株式会社スタイラジー

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【ITソリューション営業】平均年齢20代!!IT業界の営業にチャレンジしませんか?

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

IT?いまだにわからないことだらけですよ【マネージャー 鷺(さぎ)】

意見を言おうものなら一蹴される。上に声は届かない。
変化がまったくない前職の組織。

「レールに乗らずにやりたいことができるところに行こう!」
と決めた矢先に出会ったのが当社でした。

当時は、「IT業界だし、なんかかっこいいな」
なんて、憧れみたいな感情もありましたね。

正直、最初はわからないことだらけ。
専門用語が飛び交う中で、必死にネットで調べたり、
社内のエンジニアに聞いてまわったり。
まさに怒涛の毎日。

そんな中で、この仕事にはITの知識よりも
ずっと大切なことがあることに気づきました。

それは、お客様や自社のエンジニアとしっかり向き合うこと。
この仕事は、技術でお困りのお客様と自社のエンジニアを
マッチングさせることがミッションです。
機械と向き合うわけではありません。

お客様の課題が何かとか、仲間のエンジニアが何を求めているとか。
それを理解することが何よりも大切だといういうことに気づいたんです。

お互いの声を聞きながら、いいめぐり合わせのお手伝いをする。
それさえできれば、最初は知識なんかなくても、
IT業界には活躍できる可能性が広がっていますよ。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • チームで営業
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社スタイラジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

いわばエンジニアのキャリアコンサルタント。人と向き合うことが大切です。
◇原則20時帰宅。残業が少ない!
◇経験者も未経験者も営業として成長できるフィールドです

難しく感じるITのソリューション営業ですが、未経験の方でも活躍できる仕事です!

あなたには、システム開発・評価・保守・運用などの業務を必要とするお客様企業に対して、エンジニアをコーディネートする提案営業を任せします。また、新たな事業企画や会社を創る面白さも味わえるポジションで幅広い経験・スキルを磨けます。

【業務への入り方は・・・】
ビジネスマナー研修後、先輩社員と同行し、業務の流れを覚えてもらいます。一定期間が過ぎたら、1人で営業にいくようになりますが、深い知識は重要ではなく、IT業界の仕事流れや、トレンドがわかれば大丈夫です。
自分で勉強しながら、自社のエンジニアにどんどん質問して知識をつけてください。

【具体的には…】
お客様のニーズや課題を聞き、最適な提案を行います。そして、自社のエンジニアの特徴や希望している案件などを把握し、新たな取引先を開拓して下さい。全体的な効率を重視しながら、スムーズに業務を進めていくためのサポートもお願いします。
お客様の話を良く聞き、信頼されることが大切です。コミュニケーションをとることが好きなら、未経験でも大丈夫です。

【プロジェクト例】
・ECサイトオンライン決済システム
・モバイルコンテンツ(オフィシャルサイト)
・モバイルゲームサイト
・オンライン決済システム
・官公庁向け電子決済システム
・コンテンツ配信システム

キャリアコンサルタントの様な営業スタイル

当社の営業はただ案件を獲得することが目的ではありません。売上だけを考えるのではなく、エンジニアの成長を考えながら、お客様の課題も解決します。そのスタイルは、営業というよりもいわば、キャリアコンサルタントに近いイメージ。エンジニア個人の志向を把握することや、そのためのコミュニケーションが欠かせません。一人ひとりの志向や将来像をイメージし、仲間の成長つながる案件を獲得してください。

和気あいあいとした社内風土

壁がなく、アットホームな環境の当社。社員みんなでコミュニケーションを頻繁にとる風土ですので、意見や企画をどんどん提案してください。経験・未経験、入社年次は関係ありません。お互いに認め合い、助け合うカルチャーが当社の魅力です。まるで部活動やサークルみたいなフラットな雰囲気。中途入社の社員もすぐになじめるはずです。

原則20時までに帰宅!

