株式会社フレンテ 【JASDAQ上場】

株式会社フレンテ 【JASDAQ上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ルート営業 ■湖池屋が母体となって誕生したフレンテグループ ※株式会社湖池屋での勤務となります

  • 正社員

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数々のロングセラー商品を生み出してきたフレンテグループの成長を牽引する『ルート営業』を募集!

■ 湖池屋が母体となり誕生したフレンテグループ ■

1962年「コイケヤ ポテトチップス のり塩」の発売以来、この50年間で数々の商品を生み出してきたフレンテグループ。「コイケヤ ポテトチップス」「カラムーチョ」「ドンタコス」「ポリンキー」「ピンキー」などのロングセラー商品は、子供から大人まで世代を問わず、幅広い層から愛されています。


■ 上場以来、着実に成長を続けています ■

知名度の高いロングセラー商品の拡大に加え、高付加価値型の新商品の開発・投入により、成長を続けています。その結果、数多くの競合商品がひしめく菓子市場において、存在感を増し続けています。


■ 新商品を世に広め、ヒットさせてください ■

成長を見据え、フレンテグループの商品を世の中に広げる『ルート営業』を募集します。卸問屋や量販店などのお客様との関係を築き、お客様の期待を超える提案を仕掛けてください。そして、より多くの方にフレンテグループの商品を届け、新たなヒット商品を生み出してください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社フレンテ 【JASDAQ上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■□ 卸問屋・量販店(店舗・本部)などに対するルート営業
□■ フレンテグループの成長を牽引する重要なポジション
■□ 異業界出身の転職者が多数在籍、業界未経験者も大歓迎

卸問屋・量販店(店舗・本部)などに対して、営業活動を行います。
1人の営業担当が平均5〜10社の顧客を担当します。
既存のお客様に対して、商品だけでなく売り場を含めた提案を行います。

コツコツと積み重ね、何度もお客様のもとに足を運ぶことで信頼関係が生まれます。
お客様との信頼関係を大切にし、互いにwin-winの関係を構築することも重要です。


*-* 仕事内容 *-*

季節や店舗の客層などを考慮し、フェア・キャンペーンを企画。
より多くのお客様に商品を手にとってもらうため、売り場を盛り上げます!

【フェア・キャンペーン例】
■新じゃがキャンペーン
■行楽キャンペーン
■増量キャンペーン
■試食キャンペーン
■激辛フェア
■他カテゴリー商材とのコラボレーションフェア
※あなたのアイデアを活かしたフェア・キャンペーン企画を実現してください。

【取扱商品例】
■コイケヤポテトチップス
■カラムーチョ
■スコーン
■ポリンキー
■ドンタコス
■ピンキー

★提案内容などに行き詰まったときは、自分だけで考えるのではなく、
前任の担当者や上司・先輩社員にアドバイスを求めてください。
豊富な実績とノウハウがあるため、きっと解決策が見つかります。

ヒット商品の裏には営業の存在がある

ヒット商品の裏には営業のたゆまぬ努力があります。長年のお付き合いのあるお客様に対して、積極的に新たな提案や大胆な改善策を提示していきます。過去に事例がないからできないのではなく、新たな可能性に常に挑戦する。そんな強い意志のもと、提案・改善策を現実のものにするため、商品の導入提案をするだけでなく、お客様と共に売り場に立つこともあります。

仕事の成果が目に見えるカタチで表れる

新たな提案や大胆な改善策を実施した結果、店舗のシェアが増えたり、売上が伸びたりと、成果が見えるカタチで表れることがこの仕事の特徴になります。売上UPを目指すお客様と汗を流し、行動をし、目標達成の喜びを分かち合ってください。

フレンテグループについて

「カラムーチョ」「スコーン」「ポリンキー」といったスナック菓子でおなじみの株式会社湖池屋、「ピンキー」などタブレット食品の株式会社フレンテ・インターナショナル、株式会社アシスト、台湾湖池屋などを擁する企業集団です。研究開発、マーケティング、販売などの事業活動に取り組み、ロングセラーブランドの拡大と、魅力的な新製品の創出を目指しています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

あるセールスの一日の仕事の流れ

8: 30
出社(直行もあり)
10: 0
外出、取引先との商談(3〜4件)
12: 0
お昼
13: 0
取引先との商談(3〜4件)
17: 0
帰社、提案資料作成、販促グッズ作成
19: 0
帰宅
募集背景

2004年のJASDAQ上場以来、順調に成長を遂げているフレンテグループ。
今回の募集では、将来的にフレンテグループの中核を担うことのできる人材を求めています。
転職者ならではの発想やアイデア、視点でフレンテグループの成長に貢献してください。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■営業経験(業界、法人・個人不問)または接客・販売経験
■普通自動車免許(第一種)

【あると望ましい経験】
■日用品・消費財・食品メーカーでの営業経験
■卸問屋・商社・代理店等への営業経験
■小売業での棚割経験を持つSV経験

歓迎する職歴・スキル・志向

■新しいことへの挑戦を厭わない方
■目標達成にこだわりを持てる方
■柔軟に変化に対応できる方
■粘り強く、簡単に諦めない方
■責任を持って仕事に取り組める方
■フレンテグループの商品が好きな方

過去の採用例

住宅設備メーカー、家電メーカー、不動産業界等、異業種出身の転職者が数多く在籍しています。

勤務地

本社/東京都板橋区成増5-9-7
他、全国約20カ所に支店・営業所あり

※株式会社湖池屋での勤務となります

【アクセス】
本社/東武東上線「成増」駅 徒歩12分
   池袋から東武東上線乗車。急行・準急で1駅(約10分)

勤務時間

8:30〜17:10(所定労働時間:7時間50分 休憩50分)

残業について

平均残業時間40時間程度/月

休日休暇

■週休2日制(土、日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(10日〜20日)ほか
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当
■住居手当
■家族手当
■営業手当
■補助手当
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■確定拠出年金あり
■寮・社宅あり(社内規定より適用)
■退職金制度
■持株会制度

企業概要

株式会社フレンテ 【JASDAQ上場】の企業情報です。

事業内容

株式会社フレンテは、傘下の企業群である株式会社湖池屋、株式会社フレンテ・インターナショナル、株式会社アシスト、台湾湖池屋を統括し、各社の戦略立案、新規ビジネスモデルの開発、連結ベースの経営管理、採用・教育を手掛けるホールディングカンパニーです。

設立

1977年1月

従業員数

437名(2010年6月30日現在)

中途入社者の割合/50%以上

資本金

401百万円

売上高

35,172百万円(2010年6月期)

代表者

代表取締役社長 小池 孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※結果については合否に関わらずご連絡致します

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】会社説明会
開催日 : 9月1日(木)・4日(日)・8日(木)・9日(金)
開催場所:赤坂見附 ※詳細は参加者へ別途ご連絡致します

【STEP3】1次面接
開催日 : 9月2日(金)〜11日(日)
開催場所: 本社(板橋区成増)

【STEP4】2次・最終面接
開催日 : 9月12日(月)・13日(火)
開催場所: 本社(板橋区成増)


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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社フレンテ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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