ハラダ製茶販売株式会社【ハラダ製茶株式会社100%出資会社】

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  • 求人情報

【提案企画営業】★未経験、第2新卒大歓迎!安定した基盤×ベンチャー風土の中で営業に挑戦できる

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ノウハウ、経営基盤、ブランド力…塗り替えるだけの土壌は整っています。

製茶業界はずいぶん昔から
トップを走る企業が圧倒的な売上シェアを誇っており、
“2位以下は同率”と言っても過言ではないほどだんご状態となっています。

だたその中でも、大手量販店や、食品メーカー、外食産業に対する
OEM商品を企画提案するメーカーとしては
トップクラスの実績を誇っているのがハラダ製茶です。
(製品のほとんどがOEM商品として販売されているため、
直接ハラダの名を耳にすることは少ないかもしれません)

私たちハラダ製茶販売はその販売部門を一手に担う会社。
厳しい品質基準を設けている農協とも昭和29年から取引しており、
年間140億円を売り上げています。

安定した経営基盤と、実績に裏付けられる品質、
知名度のあるブランドを持っている当社だからこそ、
「トップを狙うことができるのではないか」と本気で思っています。

業界に新風を巻き起こすためには製茶に関する知識はもちろん、
営業経験も必要ありません。

必要なのはアイデアと意欲。そして実行力。

ハラダ製茶の未来にぜひ力を貸して下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け・モノ
  • ノルマがきつくない

募集要項

ハラダ製茶販売株式会社【ハラダ製茶株式会社100%出資会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■「やぶ北ブレンド」でお馴染みのハラダ製茶商品の提案、企画
★クライアントは大手量販店、食品メーカー
★OEM製品の商品企画に携われる
★アイデアが商品として店頭に並びます

幅広い年齢層のお客様に愛されている当社オリジナル製品をはじめ、
OEM製品の企画提案を担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■ハラダ製茶オリジナル商品の提案
・当社商品を使っていただける新規顧客の開拓
・販売管理
・商品棚のデザインやアレンジ
・顧客ニーズへの対応

■OEM商品の企画提案
・現地調査
 店舗スタッフや担当バイヤーから要望を聞きます。
・商品についての情報収集、資料づくり
 お茶について勉強しながら、自社工場にて現場スタッフと一緒に研究を重ねます。
・社内にてプレゼンテーション
 会社的試算、原料の確認をします。
・お客様へ提案
 商品のコンセプトや売上予測などを顧客へ説明、提案します。

※お客様先への移動は社用車を使用します。


★未経験でも大丈夫★
『1人立ちまでじっくりお教えします』
先輩が付き添いながらイチから仕事を学んでいきます。
個人差もありますが、約半年ぐらいは先輩に同行し、
3年〜5年ぐらいで一人前になるイメージです。
未経験入社でも早い方は数ヶ月で1人立ちする方もいます。

『チーム営業制だから安心』
営業は常に2名以上のチームで動きます。上司や先輩をはじめ、
20代・30代の同世代メンバーと連携して動けるため
営業職未経験でも安心してスタートして頂けます。

■クライアントは全農ほか大手量販店

昭和29年より全農(全国農業協同組合連合会)の業務パートナーとして採用されました。厳しい品質基準と高い品質が、全農OEM商品としての実績を積み重ねています。
また大手量販店や、食品メーカー、外食産業などへのOEM比率も業界トップクラスと高く、オリジナル商品の販売とあわせて、業務用として全国展開されています。

■自分が企画した商品が店頭へ

まずは担当バイヤーから市場の動向(売れ筋、流行、今後の予測など)を聞くところから仕事が始まります。その情報を参考にしながら、お客様(大手量販店や食品メーカーの担当者)に要望を伺います。「今夏は渋めのお茶がほしい」、「このエリアでは甘い味が好まれる」など、お客様からは抽象的な要望で頂くことが多いので、そのイメージをどれだけ具体的にしカタチにできるかが勝負です。

自社に持ち帰った上で工場スタッフと打ち合わせを重ねながら何度も試作品を作り、時には何ヶ月もかけて新しい商品を創造していきます。こうして生み出した商品が店頭に並んだ時は達成感と充実感がこみあげてきます。

■新たな“お茶”を仕掛けていきます

一見、市場が確立されているように見えがちなお茶業界ですがまだまだ市場拡大の余地があります。例えば、今では当たり前ですが冷たいお茶やペットボトル入りのお茶が発売されたことにより一気に若い層にもお茶が浸透していきました。

