株式会社Human Investment

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【マネージャー候補】平均年齢26歳、リーダーは全員20代!★高成長企業で活躍■応募者全員面接保証!!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「20代で部長」なんてウチではフツーですから。

Human Investment が生まれたのは
いまから1年前の春。

代表は27歳。
部長は31歳。
課長は28歳。

そう、私たちは歩みはじめたばかりの
“超”ベンチャー企業。

いまなお右肩上がりで成長を継続中。
売り上げ、支店数、社員数ともに
急激に拡大を続けています。

ただ、ほかのベンチャーとちょっとだけ違うのは、
「勢いだけではない」ということ。
たとえば…

★光フレッツの訪問販売部門首都圏ナンバーワン。
NTTグループからの高い信頼と豊富な実績が自慢です。

★子ども手当・住宅手当をはじめ、
手厚く充実した福利厚生で働きやすい環境を用意。

★年齢・経験に関係なく、頑張った者には
リーダー、マネージャーと最適なポストを用意します。
ちなみに、リーダーは全員20代。

★実績を残し、希望する者には
資本金の提供など独立をバックアップ。
実際、独立して“社長”として活躍している者もいます。

「いつかは独立して起業したい。自分の会社をどこまでも成長させたい」
「経営幹部にまで上り詰めて、自らの手でビジネスを動かしたい」

そんな野心あふれるあなたにとって、最高の環境があります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス
  • 個人向け・サービス

募集要項

株式会社Human Investmentが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

営業チームの管理・運営をお任せします。
★リーダーの平均年齢20代、課長は28歳!年齢に関わらず実力に応じたポジションで活躍できる!
★独立希望者には積極的に支援!理想のキャリアアップを目指せる

2010年3月に創業したばかりのHuman Investment。
高度な営業力をバックに急速に成長。事業、人員ともに拡大を続けています。

★チームワーク抜群!若いメンバーが多数活躍中
当社のメンバーの平均年齢は26歳。20代を中心とした若い仲間ばかり。
前職も他業種の営業、飲食店、接客業、フリーター…と
さまざまなバックボーンを持つ人たちが
互いにサポートしながら第一線の営業へと成長!

★商材はCMでもおなじみの『フレッツ光』
あなたに扱っていただく商材は、NTT東日本により提供される
テレビ・インターネット回線『フレッツ光』。
テレビやCMでもおなじみなのでご提案・ご案内も簡単!
商品力抜群なので無理なく結果を残せます。

★訪問・提案はチーム一組で行動
営業活動は基本的にチーム単位。
東京都内や埼玉などのマンションに車で向かい、
各自がお客様の元をご訪問。ご提案を行い、
終了後は全員で帰社または直帰します。

★基本的な仕事の流れ
▼   ▼   ▼
実際にお客様の元を訪れご提案。
CMでもおなじみの商材のためご案内も簡単。
導入によりインターネットの通信の安定アップ、
スピードアップ、低価格で利用可能とメリットをご紹介。
納得していただくまでていねいにご案内し、
成約を目指してください。
▼   ▼   ▼
成約後のフォローは本社のセンターが行うため
まったく必要ありません。
基本的には商談→成約まで二人一組で行います。

未経験スタートでも平均3日ほどで初申込を獲得!
ノルマもほとんどのメンバーが達成しており、
普通に頑張れば達成可能なレベルです。
安心してチャンレンジしてください!

※法人向けに通信サービスを拡販していくミッションもあります。
さらなる業績アップのチャンスになりますので、
希望される方はぜひともチャレンジしてください!

20代でも幹部を目指せる!

当社が最も重視しているのは人材育成。教育体制の整備・充実に努めているほか、業績に応じて最適なポストを用意していきます。すでに、入社わずか1年でリーダーに昇格し後輩社員を指導する立場に立つ者もいます。また、当社出身の起業家を育成したいという考えもあり、出資援助なども積極的に行っており、すでに独立して活躍しているメンバーも!上昇意欲の高い方にはチャンスにあふれた会社です。

首都圏トップクラスの営業力!

創立2年目の若い会社ながら急速な成長を実現した理由として、高い営業力が挙げられます。光フレッツの首都圏での訪問販売部門で個人別の1位・2位を独占したほか、2000を超える代理店のなかでも千葉・埼玉エリアでトップを獲得!他社を圧倒する高度な営業スキルを有する人材が豊富なのも当社の強みです!

ベンチャーだけど、手当も充実!

