株式会社リゲイン

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【テレマーケティングスタッフ】セールス+マーケティングの融合による新たなビジネススキルを身につける

  • 正社員

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マーケティング+セールス=新たなキャリア。

たとえば、ひとつの“グラス”の魅力を伝えるという
ミッションを与えられたと想像してください。
そして、企業の社長にアポイントをとらなければならない、
そんなシチュエーションに遭遇したとします。

そんなとき、第一声はどんなトーンからスタートしますか?
また、どのような言葉を用いてその魅力を伝えますか?

 ■ ■ ■ 

私たちリゲインではこのように
「セールス」と「マーケティング」という
異なる分野を掛け合わせることにより、
“新規顧客の獲得”という困難な課題解決について
サポートを行うという独創的なビジネススタイルを展開。

ベストベンチャー100にも選出されるなど
業界の内外から大きな注目を集めています。

今回はテレマーケティングスタッフを募集。
マーケティングやセールスの知識を基礎から学べるほか
企業の経営者層と触れ合う機会も多く経営的な視点も学べます。
メンバーの平均年齢も26〜27歳と若く、
仲間たちから受ける刺激も大きなものがあるでしょう。

30代を目前に新たなキャリアを身につけたい。
ステップアップを真剣に考えているそこのあなた。
当社でその思いを実現してみませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社リゲイン が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

テレマーケティングスタッフとしてテレアポ業務をお任せ
■充実した研修制度によりセールス・マーケティング業務を基礎から学べる
■スクリプト作成など個人の創意工夫を活かせる
■外勤へのキャリアチェンジも可

IT・マーケティングサービスに専門的に特化した営業コンサルティング会社として
Webプロモーションなど様々な手法で集客・新規顧客獲得を支援してきたリゲイン。
あなたには内勤営業(テレマーケティング)業務をお任せします。

【具体的なお仕事内容】
■■■まずは架電でアポを獲得■■■
当社が用意したリストから抽出したクライアント先に架電。
営業・マネジメントについてのサポートを求める顧客に提案を行い
アポイントをとります。1日当たりの目標は約3件。

企業の担当者のほか、経営者クラスと直接電話により交渉を行うことも。
たとえば、担当者であれば明るく、コミュニケーションを図るような形で。
また経営者が相手であれば話は端的にまとめ、落ち着いたトーンで。
…などなど先方の立場に合わせた話し方のほか、
DMの発送など創意工夫を重ねて目標達成を目指します。

■■■発注を受けたら?■■■
メンバーによるミーティングを実施。
どのような意図で発注していただいたのか、また競合他社との商材比較、強みなどを分析。
そのうえで更なる効果的なテレアポに結び付けるべく、
スクリプトの作成・改善までを業務として行います。

【入社後の流れ】
まずは座学による研修を受けていただきます。
セールス・マーケティングの基礎から営業支援業務の概要、
業種別の顧客のニーズなどについて学びます。
 ▼
知識を身につけたら実際に業務についていただきます。
しばらくの間はOJTの形で担当社員による指導が行われますので、
安心して業務に専念できます。
 ▼
当社は少数精鋭。慣れてきたらミーティングやスクリプトの作成など、
業務のコアな部分にも関わっていただくことにより、
スピーディーな成長が可能となります。

★★★キャリアアップの道も拓ける★★★
スタートは内勤営業としてのスタートでも、
成績優秀であったり、希望すれば外勤営業へのステップアップも可能!
メンバーも少人数のため上席の者も存在が近く、
意欲があればいくらでも業務スキルをアップできる環境にあります。

セールス+マーケティングの実力をアップ

まずはテレアポスタッフとして業務遂行を目指していただきますが、当社は少数精鋭という環境にあるため、早い段階から受注後に実施されるミーティング、さらにはスクリプト作成など戦力の一端としてビジネスの中核に関わっていただくことになります。セールスとマーケティングを癒合させることで効果を呼び込む当社のビジネスの真髄に触れることにより、セールス+マーケティング双方の知識・実力を早い段階から高めることも可能です。

プランナーとしてのキャリアを身につける

顧客に対して具体的な提案を行うというテレマーケティング業務。その手法もさまざまなものがありますが、当社では新規顧客に向けた複数のサービスを展開しており、より効果的な商材の提案方法など複合的な考え方をつねに行う必要があるほか、経営者層を相手としたマーケティングの機会も多く、“プランナー”としてのスキルを自然と磨くことのできる環境にあります。将来を見据えたキャリアアップを目指せる点も当社ならでは。

