ジェット・テクノロジーズ株式会社

ジェット・テクノロジーズ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【システム営業】 ◎若手が中心になって活躍する職場 ◎設立以来黒字経営の安定企業

  • 正社員
  • 契約社員

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▼ これから営業を始めたい。そんなあなたに朗報です ▼

IT知識がなくてもチャレンジできる「営業職のご案内」です。

独立系SIerとして2005年の設立以来、
黒字経営で成長を続けてきた私たちジェット・テクノロジーズ。
リーマンショックによる大不況の中でも、黒字経営を維持するなど
安定した経営基盤を堅持して、今も着実に成長を続けています。

当社の強みは、設立時から注力してきたインフラ分野の技術力です。
とはいえ、その技術力を担うのは、もちろん“人”であるエンジニア達。
そこで当社では、各現場で活躍するエンジニア一人ひとりが
よりモチベーション高く働けるように組織体制を強化している真っ最中!
そこで必要なのが、今回募集する【システム営業】なのです。

はっきり言って、これまでの経験は一切関係ありません。
まずはあなたの「ポテンシャル」を見ていきたいと考えていますから
面接やレジュメの中であなたのキャラクターや考え方を見ていきたいと思います。

「エンジニアが求めているものは何か?」を考えながら、
エンジニアを育て、そして会社も成長していくのを実感する…
そんな営業の仕事に興味がある方は、ぜひご応募下さい!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

ジェット・テクノロジーズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■既存顧客へのITソリューション提案営業(飛び込みは基本なし)
◎人物重視の採用。 ITにアレルギーがない方ならOK
◎男女の差なく活躍できる職場。むしろ女性積極採用中!

あなたには当社の営業担当として、
クライアントへの提案業務から、先輩営業社員のサポート業務、
また社内イベントの企画・実施など幅広い業務をお任せしていきます。

■□■ITの専門知識がなくてもOK■□■

将来の中核人材をじっくりと“育てていきたい”と考えているため、
はじめからITの知識は求めていません。
コンピューターの世界にアレルギーがない方ならOK。
日々IT知識を習得していき、一歩一歩成長目指してくれれればと思います。
※もちろん、業界経験者も大歓迎です!

■□■既存クライアントへの提案がメイン。先輩がしっかりフォロー■□■

まずは、すでにお付き合いのあるクライアントを中心に、
開発ニーズのヒアリング業務からスタートしていただきます。
はじめは先輩社員が同行しフォローしますので安心してください。
持ち前のやる気で徐々に知識とスキルを身に付けてください。

【仕事の流れ】
▼電話でクライアントにアポイントを獲得
▼訪問し具体的な開発ニーズをヒアリング
▼クライアントのニーズに即したITサービスの提案
▼契約業務&リソース手配

【上記以外にも以下のような業務をお任せします】
■契約書作成・管理
■各種手続き
■電話・来客応対
■社内イベントの企画・手配
■会議や営業の資料作成
■採用活動、など

技術力の高さが営業活動にもプラスに作用

当社では、設立時からインフラに注力し、その高い技術力を核に、大企業から中小企業まで多くのお客さまから引き合いが絶えない状況です。この技術力の高さは営業活動を行うという点でも非常に役立っています。
当社が得意とするITインフラ領域だけを見ても「OS」「DB」「ストレージ」「ミドルウェア」「ネットワーク」など、様々な専門用語が飛び出してきますが、まずはそれらについての深い知識は必要ありません。ITに対するアレルギーのない方であれば、仕事を通して自然と知識が身に付いていくのでご安心下さい。

定着率◎&社長との距離も近いフラットさ

当社の社長は「自由な発想でアイデアを出していくからこそ、新しい戦略や制度が生まれる。くだらない意見なんて無いし、馬鹿な質問もない」という考え方の持ち主。そんな社長の人柄に惹かれて集まったメンバーが多いためか、なんでも自由に意見やアイデアを言い合える、フラットな雰囲気が広がっています。IT系企業の水準と比較しても離職率は圧倒的に低く、若手社員が主導となって社内イベント企画・開催するなど、非常に過ごしやすい会社だと感じられるはずです!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

高いインフラ構築技術を武器に、設立以来、黒字経営を続けてきた当社。寄せられるプロジェクトの中でも金融関連が順調に伸び、流通・製造といった業界からも引き合いを頂いています。拡大するクライアントのニーズに応えていくため、営業スタッフを積極的に採用中です。

職歴・スキルなどの必須要件

【未経験者の方はコチラ】
■学歴不問
■28歳位までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※人物面を再重要視して採用します。まずはご応募を!

【経験者の方はコチラ】
■学歴不問
■営業経験をお持ちの方
※SIer/ソフトハウスでのシステム営業や
IT派遣営業などの経験をお持ちの方は大歓迎です。

◎会社づくりも担えるチャンスがあります
当社ではボトムアップの意識が強く、若手が上長に対して意見を言う機会も多くあります。これからの会社を背負って立つコア人材として活躍して下さい。

歓迎する職歴・スキル・志向

□ITの専門知識を身に付けプロフェッショナルとして成長したい方
□自分から主体的に発言・行動できるアグレッシブな方

人事評価の体制

【中長期的にキャリアパスを築いていける評価制度】

半期に1回、上長との面談を実施。5年後、10年後という中長期的な目標と、そこに至るまでの半期ごとのプロセスをもとに評価を行っています。

勤務地

本社(東京都新宿区)

交通・通勤手段

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑」駅から徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日※当社カレンダーに準ずる)
■祝祭日
■GW
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(夏季/冬季)
■通勤手当(月額10万円まで)
■残業手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得援助制度(外部セミナーなども必要に応じて会社負担)
■健保組合加盟保養施設
■スポーツ施設等の利用

企業概要

ジェット・テクノロジーズ株式会社の企業情報です。

事業内容

★設立以来、黒字経営で安定成長中

当社のコアコンピタンスはインフラ構築技術にあるのが特徴です。ミドルウェア・OS・DB・ネットワーク・ストレージ・セキュリティなど、多くの技術を内包するITインフラに注力し、業務アプリケーションの開発やパッケージソフトウェアの導入支援、システムコンサルティングまで一貫して行っています。

【主要取引先】
アサヒビジネスソリューションズ、日立グループ、CTCグループ ほか

【案件比率】
金融機関のプロジェクト(70〜80%) 製造/流通業関連プロジェクト(20〜30%)

【事業内容】
1.システムコンサルティング
2.インフラ設計構築〜運用
3.各種ミドルウェア製品の導入
4.Webアプリケーション技術開発
5.業務アプリケーション設計・開発
6.各種パッケージのカスタマイズ
7.各種プロダクト製品、HW/SWの販売

設立

2005年3月10日

従業員数

65名

平均年齢/31.9歳

資本金

1,000万円

売上高

7億5000万円(2012年2月予想)、5億6000万円(2011年2月実績)

代表者

代表取締役社長 星野嗣教

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

当社へのご応募は【@type】の専用応募フォームより受け付けております。

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(採用担当者による面接を行います)
 ▼
【STEP3】最終面接(役員による面接を行います)
 ▼
内 定(面接から1〜2週間で内定のご連絡をいたします)

※応募の秘密厳守します。
※面接日や入社日などでご希望があればお気軽にご相談ください
※当社への疑問・質問などがございましたらお気軽にご連絡ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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