株式会社 U-NEXT

株式会社 U-NEXTの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【法人向け提案営業】 ◆未経験歓迎 ◆新サービス企画・提案に挑戦!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

U-NEXTで“メディアのトレンド”を発信しませんか?

私たちはインターネットの普及の次に
メディア革命が起こると考えているのは、
テレビとインターネットの融合です。

そこで、当社が生み出したエンターテインメントが
ビデオ・オンデマンドサービス『U-NEXT』。
34,000本以上の映像コンテンツをいつでも見ることができ、
ユーザー数、認知度共に高まってきています。

2009年に設立してから、まだ間もないものの
すでに500名を越える営業体制で
サービスの拡販にまい進中!

そこで、あなたにお任せしたいのは、
名古屋・大阪を拠点に西日本エリアのサービス展開強化。
マンションディベロッパーや
マンション賃貸管理会社などの
法人に対し、『U-NEXT』のある
エンターテイメント空間を提案し、広めて頂きます。

20代の若手を中心とした新しい組織で、
自社サービスを育んでいるため、
決まりきった営業スタイルはありません。

セミナーなどのイベントを企画してもいいですし、
ダイレクトメールなどのプロモーション手法と合わせて
企画しても構いません。

あなたのアイデアとセンスで、
一緒に新たなメディアのカタチをつくっていきましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社 U-NEXTが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

法人への次世代型TVエンターテインメントサービスの企画・提案
◆西日本地域の営業スタッフ急募
◆OJTによる万全のサポート体制で未経験でも活躍可能
◆話題のインターネットサービスに携われる!

大手マンションデベロッパー、
大手不動産分譲賃貸管理会社等を中心に
『U-NEXT』のある新しい生活空間の演出を提案して頂きます。

◇*◆ U-NEXTとは… ◆*◇
『U-NEXT』とは、映画、ドラマ、カラオケと
自宅にいながらにして34,000本以上の作品のなかから
お好みのコンテンツを楽しめる
ビデオ・オンデマンドサービスです。

【具体的な仕事内容】
新規・既存のマンション管理会社や
マンションオーナー等に『U-NEXT』、
および『U-NEXT』の視聴に必要な
インターネットサービス(フレッツ光)の導入を提案して頂きます。

マンション管理会社への交渉はもちろん、
提案手法に制限はありませんので、
説明会の開催など、様々な企画でアプローチして下さい。


★未経験からでも安心してスタート!★
当社のスタッフの多くはまったくの営業未経験、
業界未経験からのスタートながら第一線の営業として活躍中。

その要因はチームワークを重視する姿勢。
先輩社員からのOJTによりサポートを受けながら
仕事を覚えていくことができます。

★多くの若手スタッフが活躍中!★
創業3年の若い会社。扱う商材も新しいメディアのため、
若手スタッフが大勢活躍しています。
風通しもよく、意見も通りやすいため
意識の高い方ほど成長を早められる環境となっています。

それぞれのアイデアを活かした企画に挑戦

自社サービスを拡販していくため、いかに他社と差別化をつけて提案するかが重要なポイント。自分たちのサービスを自分たちの手で育み、会社を成長させていこうという団結力のある風土だからこそ、企画や提案スタイルは一人ひとりの自由です。特別なキャンペーンを考案して提案したり、セミナーを企画したり、あなたのアイデアや個性を活かして企画・提案することができます。

抜群の将来性を誇るインターネットサービス

私たちが扱っているのはインターネット回線を使ってTVで映像・カラオケが楽しめる次世代型TVエンターテインメントサービス『U-NEXT』。ビデオ・オンデマンドにより34,000本以上のコンテンツを好きなときに自宅にいながらにして楽しむことが可能。
工事不要ですぐにサービスを楽しめるほか、料金プランも視聴スタイルにより多彩に取り揃えられており、インターネット環境の普及によりお客様からの反響も日々高まりを見せるなど、優位性、将来性の高さを誇るサービスです。

“変革”を追求するカルチャー

宇野代表は当時としては珍しかった人材派遣会社を設立して成功に導いたほか、無料動画サイトの立ち上げなどそれまでにない斬新な取り組みを続けてきた“変革者”。個人資産を投資してまでも新たな事業展開にチャレンジする経営姿勢は、U-NEXTという新たなメディアを展開する当社のカルチャーにも受け継がれています。各支店や従業員の自主性を尊重する姿勢により、全社的に営業成績も好調をキープ。今後も常識にとらわれぬ大胆な取り組みで業界にインパクトを与えて行きます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

インターネットにテレビを接続するだけで音楽・映画・カラオケと多彩なコンテンツを楽しめる次世代型TVエンターテインメントサービス『U-NEXT』を展開する当社。
ユーザー数も飛躍的に増加するなか、将来を見据えさらなるサービス拡充中。私たちとともに西日本地域でサービスの魅力を広めていただける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■要普通自動車免許
■未経験者・第二新卒歓迎!
※宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方、
または不動産業界での経験をお持ちの方は優遇します!

歓迎する職歴・スキル・志向

■目標・目的意識を高く持って物事に取り組める
■高い成長意欲を持つ
■コミュニケーション能力に自信がある
■受身ではなく能動的にアクションを起こせる

過去の採用例

現在第一線で活躍中のスタッフのほとんどが営業・業界未経験スタート!知識や経験よりも学習意欲や業務への熱意など向上心の高い方がスピーディーに成長できる環境です。新しい会社とサービスを自ら育てようというアクティブさを評価します

人事評価の体制

チームワークを重視する当社では、売り上げ目標のインセンティブとして特別賞与のほか、上位の数字を達成した支店の社員全員が参加できる海外旅行などを用意。自分の数字だけでなく同僚とサポートしあいながら目標に向かって頑張ってください!

勤務地

■本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2クローチェ神宮前ビル
■大阪支店/大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1-10-21名古屋御園ビル2F
※希望勤務地については考慮いたします

勤務時間

■9:30〜18:30(所定労働時間8時間・休憩時間60分)
※配属部署によりシフトが異なります
※商業施設営業の場合は店舗営業時間に準じます

休日休暇

■完全週休2日制(曜日などは配属部署により異なります)
■年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給(通勤費別途支給あり)
■各種社会保険完備

企業概要

株式会社 U-NEXTの企業情報です。

事業内容

■ブロードバンド・通信事業
■映像・コンテンツ事業
インターネット回線を通じてさまざまな映像コンテンツを楽しめる『U-NEXT』を展開。ビデオ・オンデマンドにより34,000本以上の作品のなかから好きな時に好きなだけ見たい映像を楽しめるサービス。
新作映画から海外ドラマ、子供向けのアニメ、教育番組まであらゆるジャンルをラインナップ。懐メロから最新曲まで毎月150曲以上の新譜が追加されるカラオケサービス、1本ごとに視聴料を支払うPPV(ペイ・パー・ビュー)サービスなど多彩なサービスを用意。

設立

2009年2月3日

従業員数

566人(平成22年12月22日現在)

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 宇野 康秀

リクルートコスモス退社後、インテリジェンスを創設。その後は父の跡を次ぎ大阪有線(現USEN)の代表取締役に就任。GyaOなどの新規事業を手がけ、現在はU-NEXT代表とUSENグループ会長を兼任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日に関しては、当社より直接ご連絡させていただきます

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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