若く明るく元気なメンバーと働ける

当社のメンバーの多くは前職で大手企業に務めていながら、実力アップへのスピードを速めたい、自分の手で新たなビジネスを開拓したい、いずれは起業したい、と“ベンチャーで働くこと”に魅力を感じて転職してきました。平均年齢は26〜27歳と若く、明るく前向きなメンバーばかり。同じ目線を持つ仲間と一緒に働くことで様々な“気づき”も得られるはず。同僚としてライバルとして高めあえる環境も当社の魅力です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

ある内勤営業の一日(例)

9: 30
出社。まずは10分程度のメールチェック、当日の架電リストの確認
9: 45
架電スタート。1日のアポ目標は3件!
12: 0
ランチでほっと一息
13: 0
午後の架電業務スタート
18: 0
本日の成果についてミーティングで振り返る
19: 0
スクリプトの作成、結果の報告など
20: 0
明日の架電リストの整理
20: 30
退社。基本的に残業は多くはありません
募集背景

BtoBに特化した新規顧客獲得プロバイダーを複数パッケージ化。採用・戦略・営業とさまざまなシチュエーションで活用可能なサービスを展開中。そんな画期的なサービスを支えるテレマーケティングスタッフを新たに募集。前職の経験よりも新しい業務への意欲や熱意を重視します!

配属部署

■エンタープライズ事業部

5〜8名がテレマーケティング業務に取り組んでいます。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■営業職として業務に従事した経験を有する
※経験が浅くても素直に業務に取り組む姿勢、
固定概念にとらわれず知識を吸収する意欲が高ければ活躍可能です!

歓迎する職歴・スキル・志向

■セールスおよびマーケティング業務の経験
■コールセンター・テレアポスタッフの経験

■新たな物事に取り組む際に固定概念にとらわれず素直な気持ちで臨むことができる
■業務知識の吸収につねに貪欲にあたれる
■コミュニケーション能力に自信がある
■経営者的視点を身につけたい

過去の採用例

「これまでの業務経験をさらに活かして活躍したい」、「可能性を広げるべく新たな業務分野にチャレンジしたい」、「ベンチャー企業で自分を試したい」などの転職理由で、マーケティング業務のほか営業、コールセンターでの勤務経験者が多数活躍しています。

人事評価の体制

人事考課は上下半期(1月・7月)に1度ずつ実施。給与改定のほか賞与の獲得チャンスが用意されています。さらにクォーターごとに表彰制度を用意。あなたの“頑張り”や“成長”について正当に評価しますので、安心して業務に励んでいただければと思います。

また月に1回、すべての社員に対してヒアリングを行っています。業務に対する思いや考え方など、何でも構いませんので気づいたことを伝えていただければと思います。

勤務地

■本社
東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル6F

交通・通勤手段

■本社
都営地下鉄都営三田線・御成門駅徒歩2分
都営地下鉄都営大江戸線・大門駅徒歩6分
JR東日本山手線・浜松町駅徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00(標準労働時間8時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(1月・7月)
■決算賞与年1回(7月)
■4半期ごとに表彰制度有
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■一部住宅補助手当

企業概要

株式会社リゲイン の企業情報です。

事業内容

『エンタープライズサービス』(「IT×マーケティング」業界
(同商材を取り扱う)BtoB特化型新規顧客獲得プロバイダー)と
『コンシューマーサービス』(600万人のWeb会員ネットワークと
≒2,000のニッチ媒体から最適な新規顧客獲得を提案)の二つの事業を核に展開。

★ベンチャー通信編集部制定のベンチャー企業
『ベストベンチャー100』(2009年度)に選出

【エンタープライズ事業】
・法人向け新規顧客獲得サービス
・営業組織(採用・教育・活動・評価・動機)戦略企画・実行支援サービス
・営業戦略企画・実行支援サービス
・マーケティング戦略企画・実行支援サービス

【コンシューマー事業】
・新規顧客(Web、リアル)集客サービス
・買物横断検索(EC)最適化メディア運営

設立

2008年12月

従業員数

22名(2011年1月末現在)

平均年齢/26.7歳 (2011年1月末現在)

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役CEO 小野澤秀人

国内最大手CRM会社入社後、2004年インターネットリサーチ会社へ出向
2005年 同社転籍
2006年 部長就任
2008年 営業コンサルティング会社へ執行役員営業本部長として入社
2008年12月 株式会社リゲイン設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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