

もしかしたら、派遣コーディネーターの仕事と言うと、
“ニーズに当てはまる人材をできるだけスピーディーに当てはめていく仕事”
とイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、当社は違います。
それは、人材派遣事業のDBだけでなく、
自社メディアである『@type』のDBを併用し、
提案の幅を広げることを強みとしている当社では、
多くのエンジニアの中からどんな登録者を企業に提案するのか?を
サービスのクオリティを考える上で最大のポイントだと考えているからです。

そのため当社では、派遣コーディネーターが、
登録者募集担当や営業担当のイニシアティブをとって、
仕事を進めていくことも珍しいことではありません。

あなたの一言がきっかけとなって、
クライアントのニーズにマッチした登録者の派遣に成功し、
信頼を得られれば、追加発注や同じ企業の他事業部からのご依頼を頂き、
ビジネスの規模がどんどん大きくなっていく。

そして、営業担当から、
「まさか、こんな大きなビジネスになるとは思わなかった」と言われること。
それこそが、当社の派遣コーディネーターの仕事の醍醐味です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【IT業界向け人材派遣のコーディネート】
◆平均年齢28.4歳!若手が活躍するフラットな組織
◆昇給・昇格のチャンス年4回!
 達成インセンティブや各種表彰制度も充実!

これまで、転職サイト「@type」、人材紹介サービス「typeの人材紹介」などの事業で、企業の中途採用活動に貢献してきた当社。これまでの採用ノウハウを活かし、新規事業である「IT業界に特化した人材派遣事業」をスタートさせました。

あなたにはこの新しい組織にて現場で実績を積み、ゆくゆくはリーダー格としてメンバーをリードするポジションでの活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容】
登録者の業務経験やスキルの他、パーソナリティー、将来的に描きたいキャリアパスなども考慮し、企業・求職者双方のマッチングを図っていきます。

◆案件のマッチング
[1]企業から寄せられた案件に合った求職者の選定
[2]求職者と面談し、要望に合った案件のご紹介
◆スカウトメールの送信
「typeのIT派遣」「@type」の会員や「typeの人材紹介」の登録者から、
紹介したい案件についてスカウトメールでご案内
◆応募レジュメの添削
◆就業に関する書類手続き
◆就業中・後のフォロー、面談 など

【IT業界についての知識は入社後でOK】
入社後は先輩社員がOJTを通じてIT業界についての基礎知識をしっかり伝授します。そのため、業界未経験の方でも積極的にチャレンジできる環境です。
また、得た知識やノウハウは、チームでアウトプット&インプットしあいながらスキルを高めていたり、紹介事業部に在籍するIT業界専門のキャリアコンサルタントとも情報交換をしています。

≫まずは現場でメンバーをリードして下さい

当事業部では、4年後にITの一般派遣業界の中でTOP5のポジションを狙えるよう尽力しています。しかしこれは簡単なことではありません。だからこそ、あなたの力を必要としているのです。入社後まずは、派遣コーディネーターの実業務によってメンバーに背中を見せてください。そして、本格的に組織づくりをしていく際には、マネージメントでもご活躍頂ければと思います。

≫≫スタート以来対前月比120〜140%成長中

新規事業ではありますが、Webメディアや紹介事業で、すでに企業からの認知・信頼を頂いておりますので、大きなアドバンテージを持っています。スタート以来対前月比120〜140%成長しているのは、その何よりの証拠だと思います。

≫≫≫平均年齢28.4歳の活気ある社風

■案件を獲得する営業と二人三脚で取り組みますので、チームワークが大切。上司は「さん」付け、メンバーはあだ名や下の名前で呼び合うフラットな組織ですので、すぐにとけこんで頂けると思います。

■一緒に働くメンバーは、他部署での実績が認められ、当事業部で活躍している者ばかり。このことから、当事業部への期待度の高さをご理解頂けると思います。あなたには、そんな彼ら・彼女たちと刺激しあい、成長して頂きたいと思います。

■まだまだ立ち上げたばかりの新しい組織です。平均年齢28.4歳、13名の若く小規模な組織ですので、新しい意見やアイデアがそのまま組織体制に反映されます。新規事業立ち上げならではのスピードとやりがいを存分に感じて下さい!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

コーディネーターのある日のスケジュール

8: 45
朝礼。メンバーとの情報共有。
9: 30
営業が獲得した案件にマッチした人材をデータベース上から探す。
10: 30
候補者のレジュメを添削。
12: 0
昼休憩。赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実しています!
13: 0
1人目の求職者との面接。
15: 30
2人目の求職者との面接。
17: 0
すぐにでも紹介したい案件にマッチしたい人材を選定。スカウトメールを送信する。
18: 0
営業部内での定例ミーティング。
19: 0
3人目の求職者との面接。
20: 30
明日の準備をして帰宅。
募集背景

すでにIT業界向けの人材ビジネスに定評がある当社。そこで、まだまだ大きな可能性を秘めているIT業界に特化した派遣事業に参入し、会社組織の発展を目指すことになりました。そこで今回、この新規事業部を共に盛り上げていくコアメンバーを募集します!

配属部署

≪IT派遣事業部≫
32歳の責任者をはじめ、営業4名、コーディネーター3名、フォロー担当1名、マーケティング担当1名、スタッフ3名の計13名

職歴・スキルなどの必須要件

=★20代の若手がリーダーとして活躍中★=
■学歴不問
■派遣コーディネーターの経験

=== 新規事業の立ち上げメンバーの募集です! ===
◆「自ら意見を発信し、事業・組織を創りあげていきたい」そんな自発的な行動力のある方を求めています。一緒に事業を大きく成長させていきましょう!

◆また、ITの知識に関しては、現在のメンバーも半数以上がまっさらな状態からスタートしていますので、入社後に身につけて頂ければ大丈夫です。

歓迎する職歴・スキル・志向

■前職で培ってきた経験・知識を活用し、新たな環境で活躍したい方

■自ら考え、行動を起こせるセルフスターターの方

■成長意欲が高く、組織作りに積極的に参加したい方

過去の採用例

キャリアデザインセンターでは、人材、金融、旅行、IT、インターネット、不動産、保険、メーカーなど様々な業界出身のメンバーが活躍中!あなたがこれまでの経験で得た営業センスが活かされる場が数多くあります。IT業界の知識は不問ですので、積極的にチャレンジしてください!

人事評価の体制

■昇給・昇格チャンス年4回
■月間・四半期・年間毎の表彰、および達成インセンティブ制度

☆表彰について
四半期毎に一度、外部のホールを貸しきって表彰式を行います。
MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、
全社員の前でインセンティブと賞状を渡されマイクでコメントを発表!
自分の評価を正当に評価されたい方や目立つことが好きな方にとっては最高の瞬間です!

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。

★目標を達成した月には課のメンバー全員で飲み会をしたり、休日にはお花見やBBQを催したり…。フットサルチームや野球チームなどもあり、社員同士の交流の機会が豊富です!

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部の企業情報です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・@typeプロフェッショナル
・女の転職@type
・介護の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

225名(平成22年9月末現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

「@type」の専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】SPI
▼【STEP4】二次面接
▼【STEP5】最終面接
▼ 内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降や土日の面接も、
ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 8階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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