創立2年目の当社。メンバーの大半も20代と会社も社員も若さが目立つ“ベンチャー”のため、結婚したり、お子さんがで生まれたり…なんてことも珍しくありません。そこで当社では、新たに『子ども手当』を創設!一人頭2万円を支給しているほか、『住宅手当』も上限で月7万円まで支給と手当についても手厚くしたいと考えています。これからも、一人ひとりの社員たちがじっくりと腰をすえて業務に取り組むことのできる、働きやすい環境の整備に努めていきます!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

2010年設立と若い歴史の会社ですが、すでに3拠点を構えるなど急速な勢いで成長を続けている当社。扱う商材も増加を続けており、さらに事業規模を拡大するべく人材の補強が急務となっています。若いメンバーとともに会社と自身の成長に向けて活躍していただける新戦力の登場をお待ちしています。

配属部署

■渋谷オフィス
今年オープンしたばかりの新しいオフィスです。
平均年齢20代の若く明るいメンバーが中心となって
当社の成長を支えています!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■学歴・経験不問、35歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】
■何らかの営業経験をお持ちの方は活かせます。
※経験年数や転職回数は不問です
■第二新卒歓迎!
※特別なスキル・経験などは一切必要ありません。
大切なのは成長しよう、頑張ろうという意欲。
応募者全員とお会いいたしますので、
まずはあなたのやりたいこと、目標についてお聞かせください。

歓迎する職歴・スキル・志向

■つねに上昇志向で仕事に励める方
■コミュニケーション能力に自信がある方
■チームワークや協調性を大切にしながら業務に取り組める方
■お客様を相手とした仕事に興味のある方

過去の採用例

営業経験者だけでなく、販売員などの接客業から転進した人などまったくの未経験スタートから飛び込んだメンバーも多数在籍中。充実した教育制度で経験ゼロからトップセールスを記録した人もいます。営業の仕事に興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください!

人事評価の体制

明確な目標により、モチベーションを維持しながら業務に取り組めるのも当社の魅力。
経験年数や年齢に関係なく結果を正当に評価して、
実力があると認めた場合にはふさわしいポストを与えていきます。

まずはチームのまとめ役として数字の管理などの業務を行う
『リーダー/サブリーダー』を目指していただきます。

さらには後輩社員の管理・指導などを行う
『マネージャー/サブマネージャー』として活躍していただきます。

また、規模の拡大に応じて人員だけでなく拠点も増やす予定。
『課長』⇒『支店長』⇒『部長』
と業績に応じてランクアップ。
ゆくゆくは経営にも携わっていただければと考えています。

もちろん、役職の上昇に応じて給与もアップ。
理想のキャリアアップを目指して活躍してください!

勤務地

■渋谷オフィス
東京都渋谷区南平台町15-10 MAC渋谷6F
(各線渋谷駅徒歩8分)

勤務時間

10:00〜20:00(実働8時間)

休日休暇

■月6日(シフト制)※連休の取得も可能
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年6回(2ヵ月ごと)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■役職手当
■各種報奨金
※新人を対象とした『一週間連続契約でご褒美!』などを実施
■社員旅行
※昨年は韓国、今年はマカオなど海外でバカンスを楽しんでいます!
■子ども手当(月2万円)
■住宅手当(月上限7万円)

企業概要

株式会社Human Investmentの企業情報です。

事業内容

法人・個人向けにダイレクトセールスをメインとした
大手通信会社が提供するインターネット回線、
電話回線など生活のインフラを提供。
生活を豊かにするような商品を常時開拓しています。

また、開拓した商材についてはダイレクトセールスを軸に
アウトバウンドテレマーケティングも展開中。
良い商材を一番分かり易い手法で提供しております。

★販売代理登録店
●NTTインターネット回線『フレッツ光』販売代理店 
●ソフトバンク携帯 販売代理店
●ソフトバンク社『おとくライン』(固定電話料金割引プラン)販売代理店
●ソフトバンク(SoftBank)高速データ通信USBスティック販売代理店

■主要取引先
東日本電信電話株式会社
西日本電信電話株式会社
ソフトバンクモバイル株式会社
ソフトバンクテレコムパートナーズ株式会社
ITX株式会社
NEC BIGLOBE株式会社
株式会社流通ドットコム

設立

平成22年3月1日

従業員数

25名(2011年9月現在)

平均年齢/26歳

資本金

3,000,000円

代表者

代表取締役社長 板垣 瑞樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接は1回のみ)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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