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コンサルタント(導入サポート)◆KDDI、エイジアと業務提携!全国10,000社に導入される自社サービス◆

  • 正社員

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「使ってもらう仕組みづくり」がミッション。

自社開発による純国産SaaS型の営業支援SFA/顧客管理CRMである「Knowledge Suite」は、PDCAサイクルの高速化を実現し、且つ低コストでの導入が可能な独自の技術で裏付けされたクラウドサービスです。10,000社以上に導入され、東京都ベンチャー技術大賞をはじめとした賞を次々と受賞しています。

そして2011年8月、KDDI(株)・(株)エイジアとの業務資本提携に伴い「KDDI Knowledge Suite」の全国展開をスタート!
2009年2月にスタートしたこのサービスは短期間で全国規模で存在感を示すサービスとなりました。

これだけ確かな実力を持つ自社製品でも、使われなければ意味がありません。
お客様の課題に則した導入や運用をヒアリングし課題解決の提案をする。それがコンサルタントの役割です。
導入後も長期的に運用してもらう為に、お客様フォローやトレーニングを通じ、運用定着に向けた提案を行うことが鍵となります。
だからこそ、コンサルタントがお客様に定着して運用してもらえるような仕組みを作ることが重要なのです。

お客様の課題の数だけ、解決策はあります。
120%お客様と向き合うこと。それがコンサルタントに求められるミッションです。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 法人向け・モノ
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

ブランドダイアログ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【自社SaaS型の営業支援SFA/顧客管理CRM「Knowledge Suite」の導入・運用コンサルティング】
★1年でユーザー数300%増 ★数々の賞を受賞
★120%顧客と向き合う仕事です。

10,000社以上の企業に導入されているSaaS型の営業支援SFA/顧客管理CRM「Knowledge Suite」の導入前の課題解決や導入後の運用コンサルティングをお任せします。

製品は導入したら終わりではありません。
導入後も長期的にお客様をフォローしていただき、導入企業様の成功体験作がコンサルタントの最大のミッションになります。

お客様の業種や企業規模、業務内容等を全て考慮し、
安定運用いただくにはどうすればよいかをお客様の環境に応じて向き合いコンサルティングし、 長期的にご利用いただく仕組みを作り上げてください。

運用方法の提案をするだけではなく、ときには会社の代行業務を手掛けたりと
提供できるサービスも幅広いので、お客様1社1社に最適なご提案をしてください。

「Knowledge Suite」急成長のワケ

独自のGRID基盤から生まれた純国産のクラウドベンダーは日本国内でブランドダイアログしかありません。当社のSaaS型統合ビジネスアプリケーションは「初期費用無料」「ユーザー数無制限」「完全従量制」。さらに「ソフトウェア不要、インフラ不要」で利用したいときに利用した分だけお支払い頂く…という新しい純国産SaaS型クラウドサービスはメディアにも大きく取り上げられ、口コミでさらに広がっています。

確かな実力を持つ自社製品が武器

自社製品「Knowledge Suite」の新しいビジネスモデルや当社独自のグリッド技術が評価され、東京都ベンチャー技術大賞において優秀賞を受賞。またASP・SaaS・ICTアウトソーシングアワード「ベストイノベーション賞」、2010年度 グッドデザイン賞(Gマーク)、と次々と賞を受賞しています。導入数も10,000社以上に。自信を持ってご提案できる自社製品が、当社の大きな武器となっています。

自分の意見が組織を創ってる実感

当社は少数精鋭のベンチャー企業。1人ひとりの意見やパフォーマンスが組織に与える影響が大きいため、それに応じて責任も大きくなりますが、それ以上の刺激を得られるはずです。社歴や年齢に関係なく、良い意見は取り入れられるのが当社の特徴の一つ。
これから全国にサービスを広げ、海外展開も見据えてる当社で、自分の意見やアイデアが会社を育てている感覚を味わってください。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

SaaS型の営業支援SFA/顧客管理CRM「Knowledge Suite」の10,000社以上への導入に成功し、KDDI、エイジアとの提携もスタートした当社。2010年末から、大規模な増員を行っており、2011年には13名が入社!今後さらに日本において拡販し、いずれは上場・海外進出も視野に入れ、コンサルタントを増員します。

配属部署

CRM本部コンサルティング部

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★法人営業経験が1年以上ある方

※業界経験は問いませんが、IT業界での勤務経験がある方や、IT系企業との取引経験がある方など、ITに関する知識がある程度ある方は即戦力として活躍していただけます。また、グループウェアの使用経験がある方は尚歓迎です。

歓迎する職歴・スキル・志向

■数字ではなく、顧客と向き合える仕事がしたい方

■伸びている会社を自分の手で伸ばしていきたい方

■「純国産のものを、海外標準に」という当社のビジョンに共感する方

■明確な目標を持っている方

人事評価の体制

2011年4月、「2〜3年以内に社員から役員を出すこと」を目標とし大規模な管理職登用制度を実施し始めました。当時、35名の社員中4名が部長に就任!就任したメンバーは20〜30代が中心です。社員1人ひとりが「核」となり会社を支えるのがブランドダイアログの環境です。

勤務地

本社/東京都中央区湊3-5-10 セントラル新富町ビル5階

勤務時間

10:00〜19:00(実動8時間)

休日休暇

★夏季休暇は連続9日間!

■完全週休2日制(土日)、祝日
■夏季休暇(連続9日間)、年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

★ヒルトンホテルのタイムシェアリングの権利を保有。社員とその家族は格安でプライベートな旅行を楽しめます

■昇給年1回(10月)、業績賞与あり(3月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(費用は会社負担でグアムやソウルなど海外旅行ができます!)
■保養所あり(ハワイ・オアフ島)
■ストックオプション

企業概要

ブランドダイアログ株式会社の企業情報です。

事業内容

★2010年 東京都ベンチャー技術大賞 優秀賞受賞

<事業>
■SaaSソリューション事業
■クラウドR&D事業
■デジタルマーケティング事業

<取引先>
KDDI(株)
KDDIまとめてオフィス(株)
(株)エイジア
(株)電通
(株)電通テック
(株)電通ワンダーマン
(株)電通ミュージック・アンド・エンタテインメント
(株)講談社
(株)テレビ神奈川
地方自治体 津市教育委員会
スターティア(株)
オリックス・レンテック(株)
ウイングアーク テクノロジーズ(株)
(株)インプレスホールディングス
特別非営利活動法人 佐賀県CSO推進機構
(株)ポッカコーポレーション
鹿屋青年会議所
社団法人 葛飾医師会
奄美メディアステーションホールディングス
社会福祉法人 高砂福祉会
財団法人 医療機器センター
財団法人 日本自転車競技会
フジフューチャーズ(株)
ジョイプラザ(株)
平塚八幡宮
(株)ヨシムラジャパン
他多数

設立

2006年11月1日

従業員数

40名

平均年齢/34歳

中途入社者の割合/9割

資本金

267,200,000円(資本準備金257,300,000円)

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 稲葉 雄一

株式会社電通ワンダーマン、株式会社電通テック、株式会社電通でのインタラクティブコミュニケーション領域、クロスプロモーション領域クライアント業務を担当。2006年、ブランドダイアログ株式会社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次面接

【STEP3】2次面接 (必要に応じて三次面接を行います)

【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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