株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部

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  • 求人情報

【コンサルティング営業】★スタートアップメンバー ★自分に自信が持てるようになる仕事

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

虚勢やごまかしで、人の顔つきは変わりません。

自分で、自分の顔つきが変わってきたかどうかは、
正直、分かりません(笑)。

でも、人材派遣の提案で企業の成長を支援する
【コンサルティング営業】の仕事をするようになってからは、
個人に対してモノを売っていた前職よりも、
ビジネスに関わっているという実感がありますね。

例えば当社では、お客さまとお話するときでも、
組織や社風から、
“今後どのようにビジネスを展開していきたい”のか、
“どんな企業に成長していきたいのか”まで、
企業のビジネスに関するヒアリングを行います。

そのため私自身、ビジネスに関する知識が
自然と身についてきていると実感しています。

今注目されている「ソーシャルアプリの今後の動向」や
「インターネット業界の裏側」など、
企業から業界の最先端お話を聞くこともありますからね。

「ビジネスマンらしい顔つきになってきた」というのは、
そんな今の自分の仕事への自信から
にじみ出てきたものなのではないでしょうか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

企業に対して、人材派遣のご提案を行います。
◆スタートから1年で、売上3億円規模の事業に!
◆若手が中心となって活躍中 ※事業部の責任者は32歳
◆評価は年4回!達成インセンティブや各種表彰制度有り

IT企業を中心に、誰もが知っている大手企業から
ベンチャー企業までさまざまな企業に人材のご提案を行います。

そのため、ビジネスにだけでなく、
現場での仕事の仕方、そこで働く人たちの雰囲気などを理解し、
企業に深くコミットすることが大切な仕事です。

また、まだ立ち上げたばかりの18名の若い組織ですので、
新規事業部ならではのスピード感も感じていただけると思います。


【仕事の流れ】
≪アポイント≫
電話にてアポイントを取り、訪問。
世の中には、人を増やすことでもっと成長できる企業が
たくさんあることが分かっていただけると思います。
   ▼
≪ヒアリング≫
必要な人材のスキル・人数などのヒアリングを行います。
企業によっては、ビジネスの状態や仕事内容から、
どのような人材が適切なのかを一緒に考えていく場合もあります。
   ▼
≪コーディネーターとの打ち合わせ≫
コーディネーターと相談し、企業にご提案する登録者を決めます。
   ▼
≪企業と登録者の顔合わせ≫
企業に登録者のご提案をする場であると同時に、
登録者に企業の良さをアピールする場です。
双方に良いイメージを持ってもらえるかどうか、腕の見せどころです!
   ▼
★就業決定!
   ▼
≪アフターフォロー≫
派遣先で働く人材、企業の双方をフォローします。


【入社後は…】
入社後は、派遣ビジネスや業界知識について、OJTでしっかり伝授します。
現在活躍しているメンバーも、業務を行う中で少しずつ覚えてきました!
業界未経験の方でも積極的にチャレンジしてください。

スタートから1年で、売上3億円規模の事業に

スタートから1年で売上3億円規模の事業にまで
成長させることができました。
ここではそんな私たちの事業優位性をご披露したいと思います。

≪当社の強み≫
1.【@type】や【typeの人材紹介】などの事業で人材業界にて
長年培ってきた企業やユーザーからの認知・信頼があります!

2.IT派遣事業部のデータベースだけでなく、
自社メディア『@type』のデータベースも併用し、
ハイスキルな人材を確保。
企業にスピーディ、かつニーズにマッチした人材をご提案しています。

課題の本質を見極める力が身につく!

クライアントごとに求める人材のニーズはさまざま。
時には、企業の要求に対して、
「その仕事なら、こんな方のほうが活躍できるんじゃないですか?」
と、課題の根本からのご提案をすることも。
そのため、若いうちから「課題解決力」や「提案力」を身につけることができます。

頑張ったメンバーは、積極的に評価!

●四半期MVP表彰制度
四半期(3ヶ月)のMVPを全社員の前で表彰。
他にも、敢闘賞、特別賞があります。

●通期表彰制度
四半期MVP表彰制度と同様に、通期で頑張った人を表彰。
もちろんインセンティブも、四半期より高額です!

