株式会社ネットサンライズ

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【企画・提案営業】◆NTT主催の教育研修に参加◆マネージャー・営業企画・教育担当等キャリアパスも豊富!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「売上」を追わずに、あなたを一人前の営業に育て上げる自信があります。 〜 代表取締役 纐纈 隆晴 〜

「単に売上数字を追いかけるのでなく、
社員一人ひとりがやりがいを感じ、
且つ安心して仕事をできる会社を創りたい」
そんな想いでネットサンライズを設立し、今年で13年目。

営業の質が上がれば、数字は後からついて来る為、
当社では、通信業界にありがちな数字の詰めは行いません。

厳しいノルマを押し付けるのではなく、
社員一人ひとりの成長課題に合わせた目標設定と教育を行う。
そんな姿勢を貫いてきた結果が、
実績と信頼に繋がり、NTTパートナーとしての地位を確立しました。

なにより私自信、売上が上がることより、
社員の「成長」に喜びを感じています。
だからこそ、私の「教育」への情熱は
誰にも負けないと自負しています。

営業職への挑戦意欲がある方なら、
経験も学歴も問いません。
話下手だって構いません。

そのための教育体制として
●数字を追わずに営業プロセスを評価する当社独自のOJT研修
●NTT主催の社員向け研修
という2本体制で、あなたのキャリアを後押しします。

実は国内の光ファイバーの普及率は3割程度と低く、
まだまだニーズがある市場。
成長市場であなたも新たなキャリアを手に入れませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 個人向け・モノ
  • 個人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社ネットサンライズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

「Bフレッツ」などのNTT商品・サービスをお客様に紹介して下さい!
◆通信業界・営業経験未経験者も歓迎
◆独自の教育制度であなたを一人前に育てます
◆NTT一次代理店として安定成長

NTTの各種通信サービスや商品をお客様にご説明して、販売する仕事です。
ノルマは特になく、一人前の営業として活躍できる教育制度が充実しているので、未経験の方でも安心して仕事をスタートできます!

【具体的な仕事内容】

◎戸建て・マンションの訪問営業
個人宅や集合住宅のお客様を訪問し、NTT商品の説明や販売を行います。
※NTTと契約されているお客様のリストからエリアを絞り、訪問するので
一般的な飛び込み営業とは多少異なります。

その他に、下記のようなイベントでの販売もお任せします。

◎ショッピングセンター等での説明・販売
イオン、イトーヨーカドー等の大型ショッピングセンターで開催されるイベントにて、
ブースに訪れるお客様にNTT商品の説明をするのが主な仕事です。

★着実に業務の幅を広げていき、ゆくゆくは、イベントの企画から運営、スタッフの管理なども手がけていけるよう、期待しています!

■■■■「ネットサンライズ」Mini Miniインフォ■■■■

◎朝のミーティングではこんなことをしています!
出社後、すぐに営業に出るのではなく、1〜2時間は
・その日、回るルートを決定
・営業イメージを描き、そのためのトークやデモンストレーションの練習
・資料の作成
・営業同士、情報を交換したりノウハウを教え合う
などを行ってから、その日の営業活動をスタート。

◎営業後は必ず帰社
この仕事では個人情報を扱うため、営業後は必ず帰社することが鉄則です。

◎数字より営業としての成長を重視
数字のノルマではなく、それぞれの営業プロセスやプレゼン力などをしっかり分析し、自己目標を立てているため、社員同士で営業ノウハウの話合いをすることも。営業としての成長に重きを置いているからこそ、モチベーションの高い社員が多く、みんな勉強熱心。イキイキと働ける会社だから、離職率が低いのも自慢です!

◎聞き上手の方が向いている
話し上手なタイプでないと、営業向きじゃないと思われがちですが、意外に聞き上手のほうが契約に繋がることが多いのです。ですから、「話すのは得意ではない」という方でも、奮ってご応募ください。

◎光ファイバーの将来性は高い
国内の光ファイバーの普及率は、わずか3割ほど。しかし、今後は光ファイバーが当たり前の時代になっていくことは明らかです。当社はNTTと強いパイプを持つため、安定した成長が望めます。

「教育に力を入れれば、数字は必ず上がる」

当社には、押しつけのノルマはありません。売上数字は営業スキルを磨くための指標とし、自己成長のためにマネージャーと相談して目標を決めています。商品説明や接客がきちんとできるかということを重視し、そのための教育に力を入れています。なぜなら、教育に力を入れれば、必然的に数字は後からついてくるからです。当社では下記のようなOJT研修を実施し、1ヶ月後には一人前の営業として活躍できるようサポートしています。

<研修の流れ>
入社後〜/社内で商品知識や、営業の基本マナー・ノウハウをロールプレイングなどで学びます。
1週間後〜/先輩社員に同行して実務を体験
2週間後〜/あなたメインに営業活動をし、同行した先輩社員が問題がある場合は指導します。

