株式会社GIM

株式会社GIMの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【パートナー会社マネジメント(営業)】2013年の300名体制に向けて、積極採用!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

パートナー会社のマネジメントをお任せします!

現在、GIMでは「案件は豊富、人材が不足」という状況。
そこで必要となるのが、人材を提供してくれるパートナー(協力)会社とのパートナーシップ強化。

あなたにお任せしたいのは、パートナー会社との強力なリレーションシップによる人材確保。
単なる「下請会社」としてパートナー企業を見るのではなく、GIMの成長を支えてくれる本当の意味での「パートナー」関係を築いてください。

先輩社員の的確なアドバイス、手厚いフォローの下、あなたらしい「新しい」関係を築いてくれることを期待しています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 第二新卒歓迎
  • 成果給が充実
  • 法人向け・サービス
  • ノルマがきつくない

募集要項

株式会社GIMが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

パートナー企業からの人材確保をお任せします。
◆先輩社員からの手厚いフォロー
◆飛び込み営業は一切ありません!!
◆各種研修が充実

【営業との連携】
SES事業部のお客様は、大手SIerやエンドユーザ企業。
営業がヒアリングしてきたお客様からのニーズとパートナー会社のエンジニアをマッチング。
各種条件等を踏まえながら、営業と連携しパートナー会社のエンジニアを案件にアサインします。

【パートナー会社との関係作り】
この業務で最も重要なのが日頃のパートナー会社との関係作り。
あなたの人間力でGIMの「ファン」となるパートナー会社を増やしてください!

【各種研修が充実】
GIMでは、各種研修をキャリアステップに応じて指名制/希望制で受けることができます。

サポート体制

経験豊富な先輩社員が、業界知識やマネージメントについて丁寧に指導します。あなたが一人前になるまで、しっかりとしたサポートが魅力です。

評価は、成長のきっかけという考え

私たちは、「評価=成長の契機」だと考えています。評価者が一人ひとりとキャリア面談を行い、タイトルごとに明確な判断基準(ヒューマンスキル・ビジネススキル)を設定した上で、評価します。お互いが納得できる評価を行うことで、社員一人ひとりの成長を促しています。

会社づくりも自分たちで

2011年2月より、グループごとでの社内制度の提案活動を開始しました。内容は、ランダムに振り分けられたグループで、新しい社内制度づくりの提案を役員にプレゼンするというもの。定年まで働いて欲しいという想いがあるからこそ、会社づくりにも若いうちから関わって欲しいのです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

エンジニアの教育体制や評価制度を刷新し、エンジニアがこれまで以上のパフォーマンスを残した結果、お客様からの案件がさらに増えている状態です。多くの案件と多様なキャリアパスを通じて、社員が長く働ける環境で、私たちと一緒に働きませんか?

配属部署

システムエンジニアリングサービス事業部

職歴・スキルなどの必須要件

■四大卒以上(学部・学科不問)
■BtoBでの営業経験
※システム業界の知識は必要ありません。

歓迎する職歴・スキル・志向

■1つの企業で長く腰を据えて働きたい方

■自己の市場価値を高めたい方

人事評価の体制

基本給:タイトルごとに求められるスキルセットを明示し、それに基づき評価を行います。

業績給:会社への貢献度(利益、人材育成など)をもとに評価を行います。

勤務地

◆本社
【本社までのアクセス】
各線 「目黒」駅より徒歩約3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※営業職は事業場外労働(みなし労働時間)制を適用

休日休暇

■■■ 年間休日124日 ■■■
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏期(3日間)
◆年末年始(12月29日〜1月4日)
◆慶弔
◆育児・介護
◆産前・産後など

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤交通費(上限5万円まで)
◆各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当支給)
◆退職金制度(401k)
◆社長賞(年に数回実施。お客様から高評価を受けた社員などに贈られます)

企業概要

株式会社GIMの企業情報です。

事業内容

■人材提供型システム開発、基盤構築、運用サービス
■一括受託型システム開発、基盤構築サービス
■業務改善コンサルティング、システム開発、基盤構築、運用サービス
■情報システム部門運営支援(アウトソーシング型)
■Webコンサルティング、サイト制作サービス

設立

2005年7月7日

従業員数

115名(2011年6月現在・正社員のみ)

資本金

1億円

売上高

12億9243万円(2009年11月期)

代表者

代表取締役社長/阿部一仁(株式会社アウトソーシングテクノロジー専務取締役)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■■■ 採用担当より ■■■

当社の面接では、「選ぶ」「選ばれる」ではなく、
お互いの理解を深め合う機会にしたいと考えています。
あなたの想いや今後の展望などもお伺いさせて下さい。


【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
役員による面接を行います。
 ▼
【STEP3】2次面接
事業部長/副事業部長による面接を行います。
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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