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株式会社アド・トップの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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広告企画営業

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人材広告業界で働こう。人と企業を繋ぐ企画を生み出す仕事に挑戦しませんか。

今、日本企業の採用意欲は、全体的に続伸しています。
また、直近の半年で企業様全体の約50%が、
中途採用活動を行っている事実があります。
首都圏を中心に、『人材の不足感が強まっている』傾向にあるのです。

私たちのミッションは、
「求める人材・求める人数を企業様の計画通りに採用成功へ導く」
ということ。

求人市場に明るい兆しが確実に見えている今、
採用広告の総合広告代理店であり、
コンサルタントである私たちのもとに、
「新しい人材を採用して会社を活性化したい」という声を
お客様から続々とお受けしています。

影響力は、全体から見れば確かに小さいものかもしれません。
しかし、この市場の流れをさらに加速させ、
企業と人を結び付ける仕掛け人として採用広告に
真面目に取り組んでいます。
この私たちの取り組みに共感した方は、ぜひご応募ください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社アド・トップが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆◆--人と企業をつなぎ、価値ある未来を創る仕事--◆◆
  色々な業界・仕事に出会うことで、視野が広がる。
 若手メンバーと一緒に、会社づくりにも参加してください!

お客様が抱える人材や採用の課題に対して、
当社が扱う幅広い広告メディアや人材紹介等を駆使して、
課題を解決する企画提案営業です。

【具体的には】
▼中途採用/新卒学生向け採用広告・ツールの企画・提案
▼採用広告のコンセプト企画、原稿取材同行等
▼採用に至るまでの全ての場面でのフォローアップ業務
▼人材紹介に関わる各種業務

画一的な商品を売る営業や、ただ広告の掲載枠を売る営業ではありません。
「どんな事業内容の会社なのか?」「どんな人に来て欲しいのか?」など、
詳しい情報や要望を引き出した上で、お客様それぞれにあった
採用広告のコンセプトや掲載プランを企画する業務です。
あなたのアイデアが企業の人材戦略をバックアップする。
その面白さを味わって下さい!

【企業様の大小さまざまな課題に取り組む】
「欠員補充したい」という課題から、「全国で採用を行いたい」や
「専門分野のコア人材を獲得したい」などの難易度の高い案件まで、
お客様のご要望は多種多様です。「20名を2ヶ月以内に採用をしたい」と
いった大型で時間勝負となる案件もあります。
柔軟な発想とフレキシブルな対応、お客様のニーズを把握する力が必要です。

日々“新しい出会い”のある仕事です。

企業の人事担当者をはじめ、社長といった経営陣の方々から、
様々なお話を聞ける仕事です。この仕事をしていなかったら
出会えなかった人、初めて知る職業、業界話、新鮮で驚きの連続。
人との出会いを通じて、人脈や見識をどんどん拡げていくことができます。

当社の営業スタイル

求人ニーズのあるお客様へ電話でアプローチしていくのが、
この仕事のスタートライン。当社では、まずテレアポイント専門スタッフが
お客様とのアポイントをセッティングする体制をとっていますので、
営業はヒアリングや企画提案等の営業活動に専念できます。
社内スタッフの支援を受けながら、外で思い切り営業できます!

風通しの良い職場環境

総合広告代理店として、創業25年以上の実績のある安定した地盤のある当社ですが、
組織や運営方法、ルールは、社員一人ひとりが変えていくことができる環境です。
ですから指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

求人倍率の上昇や景気の回復を受け、様々な業界の企業が、
より良い人材を採用し育成していこうという流れが生まれつつあります。
今回はこのニーズに応える更なる組織強化のための増員募集。
近い将来、当社のリーダー候補に成長してくださる方を求めています。

配属部署

20代後半〜30代前半の若いスタッフで構成された、
活気ある職場です!分からない事は先輩や上司に気軽に相談して下さい。

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上 33歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図る為)

■基本PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
※プレゼン資料やプラン書・見積り作成などに使用しますので、
 応用レベルの一歩手前まで操作可能な方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇外向的で面識をとことん広げたい方
◇開拓力が求められる環境で自己を磨く意欲の強い方
◇分析力や先見性の高い方

過去の採用例

◆業界未経験者が多数活躍しています◆
不動産営業、金融営業、ウェディングプランナー、営業事務など
様々な業界から転職してきた先輩が活躍中です。
今まで自分が携わってきた業界知識や経験も、
必ず活かすことができますよ!

人事評価の体制

「年功序列」という言葉は、当社にはありません。
結果を残し、実力が認められた時は、昇進・昇格という
評価があなたを待っています。

【キャリアパス例】
基礎研修 ※5日間

OJT ※約2〜4週間 個人差あり

部署リーダー候補生として活躍

部署リーダー職

部門主任職

勤務地

◆東京都新宿区百人町1-22-24 一成社ビル

交通・通勤手段

・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です。

勤務時間

◆9:30〜18:00

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(月25000円迄)
◆皆勤手当
◆社会保険完備
◆退職金積立制度
◆社友会

企業概要

株式会社アド・トップの企業情報です。

事業内容

◆人材採用広告、イベント媒体全般(全国)
◆Webコンテンツ(ホームページ)制作・リニュアル
◆SP・会社案内・各種ツール制作

■加盟団体■
●広告業協同組合会員
●全国求人情報協会賛助会員
●広告業健保組合会員

■関連会社■
株式会社一成社
有限会社アイ・エス・メディア

設立

昭和60年8月

従業員数

25名(※アルバイト含む)

資本金

1500万円

代表者

代表取締役/辻 佐和子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@type応募フォームよりご応募ください。

--選考プロセス--

【書類選考】
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考を致します。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡致します。

【一次面接】
営業責任者による面接
当社のことを細かくお話しします。
また、「成長したい」というあなたの思いを表現できるよう準備してきてください。
※履歴書・職務経歴書をご持参ください。

【二次面接】
現場リーダーによる面接
実際に働くイメージをお互いに共有する面接です。

【内定】
後日、採用・不採用に関わらずに必ず書面にてご連絡致します。

【選考について】
※応募の秘密は厳守します。
※履歴書は不返却とさせて頂きますので、予めご了承ください。
※応募前の質問も歓迎します。お電話もしくはメールにてお気軽にどうぞ。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。
※エントリーから内定までは、おおよそ2〜4週間程度を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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