●EKB総選挙
営業の目標達成以外の、目に見えない“よい仕事”や
“小さな成長”を可視化し、お互いを賞賛しあう。
それが、【エ(E)ンジニア派遣事業部で、
今(K)月、び(B)っくりするくらい輝いた人】総選挙です。
詳細は、お会いしたときにお話ししますね。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

とある一日のスケジュール

8: 45
朝礼。事業部18名のメンバー全員で情報を共有
9: 30
お客様へお電話。1日でお客様のビジネスが変化し、人材のニーズが出ることも!
10: 30
お客様先への訪問。漠然と話を聞くのではなく、課題の本質を探ります
12: 0
赤坂見附駅周辺はランチスポットが充実。昼休憩をします
13: 0
コーディネーターと打ち合わせ。企業、求職者がwin-winの関係になるように考えます
14: 30
別のお客様先にて顔合わせ。企業も求職者も緊張する場なので空気づくりも心がけます
18: 0
就業終了を控えるエンジニアの元へ訪問。近況をヒアリング
19: 0
部内での定例ミーティング。
20: 30
明日の準備をして帰宅。
募集背景

すでにIT業界向けの人材ビジネスに定評がある当社。そこで、まだまだ大きな可能性を秘めているIT業界に特化した派遣事業に参入し、会社組織の発展を目指すことになりました。そこで今回、この新規事業部を共に盛り上げていくスタートアップメンバーを募集します!

配属部署

≪IT派遣事業部≫
32歳の責任者をはじめ、営業8名、コーディネーター4名、フォロー担当3名、マーケティング担当1名、スタッフ2名の計18名

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■第二新卒歓迎!(社会人経験が浅い方もOK!ポテンシャル採用です)
■営業経験がある方※業界経験は不問!

=== 「IT業界に詳しくなくても、大丈夫!」(採用担当) ===
「現在のメンバーもITや派遣についての知識に関しては半数以上がまっさらな状態からのスタートでした。先輩社員がOJTを通じて、基礎知識をしっかり伝授していきますので、大丈夫ですよ」

歓迎する職歴・スキル・志向

◎新規開拓営業経験のある方

■成長意欲が強く、自ら考え、行動を起こせるセルフスターターの方

■組織の既存のルールに縛られて仕事をするのではなく、
自身で組織体制や働く環境をつくっていきたい方

過去の採用例

キャリアデザインセンターでは、人材、金融、旅行、IT、インターネット、不動産、保険、メーカーなど様々な業界出身のメンバーが活躍中!あなたがこれまでの経験で得た営業センスが活かされる場が数多くあります。IT業界の知識は不問ですので、積極的にチャレンジしてください!

人事評価の体制

■昇給・昇格チャンス年4回
■月間・四半期・年間毎の表彰、および達成インセンティブ制度

☆表彰について
四半期毎に一度、外部のホールを貸しきって表彰式を行います。MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、全社員の前でインセンティブと賞状を渡されマイクでコメントを発表!自分の評価を正当に評価されたい方や目立つことが好きな方にとっては最高の瞬間です!

勤務地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、
営業活動においても非常に便利です。

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:45

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前・産後休暇
■生理休暇
■公傷休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■各種社会保険完備
■健康組合保険保養施設
■交通費支給
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回

≪当社独自の制度も!≫
■スコレー休暇
■GO(がんばるお母さん)制度
■サンクスパートナー制度
※名称からはイメージしにくいと思いますので、ご興味のある方は、面接にてお話ししましょう!

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター IT派遣事業部の企業情報です。

事業内容

■キャリアアップ転職の専門情報サイトの運営
≪サイト紹介≫
・@type
・営業の転職@type
・販売・サービスの仕事@type
・@typeプロフェッショナル
・女の転職@type
・介護の転職@type
■キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌「type」の編集・発行・販売
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
■一般労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 般13-304673)
■適職フェア企画・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

従業員数

225名(平成22年9月末現在)

平均年齢/28.4歳

男女比/概ね5:5

中途入社者の割合/約50%

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

「@type」の専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。

★現在、中途セミナーを開催中!
詳細につきましては、セミナーページをご確認下さい!

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
▼【STEP1】web応募書類による書類選考
▼【STEP2】一次面接
▼【STEP3】SPI
▼【STEP4】二次面接
▼【STEP5】最終面接
▼ 内 定

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2〜3週間程とお考えください
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降や土日の面接も、
ご希望に応じて対応致します

皆様のご応募を心よりお待ちしております

-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 8階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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