現在では味のついたお茶やビタミンが入ったお茶などが発売されるなど各社が試行錯誤をしながら市場の拡大に乗り出しています。

そんな情勢の中、私たちも果敢に挑戦していきます。現状に満足するのではなく、長年積み上げた実績やノウハウを活かしながら常に新しい商品を創り続けることが、次のハラダをつくっていくと考えています。

だからこそ今、“当たり前”を打ち砕くような斬新で柔軟な発想を求めています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

顧客ニーズをつかみ提案する醍醐味が味わえる一日

8: 0
出社。自転車通勤。メンバーは会社近くに住んでいる者がほとんどです
8: 20
一日のスケジュールを確認。自分でプランニングします
9: 0
チームミーティング。昨日お客様からいただいた要望を共有・相談します
10: 0
バイヤーとの打ち合わせに先輩と向かう。ここでの情報をどう調理するかが重要です
13: 30
先輩と近くの定食屋で昼食をとる。昼食後、ハラダのお茶を飲んで気合を入れる
14: 15
帰社。お客様からの要望をもとに工場と電話で打ち合わせや確認をします
15: 5
いただいた情報を整理。資料にまとめます
16: 30
企画書づくり。アイデアに行き詰ったら、同僚と談話をしてリラックスすることも
17: 0
明日の訪問の準備を終えて帰宅します
募集背景

昨年度の経営陣の交代により、会社全体で意識改革を図っています。単なる「お茶屋」ではなく、製茶業界に新しい風を吹かすようなムーブメントを起こすべく事業を進めています。「お茶」の常識に縛られない自由な発想を持つあなたの力を必要としています。

配属部署

営業部

会社全体150名 (東京営業所26名 男22:女4)

職歴・スキルなどの必須要件

《未経験、第2新卒大歓迎》
■高卒以上
□29歳ぐらいまで【若年層の長期キャリア形成のため】
■要自動車普通免許(AT限定可)

営業部の平均年齢は20代後半です!

歓迎する職歴・スキル・志向

単純に「お茶を販売する」という考え方ではなく、どうしたら顧客ニーズにあった商品を企画できるか考えられる人を求めています。
会社の経営プランにも積極的に参加してください。

過去の採用例

「営業職に未経験から挑戦できる」、「営業といっても、企画も兼ねており自分のアイデアがカタチにできる」、「お茶の新しい可能性にチャレンジしたかった」など、様々な想いをもった未経験者が入社し活躍しています。

人事評価の体制

所属するチームの業績を考慮し、インセンティブを決定します。
※個人のノルマではなく、チーム評価となります。

勤務地

東京都杉並区ほか、弊社各営業所(関東、東北、中部、関西など)

交通・通勤手段

各営業所により異なる
■東京営業所
JR中央線荻窪駅下車、バス7分または徒歩15分
西武新宿線上井草駅下車バス7分または徒歩10分
★自転車通勤も可能。緑の多い環境のため爽やかに通勤できます。

転勤・出張の可能性

社内決定により有

勤務時間

8:00〜17:00 実働8時間

残業について

担当内容により残業する場合もあります

休日休暇

《年間休日105日》
■週休2日制(シフトで土曜日出勤の場合あり)
■慶弔休暇
■夏季、冬季休暇
■年次有給
■その他

待遇・福利厚生

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■交通費支給(当社規定による)
■住宅手当制度(月2万円〜)
■試用期間3ヶ月(給与・待遇は本採用と同じ)

企業概要

ハラダ製茶販売株式会社【ハラダ製茶株式会社100%出資会社】の企業情報です。

事業内容

大正6年創業の安定した基盤を持つ飲料メーカー、ハラダ製茶株式会社の100%子会社
★テレビCM「お嫁さんとお姑さん」でおなじみの「やぶ北ブレンド」の会社です!

・市販向け緑茶一般、コーヒー、烏龍茶、紅茶、海苔、椎茸の販売
・業務用(OEM配給)製品の企画提案、販売
・外食事業(飲食店の展開)、ほか

★2009年11月、吉祥寺にイタリアン創作ダイニング料理「宗々(そうそう)」がOPEN。若手社員のアイデアから実現されました。

設立

昭和44年7月7日

従業員数

298名(法人全体) 26名(東京営業所)

資本金

1,500万円

売上高

46億円 2008年10月実績

代表者

代表取締役 原田 宗一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読みいただきありがとうございます。
できる限り多くの方とお会いできればと考えております!

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◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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