株式会社オプティマイザー

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【Web戦略コンサルタント】 ◆業界未経験可 ◆成長市場で活躍

  • 正社員

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卓越したWebマーケティングのノウハウで、あらゆるWeb戦略を成功に導くプロ集団

机上のマーケティング論ではない。
パッケージを導入して終わりのITソリューションでもなく、
SEOやLPを売って終わりの単発のWebサービスでもない。

オプティマイザーが手がけるのは、
インターネットを多角的に分析し、
あらゆるWebサービスを組み合わせて課題解決の
ソリューションを提供する戦略的Webマーケティング。

集客率業界No1の実績を持つ20媒体以上の自社サイト(比較サイト)、
独自のスーパーアフィリエイト媒体の豊富なチャネルをもとに
代理店や制作会社とは一線を画す総合提案力を強みとしている。
大手総合代理店からピラミッド構造にある業界の中で、
大手も含めほぼ100%直取引を実現。

また、金融・メディカル・ヒューマン
スマートフォン分野の4つにカテゴリを分け、
専門性に特化した営業ユニットを編制。
業務課題を的確に把握した提案を可能にしている。
これが市況に関わらず、各業界のリーディングカンパニーから
直請けで引き合いを頂き、創業から6期連続増収増益を実現している理由。

変化の激しいWebの世界。
だからこそ、Web戦略コンサルタントが求められている。
ここで共にプロフェッショナルを目指して欲しい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス

募集要項

株式会社オプティマイザーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアントの事業戦略に踏み込むWebマーケティングの戦略コンサルタント
●6期連続増収増益の成長企業
●20代・30代の若手メンバーが活躍中

【お任せする仕事内容】
■クライアントへ成長戦略の総合提案
■各種キャンペーン企画と導線の提案
■サーチエンジンマーケティング分析での予算最適化
■自社媒体並びに他社媒体へのプロモーション提案 等

【コンサルティングの流れ】
▼業界ごとにターゲットととなる企業のリサーチ
▼アポイント(リレーション構築)
▼現状分析と戦略立案
▼プレゼンテーション、契約クロージング

【配属先】
入社後はあなたの適性や経験を考慮し、
金融・メディカル・ヒューマン
スマートフォン分野の4つの専門性に特化した
営業ユニットにおいて何れかを担当して頂きます。
専門知識は入社後に身につけていくことができます。

【主な取引先】
アメリカン・エキスプレス、SBIホールディングス、
三井住友銀行、新生銀行、JCBなど各業界トップクラスの
大手企業が主な取引先です。
※特に金融・メディカル・人材業界に強みを持っています。

専門知識を武器にWeb戦略を実行

業界で唯一、自社媒体やスーパーアフィリエイト媒体のチャネルを保持しているだけでなく、金融・メディカル・ヒューマン・スマートフォン分野の専門性に特化した営業ユニットがオプティマイザーの強み。Webの知識はもちろん、各分野のスペシャリストとして専門知識を身につけることができるため、コンサルタントが大手クライアントと深いリレーションを築くことが可能。大手企業がメインクライアントのため、市場に大きな影響力を持つWeb戦略を、あなたの手で支えていくことができます。

6期連続増収増益を続ける成長企業

企画から運用まで一貫して行えるワンストップサービスと、大手代理店と圧倒的な差を出せるコストメリットを強みとしています。「高い効果を、低コストで実現できる」というソリューションをもとに、業界トップクラスの大手企業からほぼ100%直請けで引き合いを頂き、6期連続増収増益で成長中の当社。経験できる仕事の幅が広く、若いうちから大きな裁量を得るチャンスが多いため、挑戦意欲の強い方に活躍の舞台が広がっています。

最先端分野への参入も行っていきます

ここ1〜2年の間に急速に広まっているスマートフォンのマーケティングにも挑戦し始めるなど、世の中のニーズを見据えた事業戦略をとっているため、あなたの手で流行を作り上げている、という感覚も味わって頂けると思います。業界や製品に対する知識がなくても、知識欲が旺盛な方なら問題ありません。色んなビジネスに触れ、幅広い知識を習得したい方には、とても面白いポジションだと思います。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

