有限会社mode-Duo

有限会社mode-Duoの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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企画提案営業◆全社の成長を促し、新しいWebビジネスを創り出す

  • 正社員

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創業6年目、初の営業専任者を募集。会社の未来を創るのはあなたです。

mode-Duoは2006年の設立以来、SNSを中心としたWebソリューション事業を展開してきました。

設立当初から自社Webサービスを次々と発信。その技術力が認められ、スクウェア・エニックス様を初めとした大手企業との共同開発も手掛けてきました。

そこで迎えた6期目の現在。
事業拡大を見据えた顧客開拓とともに、組織としてひと回り大きくなり、サービスをさらに広く提供してゆくために、営業の即戦力を迎えることになりました。
営業経験の浅いスタッフが多いため、営業チームの立ち上げリーダーとして、組織化に協力頂ける方を募集しております。
当社の営業はソリューション提案型営業。
モノ売りではなく、顧客のニーズに対応したサービスを提案と更なるウォンツの開拓。
自社に最適なサービスが無ければ、社内のサービス企画チームやパートナー企業様と連携して新たなサービスを生み出すことも可能です。
コンサルティング〜制作まで一貫して手掛けている当社だからこそ、ビジネスの可能性は無限に拡がっています。

mode-Duoの未来は営業、つまりあなたの力にかかっています。
成長真っ只中の会社を共に創りあげていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

有限会社mode-Duoが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【営業部門のリーダーを求めています!】
成長過渡期の今だからこそ、新規顧客の開拓、パートナーとの橋渡し、新しいサービスの創出を一貫して行える力が必要です。あなたの提案が弊社を変えます。

◆新規顧客の開拓
TELアポ、DMによる反響獲得から、企画提案や見積もり、機能増減・納期の交渉、パートナー調整など。ファインディングからクロージングまで担っていただきます。

◆パートナー企業の開拓
設計・開発、デザイン、WEBプロモーション等、発注側の立場としてプロジェクトを推進して下さい。このパイプ作りが今後の戦略のカギとなります。

◆営業チームのリーダー
組織の拡大に向けて、営業部門のリーダー的立場として、営業体制づくりも積極的に牽引して下さい。弊社の技術力や市場をつかんだ新しいサービス企画の提案なども大歓迎です。

新設営業チームのリーダーとして活躍

これまで、営業活動は代表の尾島のみで行ってきました。
今後は既存事業ならず、リスティング広告、SEOなど商品ラインナップを増やし、
顧客開拓に取り組んでいく中で、確かな営業力が必要です。

営業専任者がいない今、あなたの成長が会社の成長へダイレクトに繋がります。
今後は営業の人員を増やし、営業チームの立ち上げを予定。
あなたにはそのリーダー格として組織構成にも着手して頂きたいと考えています。
もちろん成果を出した分は、昇給やインセンティブでしっかり還元していく予定です。
仕事面も待遇面も、やりがいを持って働ける環境を共に創っていきましょう。

創業6年目。今が第二創業期

大企業よりも少数精鋭で自由度が高く、
創業1、2年目ベンチャー企業よりも安定した経営基盤がある。
それがmode-Duoです。

既に取引先は40社以上。
これまでもいくつもの自社Webサービスをリリースし、
大手企業との共同開発プロジェクトでも実績をあげてきました。
中には数億PVを記録する人気コンテンツも当社が手掛けています。

確実に収益が見出せる受託開発と、世に影響を与える自社オリジナルサービスの開発。
この2軸で事業を展開してきた今、さらなる事業拡大や新たなサービスの発信など
次のステージへと進むための第二創業期を迎えています。

経験・個性を活かせる営業スタイル

■業界経験は不問■
システムの知識は必須ではありません。
営業するために必要な業務知識は、
代表や社員がお教えするのでご安心ください。
あなた自身の学んでいく姿勢にも期待しています。

■自由な営業スタイル■
これまで営業専任のメンバーがいなかった分、
決まりきった型や営業マニュアルはありません。
これまで経験のもと、営業のスタイルはあなたに任せます。
テレアポ、飛び込み、DM郵送など、あなたの好きなやり方で進めてください。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

一回り大きな組織となり、さらなる成長を目指すに当たり、
新規クライアント様の開拓およびご提案、関係づくりを含め、
営業部門を担う新たなメンバーが必要となりました。
第二創業期の中心メンバーとして、これまでの経験を活かし、
会社を牽引していってください。

職歴・スキルなどの必須要件

■営業経験のある方(業界経験不問)
■下記の経験がある方
見積り交渉、機能増減交渉、パートナー価格調整、提案書作成などのクロージング経験など

歓迎する職歴・スキル・志向

制作案件をお持ちの代理店様とのつながり
営業体制の構築経験、リーダー経験


今回が初の専任の営業募集です。これまで培った営業力でmode-Duoを引っ張っていってくださる方を求めています。組織の一員として動ける方、組織を動かしていきたい方を歓迎します。

勤務地

東京都目黒区大橋2-3-5 バルビゾン41番館 6F

交通・通勤手段

京王井の頭線 神泉駅 徒歩7分
各線渋谷駅 徒歩20分
東急田園都市線 池尻大橋 徒歩7分

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

9:30〜19:00
(実働8時間/休憩1時間30分)
※16時から30分「おやつ休み」があります。

残業について

月40〜60時間(案件にもよります)

休日休暇

◎年間休日120日以上◎
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年1回(決算賞与)
住宅手当月2万円※会社から2km以内
交通費一部支給(上限月1万円)
社会保険完備
残業手当
出張手当

企業概要

有限会社mode-Duoの企業情報です。

事業内容

ソーシャルアプリ、スマートフォンアプリ及びSNSを中心とした企画提案、
コンサルティング、システム開発、デザイン制作、システム運用、
サイト運営のソリューションを中心に事業を拡大しています。

●ソーシャルアプリ制作
●スマホ制作
●SNSソリューション
●メディア企画・運営
●デザイン制作

設立

2006年4月28日

従業員数

15名

平均年齢/26歳

男女比/6:4

中途入社者の割合/7割

代表者

尾島康仁

大学入学後、友人と共同経営で「パソコン家庭教師」事業を発足し
その後音楽配信事業を主軸とした株式会社の創立に参画。取締役就任。
1年後に同社解散に伴い、現「有限会社mode-Duo」を創立、代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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