「家族との時間を大切にしてほしい」という社長の意向から、20時にはほとんど誰もいません。当社では帰宅時間を徹底しています。オンもオフも充実させられる働きやすい環境です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

ある営業スタッフの1日

9: 0
出社。メールのチェック。
9: 30
社内で他のスタッフと打ち合わせ。
10: 0
新規のお客様を訪問。エンジニアのニーズをヒアリング。
12: 0
お昼。午後の提案に向けて活力をつける。お客様と一緒にランチをとることも。
13: 30
午後も新規提案。1日平均2〜3件訪問します。
15: 0
2件目の訪問。ニーズをヒアリングし、すぐにエンジニアをアサイン。
17: 30
帰社。自社エンジニアとMTG。案件とエンジニアのマッチングを考えます。
19: 30
お仕事終了。残業はほとんどありません。池袋で他のスタッフと飲んでから帰宅。
募集背景

現在3名が担当している営業。徐々に企業のニーズも増加してきました。
そこで今回、社内体制の強化をはかるため、長期的に活躍していただける方を募集します。今後の更なる事業拡大を見据え、営業担当として、当社エンジニアの成長をサポートしてください。

配属部署

Bizエージェンシー事業部

職歴・スキルなどの必須要件

☆経験者も未経験者も、IT業界の営業職として成長できるチャンスです!☆

★学歴不問
★営業未経験者・第二新卒者も歓迎します(経験者優遇)
※30歳までの方【若年層の長期キャリア形成のため】

☆行動力がある方、コミュニケーション力がある方、数字に強い方、経営に興味がある方など、どの個性を受け入れる準備もできています。しかし、まずはみなさんと面接でお会いし、1人ひとりの想いから、当社で描くキャリアを共に考えていきたいと思います。お気軽にご応募下さい。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆人の意見に左右されるのではなく、自分の考えを持って行動できる方
◆常に成長するための自己努力を惜しまない方
◆仕事もプライベートも両方大切にしていきたい方

人事評価の体制

売上や普段の勤務姿勢、今後のポテンシャルなどを考慮し、
四半期に1回評価面談を行います。
また、社員のモチベーションを上げるための施策は随時検討していきますので、
あなたも積極的に仕組み作りに意見してほしいと思います。

勤務地

<本社>
東京都豊島区南池袋2-14-10瀬川池袋ビル3階

<交通>
JR・地下鉄丸ノ内線・有楽町線・西武池袋線・東武東上線「池袋」駅東口より徒歩7分
★池袋東口の南池袋一丁目交差点のジュンク堂横を奥に入り代々木ゼミナール隣、社会保険事務所の向かいです。

<MAP>
http://www.stylagy.co.jp/access/

☆11月28日よりオフィスを移転します。
新しい住所は以下のようになります。
----------------------------------
〒171-0021
東京都豊島区西池袋3丁目1番15号
西池袋TSビル9階
----------------------------------

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

残業について

20時以降は原則残業禁止!

休日休暇

※年間休日125日程度
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW・夏季・年末年始休暇
◆有給休暇(10〜20日、入社年数により異なる)
◆慶弔休暇
◆記念日休暇(結婚記念日等)
◆育児介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年4回
◆決算賞与
◆帰省手当(年1回:片道分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆家族手当
◆各種資格取得制度(報奨金)
◆年末表彰制度
◆四半期表彰制度
◆各種割引施設
◆各種研修プログラム

企業概要

株式会社スタイラジーの企業情報です。

事業内容

【詳しい事業内容】
◆Webアプリケーションの受託開発事業
◆モバイルサイトの企画・開発・保守・運用事業
◆システム構築・開発・運用事業

■□個性を活かす
スタイラジーは「個性」を大事にしています。
会社の方向性に合わせて方針・戦略を決めるのではなく、個人のやりたいことを重視し、組織の戦略を決める会社です。

■□自らの手でつくる
自分たちの手で自分の居心地の良い会社を創るのが私たちのスタイル。
そのためには社員一人ひとりがいつでも会社の状況を把握できることが当然だと考えています。

■□ワークライフバランス
社員の数だけ理想の会社が存在するはずです。
そのため、会社から価値観を押し付けるのではなく、自分たちの価値観を元に行動し、自らの手で理想のワークライフを実現できる環境をつくっています。

※ISO27001/ISMS(認証登録番号 IS 551110)取得

設立

平成18年9月14日

従業員数

54名 

平均年齢/29歳

資本金

2,710万円

代表者

高梨 浩二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【最後に、代表の高梨より一言】
私は、社員に仕事へのモチベーションを聞くことがあります。
そうすると、マネジメント力を磨きたいだったり、
技術研究所を立ち上げ最先端の技術を開発したいであったり、
自社商品を作りたいであったり、本当に様々な声が返ってきます。
私は、人それぞれ色々な目標があっていいと思うし、
逆に上から言われたことだけをやる右向け右の人は当社では
中々厳しいと感じています。
だからこそ、面接の際などには、存分にあなた自身のやりたいことを
アピールしていただく姿勢に期待しています。
その方が、お互いが幸せになれると思うんですよね。

【@typeの専用応募フォームからご応募ください】
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
内 定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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