Web戦略コンサルタントの一日

9: 0
早めに出社し、メールチェックと一日の流れを確認。
9: 30
広告効果測定の結果を基に、電話にて新規顧客の開拓を行う。
12: 0
同僚と一緒に早めの昼食。ランチを兼ねた簡単なミーティングを行う。
13: 0
引き合いを頂いているお客様に対して継続の提案、新規サービスを紹介する。
15: 30
新規の訪問。午前中の企画会議がカギとなって、会話が弾む。
18: 0
帰社し、新規のお客様に向けた、当社なりのマーケティング戦略を考える。
19: 0
チームで進捗を確認。必要に応じて相談やアドバイスをもらう。
19: 30
一通り仕事を終え、帰宅。
募集背景

6期連続で着実に成長してきた当社。経営基盤が整い、大きな拡大期に入ろうとしています。将来の事業責任者を担う≪幹部候補≫として、「イチから実力を身につけたい」「若いうちに専門性を磨きたい」といった上昇志向を持ち、オプティマイザーの理念を共有し、肩を並べて業界を切り開いていける仲間を求めています。

配属部署

現在チームに所属するメンバーは12名。
一人ひとりが各業界に対して深い専門知識を有する実力派。
お互いを刺激しあう、若手が組織を牽引しています!

職歴・スキルなどの必須要件

■未経験採用■
・大卒以上/第二新卒歓迎
・法人顧客とコミュニケーションをとれる方(営業経験がない方も可)
※ポテンシャルを重視した採用を行います

■経験者採用■
・大卒以上
・法人営業経験をお持ちの方(業種・業界は不問)
・基礎的なIT関連の知識や関心がある方

≪活かせる知識・経験≫
当社では、業界別に営業ユニットを編制しているため、
金融・不動産・人材業界の経験をお持ちの方は、
特に知識や経験を活かすことができます。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆成長を続ける分野の専門性を磨き、長く活躍できる実力を身に付けたい方

◆Webマーケティングの世界に興味・関心がある方

◆お客様との接点を作るコミュニケーション力を身に付けたい方

過去の採用例

教育業界の中で仕事を手がけていた社員など、異業界出身者が当社で活躍中です。「しっかり営業として成長したい」という思いを持ち、下請けではなく、直接大手・上場企業らのビジネスパートナーとして活躍できるという点が大きなポイントになったそうです。

人事評価の体制

◆昇給・賞与について◆
3ヵ月に1度、上司との面談で目標を設定し、その達成度やプロセスを総合的に評価し、反映します。

◆インセンティブについて◆
各サービスの契約獲得毎に付与されるだけでなく、あなたが提供したサービスやアイデアの質に伴う成果や顧客の成長度なども総合的に加味しています。営業的な数字だけでなく、提案内容や発想力も報酬として還元される環境です。

勤務地

東京都港区赤坂1-5-14 橋本ビル4F

交通・通勤手段

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)

休日休暇

完全週休ニ日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

待遇・福利厚生

給与改定年2回
賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備
交通費一部支給(上限月3万円)
自己啓発支援制度

企業概要

株式会社オプティマイザーの企業情報です。

事業内容

私たち「オプティマイザー」は、自社で保有する多数のスーパー媒体と併せて、日々変動するサーチエンジン結果に目を向けて、市場全体をオプティマイズ(=「最適化」)することをミッションに掲げています。(★6期連続増収増益を達成)

【事業内容】
■広告代理店事業
■メディア事業
■グローバル流通事業

【主要取引先】
SBIホールディングス(株)、東京電力(株)、(株)ウェブクルー、三井住友カード(株)、(株)みずほ銀行、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc.、GMOインターネットグループ、エキサイト(株)、(株)ぽすれん、オーバーチュア(株)、グーグル(株)、(株)ジェーシービー、アマゾンジャパン(株)、(株)新生銀行、(株)リロ・ホールディングス

設立

2005年2月15日

従業員数

33名

平均年齢/29歳

男女比/男性:女性 4:1

中途入社者の割合/95%

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役 田川周作

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までご覧頂き、ありがとうございます。
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】応募フォームによる書類選考・適性検査
※Web上の履歴書・職務経歴書を拝見し、ご連絡差し上げます。
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【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】二次面接
 ▼ 
内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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