【2011年8月入社 高柳 - 実際に教育を受けている感想】
「単にロールプレイング研修だけでなく、ヒアリング内容の真意や必要性など、営業としての所作一つひとつの意味を理解するまで学べるため、確実にスキルが身についています!入社してまもないですが、実際、既にお客様からのご契約も頂き、営業のやりがいを実感しています。」

2年後には適性に合ったキャリアパスも可能

個性や能力を最大限に発揮してイキイキと活躍してほしいから、あなたの成長もしっかりサポートしていくつもりです。
入社後2年間は、訪問やイベントなどの営業活動に徹して頂きますが、その後は、あなたの適性や能力に応じて、下記のようなポジションを用意します。

●キャンペーンや施策を考える営業企画
●スタッフを統括するマネージャー
●新人教育の担当者
●代理店窓口担当 など

営業から、さらなる上を目指してください!

NTTとの強いパイプが当社の強みです

設立してから13年、単にNTTの商品やサービスの販売だけに留まらず、イベントブースでの販売などの提案や、様々な企画や戦略にも携わってきた当社。NTTとの揺るぎないパイプを持つため、インターネットの基礎から、Bフレッツの将来性、営業トークやビジネスマナーまで、充実度満点のNTT主催の社員向け研修にも参加することができます。安定した成長を続けているのも、この強い信頼関係があるからです。

営業のノウハウをしっかり身につけ、長く、安定して働きたいという方には、最適な職場です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

光ファイバーによる超高速ブロードバンド(大容量通信)網を全国に普及させる「光の道」構想が通常国会で提出される動きがあるなど、その需要が高まることは明らかです。そのため当社では2010年11月に、営業部を発足。この流れに迅速に応えられるよう、さらに営業スタッフを増員することになりました!

配属部署

営業部

現在5名の、20・30代のメンバーが活躍中!
同世代の仲間と一緒に、成長しませんか?

職歴・スキルなどの必須要件

◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴不問
※通信サービス・商品に関する知識やスキルはもちろん、営業経験・業界経験も不要です。お客様に笑顔で接することができる方なら、大歓迎です!

歓迎する職歴・スキル・志向

お客様の話にじっくり耳を傾けたり、お客様に話をさせるような質問ができる、聞き上手な方は大歓迎。経験やスキルより、第一印象や人間性を重視します。

過去の採用例

現在、営業部で活躍しているメンバーの前職は
・飲食店の店長
・ダンススクールの講師
・警備会社
・通信会社
・エアロビクスのインストラクター など
上記のように実にさまざま。このように、異業種からの転職も大歓迎です!

人事評価の体制

あなたの成長や能力が認められた場合は、昇給という形で随時評価します。
また、これとは別に、販売数に応じた歩合も固定給にプラス。
頑張りが、正当に評価されます。

勤務地

品川区西五反田

交通・通勤手段

東急目黒線「不動前駅」より徒歩1分
★駅近なので、通勤もラクラク!都営地下鉄三田線や東京メトロ南北線も乗り入れ、交通の便も抜群です。

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

9:30〜17:30(休憩1時間)
※実働8時間

上記は就業規則として定められている時間ですが、
実際の勤務時間帯は前後数時間内であれば、
個人の業務スケジュール、ワーキングスタイル等に合わせ、
相談の上、決めることができます。

≪勤務時間例≫
10:00〜19:00
11:00〜20:00

休日休暇

◆週休2日制(平日のシフト制)
※土・日は基本的に出社となります。お休みを取りたい場合は、調整可能です。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(月1日は必ず消化)
※その他の休暇制度あり

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆自動車購入/ゴルフスクール社員割引制度
◆社員旅行(年2回)
※昨年はグアムと沖縄へ行きました!家族での参加もできます(旅費は会社負担)。

企業概要

株式会社ネットサンライズの企業情報です。

事業内容

★NTT一次代理店として通信コンサルティング全般を担当。
10年以上にわたりNTTパートナーとして成長中!
★営業力を身につけるための教育・研修制度充実
★有給休暇消化率100%。プライベートも充実

□法人向け通信コンサルティング業
□NTT東日本・西日本との提携業(Bフレッツ販売等)
□新車販売・中古車販売業
□ゴルフスクール運営業
□損害保険業

設立

1998年9月24日

従業員数

40名(パート・アルバイトを含む)

平均年齢/29歳

中途入社者の割合/8割

資本金

2,000万円

売上高

5億円

代表者

代表取締役 纐纈 隆晴

大手電機会社に勤務後、「社員がやりがい感じ、安心して仕事ができる会社を!」と、1998年に当社を設立。「社員が自信を持って自分の仕事を周囲に自慢できるような会社づくり」を目指している。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読み頂き有難うございます。
ご応募頂いた方は、できる限り多くお会いしたいと
考えておりますので、少しでもご興味をお持ち頂けましたら、
まずはご応募下さい。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
ざっくばらんにお話し、経験やスキルよりも、
あなたの人柄や仕事に対する姿勢、
成長意欲などを知りたいと思っています。
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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